2023年違章公司制度6篇

2023年違章公司制度6篇

書目

第1篇電力公司平安違章違規(guī)懲罰制度

第2篇公司事故隱患排查治理反違章管理制度

第3篇電力公司違章違規(guī)懲罰制度

第4篇輕合金有限公司反違章管理制度

第5篇公司事故隱患排查治理及反違章管理制度

第6篇機械公司員工違章違紀扣分記錄教化制度

機械公司員工違章違紀扣分記錄教化制度

1.總則目的：為規(guī)范公司從業(yè)人員勞動平安教化，增加從業(yè)人員平安意識，突出違章違紀教化處理管理，將以往關注事故發(fā)生后的事后處理，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒁馐鹿拾l(fā)生前的違章違紀教化，故建立違章違紀人員平安扣分記錄教化制度。

2.適用范圍：機械公司全部從業(yè)人員（在崗員工；勞務用工；聘用人員）。

3.考核標準：機械公司平安生產(chǎn)懲罰條款（試行）

4.管理方法：

4.1技術質(zhì)安部建立違章人員平安扣分記錄表；負責匯總統(tǒng)計；向違章違紀人員告知扣分狀況；

4.2從業(yè)人員違章違紀扣分最高為50分，違章違紀扣分達到50分后組織其離崗教化和相關平安學問考試，合格后方可復崗；

4.3扣分采納年度累計方法；

5.

檢查記錄：

5.1運行保障部門（中心）經(jīng)理應當每月實施二次平安檢查；為訂正擔心全的狀況或連續(xù)的良好的平安行為供應幫助。

5.2部門專（兼）平安員，每個工作日內(nèi)對本部門的平安管理制度（程序）執(zhí)行狀況、現(xiàn)場進行平安檢查；

5.3公司專職平安員，每周不少于二次對本公司的平安管理制度（程序）執(zhí)行狀況、現(xiàn)場進行平安檢查；

5.4每個檢查責任人在檢查中發(fā)覺危害和違規(guī)應當立刻訂正，告知違章狀況與記錄，這些違章違紀狀必需得到訂正并被接受后才可以接著進行工作；

6.

教化處理：

6.1離崗受教人員應聽從管理部門的教化培訓支配與管理；

6.2離崗受教時間初起為1天；離崗受教期只發(fā)最低工資收入或生活費；

6.3教化培訓形式：半天進行相關平安教化培訓并閉卷考試，半天協(xié)同平安管理人員進行現(xiàn)場檢查，并遞交一份心得體會；

6.4如年內(nèi)發(fā)生兩次受教狀況則其次次加長平安教化培訓時間；

6.5對不聽從平安教化培訓管理者，則按相關廠紀廠規(guī)懲罰；

6.6凡勞務用工、聘用人員一旦違章扣分完畢，即辭退和解除勞動關系，今后不再錄用。

電力公司違章違規(guī)懲罰制度

電力公司平安違章違規(guī)懲罰制度

一、目的:

為了貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實現(xiàn)“零違章”目標,保障員工在生產(chǎn)活動中的平安和健康,保證電網(wǎng)平安運行,預防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教化、引導員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀,特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍:

本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個班組、其他部門參照執(zhí)行。

三、職責:

1、公司各部門應仔細執(zhí)行本規(guī)定,對違章人員進行逐級登記和考核。

2、公司系統(tǒng)全部員工均有制止違章行為的權力,各部門領導、平安監(jiān)察專職人員應常常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行狀況。各級管理人員、現(xiàn)場平安員應結(jié)合現(xiàn)場工作狀況,仔細履行平安監(jiān)督職責,剛好發(fā)覺制止違章行為。全體員工應自覺相識違章的危害性,主動主動地反違章。

3、反違章實行全員、全面、全方位、全過程管理和下級對上級逐級負責制,各部門領導應對本部門的違章行為進行仔細的查禁及考核,凡因自查、自糾不力,被上一級監(jiān)督檢查發(fā)覺的應負連帶責任。本級查處的違章行為上級不重復處理。

4、對在工作中因嚴峻失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成事故,根據(jù)分級考核原則進行懲罰。

