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文檔簡介
2023年物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告(五篇)物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告篇一
您好!
時(shí)間如梭,不知不覺我在xx效勞中心工作已有一年多了。轉(zhuǎn)瞬20xx年馬上到來,首先提前祝大家元旦歡樂,闔家幸福!
在我看來,20xx年是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及把握的工作技巧與專業(yè)學(xué)問,漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服領(lǐng)班人員,今后還需要學(xué)習(xí)許多學(xué)問。
許多人不了解物業(yè)客服工作,認(rèn)為它很簡潔、單調(diào)、甚至無聊,其實(shí)不然,要做一名合格、稱職的客服人員,不僅需具備相關(guān)的專業(yè)學(xué)問,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,否則工作上就會消失失誤、失職。這也是我在一年多的客服領(lǐng)班工作中經(jīng)受了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,才深刻體會到。
下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容。
第一:注意自身修養(yǎng),提升客服效勞質(zhì)量
在工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素養(yǎng)。平常的工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下,尤其是在x經(jīng)理的悉心教育下,讓我遇到困難時(shí)勇于面對,敢于挑戰(zhàn),性格也進(jìn)一步沉淀下來。記得在咱舉辦“xx”的活動中,我主要組織了客服人員的接待及效勞工作,當(dāng)時(shí)客服部的人員缺乏,全部客服人員這一天都沒有休息,大家任勞任怨,面帶微笑,效勞周到。確保了xx的活動順當(dāng)進(jìn)展并順當(dāng)完成。也通過這項(xiàng)活動我才深刻體會到物業(yè)客服的職業(yè)精神和微笑效勞的真正含義。
所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí),無論你之前有多辛苦,都應(yīng)把工作做到位,盡到自己的工作職責(zé)。
所謂微笑效勞就是當(dāng)你面對客戶時(shí),無論你快樂與否,苦惱與否,都應(yīng)已工作為,重客戶為重,始終保持微笑,由于你代表的不單是你個(gè)人的形象,更是公司的形象。當(dāng)我看到業(yè)主滿足的笑容,我也無比欣慰。
其次:注意細(xì)節(jié),加強(qiáng)治理,努力學(xué)習(xí)物業(yè)治理學(xué)問
我在平常的工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人所輕視,甚至被無視,也經(jīng)常使人感到繁瑣,無暇顧及。在xx的工作生活中,我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得,不管是撰寫公文時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的效勞做細(xì)化,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的熟悉到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來勝利;加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)治理的根本學(xué)問,提高客戶效勞技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀,進(jìn)一步改善自己的性格,提高對工作急躁度,更加注意細(xì)節(jié),加強(qiáng)工作責(zé)任心和培育工作積極性,多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提升自己各方面力量,跟上公司前進(jìn)的步伐。
最終我很幸運(yùn)能參加到xx這個(gè)得意而優(yōu)秀的物業(yè)客服團(tuán)隊(duì),恒大的文化理念,貼心管家效勞的工作氣氛已深刻的感染著我、推動著我,讓我可以在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻,我的最大目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,取得更大的進(jìn)步。感謝大家!
此致
敬禮!
述職人:xx
20xx年x月x日
物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告篇二
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20xx年度,我客服部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團(tuán)結(jié)合作下,在部門員工努力工作下,仔細(xì)學(xué)習(xí)物業(yè)治理根本學(xué)問及崗位職責(zé),熱忱接待業(yè)主,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,辦理手續(xù)準(zhǔn)時(shí)、效勞周到,報(bào)修、投訴、回訪等業(yè)務(wù)效勞盡心盡力督促處理妥當(dāng),順當(dāng)完成了年初既定的各工程標(biāo)及規(guī)劃。
截止到20xx年12月19日共辦理交房手續(xù)312戶。辦理二次裝修手續(xù)171戶,二次裝修驗(yàn)房126戶,二次裝修已退押金106戶。車位報(bào)名218戶。
以下是重要工作任務(wù)完成狀況及分析:
每日填寫《客戶效勞部值班接待紀(jì)錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及效勞事項(xiàng),并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)、電話回訪業(yè)主。累計(jì)已達(dá)上千項(xiàng)。
本年度,我部共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知約20屢次。運(yùn)用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計(jì)968條,做到通知擬發(fā)準(zhǔn)時(shí)、詳盡,表述清楚、用詞精確,同時(shí)積極協(xié)作通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。
