2023年職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度(4篇)

2023年職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度(4篇)

書目

第1篇礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

第2篇平安環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

第3篇職業(yè)健康衛(wèi)生管理方法

第4篇工程項(xiàng)目部職業(yè)健康衛(wèi)生防疫管理措施

礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害,愛護(hù)改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實(shí)際狀況,特制定本制度。

其次章管理內(nèi)容

其次條職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)

(一)、仔細(xì)貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和方法等。

(二)、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)平安與衛(wèi)生工作,貫徹'平安第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合'的方針,把職業(yè)平安衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。

(三)、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

(四)、車間主任、工段長、班組長負(fù)責(zé)實(shí)施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥當(dāng)保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價(jià),監(jiān)測、評價(jià)工作應(yīng)有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并定期向員工公布。

(六)、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目'三同時(shí)'審查制度,根據(jù)《職業(yè)病防治法》進(jìn)行預(yù)評價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病限制效果評價(jià),驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應(yīng)急救援措施及工作場全部毒有害因素檢測結(jié)果。

(八)、向員工供應(yīng)符合職業(yè)病防治的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人運(yùn)用的防護(hù)用品。

(九)、定期或不定期地對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教化、培訓(xùn)。

(十)、依法履行向員工供應(yīng)崗位職業(yè)病危害告知。

(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識、警示線等。

(十二)、依據(jù)職業(yè)健康防護(hù)要求,做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施'三同時(shí)'工作,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保證其完好率及同步運(yùn)行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。

第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

(一)、粉塵作業(yè)崗位

1、備煤車間全部生產(chǎn)作業(yè)崗位。

2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機(jī)電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

3、電焊工崗位。

4、焦炭貯存運(yùn)輸全部崗位。

(二)、毒物作業(yè)崗位

1、煉焦車間全部崗位。

2、化產(chǎn)車間全部崗位。

(三)、噪聲作業(yè)崗位

1、公司全部泵房、空壓機(jī)房、粉碎機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房。

2、全部皮帶操作工,機(jī)修車間機(jī)加工操作人員。

第四條作業(yè)場所管理

一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點(diǎn)的確定原則、測定項(xiàng)目、測定方法按國家規(guī)定進(jìn)行。

二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。

三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價(jià)結(jié)果存檔,并剛好向員工公布。

四、工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運(yùn)行。從事粉塵作業(yè)的員工必需按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù)定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

第五條職業(yè)健康檢查

對從事職業(yè)病危害因素的員工實(shí)施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個(gè)人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是駕馭新員工健康狀況,剛好發(fā)覺健康損害,評價(jià)健康改變與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時(shí)間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)覺職業(yè)禁忌,分清責(zé)任,依據(jù)檢查結(jié)果,評價(jià)新員工是否適合該工種作業(yè),確定是否錄用。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必需接受就業(yè)前健康檢查。

2、上崗前健康檢查項(xiàng)目,按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法的規(guī)定執(zhí)行。

3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項(xiàng)職業(yè)病危害作業(yè)。

4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。

(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是剛好發(fā)覺健康損害和對健康的影響,評價(jià)健康改變與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必需定期進(jìn)行就業(yè)中健康檢查。

2、健康檢查項(xiàng)目按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法的規(guī)定進(jìn)行。

3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)剛好通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥當(dāng)安置。

4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)建符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并實(shí)行措施保障員工獲得職業(yè)愛護(hù)。

5、對須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察的員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定支配復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察。

6、對確診為職業(yè)病的員工,必需調(diào)離有害作業(yè)崗位,并賜予治療。

(三)、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時(shí)發(fā)覺的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責(zé)任,正確評價(jià)員工的健康狀況、健康改變是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對遭遇急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行調(diào)離,并實(shí)行應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)視察。

1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必需進(jìn)行職業(yè)健康檢查

2、離崗時(shí)檢查項(xiàng)目根據(jù)在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。

第六條職業(yè)衛(wèi)生教化

結(jié)合公司實(shí)際狀況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教化,可分為上崗前教化、在崗期間教化。教化周期每年不小于8小時(shí)。

(一)、上崗前必需人人接受職業(yè)衛(wèi)生教化,其內(nèi)容是:

