信息主管崗位職責

HR的春天里知識旗艦店第第頁信息主管崗位職責崗位名稱所屬部門文件編號文件名稱信息主管崗位職責版本頁數(shù)直接上級崗位直接下級崗位崗位核心價值負責公司監(jiān)控、辦公網(wǎng)絡、軟件及硬件設備保養(yǎng)、維修工作，確保各類網(wǎng)絡辦公設備、設施正常運轉，無有效客戶投訴。職責與工作結果職責工作結果信息化管理負責公司辦公計算機網(wǎng)絡、系統(tǒng)、硬件、軟件的日常維護和管理，處理一般性故障，確保辦公網(wǎng)絡運行正常，重大異常事故率為0，確保內(nèi)部有效投訴為0；負責公司監(jiān)控設備維護，確保設備正常運轉；負責每日定時對機房內(nèi)的網(wǎng)絡服務器、數(shù)據(jù)庫服務器、internet服務器進行日常檢查，確保服務器運行正常，重大故障發(fā)生率為0，確保內(nèi)部有效投訴為0；負責公司網(wǎng)站日常維護、內(nèi)容更新，確保更新及時準確率100%；負責公司電話、打印機、復印機、傳真機日常維護和管理，確保各設備正常使用，異常情況處理及時率100%，確保內(nèi)部有效投訴為0。ERP管理負責公司ERP系統(tǒng)供應商選擇建議、組織安裝、調(diào)試，確保完成率100%；負責公司ERP系統(tǒng)的維護、備份，確保維護完成及時率100%，備份及時準確率100%。公司內(nèi)刊負責公司內(nèi)刊制作及出版，確保完成及時準確率100%。部門協(xié)作負責協(xié)助公司級會議的音響設備、投影設備的安裝調(diào)試，確保設備會議使用正常。團隊協(xié)助負責協(xié)助部門經(jīng)理對新員工進行工作指導，幫助新員工達到崗位要求；負責協(xié)助部門其他同事做好日常工作，確保協(xié)助工作完成及時率100%；負責在不影響本崗位工作任務的前提下，為其他崗位或部門提供必要的協(xié)助。制度履行負責執(zhí)行公司各項管理制度和流程，確保制度、流程執(zhí)行率100%；負責提出本部門的各項制度、流程、標準建設建議，提交部門經(jīng)理，確保建議采納率50%以上；負責參加本部門的各項制度、流程、標準培訓，確?？己送ㄟ^率100%；負責執(zhí)行和熟練運用本部門管理工具和標準，確保執(zhí)行率100%。委派工作負責完成公司領導或部門經(jīng)理委派的其他工作，確保完成及時率100%，結果報委派人。崗位職業(yè)行為禁區(qū)絕對禁止嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏，造成公司遭受重大經(jīng)濟損失；對公司重大事件惡意隱瞞不報，對公司造成嚴重影響和損失；拉幫結派，在公司內(nèi)部形成幫派體系，嚴重影響公司正常運營。后果嚴重具有上述行為者，均屬違反公司重大制度規(guī)定，公司將給予罰款以及相應處分；情節(jié)嚴重者，將依法解除勞動合同；情節(jié)特別嚴重者，保留追究相應民事或刑事責任的權利。核心權限運營權限人事權限財務權限任職資格要求準入學歷大專及以上學歷專業(yè)計算機及相關專業(yè)經(jīng)驗2年以上信息專員等相關工作經(jīng)驗知識與技能熟悉計算機網(wǎng)絡相關知識；具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件及辦公設備。職業(yè)素養(yǎng)具有強烈的職業(yè)人自律精神：保密、誠信、自覺、負責、公正、公平、堅持原則等；具有結果導向意識；敬業(yè)、正直、忠誠、耐心、細致。工作條件工作場所的固定性固定