2023年參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)(篇)

2023年參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)(篇)

書目

第1篇參與公司黨支部書記暨黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

第2篇應(yīng)屆畢業(yè)生參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

第3篇2023年7月參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

第4篇參與公司干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

第5篇參與公司宣揚(yáng)報(bào)道員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

第6篇有關(guān)最新參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文

第7篇行政人事部主管參與公司專業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

第8篇優(yōu)秀心得體會(huì)范文：參與公司干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

第9篇參與公司培訓(xùn)的心得體會(huì)

第10篇優(yōu)秀范文：應(yīng)屆畢業(yè)生參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

第11篇參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

第12篇參與公司培訓(xùn)班的心得體會(huì)

參與公司黨支部書記暨黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

11月8日到11月10日，我有幸參與了由物貿(mào)公司組織的支部書記暨黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次的黨課學(xué)習(xí)，不再拘泥于傳統(tǒng)的填鴨式培訓(xùn)教學(xué)方式，而是采納講座、參觀、探討等喜聞樂見的體驗(yàn)形式。我們一行先后聽取了萍鄉(xiāng)市黨校陳琳教授對(duì)黨的十九大精神的專題輔導(dǎo)講座，聽取了集團(tuán)組織部干部劉衛(wèi)平、物貿(mào)黨群部部長(zhǎng)劉純、副部長(zhǎng)胡建同等同志的黨務(wù)學(xué)問授課，還參觀了毛主席故里韶山、花明樓、劉少奇紀(jì)念館和安源紀(jì)念館，重溫了入黨誓詞。從不同層面豐富了我們的黨建學(xué)問，也使我們醒悟地相識(shí)到基層黨建工作的責(zé)任感、使命感和自身的差距，通過培訓(xùn)溝通，學(xué)到了理論，明確了方向，把握了重要，受益匪淺，感受頗深。詳細(xì)來說，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

以前對(duì)黨建就是感覺到一個(gè)相識(shí)，那就是黨建工作是務(wù)“虛”的，詳細(xì)工作有什么、該干什么、怎么干，一點(diǎn)頭緒都沒有，通過這次學(xué)習(xí)，使我茅塞頓開，深刻相識(shí)到這個(gè)“虛”要?jiǎng)?wù)得有水平，務(wù)出實(shí)效，推動(dòng)實(shí)踐，這才是務(wù)“虛”的境界。

這次學(xué)習(xí)實(shí)行了脫產(chǎn)的形式，讓我們異地學(xué)習(xí)，不受其他工作干擾，使我們能夠用心地學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)學(xué)問，如黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳，黨支部組建等好用而且理論性強(qiáng)的學(xué)問，深植于腦，特別剛好。

黨建工作的發(fā)展，這也是個(gè)永恒的課題，恒久沒有一成不變的答案，只有不斷去探究，去思索、去實(shí)踐，才會(huì)有發(fā)展。黨建工作作為一切工作的基石，不是單獨(dú)存在的，任何工作開展都是貫穿其中，是其不行分割的一部分。

這次為期三天的培訓(xùn)班，內(nèi)容系統(tǒng)豐富切合實(shí)際工作，針對(duì)性也強(qiáng)，授課教授是從事黨建理論教化工作的專家學(xué)者，講課理論結(jié)合實(shí)際，生動(dòng)詳細(xì)，可操作性強(qiáng)，對(duì)于我個(gè)人來說是特別有意義，特別有必要的，通過老師深化淺出的講解，感覺豁然開朗?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，今后，不僅要將仔細(xì)反思學(xué)習(xí)所得，更要融入到實(shí)際工作，以主動(dòng)的看法努力做好本職工作，為物貿(mào)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

應(yīng)屆畢業(yè)生參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參與了為期三天的培訓(xùn)，26日為深圳一日游。特別感謝公司賜予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向，更進(jìn)一步說，讓我熟識(shí)了工作思路，堅(jiān)決了自己的工作看法。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但的確受益匪淺。

開篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員，再者是所參加的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最終是我們的股東。集團(tuán)的存在就是通過創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感受，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)休戚相關(guān)。服務(wù)大型客戶的閱歷讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聽見紛至沓來。也共享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會(huì)，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長(zhǎng)，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必需集結(jié)優(yōu)秀職員的力氣，注意企業(yè)中人才的培育，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作，環(huán)境愛護(hù)上。最終提出了集團(tuán)的使命，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的其次個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價(jià)值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必定的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境愛護(hù)以及廠區(qū)（包含辦公區(qū)，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)）整齊有了深化的了解，6s從小事做起，從自己做起。對(duì)于ohsas18001，iso14001體系這兩個(gè)概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca（規(guī)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)審）這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上，特助和我們共享了他的職場(chǎng)生涯中的閱歷。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)的體會(huì)，精致是對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)的延長(zhǎng)，和之前讀過的;>;結(jié)合起來，我發(fā)覺了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的沖突，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的，對(duì)于細(xì)微環(huán)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必需改進(jìn)的。7/24上午，特助通過大前研一著作;>;和作者的人生經(jīng)驗(yàn)給我們講解并描述了思索問題的方法，剛出校門跨入職場(chǎng)的新人，接受多年的填鴨教化，基本上丟失了獨(dú)立而完整的思維方式體系。

1.在這個(gè)多變的世界里，必需破舊迎新，切換思索路徑。2.面對(duì)問題時(shí)候，要有個(gè)邏輯性思索問題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出推斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說的依次，而是要依照對(duì)方能理解的依次。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本實(shí)力之一，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒有偏見的狀態(tài)處理事情。4非線性思索。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過去，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過去的模式，而是視察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的推斷與行動(dòng)。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑。

我們走出高校校門，對(duì)社會(huì)一竅不通，工作毫無(wú)目的，學(xué)習(xí)的過程中有效的時(shí)間管理是最須要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，安排寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是特別重要的。ppt上的每一句話都凝聚著在經(jīng)驗(yàn)多年職場(chǎng)生涯而得到的精華，每一句話在寫在筆記本里的同時(shí)，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說我們就像一張張白紙，第一份工作或者說第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無(wú)法變更了。

7/24下午集體觀賞了;>;，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過，但是這次看卻有著迥然不同的感覺，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，也許是工作一段時(shí)間的原因。其中有句話：我給你的薪資沒有打折，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的振動(dòng)特殊大，也為自己之前間或出現(xiàn)的由于心情波動(dòng)消極應(yīng)付工作而慚愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不膽怯 的就是膽怯 本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來，這樣的話始終陪伴著我，提示我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時(shí)候，這句話猶如強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上，為我們細(xì)心打算了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程。ppt做的特別有感染力，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┧粏〉穆曇舾覀児蚕砹怂墓ぷ餍牡谩ｉ_場(chǎng)有句話：仔細(xì)的男人最具魅力，仔細(xì)的女人最漂亮。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來的價(jià)值。同樣的，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度，確定了一個(gè)人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡。總結(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神、主動(dòng)精神和博愛精神。中間講解并描述的阿全和阿俊買西瓜的故事也特別有感染力，從一個(gè)側(cè)面告知大家：工作要做的好就必需想得更多，做的更多。期間的報(bào)數(shù)嬉戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí)，此次培訓(xùn)組織的大部分嬉戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的，特別有意義。

7/25上午，我們共享了溝通技巧，有句話作為前提:智者善聽。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，供應(yīng)商與客戶，部門之間，部門內(nèi)部，上下級(jí)之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。實(shí)行換位思索和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ)。告辭了校內(nèi)里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是困難而簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系。說困難是指對(duì)象困難，說簡(jiǎn)潔是指只要誠(chéng)信溝通，再困難的人際關(guān)系都會(huì)變得很簡(jiǎn)潔。細(xì)心的黃課長(zhǎng)打算了商務(wù)禮儀課程。從著裝，言談舉止以及書信等方面描述了職場(chǎng)中的禮儀常識(shí)，雖然是是常識(shí)，但是對(duì)于我來說，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和探望客戶要留意的事項(xiàng)對(duì)于外勤業(yè)務(wù)員的我來說特別重要。隨后的;>;觀賞，80年頭的美國(guó)軍旅片，堅(jiān)決的信念讓他對(duì)幻想，對(duì)愛情付出一切，也收獲一切。同時(shí)也有團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的情節(jié)，特別感人。下午徐經(jīng)理講解并描述了職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然在大四學(xué)校開設(shè)過類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大，該堅(jiān)決的更加堅(jiān)決，該放棄的毅然決然。