1、職業(yè)衛(wèi)生一般學(xué)問和法規(guī)學(xué)問。

2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)學(xué)問。

3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教化不合格者不能上崗作業(yè)。

二、在崗期間必需人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教化,其內(nèi)容是:

1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。

3、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

三、從事有害作

業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必需接受職業(yè)衛(wèi)生教化,詳細(xì)內(nèi)容是:

1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教化。

2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教化。

3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教化。

4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教化。

第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測

(一)、根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進(jìn)行檢測

(二)、對裝有氣體報(bào)警裝置的粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所定期進(jìn)行檢測,把檢測結(jié)果記入專用記錄本。

(三)、給粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時(shí)進(jìn)行檢測、視察,發(fā)覺問題剛好實(shí)行措施進(jìn)行處理。

第八條考核方法

(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)覺沒有對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教化培訓(xùn)的單位要對其進(jìn)行考核,并在當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。

(二)、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞的或不剛好修復(fù)的單位,要依據(jù)情形賜予肯定的懲罰。

(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴(yán)峻或不剛好處理的要在當(dāng)月的考核中賜予懲罰。

平安環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司平安、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害,削減和杜絕職業(yè)病發(fā)生,愛護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司平安、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責(zé)

4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作安排和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2平安環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進(jìn)行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》,對全部職業(yè)健康相關(guān)檔案進(jìn)行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報(bào)。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)危害因素檢測費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。

4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個(gè)生產(chǎn)詳細(xì)環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。

4、限制內(nèi)容

4.1平安環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康平安合規(guī)性評價(jià)并完善

4.2職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評估和限制

4.2.1風(fēng)險(xiǎn)辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和特別規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運(yùn)輸、登高、高溫、修理作業(yè)、辦公活動等)。

4.2.1.2全部進(jìn)入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員)。

4.2.1.3工作場所的全部設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。

三種時(shí)態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。

三種狀態(tài)(正常、異樣、緊急)。

4.2.2危急因素分類

4.2.2.1按能量分七種:機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素(心理、生理)。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危急和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風(fēng)險(xiǎn)辨識方法

4.2.3.1平安環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危急源或其次類危急源,第一類危急源指活動中可能釋放的能量或危急物質(zhì),其次類危急源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,確定事故后果的嚴(yán)峻程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,確定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風(fēng)險(xiǎn)辨識的首要任務(wù)是辨識第一危急源,然后再辨識其次危急源。

4.2.3.2采納詢問、交談、現(xiàn)場視察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、平安檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險(xiǎn)。

4.3風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

4.3.1在風(fēng)險(xiǎn)辨識基礎(chǔ)上,遇有下列狀況之一的,可干脆評價(jià)為重大危急源:

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致危急;

4.3.1.3相關(guān)方(含員工)劇烈投訴或埋怨的危急源;

4.3.1.4干脆視察到可能導(dǎo)致的重大危急和行為性危急因素。

4.3.2作業(yè)條件危急性評價(jià)法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風(fēng)險(xiǎn)等級確定為重大危急源,ⅲ級風(fēng)險(xiǎn)等級為可承受的一般風(fēng)險(xiǎn),ⅳ級風(fēng)險(xiǎn)等級為較小風(fēng)險(xiǎn),劃分分值:

d值

危急程度

級別

>160

高度風(fēng)險(xiǎn)要馬上實(shí)行措施

i

100≤d≤160

較大風(fēng)險(xiǎn)需實(shí)行措施

ii

20≤d≤100

可承受風(fēng)險(xiǎn)保持現(xiàn)有措施

iii

<20

較小風(fēng)險(xiǎn)無需采取措施

ⅳ

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整理形成危險(xiǎn)源匯總表。同時(shí),協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險(xiǎn)源清單》和部門識別出的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行復(fù)評,形成《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》。

4.4風(fēng)險(xiǎn)控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》,根據(jù)重大危險(xiǎn)特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

4.4.2選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮:

4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn);

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進(jìn);

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;

4.4.2.4教育培訓(xùn);

4.4.2.5列入設(shè)備維修計(jì)劃;

4.4.2.6制定應(yīng)急計(jì)劃(預(yù)案);

4.4.2.7采取個(gè)體防護(hù);

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃在實(shí)施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容:

