2023年監(jiān)督崗管理制度(3篇)

2023年監(jiān)督崗管理制度(3篇)

書目

第1篇秩序維護部服務監(jiān)督崗管理制度

第2篇青年平安監(jiān)督崗管理方法

第3篇青年平安生產(chǎn)監(jiān)督崗管理方法

秩序維護部服務監(jiān)督崗管理制度

秩序維護部服務監(jiān)督崗管理制度

一.當值班長負責本班崗位人員相片擺放及保管,保證服務監(jiān)督崗的清潔衛(wèi)生;

二.服務監(jiān)督崗值班員未經(jīng)充許不行私自擺放自己或其它隊員崗位相片位置;

三.聽從班長支配的崗位,不得以其他理由推脫班長安排的工作:

四.當值班人員要遵守公司以下制度,如有違反則按公司管理制度進行懲罰;

1.嚴格遵守工作時間,不遲到、不早退、不無故曠工、不擅離職守,自覺請銷假。

2.不準向業(yè)主索要物品、小費和私收回扣,不準擅自接收業(yè)主禮物。

3.不準諷刺、挖苦、刁難業(yè)主,嚴禁與業(yè)主爭吵、打斗。

4.不準亂動和私拿業(yè)主擺放或遺失的物品。

5.不準蒙騙業(yè)主,不準亂收費,不準私自向業(yè)主兜售與工作無關(guān)的產(chǎn)品。

6.不準私自動用和侵占公物。

7.不準向業(yè)主泄露單位內(nèi)部狀況。

8.崗位上不能擺放與工作無關(guān)的物品(如:煙桶、雜物)

9.不準在業(yè)主面前挖耳朵、鼻子、眼屎,修指甲,照鏡子等不良行為。

10.運用對講機不得講粗口,需文明禮貌,規(guī)范通訊用語,僅供值班人員運用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,運用時正確操作,嚴禁亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率,妥當保管,若有損壞或丟失,責令賠償并視情節(jié)賜予紀律處分。

11.不準隨地吐痰、亂扔果皮紙悄、煙頭或雜物。

12.不準敞胸露懷、挽袖擼腿、歪戴帽子、隨意蹲坐。

13.當值班前不準喝酒和食有異味的食物;值崗時不喝帶有酒精性飲料。

14.當值班時不準吃零食、吸煙、閑聊、打鬧;不準做與工作無關(guān)的事情,不長時間打接私人電話。

秩序維護部

2023年12月1日

青年平安監(jiān)督崗管理方法

一、青年監(jiān)督崗人員名單:

二、青年平安監(jiān)督崗的設(shè)置原則

1、在公司團委的領(lǐng)導下仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),主動開展平安活動,發(fā)揮青年的模范帶頭作用。

2、堅持協(xié)同工作的原則。青年平安監(jiān)督崗應按黨政的統(tǒng)一工作部署,在本項目部平安管理部門的領(lǐng)導下,協(xié)作平安質(zhì)量部門開展青年平安監(jiān)督工作,自覺接受同級平安管理部門和專職安質(zhì)、工程技術(shù)人員的業(yè)務指導。

3、堅持突出重點全面覆蓋的原則。青年平安監(jiān)督崗設(shè)在生產(chǎn)一線,突出重點崗位、重要設(shè)備、關(guān)鍵工序,特殊是要把青年平安監(jiān)督延長覆蓋到每個崗位、每道工序,不留死角。

三、青年平安監(jiān)督員的任職條件

1、遁紀遵守法律,遵守職業(yè)道德,有劇烈的事業(yè)心和責任感,酷愛群眾平安生產(chǎn)監(jiān)督工作;

2、堅持原則,有較強的平安生產(chǎn)意識,敢于抵制違反平安生產(chǎn)及勞動愛護有關(guān)規(guī)定的行為;

3、身體健康,眼光敏銳,反映快速,勤于動腦,能勝任青年平安生產(chǎn)監(jiān)督員的工作;

4、熟知規(guī)章制度、操怍規(guī)程、施工流程,具有肯定的事故隱患識別實力和處置閱歷:

