職業(yè)培訓學校章程

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職業(yè)培訓學校章程第一章總則第一條根據(jù)《民辦教育促進法》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》制訂本章程。第二條本單位名稱是：職業(yè)培訓學校（以下簡稱學校）。第三條學校的地址是:。郵政編碼是：，電話是：。第四條學校的性質(zhì)是個人出資自愿從事非營利職業(yè)技能培訓的民辦非企業(yè)單位。第五條學校的辦學宗旨是嚴格遵守《憲法》、《民辦教育促進法》、《稅法》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》等法律、法規(guī)，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為目標，努力培養(yǎng)合格技能人才為方向，立足創(chuàng)建一流學校。第六條學校業(yè)務主管機關是市人力資源和社會保障局，登記管理機關是市民政局。第七條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍第八條學校的舉辦者是：舉辦者享有以下權利：（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況；（二）查閱理事會會議記錄和單位財務會計報告；（三）決定出資辦學的數(shù)額、方式及辦學費用支出的項目和資金數(shù)量；（四）決定獨立辦學或聯(lián)合辦學；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。舉辦者應履行以下義務：（一）遵守法律法規(guī)和學校章程；（二）保證學校教育教學工作正常運行的所需資金，不得抽逃辦學資金，不得挪用辦學經(jīng)費；（三）按規(guī)定的程序推選首屆理事會成員；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第九條學校開辦場地約㎡，開辦資金萬元。出資人依據(jù)《民辦教育促進法》的規(guī)定，在每個會計年度結束時，從學校辦學結余中取得合理回報。第十條學校的辦學規(guī)模為年培訓人；辦學層次為：。辦學形式為：短期培訓學校的業(yè)務范圍：人力資源管理師（四級、三級），公共營養(yǎng)師（四級、三級），物流師（四級、三級）。電子商務師（四級、三級）等。第三章組織管理制度第十二條學校設理事會，其成員為5人。理事會是本單位的權力機構。理事會由舉辦者或其法定代表人、校長、教工代表及有關業(yè)務主管單位推薦產(chǎn)生。其中三分之一的理事具有五年以上教學經(jīng)驗。理事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任。第十三條理事會行使下列事項的決定權：（一）聘任或者解聘學校的校長或者副校長及財務人員；（二）修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；（四）籌集辦學經(jīng)費，審核年度財務預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資標準；（六）決定學校的分立、合并、終止；（七）審定學校發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務活動計劃；（八）增加開辦資金的方案；（九）罷免、增補理事；（十）內(nèi)部機構的設置；（十一）決定出資人取得合理回報比例；（十二）決定其他重大事項。第十四條理事會每年至少召開四次會議，有下列情形之一，應當召開理事會議：（一）理事長認為必要時；（二）1/3以上理事聯(lián)名提議時。第十五條理事會設理事長1名。執(zhí)行理事2名，理事2名由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。第十六條理事長不能行使職權時，由理事長指定的執(zhí)行理事代其行使職權。第十七條召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席。委托書應載明授權范圍。第十八條理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制。理事會作出決議，必須全體理事的過半數(shù)通過。下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：（一）章程的修改；（二）學校的分立、合并或終止；第十九條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議記要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載與會議記錄的，該理事可免除責任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第二十條理事長行使以下職權：（一）召集和主持理事會會議；（二）檢查理事會決議的實施情況；（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權。第二十一條學校的校長由理事會聘任和解聘，對理事會負責，并行使下列職權：（一）組織實施理事會的決議；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度；組織實施單位年度業(yè)務活動計劃；（三）擬定學校內(nèi)部機構設置方案；（四）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；（五）組織教育教學、教研活動，保證教育教學質(zhì)量；（六）負責學校日常管理工作；（七）理事會的其他授權。如校長不是理事會成員可以列席理事會議。第二十二條校長應符合下列條件：（一）具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術任職資格或三級以上國家職業(yè)資格；（二）有2年以年職業(yè)培訓工作經(jīng)歷；（三）熟悉國家職業(yè)培訓政策和法律法規(guī)。第二十三條學校設立監(jiān)事會，其成員為3人。監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連先可以連任。第二十四條監(jiān)事在舉辦者（包括出資者）、學校從業(yè)人員或業(yè)務主管部門推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由學校人員民主選舉產(chǎn)生。本學校理事、校長及財務負責人，不得兼任監(jiān)事。第二十五條監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查本學校財務；（二）對本學校理事、校長違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督；（三）當本學校理事、校長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；監(jiān)事列席理事會會議。第二十六條監(jiān)事會會議實行1人1票制。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。