2023年直營部崗位職責篇

2023年直營部崗位職責篇

書目

第1篇直營部督導崗位職責

第2篇直營部副經(jīng)理崗位職責任職要求

第3篇直營部主任經(jīng)濟師崗位職責職位要求

第4篇直營部主管崗位職責

第5篇直營部長崗位職責

第6篇直營部副經(jīng)理崗位職責

第7篇直營部經(jīng)理崗位職責

第8篇直營部部長崗位職責

第9篇直營部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第10篇直營部部長崗位職責任職要求

直營部長崗位職責

全面負責直營體系的經(jīng)營管理工作,確保優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)協(xié)同制訂年度經(jīng)營目標,并負責分解安排落實指標負責對本系統(tǒng)人員進行培訓,考核,管理,每月訓練課時不低于5課時負責直營中心的各項工作進度安排落實及經(jīng)營激勵的制訂,每月25日前制訂下月各項工作進度的安排

直營部經(jīng)理崗位職責

直營部經(jīng)理重慶市多愛秀服飾有限責任公司重慶市多愛秀服飾有限責任公司,多愛秀職責描述:

1、負責直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,提出合理化建議;

2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售安排,督促并落實保證銷售目標的達成;

3、負責直營店鋪銷售安排的整體管理,包括銷售安排制定、銷售進度的跟進和銷售費用的限制;

4、負責公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的市場推廣;

5、負責直營部門及店鋪人才梯隊的建設(shè)、培訓工作

6、負責公司直營部門及店鋪的運營管理;

7、對直營店鋪的營銷安排、營銷費用、利潤指標的盈虧負責。

任職要求:

1、5年以上工作閱歷,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理閱歷;

2、具備卓越的領(lǐng)導力及戰(zhàn)略性思維;

3、具備豐富的營銷策劃實力,有創(chuàng)新意識;

4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營實力及商業(yè)運作模式;

5、office辦公軟件嫻熟操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;

6、具備超強的親和力、推斷實力、決策實力、安排實力、談判實力強;

7、有激情、責任感及擔當。

直營部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.制定系列銷售有效可行方案，促進公司銷售目標達成。

2.幫助大區(qū)銷售團隊與公司各部門溝通，做到上傳下達。

3.依據(jù)市場行情，對公司的經(jīng)營管理提出有效建議。

4.評定本部門工作及部內(nèi)人員業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。

5.完成上級交代的其它事宜。

職位要求：

1.工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)方向全日制大專及以上學歷，了解汽車金融/融資租賃/信貸行業(yè)，熟識基本業(yè)務(wù)操作流程。

2.有較強安排、組織協(xié)調(diào)溝通實力與分析推斷實力。

3.擅長組織管理，具有責任感及團隊精神。

4.有大型市場管理閱歷者或mba優(yōu)先考慮。

直營部副經(jīng)理崗位職責

直營管理部副經(jīng)理鴻星爾克山東寶威裕達體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達職位描述:

崗位說明:

1、制定直營店的年度、季度、月度工作安排及銷售目標;

2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤限制,事后總結(jié)回饋;

4、負責對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳設(shè)、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查,剛好發(fā)覺問題解決問題。

5、剛好駕馭直營店面銷售狀況,進行直營店行銷診斷,發(fā)覺并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;

6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員聘請與培訓,形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考核

8、參加核定部門薪酬方案與考核標準。

崗位要求:

1、營銷、管理類大專以上學歷,五年以上服裝行業(yè),工作閱歷,最好是行業(yè)品牌公司工作閱歷,其中三年以上同等職位工作閱歷;

2、熟識直營店鋪的建立及運營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨到的見解;

3、有干脆管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;

4、具有較強的奉獻精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位福利:

1基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金。

2員工生日、節(jié)日禮品。

3雙休,享受國家法定節(jié)假日。

4良好舒適的辦公環(huán)境。

5五險一金。

6公司會不定期組織各項競賽及戶外活動。

7員工實惠內(nèi)購福利。

晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理

直營部主管崗位職責

銷售主管bas(上海直營部)歐詩漫浙江歐詩漫集團有限公司,歐詩漫,歐詩漫職責描述:

負責所轄區(qū)域?qū)９窆芾怼N售、活動開展等事宜

1、按月完成回款指標和出庫指標;

2、負責專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴柜)、撤銷、評級工作;

3、終端管理工作;

4、落實并監(jiān)督各項政策和方案在終端的執(zhí)行狀況,負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負責團隊成員管理與技能提升提升;

6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上快速消費品德業(yè)銷售工作閱歷;

2、熟識所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;

3、具備良好的市場溝通和人員聘請及管理實力;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通實力和表達實力。

直營部部長崗位職責任職要求

直營部部長崗位職責

崗位職責:

任職要求:不限，40歲以下，本科學歷，有直營、團購、酒水銷售市場實際閱歷3年以上，執(zhí)行實力強，品德端正，工資面議

直營部部長崗位職責

崗位職責:

任職要求:不限,40歲以下,本科學歷,有直營、團購、酒水銷售市場實際閱歷3年以上,執(zhí)行實力強,品德端正,工資面議

直營部副經(jīng)理崗位職責任職要求

直營部副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導及門店人員的管理工作，監(jiān)督協(xié)作公司總部各項營銷策略的實施;

2、負責直營部各項外聯(lián)展會活動的參與及落地執(zhí)行支配;

3、負責直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;

4、負責終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓、人員形象、人員動態(tài)及成長等;

5、活動時負責前期內(nèi)容導入、中期激勵跟進、后期統(tǒng)計分析等;

6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;

7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);

8、做好公司支配的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5年以上建材零售行業(yè)閱歷，形象氣質(zhì)佳，反應靈敏，有良好的語言表達實力。

2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作閱歷，熟識門店的運作管理流程。

3、酷愛銷售管理工作，具高度的工作熱忱和劇烈的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)實力，事業(yè)心強，執(zhí)行力強，具備分析問題解決問題的實力，良好的心理素養(yǎng)和抗壓實力。有想法、有動力。

直營部主任經(jīng)濟師崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、大專及以上學歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，3年以上工作閱歷；

2、熟識成本測算、預算、結(jié)算等工作；對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預結(jié)算；

3、駕馭工程項目造價學問、施工工藝相關(guān)學問，有注冊造價工程師證；

4、嫻熟駕馭辦公軟件、cad、工程計量軟件、預結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

5、熟識國家相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位所需的相關(guān)專業(yè)學問；

6、吃苦耐勞，有團隊精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有肯定的人際交往實力、溝通實力和安排與執(zhí)行實力。

福利待遇：

五險一金、交通補貼、年休假、通訊補貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓學習、員工宿舍、員工食堂

崗位要求：

學歷要求：大專

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