7/25下午，也是本次培訓(xùn)的最終一堂課，題目：如何贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn)，共享了15點(diǎn)，很細(xì)致的排列。他再次提到了時(shí)間這個(gè)概念，很形象的拿在容器填沙子、石頭、石塊做比方，說明時(shí)間限制的意義和手法。一個(gè)管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)起先，而是從駕馭之間起先，作為一般員工，我理解這句話：一個(gè)執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行起先，而是從駕馭時(shí)間起先。提及目標(biāo)管理，蕭總說：有目標(biāo)的人，生活比較有方向，也有成就感。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也肯定要有個(gè)目標(biāo)。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短，但是留給我們思索的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，有的甚至是一輩子。

2023年7月參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對(duì)于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)(健康管理及心態(tài))方面的課。

對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)特別有意義、特別有必要，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無(wú)論從聽課到看影片，還是做嬉戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲，很多不行言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互溝通相互交心、從而變更了自己的人生看法以及價(jià)值觀。以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì)：

一、廁所文化到健康管理

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康是人的本錢企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)建健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注意細(xì)微環(huán)節(jié)、注意最基層，范文top100從保潔員、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì)，就像孫老師講的廁所文化在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。

二、心態(tài)確定命運(yùn)

心態(tài)確定行為、行為確定習(xí)慣、習(xí)慣確定性格、性格確定命運(yùn)。因此、想要變更命運(yùn)應(yīng)當(dāng)從變更習(xí)慣做起，想要變更習(xí)慣，就要從變更行為做起，想要變更行為，就要從變更心態(tài)做起。對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的木匠的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程，今日做事的看法，確定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由此上升到專心做事，因?yàn)槲乙獎(jiǎng)倮皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語(yǔ)，我要變更我的命運(yùn)須要付出真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng)。

三、人最大的敵人就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步勝利，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;而有些人卻與勝利無(wú)緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對(duì)自己不忠實(shí)。就似乎我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)嬉戲，你究竟想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對(duì)方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)當(dāng)給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里緣由在作怪，在給自己找借口、在欺瞞自己。沒有賜予伙伴的那個(gè)動(dòng)作，而錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，肯定要忠于自己。思想?yún)R報(bào)專題當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清晰的相識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘或許不肯定就有一份收獲，但肯定會(huì)是一份積累，這時(shí)，我們離勝利又進(jìn)了一步。

四、擁有感恩的心

對(duì)幫助過你的人、給你希望的人都應(yīng)當(dāng)擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動(dòng)流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報(bào)父母。要做事先做人，人都做不清晰怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食酷貓寫作，而且還給我們創(chuàng)建了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)懷抱著一顆感恩的心。主動(dòng)的心態(tài)將促成主動(dòng)的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對(duì)我們的工作時(shí)，我們將發(fā)覺它是一截從尾吃到頭的甘庶，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份埋怨。

五、確定人生目標(biāo)

確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，酷貓寫作沒有航線也沒有目的地。只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信，年輕、聰慧的我們，肯定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，信任自己、我肯定行。

以上是《2023年7月參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)》的酷貓寫作范文具體內(nèi)容，涉及到自己、我們、工作、變更、心態(tài)、感恩、目標(biāo)、確定等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有用。

參與公司干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

這次參與公司干部培訓(xùn)班,感受最深的是國(guó)企干部的政治素養(yǎng)和治企實(shí)力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。我們基層干部，由于分工和職責(zé)不同，有著不同的分工和詳細(xì)要求。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的基本路途和各項(xiàng)方針、政策；就是要努力實(shí)踐黨的服務(wù)的宗旨，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的利益；就是要模范地遵紀(jì)遵守法律，保持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象；就是要實(shí)事求是，一切從實(shí)際動(dòng)身，擅長(zhǎng)開拓前進(jìn)；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)問積累和閱歷積累，用所學(xué)學(xué)問解決實(shí)際工作中的問題和沖突，提高工作效率和效益，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。而且提升實(shí)力，學(xué)以致用，解決詳細(xì)問題，顯得特殊緊迫和必要。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導(dǎo)在公司干部培訓(xùn)班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實(shí)際，談這么三點(diǎn)體會(huì)。

