一崗雙責(zé)廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點_第1頁
一崗雙責(zé)廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點_第2頁
一崗雙責(zé)廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點_第3頁
一崗雙責(zé)廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

"一崗雙責(zé)"廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點

靈感不過是“堅韌的勞動而獲得的獎賞”。下面是為您推舉一崗雙責(zé)廉政建立風(fēng)險點排查及預(yù)防措施工作要點。

一、思想道德風(fēng)險

1.主要表現(xiàn):放松世界觀改造,抱負(fù)信念動搖,政治素養(yǎng)低;

背離社會主義榮辱觀;

不思進取、得過且過,作風(fēng)漂移、脫離實際,因循守舊、形式主義,以權(quán)謀私、獨斷專行等。

2.防控措施:

(1)建立廉政談話機制。根據(jù)風(fēng)險崗位的三個等級進展:三級風(fēng)險崗位的工作人員談話,局機關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進展,學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé);

二級風(fēng)險崗位的工作人員,機關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話,學(xué)校(單位)由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),紀(jì)檢人員可參與;

一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談,分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參與。下屬單位人員較多的,可以集體談話形式進展。廉政談話每年至少進展兩次,對存在苗頭性、傾向性問題的,要準(zhǔn)時進展談話。談話狀況要進展書面登記以備查。

(2)建立警示教育機制??蓪嵭袉挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參與相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地(監(jiān)獄)承受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式,對干部職工進展常常性的廉政教育,使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦,形式可以多樣,重在實效。

(3)加強人文關(guān)心。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)(女職委)的作用,從政治、思想、工作、生活上關(guān)懷、愛惜、幫忙干部教師,開展有益身心安康的文體活動,提倡積極向上的生活情趣,營造良好的廉政文化氣氛。

(4)加強日常工作生活的監(jiān)視,通過民主生活會、述職述廉、民主評議等方式,提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和效勞質(zhì)量。

二、制度機制風(fēng)險

1.主要表現(xiàn):未能依據(jù)改革進展和黨風(fēng)廉政建立形勢需要,準(zhǔn)時完善和執(zhí)行各項制度,造成局部制度可操作性不強,貫徹落實不到位;

局部機制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)視力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

2.防控措施:

(1)定期梳理完善各項制度,增加可操作性,實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù),形成按制度辦事的行為標(biāo)準(zhǔn)。

(2)?監(jiān)視各項工作的決策和執(zhí)行程序,建立綜合監(jiān)視機制。

三、崗位職責(zé)風(fēng)險

1.主要表現(xiàn):不履行一崗雙責(zé),或履行不到位;

違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,利用職務(wù)上的便利謀取私利,收受禮金、禮券、禮品等受賄行為;

違反民-主集中制,獨斷專行或脆弱放任;

失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。

2.防控措施:

(1)建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫,嚴(yán)格執(zhí)行重要事項議事規(guī)章、政務(wù)(校務(wù))公開等制度;

對涉及中層干部的重點廉政風(fēng)險崗位,關(guān)鍵是要在標(biāo)準(zhǔn)自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部治理、相互制約上下功夫。

(2)嚴(yán)格落實招生、教育收費、財務(wù)審批、物質(zhì)選購、工程建立治理等政策規(guī)定。

(3)全程監(jiān)視干部選拔任用、教師聘請、調(diào)動等工作,確保各項工作的公開、公正、公正性。

(4)加強對重點崗位工作流程治理、日常監(jiān)視。

(5)公示風(fēng)險崗位及防控措施。各學(xué)校(單位)要對確定的崗位廉政風(fēng)險點進展匯總,仔細(xì)填寫《學(xué)校(單位)廉政風(fēng)險防控登記表》,并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。

(6)建立監(jiān)視檢查機制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實執(zhí)行,局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查,對不執(zhí)行制度的行為要批判指出,因不執(zhí)行制度而造成不良后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論