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7S檢查表(辦公室用)檢查日期:檢查者:審核者:項(xiàng)目檢查內(nèi)容配分得分整改事項(xiàng)整理是否清理不需要的物品?(抽屜、桌子、茶幾、文件、文具用品、墻上標(biāo)語等)文件是否按《文件控制程序》進(jìn)行歸檔?電腦文檔是否進(jìn)行整理?桌子、文件柜是否擺放整齊?4343小計(jì)14整頓歸檔的文件與資料是否標(biāo)識(shí)清楚?文件與資料是否實(shí)施定位管理?(顏色、標(biāo)識(shí))書柜、書架、電腦等是否有明確的管理責(zé)任者?需要用的文件、資料及碟片是否能馬上取出?4333小計(jì)13清掃地面、桌面是否雜亂?垃圾桶是否及時(shí)清理干凈?管路、配線是否雜亂?飲水機(jī)、墻壁、玻璃墻等是否干凈?5433小計(jì)15清潔辦公設(shè)備是否保持干凈,無雜物?抽屜是否雜亂無序?私有物品是否依據(jù)規(guī)定放置?下班或工作時(shí)桌椅是否整齊、歸位?是否遵照公司穿著規(guī)定?精神面貌是否良好?團(tuán)隊(duì)呢?444244小計(jì)23修養(yǎng)每周工作計(jì)劃是否擬定,工作任務(wù)是否明確?是否使用公告、通知白板,是否有過期文件?接電話人不在時(shí),是否有電話記錄或備忘?有無文件分發(fā)和傳閱文件、資料的登記記錄?5334小計(jì)15安全下班后各種設(shè)備電源(指必須的)是否關(guān)閉?門窗、抽屜是否有鎖好?物品擺放是否穩(wěn)當(dāng)?文檔是否分類保管清楚?3322小計(jì)10節(jié)約各種垃圾是否給予分區(qū)、分類擺放?是否開展二次用紙或相關(guān)二次利用活動(dòng)?是否出現(xiàn)細(xì)水長(zhǎng)流、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象?是否在離開工作崗位后電器、電腦進(jìn)入休眠狀態(tài)是否對(duì)辦公用品造成浪費(fèi)現(xiàn)象?22222小計(jì)107S檢查表(車間現(xiàn)場(chǎng)用)檢查日期:檢查者:審核者:項(xiàng)目檢查內(nèi)容配分得分整改事項(xiàng)整理車間內(nèi)不必要的東西是否全部清楚(各種物料等)?有無不用或不急用的小車、工具、治具在工作現(xiàn)場(chǎng)?通道是否暢通、整潔(物品不壓通道線或占用通道)?車間的物品擺放是否定位、整齊?不同的退料是否放置于退料區(qū)?是否使用工作表格?并存放好質(zhì)量記錄?433323小計(jì)18整頓作業(yè)場(chǎng)所是否有明確的劃區(qū)?車間設(shè)備機(jī)臺(tái)是否擺放整齊、干凈并有編號(hào)管理?車間物料是否定位擺放(原輔材料、周轉(zhuǎn)箱、半成品等)?各工序的半成品、成品、退料是否區(qū)分、標(biāo)識(shí)清楚并擺放整齊?工具用具是否歸位擺放,做到易于取用(各種常用工具等)?33432小計(jì)15清掃作業(yè)場(chǎng)所、通道是否清掃干凈?工作臺(tái)、墻壁、凳子是否清掃干凈?設(shè)備機(jī)臺(tái)、工具、電風(fēng)扇、燈是否擦拭干凈?衛(wèi)生死角或看不見的地方是否有清掃?2254小計(jì)13清潔地面是否保持清潔,定期沖洗、打掃?機(jī)臺(tái)、設(shè)備是否定期點(diǎn)檢及保養(yǎng)、擦拭、沖洗?通道及作業(yè)區(qū)域是否有明確的劃分區(qū)域?作業(yè)臺(tái)、凳子、玻璃窗、工具、滅火器、燈是否經(jīng)常擦拭?工作卡、勞保用品、用具是否保持整潔?44322小計(jì)15修養(yǎng)工作態(tài)度是否端正,是否串崗、離崗?是否禮貌??jī)x容儀表是否端莊,團(tuán)隊(duì)及士氣如何?是否保持使用的表單整潔(加工單、補(bǔ)料單、設(shè)備保養(yǎng)記錄等)?有無遵守公司考勤制度(早退、遲到、曠工等)?有無參加各項(xiàng)集體活動(dòng)(早會(huì)、教育訓(xùn)練等)?是否遵守公司的禁煙規(guī)定、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等?333222小計(jì)15安全消防器材(滅火器、消火栓)、消防通道是否正常?員工有否違反安全操作規(guī)定(作業(yè)指導(dǎo)書)?是否進(jìn)行安全方面的宣導(dǎo)(如早會(huì))或培訓(xùn)?有無使用勞保用品、用具:手套、口罩、水鞋護(hù)腕?機(jī)臺(tái)上是否有安全操作規(guī)范或危險(xiǎn)區(qū)域的警示標(biāo)牌,員工是否了解?33233小計(jì)14節(jié)約各種垃圾是否給予分區(qū)、分類擺放?是否遵守公司及車間原輔材料領(lǐng)用制
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