【南城都匯】南城小學(xué)教職工考勤、請(qǐng)假制度

【南城都匯】南城小學(xué)教職工考勤、請(qǐng)假制度一、考勤范圍

1.教師授課及其他各類活動(dòng)；

2.行政及職工上下班；

3.各種會(huì)議；

4.學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。二、考勤辦法

1.全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由校辦公室負(fù)責(zé)考勤；處室、教研組、年段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。2.教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。3.教職工上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。4.值周領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查結(jié)果作出相應(yīng)處理。5.每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。6.負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事、不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。三、請(qǐng)假履行手續(xù)

1.職工因公、私請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室呈書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告，(如遇特殊情況不能呈書(shū)面報(bào)告可電告、轉(zhuǎn)告、事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2．教導(dǎo)處憑校長(zhǎng)室批準(zhǔn)書(shū)給請(qǐng)假者安排功課。如請(qǐng)假者功課能自行調(diào)換解決的，應(yīng)自行調(diào)換解決，但自行調(diào)換功課須經(jīng)教導(dǎo)處同意。3．教職工請(qǐng)病假二天以上者，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開(kāi)具證明)，否則作事假或曠工論處。4．教職工請(qǐng)假期滿后必須及時(shí)向校長(zhǎng)室銷假，需延續(xù)請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。四、時(shí)間計(jì)算1.有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)的以半天計(jì)。2.會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、上課等遲到、早退，每遲到或早退一次作事假1／3天計(jì)。3.教職員工上班遲到，月累計(jì)達(dá)二次后，每遲到一次作事假1／3天計(jì)，并扣除結(jié)構(gòu)工資中月考勤獎(jiǎng)30元；早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計(jì)。4.體育課（考核課、野外課等除外）課畢沒(méi)有集隊(duì)，每次作事假1／3天計(jì)；體育課管理不嚴(yán)、放任自流，學(xué)生隨意離課，由學(xué)校酌情處理。5.監(jiān)考遲到或早退每次作事假半天計(jì)。五、曠工范圍

1.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、會(huì)議活動(dòng)、下同）。2.非特殊情況臨時(shí)用電話、電報(bào)、字條、口信等辦法請(qǐng)假。3.未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。4.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課調(diào)工。5.拒不接受教導(dǎo)處安排的課務(wù)而影響上課的。6.拒不接受教導(dǎo)處、教研組確定的開(kāi)課、命題等任務(wù)，或在接受后無(wú)特殊原因逾期兩周未完成的，以曠工一天論。六、各種假期及待遇

1．教職工曠工半天扣獎(jiǎng)金50元，曠工一天扣獎(jiǎng)金100元，以此累計(jì)計(jì)算。超過(guò)獎(jiǎng)金數(shù)，從工資中扣除。2．教職工請(qǐng)事假半天扣獎(jiǎng)金25元，事假一天扣獎(jiǎng)金50元，以此累計(jì)計(jì)算。請(qǐng)事假一天及以上另扣除結(jié)構(gòu)工資中的月考勤獎(jiǎng)50元。超過(guò)7天，每天扣發(fā)本人日基本工資50%(日基本工資二月基本工資÷21天)，事假超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。3．教職工病假二天以內(nèi)不扣出勤獎(jiǎng)，從第三日開(kāi)始每天扣出勤獎(jiǎng)10元，以此累計(jì)計(jì)算，但病假超過(guò)一周，結(jié)構(gòu)工資按比例扣除。病假時(shí)間超過(guò)半個(gè)月以上，停發(fā)誤餐補(bǔ)貼。煤氣補(bǔ)貼照發(fā)。①教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。②教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。B）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。③教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十。B）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。④教職工病愈要恢復(fù)工作，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工，但復(fù)工后，因工作過(guò)于勞累舊病復(fù)發(fā)或患其他疾病需繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算。如果患病本來(lái)就沒(méi)有好，而是有意要求醫(yī)生開(kāi)具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后又請(qǐng)病假，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。教職工病休超過(guò)六個(gè)月的轉(zhuǎn)為長(zhǎng)休，已轉(zhuǎn)為長(zhǎng)休的，重新復(fù)工，使用期為三個(gè)月。4．教職工結(jié)婚，給予1—3天的婚假，結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的可根據(jù)路程長(zhǎng)遠(yuǎn)，加給予路程假，途中的車船費(fèi)全部由其本人自理。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天?；榧倨陂g可繼續(xù)享受學(xué)校的一切生活福利待遇。職工男女雙方未達(dá)到年齡而早婚的，不給婚假，并以事假論處。5．女職工正常分娩法定產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求休息的計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)，難產(chǎn)或雙胞胎以上，增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假期后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。職工男女雙方晚育的，男方可以享受五到七天護(hù)理假，并享受學(xué)校福利待遇。6．持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女教職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)