質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量月活動(dòng)方案

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量月活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：1、提高全員素質(zhì)，培養(yǎng)集體協(xié)作精神。2、增強(qiáng)對(duì)質(zhì)量工作的責(zé)任心和使命感。3、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。二、活動(dòng)內(nèi)容：1、線上知識(shí)競(jìng)賽：通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建線上知識(shí)競(jìng)賽，包括關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)，在限定時(shí)間內(nèi)完成比賽。2、質(zhì)量分享：邀請(qǐng)公司內(nèi)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或研究成果的質(zhì)量骨干為全公司員工分享質(zhì)量知識(shí)或者個(gè)人經(jīng)歷，分享會(huì)可以在公司內(nèi)舉辦，也可以通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行分享。3、質(zhì)量主題報(bào)告：邀請(qǐng)具有行業(yè)領(lǐng)先經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告，以質(zhì)量為主題帶領(lǐng)員工深入了解質(zhì)量工作的現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容，讓員工對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作和任務(wù)有更為清晰和宏觀的認(rèn)識(shí)。4、質(zhì)量宣傳櫥窗：在公司及部門(mén)范圍內(nèi)制作質(zhì)量宣傳櫥窗，展示公司質(zhì)量管理成果及公司的質(zhì)量管理成果，以激發(fā)員工的歸屬感和認(rèn)同度，同時(shí)吸引外部客戶、合作伙伴的目光，樹(shù)立公司品牌形象。5、質(zhì)量月現(xiàn)場(chǎng)檢查展示：以生產(chǎn)車間、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域等為主要檢查對(duì)象開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)展示現(xiàn)場(chǎng)改善成果，以形象化的方式，讓員工親眼目睹、體驗(yàn)質(zhì)量工作的具體實(shí)施。三、活動(dòng)形式：1、線上分享：以網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻、線上主題研討等為主要方式。2、線下分享：組織公司內(nèi)部資深員工以及行業(yè)分析師到公司舉辦講座、培訓(xùn)等形式分享。3、現(xiàn)場(chǎng)檢查展示：通過(guò)學(xué)習(xí)考察、查找問(wèn)題、樹(shù)立標(biāo)桿等方式，促進(jìn)員工間相互學(xué)習(xí)、相互成長(zhǎng)。四、活動(dòng)時(shí)間：每年的9月份定為質(zhì)量月時(shí)間，在公司內(nèi)部推廣、宣傳及開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)。五、活動(dòng)效果評(píng)估：1、質(zhì)量月活動(dòng)效果評(píng)估小組，進(jìn)行整體評(píng)估及具體實(shí)施效果評(píng)估。