人事代理合同

人事代理合同前言本合同由甲方（委托人）與乙方（代理人）共同簽署，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同中的約定，確保合同的有效性和合法性。一、委托內(nèi)容甲方委托乙方進(jìn)行人事代理事務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：對甲方招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、調(diào)整、離職等人事管理工作進(jìn)行全面代理；撰寫招聘崗位描述、招聘廣告、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等招聘流程；編制人事管理規(guī)章制度、職工手冊；策劃并組織公司年度人才培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃的制定及落實(shí)；提供相應(yīng)的人事管理咨詢服務(wù)。二、委托期限本合同為期兩年，自簽訂之日起生效，到期后視情況進(jìn)行續(xù)簽。三、合同費(fèi)用乙方代理人服務(wù)費(fèi)用：每月xx元，共計(jì)xx元；在合同履行過程中，如需因聘用人員變動需要調(diào)整代理費(fèi)用，應(yīng)雙方協(xié)商，重新修訂合同。四、委托方的權(quán)利和義務(wù)向乙方提供足夠的委托行為執(zhí)行所需資料，包括公司的組織機(jī)構(gòu)、公司人員名單及相關(guān)資料、公司招聘制度等；對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并及時(shí)反饋；為乙方提供一定的辦公空間和設(shè)備設(shè)施保障；在履行合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方服務(wù)費(fèi)。五、代理方的權(quán)利和義務(wù)完成委托方委托的各項(xiàng)人事代理任務(wù)；委托方及其合法經(jīng)營權(quán)益不得不受損失；保管甲方提供的委托信息及相關(guān)資料，并妥善保密；負(fù)責(zé)參加員工的面試評審、制定錄用政策及錄用考核標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正等手續(xù)。六、保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格保管雙方的委托信息，并在法律法規(guī)的范圍內(nèi)對委托資料和其他涉及委托的一切信息享有保密權(quán)；雙方均不得披露委托方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)及資產(chǎn)狀況，并需對涉及到委托事項(xiàng)的行為及行事方式進(jìn)行保密；如因其不當(dāng)行為造成于甲方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任任何一方違反合同條款所產(chǎn)生的一切法律后果，均由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，違約方應(yīng)依法賠償對方因此所造成的一切損失。八、法律適用與爭議解決本合同的有效性、履行及解釋，均適用中華人民共和國法律。若雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同解除雙方當(dāng)事人如解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致，如有賠償問題應(yīng)一并解決。十、附則本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，均由雙方協(xié)商解決，并作出書面協(xié)議；本合同中如有任何與國家法律法規(guī)相抵觸的地方，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同雙方確認(rèn)，雙方在完全了解并認(rèn)可上述條款的基礎(chǔ)上