5、公司相關職能部門和各班組,應結(jié)合本部門職責范圍的專業(yè)管理特點和本部門實際狀況制定違章分類及考核細則。

四、程序與規(guī)定

1、違章定義:違章是指全部員工(包括各級領導、工程技術人員、工作中雇傭的臨時工、民工,工程隊工作人員等)在電力生產(chǎn)活動過程中,違反平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標準,違反電力平安生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、平安管理要求等,可能對人身、電網(wǎng)和設備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)和環(huán)境的擔心全因素。

(1)違章分為行為違章、裝置違章、管理違章。

行為違章――指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證平安的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的擔心全行為。

裝置違章――指生產(chǎn)設備、設施、環(huán)境和作業(yè)運用的工器具及平安防護用品不滿意規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的要求,不能牢靠保證人身、電網(wǎng)和設備平安的擔心全狀態(tài)。

管理違章――指各級領導、管理人員不履行崗位平安職責,不落實平安管理要求,不執(zhí)行平安規(guī)章制度等的各種擔心全作為。

(2)從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴峻違章、較嚴峻違章和一般性違章。

嚴峻違章――指嚴峻違反規(guī)程規(guī)定,極可能干脆造成人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

較嚴峻違章――指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

一般性違章――指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

2、違章分類

(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《平安生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點對行為違章進行分類和細化。嚴峻違章、較嚴峻違章和一般性違章,分別對應為ⅰ類違章、ⅱ類違章和ⅲ類違章。

(2)有下列違章行為之一的,為嚴峻違章(ⅰ類違章):

1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元。罰款對象工作負責人或班組長。

2)工作票已許可并開工、工作負責人未簽名。罰款100元。罰款對象工作負責人。

3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整、有涂改現(xiàn)象。罰款100元。罰款對象工作負責人。

4)擔心運用規(guī)程運用電動工具。罰款100元。罰款對象運用人員。

5)不按規(guī)定進行驗電和掛設接地,罰款100元。罰款對象監(jiān)護人及相關人員。

6)高處作業(yè)時,不按規(guī)定戴平安帽,罰款50元。罰款對象工作班成員。

7)高處作業(yè)時,不按規(guī)定系平安帶,罰款50元。罰款對象工作班成員。

8)更換桿塔拉線時,不打臨時拉線;組立桿塔時,在永久拉線未全部裝好的狀況下拆除臨時拉線。罰款100元。罰款對象工作負責人/班組長。

9)作業(yè)、施工現(xiàn)場主要平安措施與工作票(作業(yè)指導書)或現(xiàn)場實際嚴峻不符,罰款50元。罰款對象工作負責人/班組長。

10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運行設備視事故嚴峻程度罰款50-100元,罰款對象工作班成員。

11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元。罰款對象駕駛員。

12)個人保安線或其他工器具遺忘在導線或配電柜母線上及其他開關上時,罰款200元。罰款對象相關責任人。

13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為嚴峻違章的依據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元。罰款對象責任人。

3、有下列違章行為之一的,為較嚴峻違章(ⅱ類違章):

1)工作現(xiàn)場查勘不到位平安措施不全(在施工現(xiàn)場未實行補救措施),罰款50元。罰款對象勘察負責人或工作負責人。

2)擅自更改工作票或作業(yè)指導書中的主要平安措施,罰款100元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

3)擅自擴大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元。罰款對象工作負責人。

4)開工前不進行“三交”(交任務、技術、平安),三列隊(開工前,未填寫平安交底票,并履行確認手續(xù)),罰款100元。罰款對象工作負責人。

5)規(guī)程規(guī)定必需指定專人監(jiān)護的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場作業(yè)或操作時無專人監(jiān)護,罰款50元。罰款對象監(jiān)護人。

6)人員未撤離、現(xiàn)場未清理,工作負責人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元。罰款對象工作負責人及相關責任人。

7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元。罰款對象相關責任人。

8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時,作業(yè)人員失去雙重愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

9)攀登樹枝砍伐樹木失去愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

10)起吊重物時在起吊件下逗留、行走或從事其他工作,罰款50元。罰款對象相關責任人。

11)立、拆桿時,除必需的工作人員外,其他人員未遠離1.2倍桿高的距離,罰款20元。罰款對象相關責任人。

12)絞磨拉電纜時,拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)。罰款50元。罰款對象相關責任人。

