員工勞動(dòng)合同

員工勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)合同甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________法定代表人：__________電話：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________居住地址：____________鑒于雙方自愿依據(jù)平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就員工加入公司，雙方達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條用人單位基本情況公司為_(kāi)_____，主要從事__________業(yè)務(wù)，注冊(cè)地址為_(kāi)________，實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址為_(kāi)_____。第二條員工工作內(nèi)容（一）員工擬任職務(wù)為_(kāi)________。（二）員工從事的工作內(nèi)容包括但不限于_________。公司可能要求員工做出其他合理的工作安排，員工應(yīng)當(dāng)積極配合。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)________，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，但需提前與員工協(xié)商或者提前告知員工。（二）公司正常辦公時(shí)間為每天8小時(shí)，不超過(guò)每周40小時(shí)，不排除甲方與員工約定超出公司規(guī)定工作時(shí)間的情況。如員工需要經(jīng)常外出或者加班需詢問(wèn)公司負(fù)責(zé)人，經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)方可實(shí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)金（一）員工的月度基本工資為_(kāi)_____元。公司（根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況）可能根據(jù)員工的工作表現(xiàn)予以適當(dāng)提高。（二）公司設(shè)有獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金的形式包括但不限于利潤(rùn)分紅、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、考核獎(jiǎng)金等。員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和自身的實(shí)際情況予以合理的認(rèn)識(shí)和安排。（三）公司按照國(guó)家法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。員工工資達(dá)到國(guó)家法定最低生活保障收入標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為員工繳納住房公積金。具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門規(guī)定。第五條工作責(zé)任（一）員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合公司完成工作任務(wù)，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人規(guī)定與安排，參加公司組織的各種培訓(xùn)、考核和職業(yè)技能等方面的工作。（二）員工應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，保守公司技術(shù)和商業(yè)秘密，不能泄露公司的秘密和商業(yè)機(jī)密。如員工泄露公司商業(yè)機(jī)密造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作性質(zhì)、泄露情況及損失情況依法要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）員工不能因個(gè)人原因或配置問(wèn)題向公司挑戰(zhàn)管理權(quán)威。員工必須聽(tīng)從公司的管理、規(guī)定和指揮，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和流程工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，并適當(dāng)提出建議，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展。第六條保密協(xié)議（一）公司有嚴(yán)格的秘密保護(hù)制度，員工必須承認(rèn)并嚴(yán)格遵守該保密制度，不得將公司任何商業(yè)秘密披露給其他單位或個(gè)人以及其他未經(jīng)公司批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和私人利用上述信息，包括但不限于技術(shù)、資料、款項(xiàng)、客戶名單等。（二）員工應(yīng)認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的以及今后共同制定的商業(yè)機(jī)密協(xié)議文本進(jìn)行有益的討論和建議，并嚴(yán)格遵守該協(xié)議。一旦發(fā)生違反提供者信息泄露行為，員工必須親自賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相關(guān)法律后果。第七條合同期限（一）員工正式入職之日起，員工與公司簽定的合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日止。當(dāng)期限到期后，如果沒(méi)有任何調(diào)整，合同自然終止。（二）本合同如需解除，需在60天內(nèi)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)過(guò)雙方談判達(dá)成一致意見(jiàn)。符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除原因，應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)法律規(guī)定。第八條違約責(zé)任（一）如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，損害了員工的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）如員工違反本協(xié)議的規(guī)定，損害了甲方的合法權(quán)益，或者違反甲方的保密制度泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定（一）本協(xié)議的簽訂、生效、解除及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。（二）本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行訂立，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。（三）本協(xié)議一式兩份，同等有效，雙方各執(zhí)一份。甲方單位:___________有限公司簽字：____________地址：___________________簽字日期：________年____月____日乙方個(gè)人：________