2023年有色金屬行業(yè)國家級競賽裁判員理論考試

2023年有色金屬行業(yè)國家級競賽裁判員理論考試一、判斷題1.作為合格的裁判員在裁判打分時絕對不是簡單地估分，通常裁判員都會根據(jù)預(yù)定的評分表給出評估值。對錯2.等級評定法是比較容易操作的一種評估方法。這種評估方法的操作形式是，給出不同等級的定義和描述，然后針對每一個評價要素或操作指標(biāo)按照給定的等級進(jìn)行評估，最后再給出一個總評估。對錯3.在職業(yè)競賽中，裁判評分的效度最明顯地反映出裁判員工作的質(zhì)量，而信度則最明顯地反映出裁判標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量。對錯4.職業(yè)技能競賽裁判主要依靠裁判員對選手行為及其結(jié)果的判斷。對錯5.人的認(rèn)識能力的局限可能造成評定偏差，所以裁判員有時可以借助某些測量儀器幫助自己作出判斷。對錯6.競賽中，選手們來自各地、各單位的優(yōu)秀選手，因此對選手的裁判結(jié)果集中在高水平段是合理的，視作分布偏差。對錯7.暈輪效應(yīng)是指評定者對被評定者某些方面的強(qiáng)烈印象影響其對被評定者其他方面的判斷。對錯8.裁判員的言語，表情、視線、手勢、體勢等，不會增加選手們的心理緊張和壓力，從而影響競賽行為。對錯9.初次擔(dān)當(dāng)國家級競賽裁判員任務(wù)的裁判，更需要具備基本應(yīng)對職業(yè)自身壓力的能力，可以通過學(xué)習(xí)應(yīng)對技巧進(jìn)行自我提升。對錯10.對某一位選手的評分一定會不自覺地受到之前選手評分的影響。對錯11.裁判員產(chǎn)生壓力后的心理反應(yīng)，包括情緒反應(yīng)，認(rèn)知反應(yīng)和行為反應(yīng)三個方面。對錯12.裁判員這一職業(yè)最早出現(xiàn)在體育競技中。對錯13.裁判員與技能專家不重疊，無區(qū)分。對錯14.裁判員會專注評定自己擅長的而無意中忽視自己不擅長的。對錯15.職業(yè)技能競賽是以行業(yè)生產(chǎn)以及社會發(fā)展的需要為最終導(dǎo)向的。對錯16.加分法和減分法做法相反。對錯17.具有堅(jiān)強(qiáng)的意志力是競賽裁判員唯一的心理品質(zhì)。對錯18.人的知識和經(jīng)驗(yàn)都會有某種局限，每個人的觀察和判斷都有可能發(fā)生錯誤，科學(xué)的評判方法也無法克服這種局限。對錯19.記憶是過去的經(jīng)驗(yàn)在頭腦中的反映。對錯20.競賽試題應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)化原則，抽選題目不能讓選手獲得同等的對待。對錯21.注意力是人的心理活動對一定對象的指向和集中。對錯22.感受力是指對刺激的感知能力。對錯23.在競賽中，選手是主角。對錯24.暈輪效應(yīng)指評定者對被評定者某一方面的強(qiáng)烈印象影響其對被評定者其他方面的判斷。對錯25.裁判規(guī)則指裁判員團(tuán)體的組成，裁判員的資格，選手的資格，競賽程序，評分程序，決定競賽名次的方法等規(guī)定。對錯二、選擇題26.當(dāng)選手從事精細(xì)動作的操作或復(fù)雜困難的心智操作活動時，以下應(yīng)對正確的是（）。裁判員和工作人員聲音對其沒有影響可以安排裁判員和選手問答環(huán)節(jié)他人在場都有可能降低活動效率，提高差錯率裁判員不到現(xiàn)場進(jìn)行執(zhí)裁活動27.裁判員的最終目標(biāo)是（）。主辦方滿意選手滿意自己滿意客觀、公正、公平地評定選手的職業(yè)技能28.檢驗(yàn)評判是否科學(xué)的方法（）。反復(fù)檢驗(yàn)加以確定權(quán)威專家的審定符合國際標(biāo)準(zhǔn)判定符合本行業(yè)好傳統(tǒng)29.裁判員評判的方法越來越強(qiáng)調(diào)（）。創(chuàng)新性整體性和結(jié)構(gòu)性人性化現(xiàn)代化30.很多年輕裁判員經(jīng)常會追求在裁判員平臺上實(shí)現(xiàn)自身出頭露面，追求自身的關(guān)注度或影響力違背了裁判員（）。客觀公正的要求基本素養(yǎng)要求嚴(yán)肅認(rèn)真的要求精益求精的要求31.選手對裁判公正公平執(zhí)裁的高度關(guān)注要求裁判員必須具有很好的（）就像法官、醫(yī)生等從業(yè)人員一樣，人們會不由自主的對他們的外在言行表現(xiàn)予幫助。外在可信度專家身份諸多榮譽(yù)突出的業(yè)績32.世界技能大賽就明確要求考察選手的四大能力不包括以下哪一項(xiàng)（）。競爭與經(jīng)濟(jì)成功所必需的現(xiàn)代技能知識社會中必需的信息通訊技術(shù)與革新技能工作中必需的社交技能和獨(dú)立能力發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)的技能33.