一是用所學(xué)理論，解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在我們的干部隊(duì)伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還特別普遍。如何解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題？根據(jù)黨委書記同志提出的：大智靠學(xué)，大勝靠德。高的思想境界、強(qiáng)的發(fā)展實(shí)力、好的綜合素養(yǎng)是常常學(xué)習(xí)的結(jié)果，是一個(gè)由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個(gè)自我更新、自我完善、自我改造的過程。我們必需引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺改造主觀世界，提高思想境界。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，就會(huì)有較強(qiáng)的洞察力。假如沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅(jiān)決的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯(cuò)誤。黨委副書記、紀(jì)委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任，就是一個(gè)特別反面的典型。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺(tái)。

二是用所學(xué)學(xué)問，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中管理水平與成本限制要求不相適應(yīng)的問題。應(yīng)當(dāng)說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。無(wú)論實(shí)在平安生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有許多工作要做，還有許多潛力可挖。要解決好這個(gè)問題，就是要在實(shí)力建設(shè)上加強(qiáng)，尤其是要提高公司經(jīng)理提倡的思維、推斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種實(shí)力，走出目光短淺、閱歷誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，擅長(zhǎng)發(fā)覺新問題，提出新見解。要像公司主管經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好安排、限制和合同管理，一點(diǎn)一滴降成本。形成科學(xué)、精細(xì)、務(wù)實(shí)、全面、獎(jiǎng)罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實(shí)，一級(jí)一級(jí)抓執(zhí)行。

三是用所學(xué)理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。報(bào)到不剛好、工作埋怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運(yùn)輸公司的形象，也影響到整個(gè)員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，看法分歧，使隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，指令不能貫徹徹底，與加快運(yùn)行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，關(guān)鍵還在干部樹立威信，領(lǐng)先垂范做表率。誠(chéng)意誠(chéng)意地為職工群眾謀利益，時(shí)刻關(guān)切群眾疾苦，時(shí)刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上時(shí)刻不脫離群眾。假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信，而不是誠(chéng)意誠(chéng)意地為職工群眾辦實(shí)事，這樣的威信是樹立不起來的，領(lǐng)導(dǎo)干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。古人說：“公生明，廉生威”，無(wú)私才能無(wú)畏，只有自己一身正氣，說話辦事才有力氣，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會(huì)自覺解決好存在的問題。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運(yùn)輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。

參與公司宣揚(yáng)報(bào)道員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

5月15日，我有幸參與了公司舉辦的宣揚(yáng)報(bào)道員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在開班儀式上，公司黨委副書記xxx從各個(gè)方面講解并描述了新聞宣揚(yáng)報(bào)道的重要性，并對(duì)我們這些參與學(xué)習(xí)的通訊報(bào)道員寄予了很高的期望，告知我們要酷愛這項(xiàng)工作，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、工作指導(dǎo)思想和重大舉措，從反映基層員工生活、工作方面著手，在提高員工隊(duì)伍建設(shè)、員工整體素養(yǎng)等方面起肯定的導(dǎo)向性作用，充分發(fā)揮新聞宣揚(yáng)報(bào)道的喉舌作用。他的一番語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話讓我們很受鼓舞，使我深刻了解到新聞報(bào)道的重要性及其在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用。

一天的培訓(xùn)時(shí)間雖然不算長(zhǎng)，但是作為在基層員工能有這樣一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)讓我感到特別珍惜。在學(xué)習(xí)中，我更深層面了解了新聞宣揚(yáng)在企業(yè)所起的重要作用——它是企業(yè)的喉舌。俗話說：“酒香不怕巷子深”。但在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，大到國(guó)家間的宣揚(yáng)小到生活中的油鹽醬醋，“包裝”的重要性大家都深有體會(huì)，再香再醇的美酒，你不借力去宣揚(yáng)，那也是無(wú)人問津的，所以宣揚(yáng)對(duì)企業(yè)也同樣有著至關(guān)重要的作用。從大的方面講，公司的形象、公司的企業(yè)文化、公司在社會(huì)上的影響力都可以通過我們一支小小的筆，短短的文章把它宣揚(yáng)出去，達(dá)到打造公司品牌的目的，擴(kuò)大公司在社會(huì)各個(gè)層面的知名度;從小的方面講，新聞宣揚(yáng)的是發(fā)生在我們自己身邊的事，大家喜聞樂見簡(jiǎn)單接受，可以極大的鼓舞和調(diào)動(dòng)廣闊員工的主動(dòng)性。作為基層信息員，只有以公司發(fā)展為己任，深刻了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，深刻領(lǐng)悟公司各項(xiàng)工作指導(dǎo)思路，結(jié)合基層實(shí)際，才能為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到主動(dòng)的宣揚(yáng)作用。