4.4.3.1措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可容許水平;

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn);

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;

4.4.3.4受影響的人員如何評價(jià)計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可能性;

4.4.3.5計(jì)劃措施能應(yīng)用實(shí)際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實(shí)施進(jìn)程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗(yàn)證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險(xiǎn)源,制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險(xiǎn),可采用運(yùn)行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險(xiǎn)源。

4.4.7對ⅳ級風(fēng)險(xiǎn)較小的風(fēng)險(xiǎn),不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》進(jìn)行一次評審和確認(rèn),及時(shí)辨識、評價(jià)和更新《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和計(jì)劃,做好經(jīng)費(fèi)的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價(jià)。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時(shí),委托時(shí)應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項(xiàng)目的全面。并要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時(shí)間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當(dāng)有新建、擴(kuò)建、改建、建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)和控制效果評價(jià)時(shí),安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評價(jià)和控制效果評價(jià)。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測不同車間的結(jié)(包括與評價(jià)和控制效果評價(jià)的結(jié)果),復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測地點(diǎn)、檢測日期、檢測項(xiàng)目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價(jià)等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改,直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示,檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。

4.7職業(yè)病危害警示與告知

4.7.1人資行政部負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施及個(gè)人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。

4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),人資行政部、安全環(huán)保部應(yīng)向勞動者如實(shí)告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報(bào)安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓(xùn)新上崗人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識,并進(jìn)行考核,并將培訓(xùn)考核情況計(jì)入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能,并將培訓(xùn)考核情況計(jì)入勞動者檔案。

4.7.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。各有關(guān)部門及時(shí)提供需要公布的內(nèi)容。

4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容

4.7.6人資行政部以書面的形式如實(shí)告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認(rèn),發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。員工離職時(shí),如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

4.7.8各車間要對本車間設(shè)置的警示標(biāo)識進(jìn)行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)上報(bào)補(bǔ)充。

4.7.9采購部負(fù)責(zé)索要采購設(shè)備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

4.8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理

4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項(xiàng)工作。

4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實(shí)接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計(jì)劃,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。

4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報(bào)安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計(jì)劃,并報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,2日個(gè)工作日內(nèi)以書面告知形式及時(shí)通知員工,并在書面告知上簽字。

4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位,并做好登記;

4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進(jìn)行妥善安置,并做好登記;

4.8.3.3對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;

4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書面報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。

4.8.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案長期妥善保存。

4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應(yīng)包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強(qiáng))度監(jiān)測結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價(jià)等。

4.8.4.2員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

4.8.5其他檔案:

4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)制登記。

4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。

4.9職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)

4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報(bào)范圍。

4.9.2職責(zé)分工

4.9.2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常申報(bào)管理和新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)。

4.9.2.2工程部負(fù)責(zé)對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)危害申報(bào)提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進(jìn)行申報(bào)。

4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。

4.9.2.4人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。

4.9.3申報(bào)時(shí)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》,申報(bào)內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;

4.9.4有下列事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí),相關(guān)部門和車間應(yīng)在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報(bào):

4.9.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的,以及完成建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。

4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。

4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。

4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià),發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的。

4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項(xiàng)發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

4.9.6經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后的《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào),同時(shí)將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

4.9.7安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應(yīng)及時(shí)、如實(shí)變更申報(bào)內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào),申報(bào)回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。

5.0女工與未成年人保護(hù)

5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強(qiáng)度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3根據(jù)女員工的生理特點(diǎn),女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護(hù)期內(nèi),可暫時(shí)調(diào)任適宜的工作。

職業(yè)健康衛(wèi)生管理辦法

第一章總則

第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)安全生產(chǎn),走可持續(xù)發(fā)展道路,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司所屬各電廠(以下簡稱企業(yè))。

第三條職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實(shí)行“公司監(jiān)督、電廠負(fù)責(zé)、分級管理,定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作,做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本廠職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。

第五條職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境(hse)管理的重要組成部分,企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中,必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

第六條各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

第七條在職業(yè)衛(wèi)生工作中實(shí)行以責(zé)論處原則,對職業(yè)衛(wèi)生工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎勵;對職業(yè)衛(wèi)生工作中嚴(yán)重失職造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。

