安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則模板（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則模板1、為了增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，在公司范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度。2、獎(jiǎng)勵(lì)(1)通過公司年終安全檢查評(píng)比，對(duì)獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項(xiàng)目經(jīng)理部(直屬單位)及作業(yè)班組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，視為公司年度安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)額為：第一名的項(xiàng)目部(直屬單位)及作業(yè)班組獎(jiǎng)勵(lì)____至____元；第二名的獎(jiǎng)勵(lì)____至____元。(2)結(jié)合年終檢查，對(duì)各項(xiàng)目部(直屬單位)安全管理人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的____%比例，評(píng)選公司安全先進(jìn)工作者，并發(fā)給____元以上的獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。(3)各單位所得獎(jiǎng)金，著重用于獎(jiǎng)勵(lì)本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志，不搞平均分配。3、處罰(1)對(duì)責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：①對(duì)上等級(jí)事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故的單位，對(duì)無(wú)故拖延事故報(bào)告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報(bào)批評(píng)。②安全工作無(wú)人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無(wú)章可循，管理混亂；對(duì)設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗(yàn)而造成事故的；未按規(guī)定要求對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取，使用勞動(dòng)安全保護(hù)費(fèi)的；對(duì)新建、改建、擴(kuò)建等工程違反“三同時(shí)”規(guī)定的；對(duì)危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對(duì)責(zé)任事故單位處以____元--____元的罰款，并對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的____%實(shí)施處罰。③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對(duì)一次死亡一人的事故項(xiàng)目部，對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對(duì)一次死亡二人的事故單位，對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對(duì)一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5--____萬(wàn)元的罰款。④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在____元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失____%的比例予以罰款。⑤對(duì)事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的____%—____%執(zhí)行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》、《結(jié)案審批表》。(3)交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(4)交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門認(rèn)可的《估損項(xiàng)目清單》。4.實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級(jí)、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核和承包風(fēng)險(xiǎn)金掛鉤。5、獎(jiǎng)懲執(zhí)行(1)通過年終評(píng)比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會(huì)上予以公布。根據(jù)評(píng)比情況以及獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)，由公司財(cái)務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎(jiǎng)項(xiàng)目部。(2)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由公司在次年的安全工作會(huì)上予以發(fā)放。(3)對(duì)責(zé)任事故項(xiàng)目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財(cái)務(wù)部根據(jù)公司安委會(huì)的處理意見，從事故項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)行政經(jīng)費(fèi)中劃撥，并入公司安全基金。(4)任何單位不得拒付所罰款，對(duì)拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則模板（二）第一章總則第一條為貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則貫徹“以責(zé)論處”和“重獎(jiǎng)重罰”的原則。對(duì)于實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)，取得成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于發(fā)生事故或影響全廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的單位和個(gè)人，在安全工作中嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)者給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究其刑事責(zé)任。第三條實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，要把教育同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，健全良好的安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施中要堅(jiān)持“有章可循、有法必依、按章處罰、依法辦事”的原則；堅(jiān)持“公開、公平、公正”考核，調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)積極性，有效控制事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，為企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益創(chuàng)造良好條件。第五條獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等單位人員。處罰適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等，適用于在廠區(qū)內(nèi)承包工程的外包工程隊(duì)伍及人員、臨時(shí)作業(yè)人員。第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰程序及方法：1.為我廠安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的廠屬單位、個(gè)人，均應(yīng)受到安全獎(jiǎng)勵(lì)。由各單位依據(jù)本細(xì)則規(guī)定，提報(bào)“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，并由單位行政正職和專業(yè)安全員簽屬意見，于每月____日前報(bào)廠安監(jiān)部。