5、有較強的工作協(xié)調(diào)實力,能有效表達職工合法訴求,在職工中具有影響力、凝合力。

四、青年平安監(jiān)督員的職權(quán)

1、仔細實行“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針。仔細執(zhí)行上級有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)定,對班組(工點)的平安生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任:

2、針對生產(chǎn)任務的特點,檢查班組執(zhí)行平安技術(shù)措施及平安操作規(guī)程的落實狀況,剛好發(fā)覺并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、管理人員訂正違章作業(yè);

4、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)健康設(shè)施投入是否到位,監(jiān)督檢查重點、特別部位作業(yè)人員及各種設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況、作業(yè)環(huán)境是否符合平安要求,發(fā)覺問題剛好訂正解決,如工作受阻,可向?qū)Ｂ毎脖O(jiān)人員、主管部門、項目經(jīng)理等上級報告,懇求高度重視并有效解決;

5、參加項目部并監(jiān)督班組平安隱患排查和治理;

6、發(fā)覺重大平安隱患和在危及職工生命平安的緊急狀況下,應馬上報告項目經(jīng)理并組織職工實行必要的避險措施,有權(quán)制止違章指揮。

7、發(fā)生平安生產(chǎn)事故時馬上上報,并快速參與搶險、救援工作,幫助愛護事故現(xiàn)場。

五、青年平安監(jiān)督員的待遇

青年平安監(jiān)督員在崗覆職期問享愛以下待遇:

1、依據(jù)考核結(jié)果,對合格稱職者以每人每月發(fā)200元的兼職崗位津貼。青年平安生產(chǎn)監(jiān)督員兼職崗位津貼的發(fā)放應根據(jù)《平安生產(chǎn)法》和《高危行業(yè)企業(yè)平安生產(chǎn)費用財務管理暫行方法》中的規(guī)定,依據(jù)工程類別在2%、1.5%、1%的平安專項費用中列支。詳細操作上由項目部的安質(zhì)部門或?qū)Ｂ氈鞴苋藛T提出名單,報主管項自經(jīng)理審核后發(fā)給。

2、青年平安生產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)覺重大事故隱患,避開和防止重大事故,應剛好向上級主管部門和公司報告,經(jīng)公司安質(zhì)管理委員會(領(lǐng)導小組)審定后,可賜予一次性2000~3000元的嘉獎。

3、項目部每半年總結(jié)群眾平安生產(chǎn)監(jiān)督員工作,項目部可表彰嘉獎“先進青年平安監(jiān)督員”。

六、青年平安監(jiān)督員的考核:

1、考核形式及方法:

1)考核實行公開、公允、公正、民主的原則進行。

2)考核評定分為四檔:85分以上為優(yōu)秀,75分以上為良好,60分以上為合格,60分以下為差。連續(xù)三個月考核不足60分者,將取消其崗員資格。

3)考核成果與崗員津貼干脆掛鉤,如當月考核不足60分者,當月津貼全部扣除。(特別狀況除外)

4)本考核將作為每年度評比最佳青安平安監(jiān)督員的依據(jù)。

七、考核標準:

1、上崗

1)、青年平安監(jiān)督員必需仔細記錄施工現(xiàn)場平安信息,每缺一次或記錄不實扣2分。

2)青年平安監(jiān)督員必需常常對自己管轄范圍內(nèi)施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)狀況進行檢查和監(jiān)督,假如項目部或上級領(lǐng)導在檢查中發(fā)覺問題,每一項扣3分。