20xx年8月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程修理工作聯(lián)系單,開發(fā)公司工程部修理完成回單28份,完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報(bào)表40份,投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部修理完成回單88份,業(yè)主投訴報(bào)修修理率43%。我部門回訪78份,回訪率89%,工程修理滿足率70%。
20xx年8月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財(cái)產(chǎn)損失。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,我客服部聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點(diǎn)受損物品,事后又積極參加協(xié)作與業(yè)主談判,并發(fā)放置換物品及折抵補(bǔ)償金。
我部門工作人員在完成日常工作的同時(shí),積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中,搜集各類客戶對物業(yè)治理過程中的意見及建議,不斷提高世紀(jì)新筑小區(qū)物業(yè)治理的效勞質(zhì)量及效勞水平。
截止到20xx年12月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進(jìn)展的入戶調(diào)查走訪38戶,并發(fā)放物業(yè)效勞意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿足率達(dá)90%,接待電話報(bào)修的滿足率達(dá)75%,回訪工作的滿足率達(dá)80%。
已完善及更新業(yè)主檔案312份,并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。
幫助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進(jìn)展人口普查工作。
為10戶業(yè)主辦理了戶
戶口遷入手續(xù)用的社內(nèi)戶口變更證明。
在物業(yè)公司楊經(jīng)理的屢次親自現(xiàn)場指導(dǎo)下,我部門從客服人員最根本的形象建立,從物業(yè)治理最根本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合學(xué)問,進(jìn)展了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
部門員工由一個(gè)思想熟悉缺乏、對工作沒有激情的隊(duì)伍引導(dǎo)成一個(gè)對公司布滿向往,對行業(yè)進(jìn)展和自身成長布滿盼望的團(tuán)隊(duì);把部門員工由一個(gè)對物業(yè)治理學(xué)問把握空白培訓(xùn)成一個(gè)具肯定物業(yè)治理常識的團(tuán)隊(duì)。
工作中存在的缺乏、發(fā)覺的問題及遇到的困難總結(jié)如下:
一由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)治理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的學(xué)問仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),效勞標(biāo)準(zhǔn)及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二業(yè)主各項(xiàng)遺漏工程的工作跟進(jìn)、反應(yīng)不夠準(zhǔn)時(shí);
三物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時(shí)機(jī)、方式、方法不夠完善;物業(yè)費(fèi)到期業(yè)主催繳1戶,未交1戶。水電費(fèi)預(yù)交費(fèi)用缺乏業(yè)主49戶,未交7戶。
四客服工作壓力大,員工身體素養(yǎng)及自我心理調(diào)整力量需不斷提高。
五客服工作內(nèi)容瑣碎繁復(fù),急需科學(xué)正規(guī)的工作流程來標(biāo)準(zhǔn)并合理運(yùn)用先進(jìn)的治理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。
六對小區(qū)的精神文明建立,像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化消遣活開工作上尚未組織開展起來。
日后工作的努力方向及工作設(shè)想:
我部門在做好收費(fèi)及日常工作的根底上,連續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)一步明確各項(xiàng)責(zé)任制,強(qiáng)化部門工作紀(jì)律和效勞標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)目標(biāo)、預(yù)算和工作規(guī)劃準(zhǔn)時(shí)做好各項(xiàng)工作。
一對部門員工工作范圍、內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、明確;
二加強(qiáng)培訓(xùn),保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,不斷提高效勞質(zhì)量;
三強(qiáng)化部門工作紀(jì)律治理,做到工作嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明;
四加強(qiáng)對各項(xiàng)信息、工作狀況的跟進(jìn),做到各項(xiàng)信息暢通、精確。
五通過部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí),營造出“在工作中熬煉,在熬煉中成長”的氣氛,讓部門員工有種“緊急但又不會感覺壓力太大”的充實(shí)感和被重視的成就感。
六積極學(xué)習(xí)科學(xué)正規(guī)的工作流程標(biāo)準(zhǔn),合理運(yùn)用先進(jìn)的治理軟件來提高工作效率。
七做好小區(qū)的精神文明建立,開展各種形式的宣傳工作,并定期組織業(yè)主的文化消遣活動。同時(shí)積極開展并做好各項(xiàng)有償效勞工作。
綜上所述,20xx年,我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,在各部門的大力協(xié)作以及部門員工的共同努力下,雖然取得了肯定的成績。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告篇三
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時(shí)間荏苒,又一年過去,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在工作中由于有了物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持與幫忙,才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也正是由于有了你們的支持和幫忙,才能使客服部今年收費(fèi)比率與同期相比又提高一個(gè)新的臺階,在此我向大家表示最誠心的感謝。感謝賜予我工作上支持的領(lǐng)導(dǎo)以及在一起相互信任合作的伙伴。感謝大家!
