2023年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)(2篇)

2023年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)(2篇)

書目

第1篇2023年職業(yè)衛(wèi)生年終培訓(xùn)總結(jié)范文

第2篇職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

2023年職業(yè)衛(wèi)生年終培訓(xùn)總結(jié)范文

一、主要業(yè)務(wù)工作開展狀況

(一)、主動組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》常常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作，主動向企業(yè)負責(zé)人宣揚職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負責(zé)人進行了宣揚，共向其發(fā)放宣揚手冊180余本。同時主動向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治學(xué)問，宣揚法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣揚資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治學(xué)問及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣揚監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣揚效果。

2、主動開展《職業(yè)病防治法》宣揚周活動依據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣揚周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深化開展了《職業(yè)病防治法》宣揚活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心聯(lián)合開展了以愛護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會為主題的宣揚周活動。3家單位在涪陵區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣揚站，布置展臺3個，懸掛宣揚標語4條、職業(yè)病防治宣揚掛圖12幅，制作宣揚展板4張，發(fā)放宣揚資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康詢問臺、投訴臺，接受詢問人數(shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心的領(lǐng)導(dǎo)參與了本次宣揚周活動。

在宣揚周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深化的宣揚。共設(shè)置宣揚站7個，掛宣揚橫幅32條，張貼宣揚畫500余幅，展板26張，辦宣揚欄12期，發(fā)放宣揚單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣揚極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問和法律意識?；顒又芙Y(jié)束后剛好向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作

今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生三同時，并應(yīng)仔細組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)覺企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特殊我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴峻的職業(yè)病危害平安隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生三同時審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)覺共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責(zé)令其限期改正，對7家進行了罰款懲罰，共懲罰金19500元，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴峻的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴峻的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后剛好向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告，通過監(jiān)測發(fā)覺我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依舊非常嚴峻，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

(三)、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查狀況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政懲罰。至xx年6月19日止，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)800余人。

二、主要閱歷和教訓(xùn)

1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責(zé)任較重，行政懲罰起點較高，用人單位的違法行為又特別普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形

形成強大的社會輿論氛圍，其詳細實施懲罰存在著肯定難度。因此我們在實施行政懲罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情懲罰，既達到懲罰教化的目的，又使工作得以順當(dāng)開展。

2、堅持宣揚先行，懲罰跟進兩手抓今年以來我們進一步變更執(zhí)法模式，仔細貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣揚教化為主，懲罰為輔的方針，即詳細在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持宣揚先行，懲罰跟進兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)按部就班，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的懲罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為找尋托詞所強調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流淌性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。

三、存在的問題及今后努力的方向。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力氣薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量運用臨時工、農(nóng)夫工，而該部分工人流淌性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力氣難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行愛護政策、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。

今后我們?nèi)詫⒔又哟蟆堵殬I(yè)病防治法》的宣揚力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特殊是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴峻的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。

從xx年暑假起先，我有幸參與了南京市小學(xué)數(shù)學(xué)骨干老師的培訓(xùn)。很感謝白下區(qū)老師老師進修學(xué)校給了我這次學(xué)習(xí)的機會，在這次學(xué)習(xí)過程中，我收獲了很多，也成長了很多。說實話，這次學(xué)習(xí)的第一個感受就是苦。...

多媒體技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)范文隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，多媒體教學(xué)成為活躍課堂、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的一種主要手段。因而，對于我們老師而言，計算機的操作是我們必需駕馭的一門技術(shù)。

xx市中小學(xué)老師遠程培訓(xùn)實施方案依據(jù)《中小學(xué)老師接著教化規(guī)定》(教化部第7號令)，為貫徹落實教化部《xxxx-xxxx年教化振興行動安排》和《關(guān)于實施全國老師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟安排的指導(dǎo)看法》文件精神，根據(jù)教化部老師司[xxxx]24號《關(guān)于支持...

轉(zhuǎn)瞬間，已是我工作的第四個年頭了。前三年里，我在班長及各位師傅的幫助下，通過不斷地學(xué)習(xí)努力，駕馭了了高壓試驗的基本接線，操作工作，對試驗原理有了肯定程度的了解，已具備肯定的推斷分析實力。

xx市校內(nèi)足球辦，于x月16-18日，在章丘試驗中學(xué)實行了全市校內(nèi)足球指導(dǎo)員培訓(xùn)。是特別剛好，特別重要的一次活動。我對這次培訓(xùn)感受頗深，學(xué)到了許多先進的校內(nèi)足球訓(xùn)練理念和方法，其收獲1.全國校內(nèi)足球講師李東老師三天來授課，我...

修理電工培訓(xùn)總結(jié)范文xx年我有幸參與了高級修理電工的培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)我學(xué)到了以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問，同時結(jié)交了一些閱歷豐富的同行，進一步開闊了視野、找到了與同行之間的差距，明確了努力的目標，受益非淺。

xx年12月1日至21日，我有幸參與了廣東省中小學(xué)新一輪百千萬人才培育工程廣東省初中名師赴美國培訓(xùn)項目。期間訪問了哈佛高校等多所高校及中小學(xué)，傾聽了多場高水平的講座，并與美國的教化工作者進行了相關(guān)溝通。

xx醫(yī)院手術(shù)室是一所功能齊全的數(shù)字化手術(shù)室，我于xx年3月-6月在積水潭醫(yī)院進修學(xué)習(xí)手術(shù)室骨科手術(shù)護理與協(xié)作。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次進修學(xué)習(xí)機會，通過這次進修學(xué)習(xí)，開拓了眼界，增加了業(yè)務(wù)實力，認清了我們科室護理專業(yè)技術(shù)上的差距，...

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒實行學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，堅固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了主動貢獻。

一、培訓(xùn)工作狀況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進行了72小時的煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治學(xué)問

2、《職業(yè)病防治法》

3、《平安生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化學(xué)問

8、急救互救學(xué)問

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

三、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成果：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了肯定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)閱歷的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教化培訓(xùn)制度。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位看法后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教化的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進培訓(xùn)方式，主動探究新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展供應(yīng)了閱歷。

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的愛好，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀律松懈、秩序較亂的主要緣由。

4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)覺，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是須要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程實力有所欠缺，所以，以上須要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

五、改進措施及建議

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)肯定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有安排有步驟地支配培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2、仔細落實本礦的自我培訓(xùn)費用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)經(jīng)濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培育員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在詳細措施上，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

20xx年7月6日，很榮幸參與了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午實行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓(xùn)班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》。《職業(yè)病防治法》共64條，具體規(guī)定了的它的運用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高