規(guī)章制度考試

規(guī)章制度考試違反B類違章之一的()A、否定當(dāng)月績效100元，作業(yè)區(qū)通報(bào)，納入班組安全活動(dòng)做案例分析B、否定當(dāng)月績效200元，部門通報(bào)，納入作業(yè)區(qū)周安全學(xué)習(xí)做案例分析C、否定當(dāng)月績效300元，公司通報(bào)，納入公司月度安全例會(huì)做典型案例分析(正確答案)D、否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)答案解析：違反B類違章之一的，否定當(dāng)月績效300元，公司通報(bào)，納入公司月度安全例會(huì)做典型案例分析。一年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿5分的()A、否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)(正確答案)B、各管理部組織專項(xiàng)安全再教育，崗位浮動(dòng)工資下浮30%，期限三個(gè)月C、組織離崗安全再教育，考試合格后上崗，崗位浮動(dòng)工資下浮50%，期限三個(gè)月。年度績效可評(píng)價(jià)為C。D、年度績效評(píng)價(jià)為C，可解除崗位聘答案解析：一年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿5分的，否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)。下列屬于安全違章禁令的是()A、擅自啟動(dòng)已停機(jī)掛牌設(shè)備或開機(jī)前未檢查確認(rèn)的。如：擅自啟動(dòng)已掛牌設(shè)備的、擅自摘除他人在用檢修牌、自力牌的、點(diǎn)檢方、檢修方替代另一方實(shí)施掛摘牌的。B、擅自調(diào)整、取消設(shè)備安全裝置或人為導(dǎo)致安全裝置失效的。如：急停按鈕、聯(lián)鎖裝置、旋轉(zhuǎn)部件或齒輪的防護(hù)罩、限位裝置、鍋爐和壓力容器的安全閥、壓力表、電路上的漏電保護(hù)器等。C、未進(jìn)行安全交底進(jìn)行檢修施工作業(yè)的。如：項(xiàng)目單位未對(duì)檢修方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書面安全交底的。D、進(jìn)入可能發(fā)生轉(zhuǎn)動(dòng)、變幅、竄動(dòng)、擠壓、移動(dòng)、翻轉(zhuǎn)等動(dòng)作的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、巡檢或處理故障，未有效使用安全設(shè)施的（如安全銷、支撐或墊塊的）。(正確答案)答案解析：進(jìn)入可能發(fā)生轉(zhuǎn)動(dòng)、變幅、竄動(dòng)、擠壓、移動(dòng)、翻轉(zhuǎn)等動(dòng)作的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、巡檢或處理故障，未有效使用安全設(shè)施的（如安全銷、支撐或墊塊的）。下列屬于A類違章行為的是()A、各類安全點(diǎn)檢表中連續(xù)３天發(fā)現(xiàn)同一異常未實(shí)施對(duì)策或未備注說明的責(zé)任人(正確答案)B、有毒有害區(qū)域巡檢、作業(yè)未帶相關(guān)有效檢測(cè)報(bào)警儀器的。C、將安全限位開關(guān)作緊急停機(jī)開關(guān)使用的。D、有限空間作業(yè)、煤氣作業(yè)等無專人監(jiān)護(hù)的。答案解析：各類安全點(diǎn)檢表中連續(xù)３天發(fā)現(xiàn)同一異常未實(shí)施對(duì)策或未備注說明的責(zé)任人下列屬于B類違章行為的是()？A、搶修、定修、檢修后未執(zhí)行“5S”工作(正確答案)B、攀越設(shè)備、設(shè)施、安全欄桿的。C、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢修、點(diǎn)檢后防護(hù)設(shè)施未恢復(fù)的。D、操作安全裝置失靈設(shè)備、設(shè)施的。答案解析：搶修、定修、檢修后未執(zhí)行“5S”工作下列屬于C類違章行為的是()？A、移動(dòng)車輛、行車啟動(dòng)前不了望、鳴號(hào)的。B、未按規(guī)定實(shí)施行車、吊具等特種設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢(正確答案)C、行車啟動(dòng)前未按警示鈴，起重機(jī)械作業(yè)人員未執(zhí)行指唱確認(rèn)。D、包裝資材占用安全通道。