單位體檢制度范本

-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考單位體檢體檢時(shí)間每年安排一次體檢每年體檢時(shí)間安排在 2月份，具體時(shí)間由站領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)后書(shū)面通知辦公室。體檢對(duì)象全站在職員工體檢項(xiàng)目普口：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸口、心電圖、 B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱） 、前列腺（35歲以上男性）DODD：B0D0DD、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶 10項(xiàng)、防癌涂片。特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。體檢安排組織。由辦公室安排組織體檢經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)由單位解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，單位不予任何補(bǔ)助。體檢報(bào)告體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。社區(qū)辦公室收到體檢報(bào)告后，由社區(qū)根據(jù)體檢情況進(jìn)行登錄、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登錄、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與社區(qū)辦公室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。體檢報(bào)告屬單位所有，由單位辦公室備案保存，需要體檢檔案就診或者咨詢(xún)的，須向辦公室辦理借還手續(xù)或者復(fù)印。有關(guān)要求單位職工體檢必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，限人數(shù)1 B超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出口、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起， 20天內(nèi)體檢完畢口口職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。本制度由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋。工間操管理組織、管理制度目的為了改善員工的健康狀況， 增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌， 集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制度本制度。范圍：本單位全體職工工間操時(shí)間工作日每天上午 10:30-10:50,每天工間操時(shí)間不得少于 20分鐘。要求單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng)， 各科室負(fù)責(zé)人對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績(jī)效考核。工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步

后，可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場(chǎng)組織，除值班人員外，所有職工必須參與工間操鍛煉。否則視因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請(qǐng)假，否則視為缺勤。5、工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、口”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