神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)（通用5篇）

第頁共頁神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕120xx年，我科護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作方案，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、標準化，護理質(zhì)量穩(wěn)步進步，現(xiàn)總結(jié)如下：一、腳踏實地，從護理根底工作做起首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，專科知識欠缺，為進步護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深化細致的開展?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，有效的進步病人滿意度，獲得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。二、進步效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手1、改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便3、給病人以人文關心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權(quán)利和義務5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的考前須知，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做詳細的說明，使病人可以明明白白消費。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作破綻將工作細化，進展分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務查房、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效進步了大家的積極性。為了保證護理平安，在日常護理工作中我不斷強化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理過失為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將根底操作工程納入日?？己?，每月檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。進步操作技術，有效進步效勞質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，進步專科技術程度不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。六、堅持以病人為中心，進步病人滿意度以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優(yōu)質(zhì)的個性效勞，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的進步，本質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。存在缺乏：1、護理人員偏于年輕化，護患溝通才能有待加強。2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比擬強，護理人員對?？浦R學習不夠。為了保證護理平安，在日常護理工作中我不斷強化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕2我院屬于____醫(yī)院，依____而誕生，從事軍事化管理，以“全心全意為人民效勞”為宗旨。這一年，領導教育我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人著想，在黨的偉大領導下，榮耀完成自己的使命。將這一思想運用于臨床，我深化體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐心對待病人，不將工作外的情緒帶入工作中，誠心接納病人及家屬提出的意見。護士被譽為“白衣天使”，想必表達之處也在于此，對于初出茅廬的我來說，還有很多缺乏之處，有時會浮現(xiàn)急躁之氣，有時會帶入一些不滿情緒。我會認真總結(jié)這一年中所得教訓，認真改正領導及病人所指出的缺點，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”！來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài)。然而，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾?。桓兄x各位教師的諄諄教誨，讓我懂得很多專業(yè)知識，并在各位教師的叮囑下，單獨完成各項護理操作。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路逐漸明晰，已經(jīng)可以獨立在科室中分擔一些工作，從一個實習生蛻變成真正的護士，這其中，有過汗水、淚水、批評，同樣有努力、快樂、表揚，唯一不變的是我的執(zhí)著！今后，我照舊要向前看，制定更高的目的，更加細心地完成工作，并且多多學習，拓寬自己的知識面，不斷完善自己進步自己，努力與長輩看齊。帶著激情敲響2023年的大門，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美妙的天空中自由徜徉，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美妙的將來，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解除別人的病患痛苦，升華自身。回望過去，去其糟粕，取其精華：展望將來，我要用微笑感化病人，用才能征服病人。再次感謝各位領導，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的時機：感謝各位教師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段！神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕320xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及部署下，本著求真、務實、創(chuàng)新的原那么，根本完成了全科的各項工作任務。科內(nèi)整體工作在穩(wěn)中求開展?，F(xiàn)將各項工作對照年初方案總結(jié)如下：一、各項指標按年初方案完成情況1、科內(nèi)每月按年初工作方案和在職培訓方案按時對科內(nèi)護理人員考核，合格率100%。按護理部安排參加了x月、x月份院內(nèi)季度考核，合格率100%。2、科內(nèi)每月按年初工作方案和在職培訓方案按時對科內(nèi)護理人員進展護理技術操作考核，合格率100%。按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓與考核，合格率75%。3、20xx年科內(nèi)繼續(xù)深化、細化優(yōu)質(zhì)護理效勞，全科護士進展分層管理，排班形式在不斷改良，全面落實小夜大夜雙崗制，根底護理、平安護理得到加強，患者滿意度〔20xx年99.1%，20xx年99.4%，20xx年98.7%〕、護士滿意度得到進步，根底護理合格率≥90%。4、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房，嚴格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強根底護理及人文關心，適時給予安康、康復指導，得到了患者和家屬的肯定，護士滿意度也有所進步，危重患者護理合格率≥90%。5、搶救車采用封條管理，搶救后及時整理、清潔及領取補充相關藥品。假設無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩及時，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、維修、保養(yǎng)。做到平安備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進展檢查，完好率100%。6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，使用前、中、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供給室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接，使用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為100%。7、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進展常規(guī)知識的培訓，按不同工齡、職稱的護理人員進展針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關知識，不斷進步護理人員對疾病的觀察才能，保證了護理文書書寫合格率≥95%。8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強根底護理，實行班班床旁交接，全年x例院外壓瘡，其中x例轉(zhuǎn)科，x例好轉(zhuǎn)。9、全年發(fā)生x例跌倒不良事件〔其中有x例Ⅲ類事件，x例Ⅱ類事件〕10、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使平安隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質(zhì)護理效勞后，對于患者的需求及情緒更有了早期的理解，科內(nèi)護理人員效勞態(tài)度及平安意識有了明顯的進步，護患溝通更加嚴密，關系更加和諧，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。11、全年新上崗護士x名，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓，合格率100%，x名護士x月上崗。12、對全科x名護士進展了監(jiān)護儀使用技能培訓，掌握率100%。二、認真落實患者平安目的1、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1〕床頭卡與病人一致；2〕治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；3〕在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4〕四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)絡等的胸牌防走失。2、科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄及時、全面，詳細到交接頁數(shù)。3、對高危、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進展認真評估，可以在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理，保證了醫(yī)療、護理及患者的平安。4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥平安。6、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。7、為了保證患者用藥的平安，科內(nèi)領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規(guī)定的情況，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱，并建立冰箱維護記錄本。8、質(zhì)控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。