3)、青年平安監(jiān)督員進入施工現(xiàn)場必需佩帶平安帽,不帶者發(fā)覺一次扣2分。

4)青年平安監(jiān)督員在現(xiàn)場發(fā)覺違章操作和違章指揮必需剛好制止,如不制止,發(fā)覺一次扣5分。

2、事故

1)、凡負責監(jiān)督檢查范圍內(nèi)由于工作不仔細或不負責任,發(fā)生事故每次扣10分。

2)、不剛好發(fā)覺平安隱患或發(fā)覺隱患不上報,不剛好實行措施發(fā)生事故的,每次扣10分。

3、平安

1)、由于自主保安意識差,自身發(fā)生平安事故,每次扣20分。

2)、由于互保聯(lián)保不好,同一班組工人發(fā)生人身事故,造成損害,每次扣20分。

八、青年平安監(jiān)督員的管理

1、青年平安監(jiān)督員產(chǎn)生方法

根據(jù)青年平安監(jiān)督員的設(shè)置原則和任職條件,青年平安監(jiān)督員可通過以下方法產(chǎn)生:

(1)公開聘請;

(2)由項目部提出建議名單;

(3)項目部安質(zhì)部門及架子隊對建議名單進行審核。

(4)各架子隊技術(shù)員具備青年平安監(jiān)督員條件的應優(yōu)先成為群眾平安生產(chǎn)監(jiān)督員候選人。

2、青年平安監(jiān)督員的培訓

青年平安監(jiān)督員培訓工作,由項目部安質(zhì)部統(tǒng)一支配,對其進行崗前培訓,培訓時間不得少于2個學時,培訓考試合格后方可聘用并持證上崗。

3、青年平安監(jiān)督員任期應依據(jù)項目工期確定,任期內(nèi)項目部依據(jù)工作須要適時加強崗位針對性培訓。

九、青年平安監(jiān)督員的解聘

青年平安監(jiān)督員有下列情形之一的予以解聘:

1、濫用職權(quán),玩忽職守,發(fā)覺事故隱患或發(fā)覺嚴峻影響平安生產(chǎn)的違法行為,不剛好訂正解決或向上級報告,導致事故發(fā)生的;

2、不仔細履行青年平安監(jiān)督員職責,不能有效發(fā)揮青年平安監(jiān)督員作用的;

3、不堅守工作崗位,嚴峻違反勞動紀律,嚴峻違反平安操作規(guī)程,造成不良影響的;

4、因工作變動,脫離原所在生產(chǎn)一線班組工作崗位的。

青年平安生產(chǎn)監(jiān)督崗管理方法

為仔細貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,實行企業(yè)平安生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作有關(guān)要求,切實發(fā)揮“青年平安監(jiān)督崗”(以下簡稱“青安崗”)在企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作中的主動作用,進一步促進企業(yè)平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,特制訂本方法。

第一章總則

第一條青安崗活動是指以青年員工為主體(包括外協(xié)隊伍青年),以平安意識教化、平安技能培訓、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容,以服務企業(yè)平安生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性平安實踐活動。

其次條青安崗接受共青團組織領(lǐng)導和日常管理,在業(yè)務上接受平安質(zhì)量管理部門指導,依據(jù)國家、行業(yè)和企業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和本方法相關(guān)規(guī)定,組織開展自學自查、互助教化與培訓,開展連接本職崗位上下道工序、崗位的平安監(jiān)督檢查等活動。

第三條青安崗的基本工作任務是預防和監(jiān)督,即以預防為主,在青年中普及平安生產(chǎn)常識,提高青年平安生產(chǎn)技能,監(jiān)督生產(chǎn)責任制落實、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“三違”狀況及不文明行為。

其次章組織機構(gòu)

第四條****公司所屬各生產(chǎn)單位均應設(shè)立青安崗工作領(lǐng)導小組,由分管平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導任組長,酌情納入有關(guān)業(yè)務部門負責人為組員,辦公室設(shè)在團委。

第五條****公司基層生產(chǎn)一線單位(項目部、車間等)均應設(shè)立青安崗。每個基層生產(chǎn)一線單位應至少設(shè)立一支青安崗,其崗員分布依據(jù)本單位平安生產(chǎn)責任制體系,應分布在各主要業(yè)務部門、施工點、生產(chǎn)班組、架子隊、生產(chǎn)工序,形成覆蓋完整、結(jié)構(gòu)合理的青年平安監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)。生產(chǎn)一線單位團組織成立后15個工作日內(nèi),由團組織聯(lián)合安質(zhì)部門在同級黨政組織的指導下,設(shè)立本單位青安崗,并報上級團組織備案?；鶎訄F委要對所屬生產(chǎn)一線單位青安崗進行登記管理,建立工作臺賬,并按要求做好資料上報。