13)施工過程臨時拉線或架線施工跨越馬路、鐵路及河流未雙向設置警示標記,未派專人看管,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

14)放、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元。罰款對象工作

負責人或相關責任人。

15)放、緊線作業(yè)未按規(guī)定實行防靜接地措施,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

16)工作人員將平安帶(繩)掛在移動或不牢靠固的物件上(包括避雷器、斷路器、隔離開關、電流互感器、電壓互感器等支持件),罰款50元。罰款對象相關責任人。

17)電氣裝置誤接線,罰款200元。罰款對象相關責任人。

18)在一級動火的場所不經(jīng)審批進行明火作業(yè),罰款200元。罰款對象工作負責人。

19)在易燃易爆場所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元。罰款對象相關責任人。

20)在拆除舊線路時,采納突然剪斷導、地線的做法,罰款200元。罰款對象相關責任人。

21)在絞磨時,牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元。罰款對象相關責任人。

22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為較嚴峻違章的依據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元。罰款對象相關責任人。

4、有下列違章行為之一的,為一般性違章(ⅲ類違章):

1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶平安帽,罰款50元。罰款對象相關責任人。

2)機動車、非機動車不按規(guī)定行駛,罰款50元。罰款對象相關責任人。

3)現(xiàn)場平安措施(懸掛標示牌和裝設遮欄、圍欄、平安距離等措施)錯誤或不全,罰款100元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

4)執(zhí)行工作票時未按規(guī)定辦理間斷、轉(zhuǎn)移、終結(jié)手續(xù),罰款100元。罰款對象工作負責人。

5)裝、拆接地線依次錯誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元。罰款對象相關責任人。

6)進行高壓試驗時不裝設遮攔或圍欄,加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱,變更接線或試驗結(jié)束時未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地,罰款50元。罰款對象相關責任人。

7)高壓試驗被試設備兩端不在同一地點時,另一端未派人看管,罰款100元。罰款對象工作負責人。

8)電容性試驗品試驗前后放電方法錯誤或不徹底,罰款50元。罰款對象相關責任人。

9)用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機構(gòu)拉、合刀閘和開關,不戴絕緣手套,罰款50元。罰款對象相關責任人。

10)沒有裝設漏電愛護器的臨時電源工作時,罰款50元。罰款對象相關責任人。

11)運用的臨時用電設備及金屬外殼的電動工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元。罰款對象相關責任人。

12)工作中運用人字梯時,梯子未裝愛護繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元。罰款對象相關責任人。

13)登桿前不核對線路名稱、桿號、色標,罰款200元。罰款對象相關責任人。

14)登桿前,不對腳扣或登高板進行承力檢查,罰款20元。罰款對象相關責任人。

15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設備配件、材料,罰款20元。罰款對象相關責任人。

16)打釬時,打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元。罰款對象相關責任人。

17)在居民區(qū)或交通道路旁邊開挖基坑、電纜溝道,未設置好圍欄、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元。罰款對象工作負責人。

18)高處作業(yè)移位時,失去平安帶或后備愛護繩的愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

19)進入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴平安帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元。罰款對象相關責任人。

20)起重吊裝區(qū)域、施工拆除區(qū)域未設置警示標記和平安圍欄,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

21)在線路工作時,個人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場,罰款50元。罰款對象相關責任人。

22)工程竣工資料和試驗報告在通電驗收時被查出問題的,罰款50元。罰款對象相關責任人。

23)桿子、拉盤回填土不足,埋深不足,新建線路無臨時編號,罰款50元。罰款對象工作負責人。

24)臨時電源線在交叉跨越道路、馬路等有損于電源線絕緣愛護層時,未做好相應的愛護措施。罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為一般性違章的罰款20-200元。罰款對象相關責任人。

公司事故隱患排查治理及反違章管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了xxxx公司依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化平安生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理，防止和削減事故，推動公司平安健康發(fā)展。

本制度適用于xxxx公司平安生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。

2管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責平安生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。

2.2設備平安課負責平安生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施，并指導各班組開展排查治理及“反違章”工作。

2.3財務部依據(jù)國家和公司相關的管理規(guī)定提取、列支平安生產(chǎn)費用，用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。

2.4各部門負責組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展，并將排查治理及“反違章”狀況報設備平安課。