2.安監(jiān)部對(duì)各單位提報(bào)的“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，認(rèn)真核實(shí)后提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，并經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生的設(shè)備障礙及以上事故、人身輕傷及以上事故，發(fā)生人為責(zé)任造成的事故未遂，發(fā)生的各類誤操作、人身觸電、高處墜落、機(jī)械傷害、違章指揮(無(wú)論有無(wú)后果)、違章作業(yè)等，由安監(jiān)部全體人員研究、討論后形成初步處罰意見，交廠安全生產(chǎn)考核小組依據(jù)本細(xì)則處罰規(guī)定予以考核。4.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生習(xí)慣性違章行為的人員及情況，原則上本著誰(shuí)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)考核的原則，廠不再重復(fù)考核，但考核情況要通報(bào)安監(jiān)部。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的習(xí)慣性違章行為，由廠依據(jù)規(guī)定予以從嚴(yán)處罰，各單位不再重復(fù)處罰。5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果，均由安監(jiān)部提出，交廠安全生產(chǎn)考核小組討論批準(zhǔn)；重大的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰(包括涉及行政處分事項(xiàng))報(bào)廠長(zhǎng)及廠務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。6.廠安全生產(chǎn)考核小組由下列人員、部門組成：組長(zhǎng)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)成員：檢修副總、運(yùn)行副總成員單位：安監(jiān)部、生產(chǎn)部、值長(zhǎng)組相關(guān)成員單位：廠工會(huì)、廠紀(jì)委、勞動(dòng)人事部、公安保衛(wèi)處第二章表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第七條在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，具備下列條件者，由各二級(jí)單位提出申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.主動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故。2.搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。3.認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止人身傷亡事故。4.在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀安監(jiān)人員。5.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(1)避免群傷、群亡者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(2)避免人身死亡者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(3)避免人身重傷者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(4)避免重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(5)避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(6)反習(xí)慣性違章、制止違章作業(yè)、違章指揮、事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。(7)其他對(duì)安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。6.凡在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出，符合下列條件者，給予____元至____元安全獎(jiǎng)勵(lì)：(1)避免人身輕傷者。(2)避免發(fā)生一、二類障礙者。(3)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)者。(4)舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)者。(5)及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備隱患，避免造成嚴(yán)重后果者，或發(fā)現(xiàn)本職工作以外的設(shè)備隱患及比較難發(fā)現(xiàn)的隱患者。(6)認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格抵制無(wú)票作業(yè)者。(7)在事故處理中，判斷準(zhǔn)確，處理果斷，避免事故擴(kuò)大或減少損失，有突出貢獻(xiàn)者。(8)在安全生產(chǎn)中主動(dòng)提出合理化建議，想辦法解決了影響安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題者。(9)在較大型的作業(yè)及操作中，單位領(lǐng)導(dǎo)或作業(yè)(操作)者，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施成績(jī)突出者。在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化管理中取得較突出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人。(10)在安全管理中，單位、班組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極采取各項(xiàng)有效措施，使單位、班組安全生產(chǎn)成績(jī)突出者。(11)生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員在安全管理中敢說敢管，敢于糾正違章，成績(jī)突出者。(12)在安全生產(chǎn)某一單項(xiàng)如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“安評(píng)”、“春、秋檢”、“安全月”等活動(dòng)中，有較突出成績(jī)者。(13)在各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)中，取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人。(14)經(jīng)安監(jiān)部、安全生產(chǎn)考核小組認(rèn)定的在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者。第八條特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，由二級(jí)單位提出申報(bào)事跡及意見，報(bào)廠安監(jiān)部審核，報(bào)請(qǐng)主管副廠長(zhǎng)同意，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后填報(bào)《安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)表》，上報(bào)集團(tuán)公司。第九條安全目標(biāo)(周期)獎(jiǎng)1.取消百日安全生產(chǎn)周期獎(jiǎng)勵(lì)，改為月度考核年終進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.發(fā)生各類考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)額度。全廠實(shí)現(xiàn)安全年，人均獎(jiǎng)勵(lì)800—____元的2倍；否則，符合條件的單位只得800—____元(視企業(yè)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件可浮動(dòng))。4.在考核期內(nèi)，發(fā)生人身輕傷、責(zé)任二類障礙、一類障礙等惡性不安全事件，扣發(fā)責(zé)任單位500－____元。5.對(duì)非生產(chǎn)部室的獎(jiǎng)勵(lì)：全廠實(shí)現(xiàn)安全年兌現(xiàn)全部獎(jiǎng)勵(lì)。全廠二級(jí)生產(chǎn)單位，一個(gè)單位發(fā)生各類考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)時(shí)，關(guān)聯(lián)對(duì)非生產(chǎn)部室扣除獎(jiǎng)勵(lì)的____％，按發(fā)生考核事故單位數(shù)累計(jì)計(jì)算。