裁判人員的道德素質(zhì)必須（）過關(guān)。80%90%99%100%34.（）是人按照道德標(biāo)準(zhǔn)對某一行為進(jìn)行判斷時的情感反映，是道德標(biāo)準(zhǔn)與道德行為的中介。責(zé)任感目標(biāo)感方向感道德感35.職業(yè)技能競賽裁判員首要的要求是（）。宣誓公平公正的執(zhí)裁參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討知、情、意三方面的整體表現(xiàn)。36.如何才能做到裁判方法的公正與公平呢？（）最終在實(shí)踐當(dāng)中不斷完善。專家指導(dǎo)群策群力裁判組委會領(lǐng)導(dǎo)安排實(shí)操經(jīng)驗(yàn)37.實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，嚴(yán)格的勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律，建立一個良好的生產(chǎn)秩序，是為了保證職工的（）。安全和健康工作情緒身心健康良好工作秩序38.競賽裁判員首要的心理品質(zhì)是對競賽裁判工作（）。高度的責(zé)任心說話的態(tài)度專業(yè)能力對現(xiàn)場的控制能力39.任何一個競賽都有它存在的意義，這個意義就是競賽追求的精神，這個競賽追求（）。都是相同的都是不同的不是所有競賽追求都一樣裁判方法與競賽追求關(guān)系不大40.競賽臨場執(zhí)法裁判員，面對的是（）兩個群體。裁判組和裁判長參賽選手和裁判組主辦方和承辦方參賽選手和觀眾41.以下是競賽組織委員會辦公室（秘書處）職能的是（）與競賽各相關(guān)單位進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)競賽的組織監(jiān)督實(shí)施競賽期間的各項(xiàng)宣傳工作競賽經(jīng)費(fèi)的籌措使用和管理42.記憶四個特征是什么（）。敏捷性持久性正確性準(zhǔn)備性43.裁判員的行為、言語及非言語的意思表達(dá)均要符合（）。道德規(guī)范的要求職業(yè)道德的要求特定的行業(yè)規(guī)范的要求對自己失范的行為負(fù)責(zé)44.職業(yè)技能競賽裁判員應(yīng)具備的修養(yǎng)（）。穩(wěn)重謙和嚴(yán)肅認(rèn)真善于合作潔身自好45.合適的裁判方法應(yīng)該使得裁定結(jié)果具備三個條件。（）。有效度有力度有信度公正公平46.競賽裁判評分偏差有（）。分布偏差、偶然偏差順序效應(yīng)自我中心效應(yīng)暈輪效應(yīng)47.視覺差別感受能力有著（）等方面的特征。選擇性整體性定期限恒常性48.裁判員的哪些行為有可能對選手們的競賽活動產(chǎn)生不該有的影響（）。某位裁判一直盯著選手操作，而不關(guān)注其他選手裁判員有時微微點(diǎn)頭，有時皺皺眉頭，有時把手點(diǎn)在選手操作桌面裁判員的禮儀行為裁判員的語音和態(tài)度49.裁判員首要心里品質(zhì)是對競賽裁判工作懷有高度的責(zé)任心，責(zé)任心主要體現(xiàn)在（）。對職業(yè)的敬業(yè)態(tài)度奉獻(xiàn)精神，不計私利嚴(yán)于律己，為人師表公正無私，一絲不茍50.競賽的裁判標(biāo)準(zhǔn)制定需要把握（）方面。結(jié)果評估與過程評估配比平衡主觀指標(biāo)與客觀指標(biāo)的配比平衡技能評估與選手評估的配比平衡裁判專業(yè)與執(zhí)裁風(fēng)格的配比平衡51.“行家一出手就知有沒有”這種素養(yǎng)是如何養(yǎng)成的（）。學(xué)習(xí)力艱苦訓(xùn)練時間率方法和積累52.專家與非專家的敏感范圍有差異，體現(xiàn)在（）。對兩端表現(xiàn)敏感技能行為的細(xì)微差異高水平選手之間的細(xì)微差異最小記分單位的確定53.裁判員不可或缺的能力主要是（）。溝通能力思維能力注意力記憶能力54.裁判員的主要工作是（）。執(zhí)行比賽規(guī)則維護(hù)比賽秩序按標(biāo)準(zhǔn)評判裁決結(jié)合相關(guān)專業(yè)55.做好本職工作的前提條件（）。貫徹人類對技能發(fā)展的追求掌握職業(yè)技能競賽的基本目標(biāo)理解職業(yè)技能競賽的基本精神新技能的學(xué)習(xí)56.道德素質(zhì)需要從（）方面共同體現(xiàn)行為情感意識語言57.競賽裁判員是指在競賽過程中，依據(jù)競賽規(guī)則和規(guī)程評定選手（）。成績勝負(fù)能力名次58.賽前競賽裁判組要完成組織賽會和某場比賽