客服部的工作狀況總結(jié)匯報(bào):
培訓(xùn)工作:
1、新進(jìn)員工培訓(xùn):
定期進(jìn)展新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)及現(xiàn)場演練工作,包括儀容儀表,言談舉止,語言溝通技巧,用大客服精神詮釋“微笑是最好的效勞,禮貌是最好的溝通,行動是最好的解釋”。
2、實(shí)踐培訓(xùn):
客服部定期進(jìn)展演練及考試工作,并把效勞理念運(yùn)用到工作中,讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,讓效勞成為美德。
1、在每月x日之前將上月部門工作以文字加圖片的形式張貼在單元宣傳欄內(nèi),并以短信的形式告知業(yè)主;
2、有可能會影響到業(yè)主的工作生活的效勞修理,在工作前、后通過短信或者紙質(zhì)版通知的方式傳遞給業(yè)主;
3、每季度通過短信發(fā)送的方式感謝業(yè)主對物業(yè)工作的支持;
4、在提前接到停電、停水通知時(shí),不僅全園區(qū)張貼緊急通知、發(fā)送短信,對不滿足業(yè)主要通過電話/上門/微信告知的方式通知業(yè)主,讓業(yè)主感受到溫馨的提示。
1、制定當(dāng)年收費(fèi)方案,責(zé)任到人,績效考核制度。
2、修理資金啟動的前期工作。(公共區(qū)域外墻漏水、屋面長毛、雨水管、天溝檐、智能修理資金啟動前期工作)
3、社文活動的有效開展。
4、不滿足業(yè)主的連續(xù)轉(zhuǎn)化工作。
5、巡檢工作的精確有效完成。
此致
敬禮!
述職人:xx
20xx年x月x日
物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告篇四
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您們能給我在xx物業(yè)治理公司工作成長學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。在我工作時(shí)間里,我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟識了解,通過學(xué)習(xí),我熟識了xx花園的整個(gè)物業(yè)操作流程。工作中,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;工程方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,盼望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的奉獻(xiàn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下和全體員工的協(xié)作下已工作了一年,對這段期間的工作匯報(bào)如下:
本人參加公司時(shí),全體公司員工在老總的帶著下,滿腔熱忱,積極進(jìn)取,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。
由于前期多種緣由,造成物業(yè)治理效勞中心工作滯后,特殊是工程修理方面,通過努力逐一處理,充分調(diào)查討論,科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)治理的特別性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,對客服和保潔、綠化工作進(jìn)展了調(diào)整。
加大與本部門員工交談,增進(jìn)了解,利用例會、臨時(shí)會議進(jìn)展溝通。在工作中發(fā)覺存在的問題隱患,準(zhǔn)時(shí)的講解學(xué)習(xí)消退,同時(shí)在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規(guī)章制度:
1、裝修裝飾巡查制度;
2、綠化養(yǎng)護(hù)治理制度;
3、保潔工作流程安排方案;
經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,每個(gè)員工的確做到責(zé)任到人、獎罰到人;做到培訓(xùn)、考核常常化,有效提高員工專業(yè)效勞學(xué)問與技能?,F(xiàn)在員工的效勞意識和對客戶效勞力量有較大進(jìn)步。經(jīng)過兩個(gè)多月的工作,雖然取得了一些成績,然而,仍存在缺乏,如個(gè)別工程修理方面未能完全準(zhǔn)時(shí)的解決,現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào)解決,本人信任在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著支持下,xx花園物業(yè)效勞中心的工作會更加進(jìn)步。
此致
敬禮!
述職人:xx
20xx年x月x日
物業(yè)客服經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告篇五
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
緊急而充實(shí)的一年在勞碌中馬上劃上一個(gè)圓滿的句號。20xx年可以說對于“年輕“的物業(yè)公司來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探究新課題的一年?;厥走^去的一年,我們在主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室的親切關(guān)心和鼎力支持下,充分調(diào)動職工積極性,以安全文明生產(chǎn)為根底,以“業(yè)主無埋怨、效勞無缺憾、治理無盲點(diǎn)、工程無缺陷“為工作標(biāo)準(zhǔn),通過積極的探究和不懈的努力,20xx年我們在安全文明生產(chǎn)、提高效勞質(zhì)量、職工隊(duì)伍建立等方面取得了可喜成績。我做為物業(yè)公司的主要領(lǐng)導(dǎo),既有成績,也有缺乏,下面對比本人職責(zé)進(jìn)展全面述職,請大家多提珍貴意見。
一名基層干部,假如沒有肯定的理論素養(yǎng),特殊是在今日,面臨市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,企業(yè)的改制改革不斷深入開展,無論每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,都會遇到一個(gè)如何適應(yīng)新形勢的進(jìn)展需要和如何提高自身建立的問題。因而,一年來我從未連續(xù)過自己的政治理論學(xué)習(xí),我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中,使自己的思想更加符合實(shí)際,符合時(shí)代進(jìn)展要求保持與時(shí)俱進(jìn)。二是從實(shí)際工作動身,有針對性的學(xué)習(xí)一些治理學(xué)問和工程施工學(xué)問,從嚴(yán)要求自己,做到干什么、學(xué)習(xí)什么,需要什么、學(xué)習(xí)什么,從而使自己成為有學(xué)問、懂業(yè)務(wù)、會治理,勝任本職工作的干部。通過學(xué)習(xí),使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想,理清了工作思路,改良了工作方法,做到工作扎實(shí)有效,根本到位。
在公務(wù)活動中能堅(jiān)持原則,秉公辦事,不徇私情,清清白白為官,老狡猾實(shí)做事,勤勤懇懇為民,堂堂正正做人。
物業(yè)公司根據(jù)年初職代會要求,圓滿的完成了全年各項(xiàng)工作務(wù)。
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