3術語和定義

3.1平安生產(chǎn)事故隱患及違章（以下簡稱“隱患及違章”），是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔心全行為及管理上的缺陷。

3.2一般事故隱患及違章，是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠馬上整改解除的。

3.3重大事故隱患及違章，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以解除的。

4管理內(nèi)容

4.1公司各級領導以及員工，在工作中應當嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.2各部門應當建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制，建立并落實從部門負責人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責任制。

4.3財務部應當依據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的狀況，按公司有關規(guī)定支配治理所需資金，確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>

4.4設備平安課定期組織平安管理人員、專業(yè)工程技術人員和其他相關人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應組織相關人員，對本部門進行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象，根據(jù)事故隱患及違章等級進行等級，建立事故隱患及違章信息檔案，并根據(jù)職責分工實施監(jiān)控治理。

4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務往來的相關方，其對口部門應當與其簽訂平安生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責。

4.6設備平安課對公司事故隱患排查治理及“反違章”狀況進行統(tǒng)計分析，并向上級平安生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。

4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查

4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進行排查，駕馭事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布狀況，分析產(chǎn)生的緣由，排查、整改記錄的詳細格式見附件一

4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容：

a)查各級各類人員平安責任的落實狀況。

b)查重大危急源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的限制狀況以及應急措施的落實狀況。

c)查平安教化狀況，落實平安教化、培訓的效果。

d)查設備設施符合國家有關法律法規(guī)、標準狀況。

e)查相關方的平安管理狀況。

f)查新建、改建、擴建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行狀況。

g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關管理制度和作業(yè)指導書的執(zhí)行狀況。

4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改

4.8.1對可以馬上整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，落實整改負責人和整改期限，并督促檢查整改狀況。

4.8.2對于須要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目，報公司主管領導和相關部門。

a)可以按正常渠道解決的，馬上落實整改，并落實資金和實施責任人員。

b)須要公司投資整改的項目，報公司主管領導和有關部門協(xié)調(diào)解決，并在技改過程中賜予考慮解決。

4.8.3對短時間內(nèi)難以馬上整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，責任部門應實行防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的平安。

4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。

4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進行統(tǒng)計，并與每月28日前報到設備平安課，設備平安課匯總后報公司主管領導。

5相關文件

《平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（2023年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號）

中國電力技術裝備有限公司《平安生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》（[2023]20號）

平高集團有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康平安管理制度》（第三版）

電力公司平安違章違規(guī)懲罰制度

一、目的:

為了貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實現(xiàn)“零違章”目標,保障員工在生產(chǎn)活動中的平安和健康,保證電網(wǎng)平安運行,預防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教化、引導員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀,特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍:

本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個班組、其他部門參照執(zhí)行。

三、職責:

1、公司各部門應仔細執(zhí)行本規(guī)定,對違章人員進行逐級登記和考核。

2、公司系統(tǒng)全部員工均有制止違章行為的權力,各部門領導、平安監(jiān)察專職人員應常常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行狀況。各級管理人員、現(xiàn)場平安員應結(jié)合現(xiàn)場工作狀況,仔細履行平安監(jiān)督職責,剛好發(fā)覺制止違章行為。全體員工應自覺相識違章的危害性,主動主動地反違章。

3、反違章實行全員、全面、全方位、全過程管理和下級對上級逐級負責制,各部門領導應對本部門的違章行為進行仔細的查禁及考核,凡因自查、自糾不力,被上一級監(jiān)督檢查發(fā)覺的應負連帶責任。本級查處的違章行為上級不重復處理。

4、對在工作中因嚴峻失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成事故,根據(jù)分級考核原則進行懲罰。

5、公司相關職能部門和各班組,應結(jié)合本部門職責范圍的專業(yè)管理特點和本部門實際狀況制定違章分類及考核細則。

四、程序與規(guī)定

1、違章定義:違章是指全部員工(包括各級領導、工程技術人員、工作中雇傭的臨時工、民工,工程隊工作人員等)在電力生產(chǎn)活動過程中,違反平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標準,違反電力平安生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、平安管理要求等,可能對人身、電網(wǎng)和設備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)和環(huán)境的擔心全因素。

(1)違章分為行為違章、裝置違章、管理違章。

行為違章——指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證平安的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的擔心全行為。

