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IP屬地：四川 上傳時間：2023-06-01 格式：DOC 頁數(shù)：13 大小：25.50KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第3頁共3頁中學學?？记诠芾碇贫葹橐?guī)范人員管理及學校考勤管理制度，嚴格請假紀律，完善學校的管理制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學校制度的考勤管理制度，結(jié)合學校的實際情況，特發(fā)布此通告：(一)、無論何種假期，員工請假____天以內(nèi)者，須寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導審批同意后即可。員工請假____天以上者，直接由校長審批確認。(二)、員工填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導審批后交由辦公室備案歸檔。(三)、較長時間的假期，必須交接好工作，以確保工作的連續(xù)性。若需延長假期，應提前請示有關(guān)領(lǐng)導。(四)、因特殊情況無法及時上交請假條的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補辦手續(xù)，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律按曠工處理，事假期間扣除當日基本工資。(五)、遲到、早退十五分鐘以內(nèi)，若三次以上(含三次)，扣發(fā)當月全勤獎。遲到、早退半個小時當曠工半天處理。請假一個半小時以上的當曠工半天處理。上班期間不履行請假手續(xù)外出者發(fā)現(xiàn)一次扣50，兩次扣完當月出勤獎。三次以上加扣年終獎。____培訓學校二○____年____月____日考勤管理制度一、請假制度1、請假____周以內(nèi)由學校審批，____周以上報教育局審批。2、病假不超過____周，____周以上送教育局審批，事假每學期不超過____天，婚假____天，(晚婚的____天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假____天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假____天，晚婚加____天，到教育局請假，護理假7--____天。3、請假人必須到教務處領(lǐng)取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。二、考勤制度1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調(diào)課、換課。5.教師考勤情況按周匯報并公示。三、考核辦法1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣____元。3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，不提前說明的一次扣____元。4、私自調(diào)課一節(jié)扣____元，缺會一次扣____元。5、無故缺課一節(jié)扣____元，____次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到____分鐘或早退____分鐘按曠課對待。6曠工一天扣____元。7、事假超過____天的每天扣除____元。8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領(lǐng)導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的____倍。中學學?？记诠芾碇贫龋ǘ閲烂C校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導機構(gòu)組長：楊勇副組長：王金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個學期基礎分為____分；2、請假制度。每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病、因事不能堅持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時告知領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣積分?；榧?本人結(jié)婚)、產(chǎn)假(女教職工)，直系親屬喪葬假，函授學習，外出業(yè)務培訓，因公事出差。4、事假。每學期____天假，超過____天者，每天按8課時計算，一課時扣考核基礎分____分，累計扣除基礎分，周日例會按4課時計算。5、病假：(1)、確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)教體局批準后，準予長期病假，每月上交____元。學校不考核此人；(2)請病假不足一個月的，每____天扣基礎分____分，只計算工作日，公休日不計。6、一學期出滿勤，獎勵____分；7、本考核結(jié)果和教學成績排名綜合分排名為本期優(yōu)秀考核依據(jù)。四、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎分____分。2、曠工。上班時間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎分____分。3、遲到：指上課或集體辦公起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責任，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎分5—____分。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。五、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責任。巡檢鎮(zhèn)中心小學____.1.1中學學校考勤管理制度（三）為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病(需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母)，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條(請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)，履行請假審批手續(xù)。因____，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假____天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假____天以上，由校長審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧?，按法定結(jié)婚年齡(女____周歲，男____周歲)結(jié)婚的，____天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女____周歲，男____周歲)的，____天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡(第一胎____歲)的，____天以內(nèi)，其配偶護理假，____天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)；(需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假)函授學習等。4、事假。____天以上(包括____天)，每天按____課時計算，每____天扣除本人月基本工資的1/22(不足____天的，按節(jié)數(shù)計算)，并扣考核基礎分____分。因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。2、曠工。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責任。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。三、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一____的活動以及學校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責任。8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設工齡假(帶薪年休假)和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。松塔小學____年____月中學學?？记诠芾碇贫龋ㄋ模閲烂C校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病(需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母)，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條(請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假____天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假____天以上，由校長審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧?，按法定結(jié)婚年齡(女____周歲，男____周歲)結(jié)婚的，____天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女____周歲，男____周歲)的，____天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡(第一胎____歲)的，____天以內(nèi)，其配偶護理假，____天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)；(需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假)函授學習等。4、事假。____天以上(包括____天)，每天按8課時計算，每____天扣除本人月基本工資的1/22(不足____天的，按節(jié)數(shù)計算)，并扣考核基礎分____分。因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。2、曠工。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責任。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。三、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不