答案解析：未按規(guī)定實(shí)施行車、吊具等特種設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢下列屬于D類違章行為的是()？A、在生產(chǎn)區(qū)域、廠房內(nèi)騎自行車、助動(dòng)車、摩托車的。B、在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所吸煙的。C、庫區(qū)未按要求堆放，如：大卷壓小卷、未做防滾動(dòng)防護(hù)、存放超出安全通道、切邊余料未做安全防護(hù)、超高、懸空、重心不穩(wěn)等。(正確答案)D、使用不符合安全規(guī)定的工器具。。違章記錄生效后（）個(gè)工作日內(nèi)，由違章行為查處者將違章記分信息輸入公司安全管控信息管理系統(tǒng)違章記分模塊A、1B、2C、3(正確答案)D、4答案解析：違章記錄生效后3個(gè)工作日內(nèi)，由違章行為查處者將違章記分信息輸入公司安全管控信息管理系統(tǒng)違章記分模塊員工對(duì)違章記錄的事實(shí)提出異議的，在接到違章記錄（）個(gè)工作日內(nèi)向本單位工會(huì)書面提出復(fù)議申請(qǐng)。A、5B、6C、7(正確答案)D、8答案解析：員工對(duì)違章記錄的事實(shí)提出異議的，在接到違章記錄7個(gè)工作日內(nèi)向本單位工會(huì)書面提出復(fù)議申請(qǐng)。區(qū)域管理者違章連帶記分滿（）分時(shí)對(duì)區(qū)域管理者降一級(jí)聘用A、8B、10(正確答案)C、12D、15答案解析：區(qū)域管理者違章連帶記分滿10分時(shí)對(duì)區(qū)域管理者降一級(jí)聘用違章記分處理正確是的（）A、違反D類違章之一的，否定當(dāng)月績效100元，作業(yè)區(qū)通報(bào)，納入班組安全活動(dòng)做案例分析。(正確答案)B、違反C類違章之一的，否定當(dāng)月績效200元，部門通報(bào)，納入作業(yè)區(qū)周安全學(xué)習(xí)做案例分析。(正確答案)C、違反B類違章之一的，否定當(dāng)月績效300元，公司通報(bào)，納入公司月度安全例會(huì)做典型案例分析。(正確答案)D、違反A類違章之一的，否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)。(正確答案)E、違反安全禁令之一的，解除崗位聘用。(正確答案)答案解析：違反D類違章之一的，否定當(dāng)月績效100元，作業(yè)區(qū)通報(bào)，納入班組安全活動(dòng)做案例分析。違反C類違章之一的，否定當(dāng)月績效200元，部門通報(bào)，納入作業(yè)區(qū)周安全學(xué)習(xí)做案例分析。違反B類違章之一的，否定當(dāng)月績效300元，公司通報(bào)，納入公司月度安全例會(huì)做典型案例分析。違反A類違章之一的，否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信（附件4），公司內(nèi)通報(bào)。違反安全禁令之一的，解除崗位聘用。下列區(qū)域管理者違章連帶記分正確的是（）A、凡被公司及上級(jí)部門查出員工安全違章的，對(duì)班組長按照40%、作業(yè)長按照20%實(shí)施責(zé)任連帶記分。(正確答案)B、員工發(fā)生安全違章，班組長或作業(yè)長在場(chǎng)但未指正、教育并記分的，則對(duì)違章者與兩長實(shí)行同等記分。(正確答案)C、區(qū)域管理者違章連帶記分滿10分時(shí)對(duì)區(qū)域管理者降一級(jí)聘用。(正確答案)D、當(dāng)部門違章連帶記分滿10分時(shí)，部門安全員、部門經(jīng)理、公司安全員（含協(xié)力單位管理者）將連帶扣1分。(正確答案)答案解析：凡被公司及上級(jí)部門查出員工安全違章的，對(duì)班組長按照40%、作業(yè)長按照20%實(shí)施責(zé)任連帶記分。員工發(fā)生安全違章，班組長或作業(yè)長在場(chǎng)但未指正、教育并記分的，則對(duì)違章者與兩長實(shí)行同等記分。區(qū)域管理者違章連帶記分滿10分時(shí)對(duì)區(qū)域管理者降一級(jí)聘用。當(dāng)部門違章連帶記分滿10分時(shí)，部門安全員、部門經(jīng)理、公司安全員（含協(xié)力單位管理者）將連帶扣1分。下列安全違章記分的后續(xù)處理正確的是（）A、年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿5分的，否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)。