供電所績效考核辦法_第1頁
供電所績效考核辦法_第2頁
供電所績效考核辦法_第3頁
供電所績效考核辦法_第4頁
供電所績效考核辦法_第5頁
已閱讀5頁，還剩13頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

［［標簽:標題］［ 2016#/11 感謝觀看本文--——謝謝 ［［標簽:標題］ 2016ioio/ii 感謝觀看本文———謝謝 扣2分。6、違反規(guī)定亂涂亂畫、亂堆亂放、亂潑臟水、亂倒垃圾的，一處扣5分。7、職工食堂環(huán)境要整潔，無蚊蠅、無鼠害;食品衛(wèi)生、新鮮、無變質(zhì);餐具定期消毒;倉庫整齊干凈，一處不合格扣2分。8、衛(wèi)生間要做到無積水、無堵塞、無污垢、無臭味，一處不合格扣2分。9、工作場所環(huán)境綠化、美化、無雜草、無垃圾;管轄設備設施完整無損，標識清楚正確，無銹蝕、無油污、無積塵，一處不合格扣2分。（八）臨時任務（30分）：1、凡上級安排的臨時任務不能認真按時完成的，每次（項）扣責任人10分。注：考核提供1、請假、外出學習，遲到、早退等違反所內(nèi)考核制度、規(guī)定行為的（由考核人提供）。2、值班期間脫崗、飲酒等違規(guī)者（由帶班所長提供）。3、環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)打掃不干凈（由考核人提供）。4、車輛管理，無證駕駛、酒后駕車、車輛碰損及維修不到位的（由考核人提供）。5、無票工作、執(zhí)行兩票不合格、巡視不到位（掉閘停

電）等安全設備維護考核內(nèi)容，（由考核人提供）。6、線損指標及抄表、差錯等營銷方面考核，（由考核人提供）。7、基礎資料，優(yōu)質(zhì)服務等考核（由考核人提供）。8、所長有權監(jiān)督提供考核人員的工作情況，如日常工作不力，檢查工作不到位的，負連帶考核責任。9、具體考核人員：張永紅：勞動紀律、環(huán)境及后勤管理、臨時任務崔偉華：基礎管理、安全管理、設備管理吳天紅：抄、核、收及線損管理、優(yōu)質(zhì)服務及業(yè)擴報裝10、各考核人員每月考核截止為28日，將考核結(jié)果于當月29日中午12：00前報所長處。11、各考核人員不得徇私舞弊或不按時考核，當月考核結(jié)果于下月1日前進行全所通報，如不及時，按未完成任務進行考核。本辦法自年月日起執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論