這次聽課，讓我學(xué)到了以前沒有駕馭，甚至一點(diǎn)沒有接觸過的學(xué)問。第一堂課由夏老師給我們講解新聞的基礎(chǔ)學(xué)問，講課很生動(dòng)，旁征博引，讓我了解到我們這些業(yè)余作者想要寫好稿件除了要有愛好外，平常在寫作中要留意從它的重要性、接近性、趣味性、簇新性等4個(gè)方面來推斷新聞價(jià)值。其次堂課是由吳老師給我們講解新聞結(jié)構(gòu)，吳老師講解了新聞寫作是由5個(gè)部分組成的，他將這5部分內(nèi)容拆分細(xì)細(xì)的講給我們聽，如標(biāo)題的制作規(guī)范、導(dǎo)語(yǔ)的類型、主體的作用及寫作要求、新聞背景和結(jié)尾方法等等。授課時(shí)，四位老師還通過自身的寫作經(jīng)驗(yàn)來告知大家，寫作其實(shí)不難，關(guān)鍵平常要有一顆愛視察的心。

通過學(xué)習(xí)，我開闊了思路，同時(shí)也解開了工作中存在的不少不惑之解。特殊是夏老師的講課使我有很深的觸動(dòng)和感悟。她的一句話至今仍在我耳邊縈繞：只要專心，其實(shí)沒什么難的。是啊!無(wú)論我們做什么事情，都要有心去看，去感受，那這事就不難了，作為基層信息員更是如此。要把自己緊緊融入到公司的各項(xiàng)工作中去，要通過自己的筆把身邊發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的反映廣闊員工酷愛生活、酷愛企業(yè)、酷愛我們共同家園的人和事，把基層發(fā)生的先進(jìn)事跡，涌現(xiàn)出的一些好人、好事、好風(fēng)氣等等通過我們的宣揚(yáng)信息反映出來，給大家以啟迪。

一天驚慌而有序的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。能從另一個(gè)角度盡觀自己的不足，對(duì)我來說是一種進(jìn)步。我將在以后的工作中，多寫勤練，多到現(xiàn)場(chǎng)去看、去視察，努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來，我信任，就這樣在按部就班、日積月累的過程中，自己在寫作方面會(huì)有所提高。同時(shí)，也是對(duì)自身的一種熬煉和綜合素養(yǎng)的提高。

有關(guān)最新參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文

從高校到企業(yè)是我們?nèi)松粋€(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人，我們不再是可以犯錯(cuò)也可以再來的天之驕子，這里，一個(gè)小小的錯(cuò)誤，可能會(huì)讓我們?nèi)焙督K生!

此次我來到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參與培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參與了莊重的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓(xùn)班的開班典禮。在典禮上，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求，其目的是要我們能在培訓(xùn)中快速成長(zhǎng)!

之后，我們就進(jìn)行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn)。軍訓(xùn)期間，每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操，站軍姿、練轉(zhuǎn)體、練齊步走、學(xué)唱軍歌等等。還有我們一班(2)隊(duì)很榮幸能成為方塊隊(duì)表演節(jié)目，我們方塊隊(duì)八十人，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì)，呈現(xiàn)出不同的模型。最讓我牢記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)記，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神。天氣好像也在特意的考驗(yàn)我們，汗水多數(shù)次地浸濕了身上的軍裝。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗(yàn)，高質(zhì)量地完成了全部的訓(xùn)練科目。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特別性。電力企業(yè)平安第一，而鐵的紀(jì)律是平安生產(chǎn)的唯一保障。軍訓(xùn)樹立了全班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí)，同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華，培育了吃苦耐勞的精神。在這期間我覺得自己成長(zhǎng)了許多，許多方面都得到了提高!自己也覺得特別榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素養(yǎng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化、電網(wǎng)技術(shù)、電力營(yíng)銷、消防平安、南網(wǎng)用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)發(fā)展觀、平安生產(chǎn)法、平安警示教化、平安生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛國(guó)主義教化基地。