第六條青安崗由一名崗長和若干名崗員組成。

35周歲以下青年人數(shù)較少的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的30%;35周歲以下青年人數(shù)較多的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的20%。青安崗崗員中,還應包括肯定比例的外協(xié)隊伍青年,其人數(shù)一般應不低于本單位崗員人數(shù)的20%。

青安崗崗員應具備的條件:

1.年齡原則上不超過35周歲,有較強的事業(yè)心和責任感;

2.具有肯定的平安生產(chǎn)學問,志愿在平安生產(chǎn)管理工作中起示范帶頭作用;

3.嚴格要求自己,仔細學習平安生產(chǎn)學問,駕馭《中國****青年平安監(jiān)督崗崗員學問300問》內(nèi)容,參與青安崗上崗資格考試,成果合格;

4.堅持原則,敢于提出平安生產(chǎn)責任落實和生產(chǎn)現(xiàn)場平安隱患的整改建議,敢于訂正生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象和不文明行為;

5.自覺遵守青安崗工作紀律,聽從崗長工作支配。

第七條青安崗崗員和崗長的產(chǎn)生方式。青安崗崗員原則上經(jīng)個人自愿報名,由團組織和安質(zhì)部門協(xié)商舉薦,報同級黨政組織同意,并參與青安崗資格考試合格后產(chǎn)生。崗長自崗員中產(chǎn)生,可以實行公開競聘的方式,也可由團組織和安質(zhì)部門協(xié)商舉薦,并報同級黨政組織同意后產(chǎn)生。崗位原則上應由安質(zhì)、工程、技術(shù)、機電、設(shè)備崗位(專業(yè))的優(yōu)秀青年擔當,生產(chǎn)一線單位可依據(jù)單位實際在作業(yè)隊、架子隊、施工點、班組等設(shè)置分崗長,協(xié)作青安崗崗長工作。生產(chǎn)一線單位團組織要在全體崗員以及崗位產(chǎn)生后5個工作日內(nèi),指導青安崗崗長填寫“青安崗崗員登記表”(見附件2),并報上級團組織備案。生產(chǎn)一線單位要在青安崗成立后以項目部文件剛好下發(fā)“青安崗成立通知”。

第八條青安崗崗長和崗員應依據(jù)生產(chǎn)實際和人員變動狀況剛好進行調(diào)整。崗長調(diào)離或主動申請辭去崗長職務時應進行崗長調(diào)整,超過1/3崗員發(fā)生變動時應進行崗員調(diào)整。崗員、崗長調(diào)整方式參照“第七條”,新上崗崗員、崗長須參與青安崗資格考試并成果合格;安質(zhì)部門、團組織要對青安崗履職狀況進行監(jiān)督,若出現(xiàn)履職不到位、工作效果不明顯的狀況,應剛好進行調(diào)整。崗長要對本崗崗員履職狀況進行監(jiān)督,并對同級團組織負責。

第三章基本職責和工作任務

第九條基本職責。對平安生產(chǎn)責任制落實狀況提出建議;對生產(chǎn)現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等違規(guī)及不文明行為進行群眾性監(jiān)督檢查;列席本單位與平安生產(chǎn)工作相關(guān)的會議,參與本單位組織的平安生產(chǎn)大檢查,排查平安隱患;對本單位平安生產(chǎn)管理工作提出看法和建議;因進行正常的平安監(jiān)督檢查活動受到阻礙時,有權(quán)干脆向單位主要領(lǐng)導或上級團組織報告。

第十條簽訂合同。青安崗組建后,應由崗長代表本崗剛好與本級行政組織負責人簽訂《青年平安生產(chǎn)包保責任書》(樣本見附件1),明確工作任務、包保指標和獎罰標準。

