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第2頁共2頁保密管理制度經(jīng)典版第一條:為維護(hù)公司發(fā)展和利益,保守公司秘密,制定本制度。第二條:在對外交往和合作中,須個性注意不泄漏公司秘密,更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。第三條:全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條:公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;4、人事決策中的秘密事項;5、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。第五條:非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。第六條:公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于必須范圍的員工接觸。第七條:屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第八條:接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。第九條:記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失,務(wù)必立即報告并采取補(bǔ)救措施。第十條:對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚(yáng)、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至予以除名。第十一條:信息室、檔案室、計算機(jī)房等機(jī)要部門,非工作人員不得隨便進(jìn)入,工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入保密管理制度經(jīng)典版(二)(四)1、總則1.1、為保守公司____,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。1.2、公司____是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項,包括但不限于技術(shù)____和其他商業(yè)____。技術(shù)____是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)____包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)____函電,等等。其他商業(yè)____,包括但不限于:客戶____、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。1.3、公司全體職員都有保守公司____的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)____的高級員工,例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司____負(fù)有個性的職責(zé)。1.4、公司保密工作,實(shí)行既確保____又便利工作的方針。2、保密范圍和密級確定2.1、公司____包括本制度第____項規(guī)定的范圍以及下列____事項:1)公司重大決策中的____事項。2)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。2.2、公司____的密級分為絕密、____、____三級。絕密是最重要的公司____,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴(yán)重的損害;____是重要的公司____,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;____是一般的公司____,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3、公司秘級的確定:1)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為____;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為____級。2.4、屬于公司____的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期,一般與密級相對應(yīng),特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿,自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司____的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司____由電腦部門負(fù)責(zé)保密。3.2、對于密級文件、資料和其他物品,務(wù)必采取以下保密措施:1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3.3、屬于公司____的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司____事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.5、具有屬于公司____資料的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:1)選取具備保密條件的會議場所;2)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;4)確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司____,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司____,不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司____。3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告,應(yīng)立即作來源理。3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:1)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司____的;2)故意或過失泄露公司____,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)____協(xié)議書》,《員工保守商業(yè)____協(xié)議書》以書面形式簽訂,協(xié)議附后。3.10、在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行下列義務(wù):1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄漏企業(yè)技術(shù)____;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)____;3)非經(jīng)公司書面同意,不得利用該技術(shù)____進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,不得利用技術(shù)____進(jìn)行新的研究和開發(fā):3.11、對高級員工實(shí)行競業(yè)限制制度,限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;2)在競爭企業(yè)中兼職;3)就職于本公司的競爭對手;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后,與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。3.12、涉及公司商業(yè)____的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置保密條款,對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下資料:1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)____范圍;2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下,不可將商業(yè)____透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;5)保

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