第一階段，我們是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo)、口號(hào)、隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)長(zhǎng)、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個(gè)隊(duì)員的名字并競(jìng)賽等。好玩而又生動(dòng)的內(nèi)容讓一個(gè)個(gè)原來互不相識(shí)的人，快速揮別陌生。我們的隊(duì)名叫“奇兵隊(duì)”。我作為奇兵隊(duì)的一員，感到很幸運(yùn)，能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)競(jìng)賽。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我們做了許多有意義的活動(dòng)，有團(tuán)體車輪，有沖鋒陷陣，有盲人陣，有翻葉子，有形體傳遞，有跳大繩等許多嬉戲，而這些經(jīng)嬉戲常須要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，終歸一個(gè)人的力氣是有限的，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神。我們團(tuán)隊(duì)在嬉戲中，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團(tuán)隊(duì)克服苦難。奇兵隊(duì)的口號(hào)是“英勇直前，出擊至勝”。信任別人，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向勝利的墊腳石。教練說過一句話我印象特別深刻，這句話是這樣的：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到遺忘年齡、遺忘性別、遺忘身份。從后面所做的嬉戲中，我們真的要三“遺忘”才能完成教練給我們的任務(wù)，就像翻葉子的項(xiàng)目中，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務(wù)，為了團(tuán)隊(duì)的利益，為了團(tuán)隊(duì)的成功，這必需要犧牲一些個(gè)人的利益。如果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)相識(shí)憑什么要我這樣做，終歸男女有別，假如始終突破不了心理障礙，那么最終確定是完成不了任務(wù)的。通過這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵，那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作，不遺余力的意愿和作風(fēng)，是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng)作的動(dòng)力，是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是勝利團(tuán)隊(duì)重要的特征。它包含：團(tuán)隊(duì)凝合力、合作意識(shí)、昂揚(yáng)的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜愛上我們的團(tuán)隊(duì)了。

其次階段，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的向往。以人為本，幫助我們新員工走向成才之路。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：假如你不先自知自己是魚，而去學(xué)飛，無(wú)論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果。同樣的，假如你不先知道翱翔的條件，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工供應(yīng)了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是，也通過對(duì)南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求，清楚自己的職業(yè)發(fā)展途徑、所以在培訓(xùn)的過程中指導(dǎo)老師提出了幾點(diǎn)建議：

第一，調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理打算，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。

其次，酷愛本職工作培育職業(yè)愛好，這是角色轉(zhuǎn)換的前提。

第三，虛心學(xué)習(xí)學(xué)問提高工作實(shí)力，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段。

第四，勤于視察思索擅長(zhǎng)發(fā)覺問題，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障。

第五，勇挑工作重?fù)?dān)樂于無(wú)私奉獻(xiàn)，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)記。

第三階段，我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化，老師要我們時(shí)刻謹(jǐn)記南方電網(wǎng)的方略，其內(nèi)容如下：1、公司宗旨：對(duì)中心負(fù)責(zé)為五省區(qū)服務(wù)。2、公司使命：主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)。3、戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際聞名企業(yè)。4、發(fā)展思路：強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先。5、公司生命線：電網(wǎng)平安穩(wěn)定。6、工作方針：更加注意依靠科學(xué)進(jìn)步，更加留意樹立科學(xué)發(fā)展觀，更加管理出實(shí)力，更加注意深化改革，更加注意人的發(fā)展更加注意社會(huì)的效益。7、公司令：平安生產(chǎn)1號(hào)令，依法經(jīng)營(yíng)2號(hào)令。8、核心價(jià)值觀：萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化。

第四階段，我們進(jìn)行了平安生產(chǎn)法和平安警示教化培訓(xùn)，平安是我們平常生活中時(shí)刻不在，作為一名電網(wǎng)工作者，平安工作尤為重要。沒有平安這個(gè)前提，我們做不好手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了平安工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻(xiàn)，才能真正的做好造福于百姓。通過學(xué)習(xí)后，將來在工作中只要很好的執(zhí)行了《平安工作規(guī)程》，就不會(huì)發(fā)生平安事故。在授課老師生動(dòng)的案例和諄諄教育之下我相識(shí)到了平安的重要性。平安工器具的運(yùn)用，讓我們跳出了書本，老師的言傳身受，讓我們理論與實(shí)際相結(jié)合，精確理解并駕馭了平安工器具的運(yùn)用方法和范圍。假如一個(gè)電力員工連一些最基本的平安工器具都不會(huì)運(yùn)用，甚至對(duì)其內(nèi)部構(gòu)造和運(yùn)用方法都不了解，那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過程中，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能遇到觸電的狀況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)，而滅火不僅是在工作上須要，在生活上也是必需駕馭的。總之，就是要求我們凡事做到預(yù)防為主，平安第一。