6.發(fā)放具體原則按勞人部原百日安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。第十條全面、較好完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分場(chǎng)、部室(個(gè)人)等，視其在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，年終由廠給予一次性嘉獎(jiǎng)。第十一條安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)依據(jù)“安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法”執(zhí)行。第三章處罰第十二條集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處罰及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。第十三條發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十四條發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十五條發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰二個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十六條發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十七條發(fā)生重大設(shè)備(或施工機(jī)械)和火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十八條發(fā)生一般設(shè)備事故，集團(tuán)公司規(guī)定每次扣減事故責(zé)任單位年度工資總額____％。廠規(guī)定：1.對(duì)責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任者給予行政記過處分。2.對(duì)責(zé)任事故負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告處分。3.責(zé)任事故處罰對(duì)責(zé)任單位二個(gè)月綜合獎(jiǎng)，一般設(shè)備事故處罰對(duì)責(zé)任單位一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十九條發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(合同等責(zé)任)的重大交通事故，按以下規(guī)定予以處罰：1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第二十條隱瞞事故，對(duì)有關(guān)人員做如下處罰(集團(tuán)公司規(guī)定)：1.隱瞞事故的主要策劃者、決策者和執(zhí)行者給予行政記過處分(對(duì)隱瞞的事故單位及責(zé)任者按發(fā)生事故的性質(zhì)對(duì)應(yīng)條款考核)。2.對(duì)隱瞞兩次及以上事故的單位，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政降職或撤職處分。第二十一條同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故(集團(tuán)公司規(guī)定)：1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。2.不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第二十二條障礙考核與處罰：1.一類障礙(1)安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任一類障礙，每次扣罰責(zé)任單位____元，扣罰主要責(zé)任者_(dá)___元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。(2)安全生產(chǎn)發(fā)生人為責(zé)任(包括管理責(zé)任)一類障礙，扣罰責(zé)任單位每臺(tái)次____元，扣罰主要責(zé)任者_(dá)___元，視情節(jié)后果按本細(xì)則有關(guān)條款處罰。2.二類障礙(1)安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任(包括管理責(zé)任)二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位____元，扣罰主要責(zé)任者_(dá)___元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。(2)發(fā)生的人為責(zé)任二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位____元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。3.對(duì)嚴(yán)重事故未遂的考核與處罰凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、誤操作等人身未遂(無(wú)論有無(wú)后果)，扣罰責(zé)任單位____元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，扣月綜合獎(jiǎng)，執(zhí)行下崗工資。4.對(duì)異常等不安全事件的考核與處罰各單位應(yīng)按照障礙異常細(xì)則從嚴(yán)掌握對(duì)異常的考核，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”原則。凡發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位降低異常標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行的，廠安監(jiān)部將升格考核。5.對(duì)事故報(bào)表考核及處罰(1)凡不安全情況發(fā)生后，無(wú)正當(dāng)理由，在____小時(shí)內(nèi)沒有按“四不放過”原則及時(shí)開事故分析會(huì)，或責(zé)任不清，沒有制定防范措施，扣責(zé)任單位____元，關(guān)聯(lián)主管行政領(lǐng)導(dǎo)____元。(2)對(duì)隱瞞事故的責(zé)任班組、責(zé)任單位視情節(jié)各扣____元，關(guān)聯(lián)單位行政正職及主管副職各____元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，嚴(yán)重者給予行政處分。(3)對(duì)事故(二類障礙及以上)報(bào)表不及時(shí)，沒按期在____小時(shí)內(nèi)報(bào)表的責(zé)任單位，扣罰____元。第二十三條人身輕傷考核與處罰，人身輕傷每人次扣罰責(zé)任單位2000－____元，視情節(jié)主要責(zé)任者給予行政警告處分。第二十四條違章處罰按《反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)于發(fā)生違章行為的責(zé)任單位，有隱瞞不報(bào)，欺瞞廠部或不能正確對(duì)待的行為，除按上述違章有關(guān)條款處罰外，對(duì)違章者及責(zé)任單位行政正職、主管副職、責(zé)任班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人加扣____元。單位領(lǐng)導(dǎo)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，同違章者一并處罰。第二十五條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火情火險(xiǎn)有關(guān)考核處罰，按保衛(wèi)處制定的《防火有關(guān)規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。第二十六條因?yàn)檫`章作業(yè)(操作)造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的____%，但賠償金每人最高不超過____元。第二十七條設(shè)立廠屬二級(jí)單位安全生產(chǎn)紀(jì)錄，除上級(jí)考核外，發(fā)生下列情況者，取消責(zé)任單位的安全生產(chǎn)記錄：1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生二次及以上人身傷害不安全情況或一次輕傷二人以上。2.在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)發(fā)生二次及以上人為責(zé)任一、二類障礙。3.發(fā)生性質(zhì)惡劣誤操作事故。4.誤操作、觸電、高空墜落、燃料機(jī)械傷害等造成的人身未遂事故。5.發(fā)生人身