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文檔簡介

公司試用期勞動合同一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[雇員地址]二、合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止。三、職位及工作內(nèi)容雇員職位為[職位]，其工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。雇員應按照雇主的要求完成其工作，做到勤勉、認真、負責。四、試用期雇員自[日期]起進入試用期，試用期為[試用期時長]個月。試用期內(nèi)，雇員表現(xiàn)優(yōu)秀，符合雇主要求的，試用期結(jié)束時，雇主將以書面形式通知雇員簽訂正式合同。試用期內(nèi)，雇員表現(xiàn)不佳，不符合雇主要求的，雇主可以提前終止本合同。在試用期內(nèi)，雇員享有與正式員工相同的工作條件和待遇。五、工資及福利待遇雇員的月工資為[工資金額]元，支付方式為[支付方式]。雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，具體如下：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險其他福利待遇六、保密協(xié)議雇員同意在本合同期間和合同終止后保守雇主的商業(yè)秘密。雇員必須在離開雇主后的兩年內(nèi)不得向公眾或第三方披露公司機密信息。七、違約責任雇員違反本合同的規(guī)定，給雇主造成了損失的，應當承擔相應的賠償責任。雇員擅自離職或者曠工，雇主有權(quán)扣除相應的工資，并有權(quán)追究其違法責任。八、合同解除雇主或雇員在下列情況下有權(quán)解除本合同：雇員患嚴重疾病不能從事原工作并經(jīng)醫(yī)院證明，雇主可以與其協(xié)商解除本合同；雇員無故遲到、曠工或者違反規(guī)定；雇員因自身原因或勞動能力不足不能勝任原工作且經(jīng)過培訓仍不能勝任的。解除合同應當雙方協(xié)商一致，進行書面解除。九、適用法律及爭議解決本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國《勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)。任何一方出現(xiàn)爭議，雙方應當在協(xié)商解決失敗后向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理，并以書面形式補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同相同的法律效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]簽字：_____________簽字：_

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