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清理和簽訂勞動合同通知為了更好地規(guī)范公司內(nèi)部人事管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強勞動合同管理，現(xiàn)對全體員工發(fā)布以下通知：一、勞動合同清理為貫徹落實《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，加強勞動合同管理，確保公司和員工的合法權(quán)益，公司將對所有員工的勞動合同進行清理。具體步驟如下：1.請各位員工在規(guī)定時間內(nèi)將自己的勞動合同提交至公司人力資源部門。2.人力資源部門將進行全面審核和歸檔，對于不符合法律法規(guī)要求或存在其他問題的勞動合同將予以修改或終止。3.勞動合同清理工作完成后，公司將統(tǒng)一印制新版勞動合同并重新簽訂。4.簽訂新版合同時應(yīng)注意：合同條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，雙方協(xié)商一致后方可簽署。二、重新簽訂勞動合同通知為確保員工權(quán)益，加強公司內(nèi)部規(guī)范化管理，現(xiàn)對全體員工重新簽訂勞動合同。請各位員工按照以下流程簽訂新版勞動合同：1.公司將在特定時間內(nèi)向每位員工發(fā)送新版勞動合同，包括合同條款、薪資、福利等內(nèi)容，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無誤后簽署。2.員工在簽署新版勞動合同時需注意：未滿18歲員工的父母或監(jiān)護人應(yīng)陪同簽署，合同一式兩份，一份由員工留存，一份由公司保管。3.簽訂新版合同時，員工應(yīng)如實告知自己的真實情況，如有虛假陳述造成的一切后果由簽訂方自負(fù)。4.如員工對新版合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時向公司人力資源部門反映，經(jīng)雙方協(xié)商后再作出決定。三、注意事項1.員工應(yīng)按時提交自己的勞動合同，逾期未提交的員工將被記錄，屆時可能影響公司對該員工的其他相應(yīng)福利。2.員工在簽訂新版勞動合同時，如有任何疑問，請咨詢公司人力資源部門，謝絕私自修改合同或簽署不符法律法規(guī)要求的合同。3.所有員工必須如實遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公司規(guī)定，做出任何損害公司利益或員工個人利益的行為。四、結(jié)束語勞動合同是公司和員工之間的重要法律文件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的約定和保障。希望本次重新簽訂合同工作能夠得

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