(正確答案)B、年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿8分的，各管理部組織專項(xiàng)安全再教育，崗位浮動(dòng)工資下浮30%，期限三個(gè)月。(正確答案)C、年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿10分的，組織離崗安全再教育，考試合格后上崗，崗位浮動(dòng)工資下浮50%，期限三個(gè)月。年度績效可評(píng)價(jià)為C。(正確答案)D、三年內(nèi)累計(jì)兩次記滿10分，年度績效評(píng)價(jià)為C，可解除崗位聘。(正確答案)答案解析：年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿5分的，否定當(dāng)月績效600元，作業(yè)區(qū)組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家屬信，公司內(nèi)通報(bào)。年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿8分的，各管理部組織專項(xiàng)安全再教育，崗位浮動(dòng)工資下浮30%，期限三個(gè)月。年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿10分的，組織離崗安全再教育，考試合格后上崗，崗位浮動(dòng)工資下浮50%，期限三個(gè)月。年度績效可評(píng)價(jià)為C。三年內(nèi)累計(jì)兩次記滿10分，年度績效評(píng)價(jià)為C，可解除崗位聘。下列屬于安全績效激勵(lì)加分項(xiàng)的是（）A、安全合理化建議活得采納的。(正確答案)B、員工及時(shí)、主動(dòng)報(bào)告他人險(xiǎn)兆事件的。(正確答案)C、提出本質(zhì)化改善建議并采納。(正確答案)D、制止違章指揮、違章作業(yè)的。(正確答案)E、主動(dòng)組織安全培訓(xùn)的。(正確答案)答案解析：安全合理化建議活得采納的。員工及時(shí)、主動(dòng)報(bào)告他人險(xiǎn)兆事件的。制止違章指揮、違章作業(yè)的。主動(dòng)組織安全培訓(xùn)的。提出本質(zhì)化改善建議并采納。下列屬于安全績效激勵(lì)否決條件的是（）A、發(fā)生各類安全險(xiǎn)肇事件、生產(chǎn)事故的；有責(zé)交通、治安事故的。(正確答案)B、發(fā)生安全生產(chǎn)事故（險(xiǎn)肇）后瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)的。(正確答案)C、因安全方面的不誠信行為被處理的。(正確答案)D、激勵(lì)周期內(nèi)有未按時(shí)完成安全整改的。(正確答案)E、激勵(lì)周期內(nèi)有整改不徹底或整改弄虛作假的。(正確答案)答案解析：發(fā)生各類安全險(xiǎn)肇事件、生產(chǎn)事故的；有責(zé)交通、治安事故的。發(fā)生安全生產(chǎn)事故（險(xiǎn)肇）后瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)的。因安全方面的不誠信行為被處理的。激勵(lì)周期內(nèi)有未按時(shí)完成安全整改的。激勵(lì)周期內(nèi)有整改不徹底或整改弄虛作假的。安全違章是指員工在作業(yè)活動(dòng)過程中不按安全制度、規(guī)定的程序操作的不安全行為及管理違章，包括生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、治安保衛(wèi)等四個(gè)方面的違章行為與管理違章。對(duì)錯(cuò)(正確答案)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是違章指揮對(duì)(正確答案)錯(cuò)制定的崗位規(guī)程（或安全技術(shù)方案、預(yù)案）符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或公司通用技術(shù)規(guī)程的要求，但有明顯缺陷將導(dǎo)致不安全操作行為，不是安全違章。對(duì)錯(cuò)(正確答案)管理違章是指由于管理者的管理行為造成的安全缺陷對(duì)(正確答案)錯(cuò)違章記分是指對(duì)未造成事故（包括險(xiǎn)肇）的違章行為進(jìn)行記分，按公司相關(guān)規(guī)定已追究事故（包括險(xiǎn)肇）責(zé)任的，不再列入違章記分。對(duì)(正確答案)錯(cuò)安全違章記分處罰金額為100元/分對(duì)(正確答案)錯(cuò)違反A類違章之一的，否定當(dāng)月績效300元，公司通報(bào)，納入公司月度安全例會(huì)做典型案例分析對(duì)錯(cuò)(正確