裝置違章——指生產(chǎn)設備、設施、環(huán)境和作業(yè)運用的工器具及平安防護用品不滿意規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的要求,不能牢靠保證人身、電網(wǎng)和設備平安的擔心全狀態(tài)。

管理違章——指各級領導、管理人員不履行崗位平安職責,不落實平安管理要求,不執(zhí)行平安規(guī)章制度等的各種擔心全作為。

(2)從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴峻違章、較嚴峻違章和一般性違章。

嚴峻違章——指嚴峻違反規(guī)程規(guī)定,極可能干脆造成人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

較嚴峻違章——指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

一般性違章——指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡、電網(wǎng)、設備、火災、交通等事故的違章行為。

2、違章分類

(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《平安生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點對行為違章進行分類和細化。嚴峻違章、較嚴峻違章和一般性違章,分別對應為ⅰ類違章、ⅱ類違章和ⅲ類違章。

(2)有下列違章行為之一的,為嚴峻違章(ⅰ類違章):

1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元。罰款對象工作負責人或班組長。

2)工作票已許可并開工、工作負責人未簽名。罰款100元。罰款對象工作負責人。

3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整、有涂改現(xiàn)象。罰款100元。罰款對象工作負責人。

4)擔心運用規(guī)程運用電動工具。罰款100元。罰款對象運用人員。

5)不按規(guī)定進行驗電和掛設接地,罰款100元。罰款對象監(jiān)護人及相關人員。

6)高處作業(yè)時,不按規(guī)定戴平安帽,罰款50元。罰款對象工作班成員。

7)高處作業(yè)時,不按規(guī)定系平安帶,罰款50元。罰款對象工作班成員。

8)更換桿塔拉線時,不打臨時拉線;組立桿塔時,在永久拉線未全部裝好的狀況下拆除臨時拉線。罰款100元。罰款對象工作負責人/班組長。

9)作業(yè)、施工現(xiàn)場主要平安措施與工作票(作業(yè)指導書)或現(xiàn)場實際嚴峻不符,罰款50元。罰款對象工作負責人/班組長。

10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運行設備視事故嚴峻程度罰款50-100元,罰款對象工作班成員。

11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元。罰款對象駕駛員。

12)個人保安線或其他工器具遺忘在導線或配電柜母線上及其他開關上時,罰款200元。罰款對象相關責任人。

13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為嚴峻違章的依據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元。罰款對象責任人。

3、有下列違章行為之一的,為較嚴峻違章(ⅱ類違章):

1)工作現(xiàn)場查勘不到位平安措施不全(在施工現(xiàn)場未實行補救措施),罰款50元。罰款對象勘察負責人或工作負責人。

2)擅自更改工作票或作業(yè)指導書中的主要平安措施,罰款100元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

3)擅自擴大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元。罰款對象工作負責人。

4)開工前不進行“三交”(交任務、技術、平安),三列隊(開工前,未填寫平安交底票,并履行確認手續(xù)),罰款100元。罰款對象工作負責人。

5)規(guī)程規(guī)定必需指定專人監(jiān)護的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場作業(yè)或操作時無專人監(jiān)護,罰款50元。罰款對象監(jiān)護人。

6)人員未撤離、現(xiàn)場未清理,工作負責人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元。罰款對象工作負責人及相關責任人。

7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元。罰款對象相關責任人。8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時,作業(yè)人員失去雙重愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

9)攀登樹枝砍伐樹木失去愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

10)起吊重物時在起吊件下逗留、行走或從事其他工作,罰款50元。罰款對象相關責任人。

11)立、拆桿時,除必需的工作人員外,其他人員未遠離1.2倍桿高的距離,罰款20元。罰款對象相關責任人。

12)絞磨拉電纜時,拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)。罰款50元。罰款對象相關責任人。

13)施工過程臨時拉線或架線施工跨越馬路、鐵路及河流未雙向設置警示標記,未派專人看管,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

14)放、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

15)放、緊線作業(yè)未按規(guī)定實行防靜接地措施,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

