深圳市勞動合同模板（精選11篇）

第頁共頁深圳市勞動合同模板〔精選11篇〕深圳市勞動合同模板〔精選11篇〕深圳市勞動合同1甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：地址：乙方〔勞動者〕姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下______款一、有固定期限。本合同期限為年〔月〕，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月〔日〕。二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月〔日〕。三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：終止勞動合同條件約定如下：第二條工作內(nèi)容和勞動時間一、甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和____有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違背本合同的責任及雙方約定的其他事項：第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日深圳市勞動合同2甲方〔甲方〕：_________法人代表〔主要負責人〕：_________乙方〔姓名〕：_________住址：___________________________居民身份證號碼〔其他有效證件號碼〕：___________________________根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。詳細支付方法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假〔一〕甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間?！捕臣追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假?！踩臣滓译p方的詳細約定：_________________________。第五條保險福利待遇〔一〕乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。〔二〕其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件〔一〕在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動平安衛(wèi)生的實習條件，為乙方裝備必須的勞動防護用品?！捕臣追綉?yīng)對乙方進展平安教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)?！踩臣追讲坏冒才?8周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作?！菜摹臣追讲坏冒才排畬嵙暽诮?jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。〔五〕乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和安康的行為有權(quán)回絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律〔一〕甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)機密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；〔二〕雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：〔三〕本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違背本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項______________________________________________________。第十條爭議甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進展調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日深圳市勞動合同3甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生：_____年_____月_____日現(xiàn)住址：_______________身份證號碼：_______________甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為：__________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工資報酬的標準：根底工資/月、績效每月考五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)機密。六、教育與培訓用人單位根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違背勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：__________代表人(簽字)：_____身份證號碼：__________年_____月_____日_____年_____月_____日深圳市勞動合同4甲方〔單位〕_________乙方〔職工〕_________名稱：__________________有限責任公司姓名：_________性別：_________地址：_____________________________________________出生年月：_________年_________月_________日文化程度：_________用人單位性質(zhì)：_________有限責任公司身份證號碼___________________________合同編號___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、消費〔工作〕崗位及任務(wù)乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量標準。甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護用品，加強平安和防護知識的教育。甲方的'對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進展安康檢查。乙方在消費〔工作〕中應(yīng)當嚴格遵守平安操作規(guī)程。在勞動消費過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調(diào)查并依法處理。甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應(yīng)嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。四、勞動報酬和保險福利待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資程度，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴格按崗位技能工資考核方法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。甲乙雙方詳細約定工資報酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇。甲方應(yīng)嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，詳細繳費方法和標準按對應(yīng)的社保機構(gòu)的規(guī)定辦理。五、勞動紀律甲方應(yīng)當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應(yīng)當予以獎勵。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違背，應(yīng)承受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處分。六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù)；2、在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以按照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違背法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，甲方應(yīng)當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方消費〔工作〕需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟補償金；5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因按照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承受勞動和社會保障部門的監(jiān)視檢查；6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、違背勞動合同的責任甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違背，按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承當法律責任。八、雙方協(xié)商的其它事項____________________________________。九、其它規(guī)定1、本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。甲方〔簽章〕_________法定代表人_________或委托代理人_________年_________月_________日簽證機關(guān)〔簽章〕__________________年_________月_________日乙方〔簽章〕__________________年_________月_________日深圳市勞動合同5甲方〔用人單位〕名稱：_______地址：_______乙方〔勞動者〕姓名：_______聯(lián)絡(luò)：_______家庭住址：_______身份證號碼：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。2、無固定期限。本合同自_______日起。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承當工作任務(wù)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。2、乙方每月兩天休班假期。四、勞動報酬和支付時間1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的平安和安康。2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。六、勞動紀律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。七、附那么1、因履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違犯國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：_______〔蓋章〕乙方：_______〔簽名〕法定代表人或〔委托代理人〕：_______〔簽章〕_______年_______月_______日_______年_______月_______日深圳市勞動合同6甲方〔用人單位〕：_________乙方〔勞動者〕：_________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為〔選擇其中一項并填寫完好〕：A、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；B、無固定期限勞動合同，______年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期〔自______年____月____日至______年____月____日〕第二條、工作地點：____省〔自治區(qū)、直轄市〕____市〔縣〕____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方____部門〔或崗位〕擔任____職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元；〔假設(shè)實行計件工資的按照以下標準計法工資：____〕2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為____年____月____日。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔詳細部門、職務(wù)〕為準；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日深圳市勞動合同7甲方〔單位〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：民族：：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為____________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀律1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提早10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提早通知對方。2、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！?〕在使用期間被證明不符合錄用條件的。〔2〕嚴重違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！?〕嚴重瀆職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：〔1〕未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。〔3〕甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式〔〕：聯(lián)絡(luò)方式〔〕：簽訂日期：簽訂日期：深圳市勞動合同8甲方(用人單位)：名稱：住所：性別：法定代表人：身份證(護照)(主要負責人)：號碼：聯(lián)絡(luò)人：戶籍：乙方(員工)：身份證(護照)(主要負責人)：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承當?shù)母黜梼?nèi)容；乙方同意，在以下情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的；(2)因公司工程撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的；(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工交換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方消費經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的；(5)績效考核得分缺乏_______分的；(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)以下情況時，甲方可對乙方的工作地點進展調(diào)動：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、工程撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的；(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)一樣或近似崗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。2、雙方約定以確定乙方工資。(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀律：1.應(yīng)當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進展財務(wù)工作，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時、完好。4.辦理睬計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的財務(wù)信息，為進步公司經(jīng)濟效益效勞。6.應(yīng)當保守本公司的商業(yè)機密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。(三)乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；4、乙方在其他單位兼職，造成甲方聲譽受損，或其他經(jīng)濟損失在2000元以上；5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進展處理。九、聲明與確認(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件：1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要求的；4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系；5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；6、未按本合同約定時間到崗；7、入職后不得回絕購置社會保險或者回絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處分或者紀律處分的事實；9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達標。十、保密約定乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)機密，商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。十一、違背勞動合同的責任(一)乙方違背法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；2、對甲方消費經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失；3、甲方由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等；假如上述損失無法準確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。(二)假如乙方違背本合同約定的其他義務(wù)，或者違背勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法準確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。十二、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、雙方認為需要約定的其他事項:十五、其它(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽名)：_______年_______月_______日深圳市勞動合同9甲方：乙方：甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原那么，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原那么同時生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結(jié)賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班〔未批準請假、休假〕。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處分六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠?！沧ⅲ汗べY必須以法定貨幣支付，不得以實物支付〕七、合同期內(nèi)，乙方如違背國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提早向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提早取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓基金：1、屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重瀆職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違背勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。3、嚴重瀆職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病超過療期三個月〔最長〕不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。十二、乙方有時機承受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應(yīng)簽定培訓合同，培訓結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造本錢店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新開展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮參加股份以便更好地共同管理開展，協(xié)議