第十一條納入體系。青安崗在與行政簽訂的平安生產(chǎn)包保責任書框架下明確平安生產(chǎn)責任。生產(chǎn)一線單位應支持青安崗參與平安技術(shù)交底、平安培訓、應急演練等活動,支持青安崗崗長作為代表參與交班會、周例會以及其他與平安生產(chǎn)工作相關(guān)的會議和活動。生產(chǎn)一線單位主要領(lǐng)導及上級團組織對青安崗反映的重大問題應剛好回復解決。

第十二條教化培訓。青安崗要實行多種形式對崗員進行教化培訓。每月堅持一次集中學習,學習內(nèi)容應包括國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度,本項目施工組織設(shè)計、專項平安施工方案、平安操作規(guī)程、平安應急預案、青安崗讀本和本方法以及其他平安管理學問。青安崗在堅持本崗學習的同時,須協(xié)作團組織開展常常性的青年平安教化和平安文化活動。

第十三條監(jiān)督檢查。青安崗實行定期集中監(jiān)督與不定期分散監(jiān)督的方式。

定期集中監(jiān)督。由青安崗崗長召集,每月至少組織一次,參與崗員人數(shù)應不少于本崗崗員總數(shù)的三分之二,其中生產(chǎn)現(xiàn)場較為分散的,由崗長組織分組檢查。重點監(jiān)督檢查本單位平安生產(chǎn)設(shè)施標準化的創(chuàng)建狀況以及施工生產(chǎn)現(xiàn)場的平安隱患和“三違”行為。集中監(jiān)督工作完成后,崗長須仔細匯總填寫“青安崗監(jiān)督工作報告”(見附件3),并剛好向安質(zhì)部門報告。

不定期分散監(jiān)督。青安崗成立時,由崗長提出建議、崗員參加探討,明確本崗平安監(jiān)督分工表,分工表應結(jié)合崗員崗位職責提出其所負責監(jiān)督的本部門(工序、工點)平安生產(chǎn)責任制落實狀況以及現(xiàn)場平安隱患、“三違”行為等內(nèi)容。崗員要根據(jù)分工表履行各自監(jiān)督職責,依據(jù)監(jiān)督狀況每月至少向崗長交付一次“崗員監(jiān)督工作報告單”(見附件4),由崗長負責匯總報告。

青安崗在定期集中監(jiān)督和不定期分散監(jiān)督工作中發(fā)覺的平安隱患、“三違”行為應留存照片等資料作為依據(jù);發(fā)覺的重要問題要剛好向本單位安質(zhì)部門或分管平安工作的領(lǐng)導報告。

第十四條有形宣揚。青安崗要聯(lián)合同級團組織爭取黨政支持,在生產(chǎn)一線單位生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位置設(shè)立青安崗警示標識(溫馨提示),設(shè)置“青安崗公示欄”(樣式見附件5)。“青安崗公示欄”應包括本崗組織機構(gòu)圖、分工表、每月的“青安崗監(jiān)督工作報告”、重要的“崗員監(jiān)督工作報告單”、每月“青安之星”(每月“青安之星”人數(shù)不超過崗員總數(shù)的20%)、平安生產(chǎn)工作常識等內(nèi)容。崗員上崗應佩戴“中國****青年平安監(jiān)督崗”臂章(樣式見附件6),臂章由****公司所屬各單位團委按規(guī)定制作發(fā)放。每年六月(平安月),青安崗要聯(lián)合同級團組織在駐地、施工現(xiàn)場開展平安生產(chǎn)宣揚活動。

第十五條工作例會。青安崗每月至少要組織一次工作例會,例會可與集中學習、定期集中監(jiān)督等工作或活動一并組織,內(nèi)容應包括崗員報告上月監(jiān)督履職狀況、崗長報告“青安崗監(jiān)督工作報告”、探討舉薦由崗長提名的每月“青安之星”、公示欄內(nèi)容更新等,工作例會需形成會議記錄。

第十六條平安團課。青安崗要協(xié)作團組織定期對本單位