16)工作人員將平安帶(繩)掛在移動或不牢靠固的物件上(包括避雷器、斷路器、隔離開關、電流互感器、電壓互感器等支持件),罰款50元。罰款對象相關責任人。

17)電氣裝置誤接線,罰款200元。罰款對象相關責任人。

18)在一級動火的場所不經(jīng)審批進行明火作業(yè),罰款200元。罰款對象工作負責人。

19)在易燃易爆場所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元。罰款對象相關責任人。

20)在拆除舊線路時,采納突然剪斷導、地線的做法,罰款200元。罰款對象相關責任人。

21)在絞磨時,牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元。罰款對象相關責任人。

22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為較嚴峻違章的依據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元。罰款對象相關責任人。

4、有下列違章行為之一的,為一般性違章(ⅲ類違章):

1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶平安帽,罰款50元。罰款對象相關責任人。

2)機動車、非機動車不按規(guī)定行駛,罰款50元。罰款對象相關責任人。

3)現(xiàn)場平安措施(懸掛標示牌和裝設遮欄、圍欄、平安距離等措施)錯誤或不全,罰款100元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

4)執(zhí)行工作票時未按規(guī)定辦理間斷、轉(zhuǎn)移、終結(jié)手續(xù),罰款100元。罰款對象工作負責人。

5)裝、拆接地線依次錯誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元。罰款對象相關責任人。

6)進行高壓試驗時不裝設遮攔或圍欄,加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱,變更接線或試驗結(jié)束時未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地,罰款50元。罰款對象相關責任人。

7)高壓試驗被試設備兩端不在同一地點時,另一端未派人看管,罰款100元。罰款對象工作負責人。

8)電容性試驗品試驗前后放電方法錯誤或不徹底,罰款50元。罰款對象相關責任人。

9)用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機構(gòu)拉、合刀閘和開關,不戴絕緣手套,罰款50元。罰款對象相關責任人。

10)沒有裝設漏電愛護器的臨時電源工作時,罰款50元。罰款對象相關責任人。

11)運用的臨時用電設備及金屬外殼的電動工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元。罰款對象相關責任人。

12)工作中運用人字梯時,梯子未裝愛護繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元。罰款對象相關責任人。

13)登桿前不核對線路名稱、桿號、色標,罰款200元。罰款對象相關責任人。

14)登桿前,不對腳扣或登高板進行承力檢查,罰款20元。罰款對象相關責任人。

15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設備配件、材料,罰款20元。罰款對象相關責任人。

16)打釬時,打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元。罰款對象相關責任人。

17)在居民區(qū)或交通道路旁邊開挖基坑、電纜溝道,未設置好圍欄、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元。罰款對象工作負責人。

18)高處作業(yè)移位時,失去平安帶或后備愛護繩的愛護,罰款50元。罰款對象相關責任人。

19)進入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴平安帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元。罰款對象相關責任人。

20)起重吊裝區(qū)域、施工拆除區(qū)域未設置警示標記和平安圍欄,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

21)在線路工作時,個人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場,罰款50元。罰款對象相關責任人。

22)工程竣工資料和試驗報告在通電驗收時被查出問題的,罰款50元。罰款對象相關責任人。

23)桿子、拉盤回填土不足,埋深不足,新建線路無臨時編號,罰款50元。罰款對象工作負責人。

24)臨時電源線在交叉跨越道路、馬路等有損于電源線絕緣愛護層時,未做好相應的愛護措施。罰款50元。罰款對象工作負責人或相關責任人。

25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為一般性違章的罰款20-200元。罰款對象相關責任人。

26)在施工過程中,班組一旦發(fā)覺平安事故不上報平安部的,如事后上級領導獲悉,視情節(jié)嚴峻狀況罰款50-200元。罰款對象工作負責人或班組長。

輕合金有限公司反違章管理制度

一、適用范圍

適用于山東兗礦輕合金有限公司所屬各車間、部室,承接公司工程項目的外來單位以及進入公司生產(chǎn)、施工區(qū)域的全部人員。

二、職責分工

1.管理人員(含各級領導)

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有確保本人分管區(qū)域和職責范圍內(nèi)杜絕違章現(xiàn)象的權利和義務。

(3)有制止和訂正違章行為并依法懲處違章的權利。

2.專、兼職安監(jiān)員

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有依法管理,對職責范圍內(nèi)違章現(xiàn)象依法懲處的權利和義務。

