公司用工勞動(dòng)合同

公司用工勞動(dòng)合同1.前言為保障公司用工者合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，制定本勞動(dòng)合同。2.合同雙方受雇人：___________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇主：___________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）3.合同內(nèi)容3.1用工形式甲方被乙方錄用，簽訂勞動(dòng)合同，正式成為公司員工，以全職工人身份工作。3.2工作崗位甲方的工作崗位為_(kāi)__________________，根據(jù)公司需要，甲方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作安排，完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間和休假甲方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。公司規(guī)定周六、周日為周末休息日，法定節(jié)假日按照國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。甲方需事先與乙方申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)乙方同意批準(zhǔn)，方可休假。3.4工資福利甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__________________元/月，包括基本工資和績(jī)效工資。甲方的工資發(fā)放日為每月的___________________日。甲方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（含醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。公司提供的其它福利待遇由公司與甲方雙方協(xié)商決定，并寫(xiě)入勞動(dòng)合同。3.5工作紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)尊重公司的管理制度和規(guī)章制度，服從公司安排、指揮。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、溝通等方式解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，不得采用暴力、恐嚇等非法手段。甲方不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。甲方離開(kāi)公司前，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)好離職報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行交接。4.合同期限及終止本合同期限為_(kāi)__________________年/月，自___________________年/月/日至___________________年/月/日止。合同期滿前，乙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)通知甲方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方或乙方如有違反本合同約定的行為，任何一方均有權(quán)單方面解除合同。5.其它條款未盡事宜，乙方與甲方可協(xié)商具體處理方式。甲方入職后需簽署公司的保密協(xié)議和行為規(guī)范協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律的效力。6.合同生效本合同自雙方簽字蓋章并生效起，即取代以前所有的口頭協(xié)議，且具有法律效力。甲方（簽名）：___________________日期：__________________