2023年店面主管崗位職責5篇

2023年店面主管崗位職責5篇

書目

第1篇連鎖店面主管崗位職責

第2篇連鎖店面主管崗位職責任職要求

第3篇店面營運主管崗位職責

第4篇店面銷售主管崗位職責

第5篇店面主管崗位職責

店面銷售主管崗位職責

1、負責實行公司的營銷策略、政策和安排；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)料，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并幫助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售安排的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

連鎖店面主管崗位職責

店面管理/連鎖拓展/招商管理專員/主管盡然之家集團北京盡然之家投資控股集團有限公司,安康超市,盡然之家,盡然之家集團,盡然家政,怡生體育,?？叼B(yǎng)老,盡然之家崗位職責:

1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;

2、商戶合同簽訂工作,撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;

3、負責賣場活動推廣,適時策劃整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;

4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有市場策劃工作閱歷優(yōu)先,接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)建性思維實力、創(chuàng)意概念及良好的溝通實力;

3、有肯定的組織實施閱歷,監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行,有勝利的策劃案例者優(yōu)先;

4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣揚、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣揚、品牌推廣的實力;

5、嫻熟操作辦公軟件。

店面主管崗位職責

店面運營主管(蘇寧極物)蘇寧云商區(qū)域公司蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu)崗位職責:

1、制定線上/線下的商品的盤點安排,匯總盤點結(jié)果并提出合理化的改善建議;

2、部門相關(guān)費用的審核權(quán)、限制權(quán);

3、相關(guān)運營部的運營管理事項權(quán);

4、負責依據(jù)線上和線下實際狀況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和詳細實施,以及評估活動效果;

5、負責組織和支配市場的調(diào)研與評估,駕馭競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等狀況。

任職要求:

1、3年以上工作閱歷,至少1年以上管理閱歷。有國內(nèi)連鎖超市或百貨實體店鋪營運管理工作閱歷優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運營學(xué)問,分析解決問題實力強;精彩的人際溝通實力,協(xié)調(diào)處理實力和商務(wù)談判技巧;

3、較強的承壓實力,富有激情與進取精神,劇烈的責任心。

連鎖店面主管崗位職責任職要求

連鎖店面主管崗位職責

店面管理/連鎖拓展/招商管理專員/主管盡然之家集團北京盡然之家投資控股集團有限公司，安康超市，盡然之家，盡然之家集團，盡然家政，怡生體育，福康養(yǎng)老，盡然之家崗位職責:

1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;

2、商戶合同簽訂工作，撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;

3、負責賣場活動推廣，適時策劃整體促銷方案，策劃定期的促銷活動;

4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有市場策劃工作閱歷優(yōu)先，接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)建性思維實力、創(chuàng)意概念及良好的溝通實力;

3、有肯定的組織實施閱歷，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有勝利的策劃案例者優(yōu)先;

4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣揚、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣揚、品牌推廣的實力;

5、嫻熟操作辦公軟件。

店面營運主管崗位職責

店面營運主管崗位職責范本(三)

1、嚴于職守,以身作則,幫助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領(lǐng)屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、加強業(yè)務(wù),管理技巧的學(xué)習(xí),嫻熟駕馭各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。

3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整齊,加強防損、平安意識、服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,注意商品平安和個人平安。

4、培育良好的工作習(xí)慣、發(fā)覺問題剛好上報、解決,嚴格執(zhí)行崗位責任制。

5、仔細開好每天的班前、班后會,進行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會議質(zhì)量。

6、依據(jù)員工的工作實力,合理、公允的支配工作。

7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況的監(jiān)督與管理。

8、加強與其它部門的聯(lián)系、相互溝通、主動協(xié)作。

9、嚴格按排班表出勤管理,剛好匯報工作狀況、聽取指示、精確落實,仔細填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

10、負責商品調(diào)價、報損、退換的詳細工作。

11、執(zhí)行公司的促銷安排,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位狀況等。

12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。

13、根據(jù)公司要求對本部門促銷人員進行管理。

14、負責商品陳設(shè)和展示。

15、負責支配人員對商品價格進行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。

16、負責單據(jù)的審核、傳遞。

17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn),包括商品學(xué)問,陳設(shè)標準、整齊標準、平安、防盜學(xué)問等。

18、負責缺崗時的補位工作。

19、剛好在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區(qū)域工作交接班狀況并向經(jīng)理反饋。

21、負責鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)

22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作支配。

23、負責商品的補貨、審核。

24、負責設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領(lǐng)及打算工作,樹立整體經(jīng)營觀念,限制物