員工雇傭合同標準版（5篇）

第1頁共1頁員工雇傭合同標準版乙方：_____姓名：_____住址：_____身份證號碼：_____1.甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。5.勤務時間：上午_____時_____分至下午_____時_____分止。6.休息時間：自_____時_____分至_____時_____分止。7.薪資：時薪____日薪_____8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。____年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：（簽章）_____乙方：（簽章）_________年____月____日員工雇傭合同標準版（二）甲方（雇主）：乙方（雇員）：_____性別：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容二、服務時間1.每天小時）。2.乙方每月可休息三、服務費用1.服務費用為/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付元加班費。四、甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。7.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（簽字）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)（含背街小巷）保潔工作，協(xié)議期限為一年，從____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排。三、甲方的權(quán)力及義務（一）、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監(jiān)督。（二）、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。（三）、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。（四）、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。（五）、其他。四、乙方的權(quán)力及義務：（一）、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰，直至廢除本協(xié)議;（二）、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;（三）、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)章制度;（四）、其他。五、協(xié)議的變更、解除（一）、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知1、履行協(xié)議差，完不成工作任務，考核不合格;2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員，達不成協(xié)議的;3、患病或因非公負傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。（二）、乙方有下列情況，甲方不能接除協(xié)議1、患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。六、爭議的處理七、違約的責任八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：年____月____日20_____甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：_____電話：_____身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：____年____月____日至____年____月____日止;第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會大廈12層。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣____元。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日員工雇傭合同標準版（三）甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。十一、違約責任甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓乙方費用;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼Ｊ?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：_____乙方簽名：_____代表人簽名：員工雇傭合同標準版（四）甲方：乙方：1、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。5、勤務時間：上午時分至下午時分止6、休息時間：自時分至時分止7、薪資：時薪、日薪8、獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，