第二十七條學校設立：教務部、綜合辦二個內(nèi)部機構，各機構主要職責是：（一）；教務部負責學校的行政管理、教學、考試、實習等工作（二）；綜合辦負責學校的財務、辦公室、后勤等日常工作。第四章法定代表人第二十八條本學校的法定代表人為，其職務為本學校的校長。第二十九條有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）正在被執(zhí)行刑罰或者被執(zhí)行刑事強制措施的；（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的：（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者應犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；（五）擔任因違法被撤消登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤消登記之日起未逾3年的；（六）非中國內(nèi)地居民的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章資產(chǎn)、財務管理第三十條學校經(jīng)費來源：（一）開辦資金；（二）學校向培訓者收取的培訓費和其他因培訓、教學活動產(chǎn)生的收入；（三）利息；（四）其他合法收入；第三十一條經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。第三十二條學校出資人取得合理回報，按《中華人民共和國民辦教育促進條例》第四十六、四十七條規(guī)定執(zhí)行。第三十三條學校按全年收入的5%提取風險保證金。第三十四條執(zhí)行財政部規(guī)定的民間非營利組織會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務和會計監(jiān)督。第三十五條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條本學校換屆及更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十七條學校按照《民辦教育促進法》和《民辦非企業(yè)單位登記管理規(guī)定》接受審批機關、登記機關的管理、監(jiān)督檢查。第六章教育教學管理第三十八條學校是集學前教育、中等教育、高等教育、職業(yè)培訓、產(chǎn)、學、研于一體，辦學品味高、辦學效益好的現(xiàn)代綜合教育。

第三十九條按照《國家職業(yè)技能培訓教程》要求執(zhí)行。1、貫徹理論聯(lián)系實踐、按需施教、注重實效的原則，學習專業(yè)理論與解決問題結合，注重總結專業(yè)技術能與工作經(jīng)驗。2、理論知識和從打操作技能部分，結合教材的內(nèi)容，采用課堂講授與專題講座、案例分析與分組討論相結合的方式，輔以應試指導。3、重視相關單位和學員的意見反饋，要不斷提供培訓質(zhì)量。第四十條學籍檔案管理;學生報名表、身份證復印件、學歷復印件相應申請表等學籍檔案由教務部統(tǒng)一負責管理第四十一條學員參加國家統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的中華人民共和國職業(yè)資格證書，證書統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊管理，國家承認，全國范圍內(nèi)通用。第七章教師管理第四十二條本單位勞動用工、社會保險按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條按《教師法》規(guī)定，本學校員工享有下列權利；（一）對學校的工作有知情權、參與權、監(jiān)督權；（二）結合學校情況和開設課程，進行教育教學及培訓活動，開展教育教學及培訓改革試驗；（三）有從事科研、學術交流的權利；（四）指導培訓者的學習和發(fā)展，評定其品行和學習成績；（五）按聘任合同的條款及時足額取得工資報酬；（六）參加進修和培訓；第四十四條按《教師法》規(guī)定，本學校員工享有下列權利：（一）對學校的工作有知情權、參與權、監(jiān)督權；（二）結合學校情況和開設課程，進行教育教學及培訓活動，開展教育教學及培訓改革實驗；（三）有從事科研、學術交流的權利；（四）指導培訓者的學習和發(fā)展，評定其品行和學習成績；（五）按聘任合同的條款及時足額取得工資報酬；（六）參加進修和培訓。第四十五條本校教師應履行下列義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國家教育方針，遵守學院規(guī)章制度，執(zhí)行教學計劃，履行聘任合同，根據(jù)學校要求，完成工作任務；（三）非經(jīng)理事會許可，不得在外兼任任何工作；（四）關愛全體學員，尊重學員人格，促進學員全面發(fā)展，保護學員的合法權益；（五）對學員進行法制教育、文化和科學技術教育，組織培訓者開展有益的社會公益活動；（六）不斷提高自身的政治思想覺悟和教學業(yè)務水平。第四十六條本校實行教師培訓制度，為受聘任教師接受相應的思想政治培訓和業(yè)務培訓提供條件。第八章學生管理第四十七條學校對培訓者以授課班級為單位進行管理。第四十八條學校應對參訓者提供高質(zhì)量的、全程的、全面的服務。第四十九條學員的注冊、入學、退學、獎勵、處分、成績和考核、結業(yè)，依據(jù)上級主管部門文件進行管理，執(zhí)行理事會制定的《學員守則》、《學員考勤制度》、《學員獎懲制度》、《教學管理制度》、《考試管理制度》。第五十條學員的權利和義務。（一）學員的權利：1、參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教學設備；2、在思想品德、學習成績等方面獲得公正評價；3、所有結業(yè)學員，如需要頒發(fā)結業(yè)證書，由學校頒發(fā)由上級主管部門統(tǒng)一印制的結業(yè)證書；4、對學校給予的處分不服，可向上級行政部門提出申訴或者提起行政訴訟；對其人身權、財產(chǎn)權等合法權益受到侵犯，可依法提起訴訟；5、法律、法規(guī)、學校章程中規(guī)定的其他權利。（二）學員履行下列義務：1、遵守法律法規(guī)和學校的管理制度；2、尊敬老師、團結同學，完成學校規(guī)定的學業(yè)；3、按學校的規(guī)定按時足額繳納學費及有關費用；4、遵守法律法規(guī)和學校章程中規(guī)定的其他義務。第六章章程的修改第五十一條本章程記載事項發(fā)生變更時，必須修改本章程。本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報市人力資源和社會保障局審查同意，自市人力資源和社會保障局審查同意之日30日內(nèi)，報市民間組織管理局備案。第七章終止和終止后資產(chǎn)處理第五十二條學校有下列情形之一的，應當終止；（一）學校的舉辦者失去辦學能力和資格的；（二）學校資源（如辦學資金，生源或師源、辦學條件等）嚴重不足，無法正常運行時；（三）發(fā)生分立、合并的；（四）自行解散的；（五）遇不可抗力；第五十三條本學校終止，應當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報省勞動和社會保障廳審查同意。第五十四條本學校辦理注銷登記前