求職找工作的八條實用經驗

第頁共頁求職找工作的八條實用經歷求職找工作的八條實用經歷大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試，求職找工作的八條實用經歷。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經歷，以供朋友們參考：一、簡歷要詳，又要簡所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保存；但同時，不能冗長，啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否那么簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中；二、說話要穩(wěn)，不能急躁在我跟其別人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很沖動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會根底，不予以錄用；三、要有耐性耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。假如是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；四、要有特點，但不宜鋒芒太露大家都在應聘，假如條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深入的印象，這個假如你沒有自身的特長，就要刻意去考慮一些更好的方法，但不要太另類，太____，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用，資料共享平臺《求職找工作的八條實用經歷》(s://..)。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現(xiàn)，但同時相信也帶來過副作用。許屢次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復試通知；五、不要太顯個性個性是要有的，但很可能不是你自己認為的`那種個性。我曾聘一單位時，提出假如領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我；六、不要太注重細節(jié)許多應聘經歷的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大局部單位還是更重視你的實際才能與表現(xiàn)，不是一些細節(jié)，假如你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；七、答復下列問題要大膽、自信對方有時會提一些抽象的問題，比方給你十萬塊你怎么辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要〔除非太另類或是太離譜〕，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用時機更要大得多；八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的準備吃苦是這個時代人比擬薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些方案經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的才能去拼