第二章機(jī)構(gòu)與管理

第八條公司安監(jiān)室在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,主管職業(yè)衛(wèi)生工作。

第九條企業(yè)安委會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作,企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作,各企業(yè)的人力資源或醫(yī)療衛(wèi)生部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機(jī)構(gòu)。安監(jiān)部門對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第十條企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”,負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第十一條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計(jì)劃,研究工作,布置任務(wù),通報(bào)有關(guān)企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第十二條企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,依法參加工傷社會保險(xiǎn),確保職工能依法享受工傷社會保險(xiǎn)的有關(guān)待遇。

第十三條職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費(fèi)、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、職防科研費(fèi)等)應(yīng)列入電廠年度資金計(jì)劃,?？顚Ｓ?其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第十四條企業(yè)工會、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)

衛(wèi)生責(zé)任條款,協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第十五條企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。第十六條對放射線、噪聲等職業(yè)病危害因素的防護(hù)管理,按本規(guī)定執(zhí)行。

第三章職業(yè)病危害前期預(yù)防

第十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理審批程序,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。

第十八條按照國家有關(guān)法規(guī)的要求,建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段,應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的有關(guān)工作,并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段,設(shè)計(jì)單位應(yīng)充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施,企業(yè)應(yīng)同時(shí)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。

第十九條建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作,并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收手續(xù),對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,必須整改直至達(dá)標(biāo),否則不得投入生產(chǎn)。

第二十條建立健全電廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援模擬演練,同時(shí)進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。

第二十一條建立職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司和地方主管部門,準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

第二十二條做好防塵、毒、射線、噪聲等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完好狀態(tài),未經(jīng)主管部門允許,不得擅自拆除或停止使用;企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品(ppe)管理臺賬。

第二十三條企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十四條對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入電廠安全隱患治理計(jì)劃,并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。

第四章勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

第二十五條企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知員工,并在勞動合同(或安全協(xié)議)中寫明,不得隱瞞。違反此規(guī)定,員工有權(quán)拒簽勞動合同,企業(yè)不得解除或終止原勞動合同。

第二十六條企業(yè)所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù),發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門報(bào)告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見和建議。

第二十七條企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第二十八條企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

第二十九條企業(yè)人力資源部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果,以及當(dāng)?shù)芈毞啦块T鑒定意見安排其相應(yīng)工作。

第三十條對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)芈毞啦块T提出的處理意見,安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進(jìn)行觀察。

第三十一條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

第三十二條對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察,并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。

第三十三條體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí),職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,并會同有關(guān)部門提出防治措施。

第三十四條所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案,并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi),反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

第三十五條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例,及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn),不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。

第五章作業(yè)場所管理

第三十六條企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià),檢測評價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào),并向員工公布。

第三十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對工藝設(shè)備的管理,對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等定期進(jìn)行檢修和維護(hù),杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中,不得使用國家明令禁止或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第三十八條企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施,加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù),提出整改方案,積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運(yùn)行,采取補(bǔ)救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

第三十九條企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

第四十條企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū),同時(shí)做好定期檢查和記錄。

第四十一條生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品,嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第四十二條加強(qiáng)對檢(維)修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定檢修、技改方案時(shí),應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施,確定檢(維)修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢(維)修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志,應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。

第四十三條要加強(qiáng)檢(維)修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

第四十四條對承擔(dān)檢(維)修的特殊工種(電焊、放射、高空作業(yè)等)人員,必要時(shí)需組織檢(維)修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應(yīng)立即通知不得從事該項(xiàng)工作,避免職業(yè)傷害。

第四十五條要加強(qiáng)檢(維)修現(xiàn)場塵、毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢修維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜,隨時(shí)掌握現(xiàn)場塵、毒濃度,及時(shí)做好防護(hù)工作。

第四十六條做好檢(維)修后和開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作,重點(diǎn)對檢(維)修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒、防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn),減少正常運(yùn)行時(shí)的意外職業(yè)傷害。

第四十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對個(gè)人防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用個(gè)人防護(hù)用品者,不得上崗作業(yè)。

第六章職業(yè)病診斷與管理

第四十八條職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

第四十九條企業(yè)要加強(qiáng)對職業(yè)病病人的管理,實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí),要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司安監(jiān)室等報(bào)告。

