單位臨時(shí)用工合同

單位臨時(shí)用工合同背景隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，臨時(shí)用工成為現(xiàn)代企業(yè)備受青睞的一種用工形式，尤其是一些大型企業(yè)在面臨突發(fā)情況或急速增長(zhǎng)期間，會(huì)積極采用臨時(shí)用工這種用工方式。那么，作為雇主方，如何合法合規(guī)的保障臨時(shí)用工與企業(yè)的利益，成為了每個(gè)企業(yè)都需要面臨的問題。為此，制定并簽訂臨時(shí)用工勞動(dòng)合同就顯得尤為重要和必要。合同內(nèi)容基本信息甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（被用工）：（個(gè)人姓名）地址：（公司地址）和（乙方地址）本合同生效日期：（合同簽訂日期）包工包料總價(jià)款：（數(shù)字）元合同條款本合同是臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，服務(wù)時(shí)間自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（天/小時(shí)）。乙方的工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容簡(jiǎn)述），工作時(shí)間為（每天工作時(shí)間）個(gè)小時(shí)/天，工作地點(diǎn)在（工作地點(diǎn)）。乙方的工作薪酬總額為（數(shù)字）元，其中包含工作報(bào)酬、交通費(fèi)等，甲方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)按約定時(shí)間和支付方式支付全部工作報(bào)酬及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。乙方承諾對(duì)工作中的人身、財(cái)產(chǎn)安全等問題負(fù)責(zé)，如工作中發(fā)生損失須承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。乙方遵守組織紀(jì)律、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)制度，必須嚴(yán)格遵守甲方職業(yè)行為規(guī)范，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)利益。本合同具有法律效力，任何一方不得隨意單方解除，如因特殊原因必須解除合同，應(yīng)在解除前三日書面通知另一方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未能按照約定時(shí)間到崗上班，視同乙方自動(dòng)放棄此次供應(yīng)，不影響甲方有權(quán)選擇其他臨時(shí)工或其他供應(yīng)商。解釋條款本合同甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，均遵循有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和政策。本合同有效期限內(nèi)，因乙方個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前并及時(shí)通知甲方。甲方批準(zhǔn)請(qǐng)假后，雙方應(yīng)重新確認(rèn)合同的截止時(shí)間。甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)均已了解并知悉合同內(nèi)容，雙方簽章即視為對(duì)本合同內(nèi)容的確認(rèn)和驗(yàn)收。備注對(duì)臨時(shí)用工的管理，需要通過合同、保險(xiǎn)、紀(jì)錄、獎(jiǎng)懲等方式來予以規(guī)范，保證各方盈利；同時(shí)，應(yīng)該建立對(duì)臨時(shí)用工的教育、培訓(xùn)制度，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。在制定本合同時(shí)，建議企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定，并咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，確保符合法律