財(cái)會(huì)人員素質(zhì)論文會(huì)計(jì)信息化條件下提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題的探討

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)論文：會(huì)計(jì)信息化條件下提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題的探討摘要:會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),會(huì)計(jì)信息化迫切需要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在深入探討會(huì)計(jì)信息化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上,指出了切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;會(huì)計(jì)人員素質(zhì);有效途徑“會(huì)計(jì)信息化”就是采用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重構(gòu),并在重構(gòu)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上建立技術(shù)與會(huì)計(jì)高度融合的現(xiàn)代信息系統(tǒng)。簡而言之,會(huì)計(jì)信息化即會(huì)計(jì)工作與信息技術(shù)的組合。“會(huì)計(jì)信息化”和“會(huì)計(jì)電算化”在系統(tǒng)地位、目標(biāo)、功能范圍、層次、技術(shù)手段、信息輸入輸出、理論基礎(chǔ)等方面存在著很大區(qū)別?？梢赃@樣說,從“會(huì)計(jì)電算化”到“會(huì)計(jì)信息化”是一種觀念的倡導(dǎo),真正體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作的重心由會(huì)計(jì)核算向會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)信息化帶來的影響是多方面的,僅就信息化條件下對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求進(jìn)行探討。1會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求1.1樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念,強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的把握在會(huì)計(jì)信息化條件下,電子計(jì)算機(jī)處理信息的能力迅速擴(kuò)大,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅能提供傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,同時(shí)也能夠提供豐富的管理信息。通過信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)信息的使用者可以了解更多企業(yè)的財(cái)務(wù)與管理的信息。現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者,更應(yīng)該是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)信息的使用者,他們應(yīng)當(dāng)把時(shí)間更多地花費(fèi)在如何利用會(huì)計(jì)信息為管理決策服務(wù)上。會(huì)計(jì)信息化使得會(huì)計(jì)的管理職能有了發(fā)揮的舞臺(tái),因此,在會(huì)計(jì)信息化條件下,由于信息處理手段的現(xiàn)代化,信息傳遞的方便和簡潔化,信息管理與分析的迫切化,更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的管理職能。1.2對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的要求會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只局限本專業(yè),而是既要有一定的深度,又要有一定的廣度。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比金字塔,塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知識(shí),塔的中間部分是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí),塔的下半部分是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需的其他知識(shí)。具體來講,會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的信息技術(shù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。1.2.1信息技術(shù)知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,利用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策會(huì)給所在企業(yè)帶來及時(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息,從而有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。因此,會(huì)計(jì)人員必須具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和掌握應(yīng)用軟件操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列新技術(shù)、新知識(shí),以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。1.2.2專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì),是職計(jì)要與國際接軌,必須實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下,財(cái)會(huì)人員既是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者,同時(shí)也是系統(tǒng)的維護(hù)者。管理信息系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng),人居于主導(dǎo)地位,因此,管理信息系統(tǒng)再好,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)跟不上,只能造成資源的浪費(fèi)。所以,必須提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì),讓財(cái)會(huì)管理人員具備與管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的思想觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能以及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、操作等一系列新技術(shù)和新知識(shí)。2.3培養(yǎng)良好的職業(yè)道德及自律性和敬業(yè)精神網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,財(cái)會(huì)人員要面對(duì)各種數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行處理,而這些數(shù)據(jù)都是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,具有實(shí)際價(jià)值的數(shù)據(jù)。因此,要求財(cái)會(huì)人員必須保證數(shù)據(jù)的合法安全,并具有良好的自律意識(shí)、法律意識(shí)和職業(yè)道德,保證自身不會(huì)危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的安全。職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,因此財(cái)會(huì)人員必須具有客觀公正的態(tài)度,以客觀事實(shí)為依據(jù),實(shí)事求是,向信息使用者提供客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息。必須敬業(yè)愛崗,熱愛本職工作,盡職盡責(zé),加強(qiáng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。2.4加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育所謂后續(xù)教育,是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員,進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容上,要求會(huì)計(jì)人員具有較高的綜合能力和素質(zhì),而不是簡單地進(jìn)行知識(shí)的更新。要具有較強(qiáng)的時(shí)局洞悉力,合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和高尚的職業(yè)道德。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的形式上,應(yīng)以自學(xué)為主,培訓(xùn)為輔,以專門培訓(xùn)為主,其他學(xué)習(xí)形式為輔,并進(jìn)行定期考核,使會(huì)計(jì)人員為適應(yīng)崗位要求而主動(dòng)掌握新的會(huì)計(jì)理論和方法,自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,為公眾提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的手段上,利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采用現(xiàn)代遠(yuǎn)程繼續(xù)教育手段,使會(huì)計(jì)人員的終身職業(yè)教育成為可能。參考文獻(xiàn):[1]楊周南.計(jì)算機(jī)信息處理環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響及對(duì)策研究[M]