第五十條企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職防部門提出調(diào)整崗位意見后,由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十一條職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,應(yīng)依照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理,同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

第五十三條企業(yè)安委會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé),掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。

第五十四條企業(yè)要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,每年至少組織一次學(xué)習(xí),舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座,提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

第五十五條企業(yè)要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國**集團(tuán)公司的規(guī)章制度,樹立法制觀念,提高遵紀(jì)守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動,并做好記錄。

第五十六條生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。

第五十七條從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

第五十八條企業(yè)要做好生產(chǎn)檢修維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn),結(jié)合檢修維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點(diǎn)掌握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

第八章外包隊(duì)伍職業(yè)健康管理

第五十九條各單位在聘用外包單位時(shí),必須由聘用部門和安全監(jiān)察室嚴(yán)格審查其安全資質(zhì),同時(shí)審查其是否具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件及具備符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全工器具和個(gè)人防護(hù)用品,是否為職工辦理工傷社會保險(xiǎn)等,不符合條件者不得使用。

第六十條聘用部門應(yīng)監(jiān)督外包單位組織外包工進(jìn)行體檢。對體檢不合格或患有職業(yè)病、職業(yè)禁忌者,以及老、弱、病、殘、童工應(yīng)堅(jiān)決清退,嚴(yán)禁錄用。

第六十一條外包單位不得將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)包給不具備職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)和防護(hù)條件的分包單位。

第六十二條必須對外包隊(duì)伍進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入現(xiàn)場。

第六十三條在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場所工作的外包隊(duì)伍,應(yīng)確保其具備相應(yīng)資質(zhì)。作業(yè)前,必須將現(xiàn)場職業(yè)危害因素及防范措施交代清楚,配備必要安全防護(hù)用品。聘用部門工作負(fù)責(zé)人檢查安全措施落實(shí)后,方可允許工作。

第六十四條其它事宜可參照本規(guī)定執(zhí)行。

工程項(xiàng)目部職業(yè)健康衛(wèi)生防疫管理措施

工程項(xiàng)目部職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理措施

項(xiàng)目部的職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理主要涉及職工體檢、工時(shí)控制、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生安全等方面的內(nèi)容。項(xiàng)目部在職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫方面將采取以下措施:

1、職工體檢

特種作業(yè)人員、食堂餐飲工作人員、醫(yī)務(wù)人員等進(jìn)場作業(yè)前必須進(jìn)行身體檢查,上述人員還必須每年接受復(fù)檢,凡檢查出與所從事的工作有禁忌癥患者,不得安排其從事與身體健康有禁忌工作。

對從事高處作業(yè)人員,接觸粉塵、危險(xiǎn)化學(xué)品的相關(guān)人員、進(jìn)入密閉空間作業(yè)人員、應(yīng)急救援(義務(wù)消防隊(duì)員)等相關(guān)人員,適當(dāng)安排進(jìn)行相應(yīng)的體檢。

2、員工健康保障計(jì)劃

項(xiàng)目部將為員工提供衛(wèi)生、整潔的生活居住條件(在臨建設(shè)施中已有計(jì)劃),配備所需的生活用品;

在生活營地內(nèi)為員工提供相應(yīng)的娛樂場所、體育活動場所和設(shè)施(在臨建設(shè)施及安全投入計(jì)劃中已考慮);

項(xiàng)目部將為員工提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)場所,設(shè)置圖書室、讀報(bào)欄、宣傳欄、黑板報(bào),通過訂閱報(bào)刊雜志等,為員工提供學(xué)習(xí)的條件。

在法定節(jié)假日或適當(dāng)時(shí)候,由項(xiàng)目部組織職工開展娛樂活動、體育比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活。

3、醫(yī)療急救服務(wù)計(jì)劃

在現(xiàn)場設(shè)置醫(yī)療室(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的應(yīng)急藥品、救護(hù)器材,負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施對在事故中受傷害的員工的進(jìn)行緊急救護(hù)。

在生活營地設(shè)置衛(wèi)生所(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的常用藥品、醫(yī)療器材,負(fù)責(zé)疾病預(yù)防、治療,以及生活營地的衛(wèi)生消毒、滅蟲等衛(wèi)生防疫工作。