(3)有對發(fā)覺的違章現(xiàn)象隨時隨地制止訂正并依法懲處的權利和義務。

(4)有對制止、訂正或檢舉違章行為的有功人員提出嘉獎看法的權利。

(5)有接受群眾監(jiān)督和指責訂正的義務。

3.作業(yè)人員(含外來人員)

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有制止同班組作業(yè)人員違章作業(yè)的權利和義務。

(3)有制止和訂正事故隱患、檢舉他人違章行為的權利。

三、組織領導

1.公司成立反違章領導小組,全面負責反違章的組織領導工作。其人員組成如下:

組長:總經(jīng)理、書記

副組長:分管平安副總經(jīng)理

成員:平安監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、機電管理部、質(zhì)量管理部、基建辦公室、技術中心、人力資源部、黨政辦公室、武裝保衛(wèi)部、政工部、工會、財務部主要負責人

2.公司反違章領導小組的工作職責:

(1)負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲方法。

(2)協(xié)調(diào)解決消退裝置性或其他違章所需人、財、物。

(3)協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(4)檢查各車間、部室反違章工作開展狀況,總結(jié)閱歷,提出改進措施。

(5)監(jiān)督指導本公司各級生產(chǎn)、管理人員,杜絕管理性違章和指揮性違章。

(6)定期或不定期組織反違章工作的檢查。

(7)探討確定反違章工作的重大獎懲事項。

3.反違章管理辦公室設在平安監(jiān)察部,其工作職責如下:

(1)負責實行反違章管理規(guī)定。

(2)協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(3)檢查各施工單位及各生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展狀況,總結(jié)閱歷,提出改進措施。

(4)定期或不定期組織反違章工作開展狀況的檢查,并落實考核與獎懲。

(5)剛好向領導匯報反違章工作中的重大事項。

四、工作要求

(一)違章分類

1.依據(jù)違章性質(zhì)不同,違章行為分為以下四類:

(1)作業(yè)性違章:在生產(chǎn)、施工過程中,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司所頒發(fā)的保證平安的各項規(guī)定、制度、規(guī)程和措施的一切擔心全行為。

(2)裝置性違章:生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、制度、規(guī)程等保證人身平安的各項規(guī)定及技術措施的要求,不能保證人身和設備平安的一切擔心全狀態(tài)。

(3)指揮性違章:各級領導、票據(jù)簽發(fā)人、工作負責人、許可人等生產(chǎn)、施工指揮人員,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司保證人身平安的有關規(guī)定、規(guī)程、條例及平安技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

(4)管理性違章:從事設計、生產(chǎn)、施工工作的各級行政、技術管理人員,不按國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、反事故措施,不結(jié)合本車間、部門實際制定有關規(guī)程、制度、措施,并組織實施的行為。

2.依據(jù)違章情節(jié)嚴峻程度,結(jié)合集團公司、電鋁公司有關規(guī)定,將違章行為分為輕合金公司第一類違章、其次類違章和集團公司類嚴峻違章三類,詳細執(zhí)行標準由反違章管理辦公室每年修訂、完善,報公司反違章領導小組審批后下發(fā)執(zhí)行。

3.違章限制實行分重點三級限制方法,即:班組重點限制作業(yè)性違章,車間重點限制裝置性違章和指揮性違章,公司重點限制管理性違章。

(二)責任主體及連責范圍

1.作業(yè)性違章責任主體是違章者本人,連責責任班組作業(yè)人員、班組長。

2.裝置性違章責任主體是設備(裝置)包機人,連責責任車間設備管理員、分管技術員及分管副主任。

3.指揮性違章主體是違章指揮者本人,連責現(xiàn)場負責人、干脆領導和執(zhí)行違章指揮指令的人員。

4.管理性違章主體是生產(chǎn)、技術及管理人員,連責責任車間、部門平安第一責任人。

(三)違章處理

對全部違章,都要根據(jù)教化、曝光、懲罰、整改四個步驟進行處理。

1.教化

(1)對查處的全部違章現(xiàn)象(行為),主要責任者必需離崗培訓,并經(jīng)考核合格后復原工作。詳細規(guī)定如下:

