銷(xiāo)售招聘方案計(jì)劃書(shū)模板范文

------------------------------------------------------------------------銷(xiāo)售招聘方案計(jì)劃書(shū)模板范文銷(xiāo)售招聘方案計(jì)劃書(shū)模板范文銷(xiāo)售招聘方案計(jì)劃書(shū)模板范文一、招聘目的公司計(jì)劃吸引更多的銷(xiāo)售人才，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，增加業(yè)績(jī)，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、崗位需求1.銷(xiāo)售代表：能夠完成市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作，有較強(qiáng)的溝通能力和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2.銷(xiāo)售經(jīng)理：能夠擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售目標(biāo)，具備較強(qiáng)的人員管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；3.區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理：能夠負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售事務(wù)，統(tǒng)籌安排銷(xiāo)售工作，在公司銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)下完成銷(xiāo)售目標(biāo)。三、招聘渠道1.職業(yè)介紹所：通過(guò)職業(yè)介紹所發(fā)布崗位需求并進(jìn)行招聘；2.網(wǎng)上招聘：在知名招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位招聘信息，并在公司官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息；3.內(nèi)部推薦：將招聘信息通過(guò)公司內(nèi)部推薦渠道進(jìn)行發(fā)布。四、招聘流程1.簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合崗位需求的候選人；2.面試：對(duì)初步篩選出來(lái)的候選人進(jìn)行面試，進(jìn)一步了解其實(shí)際情況；3.錄用：經(jīng)過(guò)面試后，對(duì)符合公司要求的候選人進(jìn)行錄用。五、薪資福利1.銷(xiāo)售代表：底薪+提成；2.銷(xiāo)售經(jīng)理：底薪+提成+管理津貼；3.區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理：底薪+提成+管理津貼+車(chē)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼。六、培訓(xùn)支持公司將對(duì)新招聘的銷(xiāo)售人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)、溝通技巧等，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。七、工作環(huán)境公司提供良好的辦公條件和工作環(huán)境，為銷(xiāo)售人員提供最基本的工作設(shè)施和支持，包括電腦、辦公室、電話、網(wǎng)絡(luò)等。八、目標(biāo)評(píng)估公司將對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行常規(guī)的工作評(píng)估，對(duì)不達(dá)標(biāo)的銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)助和改進(jìn)，對(duì)無(wú)法達(dá)標(biāo)的銷(xiāo)售人員進(jìn)行調(diào)整和處理。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是公司業(yè)務(wù)的核心，公司計(jì)劃通過(guò)招聘更多的優(yōu)秀銷(xiāo)售人才，打造更強(qiáng)大