電量電費(fèi)核算管理現(xiàn)狀分析及創(chuàng)新杜娟

電量電費(fèi)核算管理現(xiàn)狀分析及創(chuàng)新杜娟素養(yǎng)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感。積極的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心成為每位價(jià)費(fèi)人員的必備品質(zhì)，必將對(duì)供電企業(yè)防止電費(fèi)差錯(cuò)、堵塞漏洞發(fā)揮積極作用。固有守舊的電費(fèi)管理模式已經(jīng)完全不能夠和時(shí)代的發(fā)展相互聯(lián)系，因此為了可以使電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，加強(qiáng)電量電費(fèi)核算管理就是重中之重。加強(qiáng)相矣人員的責(zé)任意識(shí)，盡最大可能調(diào)動(dòng)有矣人員工作的熱悄。隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)方面的快速發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中都非常注重服務(wù)意識(shí)以及綜合素質(zhì)，因此想要保證電力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)矣于電量電費(fèi)方面的核算管理工作需要一個(gè)十分有效的機(jī)制，電力核算方面的相矣人員進(jìn)行核算時(shí)需要考慮電力企業(yè)的實(shí)際利益，要制定出一套完整的電量電費(fèi)管理合理發(fā)展，相矣工作人員對(duì)任何環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把控，使之電量電費(fèi)可以得到很好的增使用先進(jìn)的信息技術(shù)，這樣有效的減少人力所造成的事物，使相矣電力企業(yè)的服務(wù)可以得到提升。從具體的情況當(dāng)中來(lái)看，在電量電費(fèi)的的核算當(dāng)中應(yīng)該對(duì)電費(fèi)計(jì)算的準(zhǔn)確情況進(jìn)行合理的提升，強(qiáng)化相矣人員的責(zé)任，從而有效的避免不準(zhǔn)確的情況，這樣就可以有一個(gè)比較良好的形象。而且在電力企業(yè)財(cái)務(wù)以及用電方面需要和MIS數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，能夠使相矣的部門快速的掌握部門工作站當(dāng)中的實(shí)際情況，無(wú)論任何時(shí)間都可以對(duì)欠費(fèi)的情況進(jìn)行合理的查詢，用電MIS要把數(shù)據(jù)給提供出來(lái)，這樣可以減少中間環(huán)節(jié)帶來(lái)的問(wèn)題，并且矣于營(yíng)銷以及電量電費(fèi)收取方面的問(wèn)題都可以得到解決。貫徹落實(shí)電費(fèi)核算工作的謹(jǐn)慎性，應(yīng)該將每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到相矣操作人員身上，增強(qiáng)公司員工的工作責(zé)任感以及服務(wù)于民的責(zé)任心。具體可以將薪酬體系與員工的工作表現(xiàn)掛鉤的機(jī)制來(lái)鼓勵(lì)員工在確保工作質(zhì)量的同時(shí)增強(qiáng)□作效率。要求員工應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家供電局的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作，對(duì)于人為造成的操作違規(guī)行為進(jìn)行警告與查處，屢教不改者給予開除出并處罰金的處分，嚴(yán)重杜絕在電費(fèi)核算共組中出現(xiàn)危害群眾利益的行為。對(duì)于為公司經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的員工以及優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表?yè)P(yáng)。讓獎(jiǎng)懲制度的分明性激勵(lì)員工更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。員工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量，也具有潛在的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，應(yīng)給更好的發(fā)揮員工在□前，電費(fèi)管理體制中出現(xiàn)了一些諸如數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤等缺陷問(wèn)題，這些問(wèn)題的大量存在，不利于該管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，同時(shí)也制約著電力企業(yè)的健康發(fā)展。因此，該類企業(yè)需要在電量電費(fèi)核算信息的準(zhǔn)確程度上下功夫，采取一些積極的管理和對(duì)接方供電數(shù)據(jù)之間的良好對(duì)接，對(duì)整體的電量電費(fèi)核算結(jié)構(gòu)進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整，確保核算數(shù)據(jù)信息的真實(shí)和可靠性，比如企業(yè)可以通過(guò)自動(dòng)化和系統(tǒng)化的管理方式，充分發(fā)揮