護(hù)林員聘用合同

護(hù)林員聘用合同合同雙方甲方：(公司名稱)乙方：(個(gè)人姓名)鑒于：甲方作為一個(gè)從事森林資源保護(hù)工作的單位，需要招聘一批護(hù)林員加入工作隊(duì)伍中。乙方符合護(hù)林員的聘用條件，有意愿加入甲方從事護(hù)林工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)林員一職，具體職責(zé)根據(jù)甲方崗位說明確定。1.2護(hù)林員工作地點(diǎn)：(工作地點(diǎn))第二條聘用期限2.1本合同自(簽訂日期)起，至(結(jié)束日期)止。2.2若乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、得到甲方同意，聘用期限可以延長。延長聘用期限應(yīng)當(dāng)書面約定并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息3.1每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中不超過8小時(shí)的法定工作時(shí)間。3.2工作時(shí)間上班及下班時(shí)間在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不得自行調(diào)整。3.3乙方享有法定節(jié)假日、周末雙休日休息。第四條聘用薪資4.1乙方獲得甲方的人力資源確認(rèn)之后可簽訂本合同，試用期期間工資為每月(試用期薪資)元人民幣。4.2試用期滿，經(jīng)甲方考核符合要求后進(jìn)入轉(zhuǎn)正期，轉(zhuǎn)正期薪資為每月(轉(zhuǎn)正期薪資)元人民幣。第五條聘用條件5.1乙方必須擁有以下資格、能力和條件才能應(yīng)招：熱愛自然環(huán)境，具備良好的環(huán)保意識；具備一定的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)需要；熟練掌握森林資源保護(hù)的理論知識，具有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具有中級及以上的職業(yè)資格證書。5.2乙方應(yīng)在合同簽訂之日起，提供身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明、體檢證明等相應(yīng)證明材料并經(jīng)甲方審核。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶機(jī)密，不得向未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方泄露。6.2乙方在職期間，對其掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息、技術(shù)工藝等保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方不在規(guī)定的試用期內(nèi)提交所要求的資格證明，甲方有權(quán)終止聘用，并告知乙方。7.2若乙方在試用期或之后，嚴(yán)重違反本合同約定，在不影響乙方刑事責(zé)任的情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，乙方無權(quán)要求任何經(jīng)濟(jì)賠償。第八條離職手續(xù)8.1乙方需要向甲方提前一周書面提交離職申請，并對甲方下屬的森林資源保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、資料等進(jìn)行認(rèn)真檢查、交接工作。8.2乙方需要與甲方辦理清算手續(xù)，交回應(yīng)繳納的鑰匙、證件、辦公用品等，領(lǐng)取轉(zhuǎn)正工資和待領(lǐng)取的福利補(bǔ)貼，領(lǐng)取勞動合同解除證明等離職手續(xù)。第九條合同變更9.1本合同發(fā)生變更，必須通過雙方協(xié)商一致，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式簽署。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具備同等法律效力，是本合同的組成部分。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商無法達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)將爭議提交仲裁組織進(jìn)行解決。10.2本合同適用中華人民共和國法律。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章或電子簽