9、針對臨床“危急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報、及時填寫。10、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組長進展追蹤質(zhì)控，及時躲避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。11、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次，重度依賴患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài)。12、科內(nèi)配齊各種平安警示標識，對高危患者及時做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好平安教育，及時躲避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施?？剖胰暝u分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例，x例轉(zhuǎn)科，x例好轉(zhuǎn)。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床。14、全年發(fā)生x例跌倒不良事件〔其中有x例Ⅲ類事件，1例Ⅱ類事件〕，不良事件漏報率為0%。三、護理平安工作得到進一步標準1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有x名患者輸血，累計輸血次數(shù)x次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。2、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作標準》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質(zhì)控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象可以及時處理并進展原因分析^p，總結(jié)經(jīng)歷教訓，統(tǒng)一并標準了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應急預案腳本進展x月x日停電、x月x日停水、x月x日火災、x月x日地震等演練，保證了護理人員的知曉度。通過演練進步了護理人員的應急意識及集體意識。4、科內(nèi)重新修訂了人力資調(diào)配方案，并按照腳本分別于x月進展了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗，做到了有腳本、有調(diào)配、有記錄、有總結(jié)。5、設立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器，確保了各項平安監(jiān)測指標的合格。6、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、特殊檢查、治療前后、輸血及藥物不良反響、危重病人、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，根本落實到位。7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，認真查對，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結(jié)合科室情況，對患者及家屬加強宣教，詳細告知，根本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。8、針對患者吸氧情況，責任護士做到了宣教及時、告知詳細，并懸掛了警示標識，護士長、責護組長進展監(jiān)視質(zhì)控。為防止感染與用氧平安，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況，做到了小量庫存，遠離火，定置管理。10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作，及時巡視病房，各班次做好交接，詳知患者動向，杜絕患者私自外出。11、主班護士接收新病人后，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡，通知助理護士準備床單位，進展入院檢查，責任護士理解患者相關情況，填寫入院評估單與護理記錄；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。12、護理人員對新入院病人進展評估后，可以做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒、非方案性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。13、科內(nèi)每月例會進展平安警示教育，認真學習了護理缺陷斷定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進展原因分析^p及警示教育，保證了護理工作的平安。四、科內(nèi)在職培訓按方案完成1、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓方案，做到學有掌握。2、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓方案，結(jié)合本科實際情況制定了相應的培訓方案，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論知識及操作技能得到進步?？苾?nèi)固定員工x人，組織培訓x次，理論和操作考核各x次，心肺復蘇考核x次，合格率100%。其中N0、N1層護士x人，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導尿術、吸痰法、留置針技術〔接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除〕、雙人CPR、心電監(jiān)護儀的使用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能純熟掌握，獨立完成各項操作；N1層〔工作1-2年〕護士x人，操作考核內(nèi)容有留置胃管、胃腸減壓術，口腔護理、留置導尿術、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層〔工作2-3年〕護士x人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層〔工作3年以上〕x人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液、留置導尿術、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的使用，通過對以上操作的考核，都能標準掌握，純熟應用于臨床，進一步提升了護理質(zhì)量，減輕了病患痛苦，進步了患者滿意度。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓方案》對20xx年及20xx年新入科的2名護士〔20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)〕進展了相關理論知識與操作技術的培訓與考核，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的`使用與管理、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導管的護理，標準了各項護理操作規(guī)程，能正確、標準、明晰地書寫護理病歷，逐步進步了護士的專業(yè)素質(zhì)和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗。3、科內(nèi)按時組織業(yè)務學習〔按護理部年初方案工作x年、五年以上及N3級護士均參與組織〕，并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習，科內(nèi)進展了考核。4、按方案每月進展兩次護理查房。按護理部年初方案對工作x年、五年以上及N3級護士進展了護理查房的考核，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識，更加明確了今后工作的方向和重點。5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進展理論、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核1次/季，院內(nèi)感染考核1次/季，使護理人員的相關知識得到了穩(wěn)固和提升。6、按方案選派一名護士到ICU進展了兩個月的培訓，掌握了危重患者的護理要點及急救技術.7、科內(nèi)每日早會后按方案完成“安寧療護”的學習。8、科內(nèi)規(guī)培人員按方案學習，考核規(guī)培內(nèi)容。9、外出進修?？谱o士培訓未按方案完成。五、護理質(zhì)控工作進一步得到進步1、作為院級護理質(zhì)量委員會成員，認真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進展活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。2、重新修訂了質(zhì)控方案，討論了更合理、更具操作性的質(zhì)控方法，逐日逐項進展有序質(zhì)量控制，保證全方位覆蓋，每月全查，標準記錄。對存在的問題進展總結(jié)，反響、討論、整改，使各項護理工作得到了進步。3、作為護士長每月完成質(zhì)控內(nèi)容，做到了每周至少檢查2名患者的根底護理質(zhì)量；每天對新住院、危重患者床邊查房；每周大查對醫(yī)囑；每月檢查急救藥品、器械，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進展干預，確保了工作質(zhì)量。4、按方案科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動，經(jīng)過討論擬定了主題〔進步規(guī)培人員?？浦R掌握率〕并按方案執(zhí)行，獲得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應用趨于純熟，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性。5、按方案做到了每月對科內(nèi)護士進展質(zhì)量教育培訓，確保了護理質(zhì)量與平安。神經(jīng)內(nèi)科晉升副主任醫(yī)師工作總結(jié)〔通用5篇〕4一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據(jù)護士長訂出的合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反響，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、進步護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽〔無菌操作〕，并評選出了一等獎〔吳蔚蔚〕、二等獎〔李敏丹、唐海萍〕、三等獎〔周莉君〕分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素質(zhì)的目的'。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，進步護士長授課才能。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒靈〕出院病人床單進展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的.言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理形式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深化病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。4、全院護理人員撰寫護理論文