①集團公司類“三違”人員:由公司平安監(jiān)察部牽頭、人力資源部協(xié)作組織集中脫產(chǎn)培訓、考試,時間不少于一個月。

②輕合金公司第一類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于三天;

③輕合金公司其次類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于一天;

(2)年內(nèi)發(fā)生兩次集團公司類違章行為者,離崗培訓三個月,臨時工、分包人員予以辭退。

(3)離崗培訓期間,根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準的85%支付生活補貼。

2.曝光

(1)各車間必需建立“三違”登記本和違章曝光欄。公司平安監(jiān)察部要建立員工違章檔案。

(2)對于上級和公司檢查查出的違章行為,平安監(jiān)察部要剛好曝光,并通報對違章人員及連責人員的懲罰狀況。

(3)對于上級檢查和車間自查查出的違章行為,各車間要在車間違章曝光欄中進行曝光。

(4)各車間要對出現(xiàn)的起典型違章行為進行分析探討并作為平安學習材料下發(fā)班組探討學習。

3.懲罰

(1)對查處的全部違章行為必需進行經(jīng)濟懲罰,詳細懲罰規(guī)定如下:

①集團公司類嚴峻“三違”人員,處以罰款300元/人次,連責人員罰款50元/人次。

②輕合金公司第一類“三違”人員,處以罰款100元/人次,連責人員罰款20元/人次。

③輕合金公司其次類“三違”人員,處以罰款50元/人次,連責人員罰款10元/人次。

(2)在政府平安監(jiān)管部門、集團公司、電鋁公司檢查中,被查出“三違”人員的車間、部門,對違章人員和相關責任人的經(jīng)濟懲罰和各類違章行為抵押金扣罰根據(jù)《山東兗礦輕合金有限公司平安生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核方法》(輕合金發(fā)〔2023〕2號)相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)對于上級及公司檢查查出的“三違”人員,由平安監(jiān)察部牽頭、各車間協(xié)作,界定違章級別、違章行為,落實責任人及連責人員并按規(guī)定進行懲罰。

(4)對“三違”標準中沒有明確界定的違章行為,由反違章管理辦公室參照相近條款認定并進行懲罰,并在下次違章執(zhí)行標準修訂時加以完善。

(5)同一違章行為含多類型違章,根據(jù)相關條款分別進行懲罰。

(6)違章懲罰由安監(jiān)人員或職能部門根據(jù)規(guī)定開具罰款通知單,外來單位、人員在接到通知單三個工作日內(nèi)上繳公司財務部;公司內(nèi)部單位、人員罰款干脆由人力資源部自當月工資中扣除,作為平安嘉獎基金。

(7)對違章懲罰逾期不交的外來單位、人員,由財務部在工程結(jié)算中加倍扣除。

4.整改

(1)各車間對于嚴峻違章行為或具有代表性的典型違章行為要根據(jù)“四不放過”的原則當作事故進行調(diào)查分析。

(2)違章整改要根據(jù)“三定”原則以最快的時間訂正和整改,要制定出相應的預防措施和訂正措施。

(3)各車間、部室要主動做好月、季、年度的違章統(tǒng)計分析工作,真正找到違章產(chǎn)生的根源,確定階段工作重點和治理目標,確保反違章工作成效。

(四)檔案管理

1.平安監(jiān)察部建立領導干部和員工平安檔案,作為提拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領導干部有嚴峻違章指揮行為的,5年內(nèi)不予提拔,凡發(fā)生嚴峻違章的員工,取消年內(nèi)各類評先樹優(yōu)資格。

2.政工部建立黨員平安檔案,作為黨員教化管理的重要內(nèi)容。

五、附則

1.本方法未涉及到的違章行為,根據(jù)國家、行業(yè)、上級及公司有關平安管理規(guī)定查處。

2.本方法條款與上級文件相抵觸時,按上級文件執(zhí)行。公司內(nèi)平安管理制度與本方法規(guī)定不一樣的,按本方法執(zhí)行。

3.本方法說明權屬山東兗礦輕合金有限公司。

4.本方法自下發(fā)之日起實施。

公司事故隱患排查治理反違章管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了****公司依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,強化平安生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理,防止和削減事故,推動公司平安健康發(fā)展。

本制度適用于****公司平安生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。

2管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責平安生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。

2.2設備平安課負責平安生產(chǎn)