《組織行為學(xué)》第三套習(xí)題及答案

一、單選題C指令型領(lǐng)導(dǎo)說服式領(lǐng)導(dǎo)參與式領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)工作壓力在心理上的作用往往采用一個(gè)詞，即（ C ）挫折焦慮緊張威脅A90∶10B.60∶40C.10∶90D.40∶60現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是（ B ）開放觀與系統(tǒng)觀系統(tǒng)觀與權(quán)變觀系統(tǒng)觀與動態(tài)觀系統(tǒng)觀與應(yīng)變觀工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，從事連鎖性的工作，下列哪類群體可能達(dá)到最高的工作績效？ （ A ）同質(zhì)群體異質(zhì)群體混合群體簡單群體管理者的社會知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的？（ A ）管理方式管理思想管理風(fēng)格.管理行為某人對完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對干這項(xiàng)工作的積極性會（C）很高很低可能高也可能低.不高也不低是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)( C)一切人的心理活動一切人的行為一定組織中的人的心理與行為一切人的心理與行為氣質(zhì)類型中多血質(zhì)的主要行為特征是（ C ）緩慢穩(wěn)重小心遲疑精力充沛膽量較大由組織正式文件明文規(guī)定的群體成員有固定的編制有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)有明確的職責(zé)和分工的群體屬于？ （ B ）非正式群體正式群體小群體.參照群體工作設(shè)計(jì)的意義與作用之一是（ B）豐富工作內(nèi)容減少單調(diào)重復(fù)性工作的不良適應(yīng)增進(jìn)人際關(guān)系優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)決策的前提是？（ C ）決策民主化信息預(yù)測法律規(guī)范帕森斯是從哪個(gè)角度來劃分組織類型的？（ A ）社會功能成員受益程度對成員的控制方式成員人數(shù)以人為中心的變革措施主要包括哪些？ （ A ）調(diào)查反饋、群體建議、咨詢活動群體決策、激勵(lì)調(diào)查研究、集體活動集體活動、激勵(lì)溝通中的相互作用分析的理論基礎(chǔ)建筑于心理學(xué)上的（ D ）興奮狀態(tài)父母自我狀態(tài)成人自我狀態(tài)自我狀態(tài)（ B ）B＝f(P·R)B＝f(P·E)B＝f(P·G)B＝f(P·L·E)在激勵(lì)理論的分類中，期望理論屬于？ （ C ）需要型激勵(lì)理論狀態(tài)型激勵(lì)理論過程型激勵(lì)理論動態(tài)型激勵(lì)理論領(lǐng)導(dǎo)者在做決策時(shí)，必須有一個(gè)（ B ）健全的領(lǐng)導(dǎo)班子健全的決策程度健全的設(shè)想健全的信息溝通網(wǎng)絡(luò)由價(jià)值觀的差異而導(dǎo)致的沖突，其沖突源屬( D )。溝通因素結(jié)構(gòu)因素領(lǐng)導(dǎo)因素個(gè)人因素(或個(gè)人行為因素)現(xiàn)代工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括工作特征的再設(shè)計(jì)和（ C ）培訓(xùn)提高提高工作生產(chǎn)質(zhì)量工作豐富化工作關(guān)系的再設(shè)計(jì)二、多選題個(gè)性的基本特征有(ABDE )穩(wěn)定性獨(dú)特性從眾性整體性傾向性（ABC）工作效率工作任務(wù)工作效益工作能力工作出勤率麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有？ (ADE)成就需要生存需要安全需要權(quán)力需要社交需要信息的原則不接受型原則沖突的原則合理