培訓(xùn)期間我們?cè)谕砩线€支配了分小組進(jìn)行讀書共享談感悟，我們所讀所共享的書是—華蜜的方法。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的看法、看法以及深談自己的感悟。我讀這本書的感悟是，我們必需學(xué)會(huì)如何珍惜當(dāng)前的事物。華蜜的生活是積累而成的，無(wú)論是那些刻苦銘心的經(jīng)驗(yàn)，還是那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瞬間。我們要知道看法確定一切，要有歡樂工作主動(dòng)向上的心態(tài)。

這一次培訓(xùn)我們支配了一天時(shí)間去桂林興安縣參觀愛國(guó)主義教化基地——紅軍長(zhǎng)征突破湘江紀(jì)念園。其意義是讓我時(shí)刻牢記我們今日的華蜜是革命前輩用他們的鮮血換來的!

最終，我誠(chéng)心地感謝南網(wǎng)公司賜予我珍貴的培訓(xùn)，感謝在這期間老師、同事以及教官的幫助，為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境，呈現(xiàn)自我供應(yīng)了這么多的指導(dǎo)。我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，主動(dòng)與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，接著進(jìn)行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作實(shí)力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為了南網(wǎng)的明天更加美妙，作出自己的貢獻(xiàn)。

行政人事部主管參與公司專業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

行政人事部主管參與公司專業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

行政人事部主管參與公司專業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，感謝公司供應(yīng)給我們一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司投入了大量的人力、財(cái)力為每位員工供應(yīng)了不斷提升發(fā)展的機(jī)會(huì)；感謝授課老師，每位講師在課前都做了充分的打算，結(jié)合工作實(shí)際為我們做了具體的講解；感謝總部人力資源部，是他們用辛苦勞動(dòng)換來了我們培訓(xùn)課程的順當(dāng)進(jìn)行。

本次課程的支配好用、豐富，拓展了我們的視野，針對(duì)不同職位的員工供應(yīng)了專業(yè)、好用的系統(tǒng)化培訓(xùn)。首先針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行了拓展訓(xùn)練，在訓(xùn)練中大家通過集體才智去分析、總結(jié)、共享心得、分角色扮演，不斷給隊(duì)友加油打氣等等，通過看似簡(jiǎn)潔的嬉戲讓大家學(xué)到了很多。我們的畢業(yè)墻在沒有任何協(xié)助設(shè)施的狀況下，做人梯的同事任勞任怨，甘愿用自己堅(jiān)毅的軀體為大家搭建了通往成功的階梯，做防護(hù)的同事大家也堅(jiān)守自己崗位，做好每位同事的愛護(hù)工作，最終幾十名同事大家只用了八分多鐘時(shí)間就一起完成了，取得了集體的成功。

接下來的文化管理類課程的培訓(xùn)，所謂師者傳道授業(yè)解惑也，每位講師結(jié)合工作實(shí)際、專業(yè)理論，讓我學(xué)到了很多。華總的企業(yè)文化課程，采納了互動(dòng)的教學(xué)方法，讓員工自己扮演講師的角色與大家共享公司文化；壓力及心情管理課程，讓我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的心態(tài)，時(shí)刻以主動(dòng)向上的心態(tài)去迎接每一天。范總的人力資源范疇管理類課程，讓我學(xué)到了很多專業(yè)學(xué)問及管理方法。作為一個(gè)新升任的部門主管，大家可能都會(huì)存在總是擔(dān)憂下屬出錯(cuò)，凡事都想手把手的教，甚至親力親為，有時(shí)自己很忙下屬比較閑，忽視了對(duì)下屬的指導(dǎo)或關(guān)切。范總列出了部門主管的日常工作，讓我知道了做為主管的我工作重點(diǎn)是什么，在今后的工作里，我要做好教練，指導(dǎo)下屬做好每項(xiàng)工作。博華公司謝博的雙贏的溝通課程，教給我們很多溝通方法，要學(xué)會(huì)傾聽，提出員工喜愛能夠檢查、檢點(diǎn)自己的主管，提示了我做為一個(gè)主管，在和下屬的工作協(xié)作中，要敬重對(duì)方，常與下屬溝通，了解下屬的心理動(dòng)態(tài)改變，共同合作做好本部工作。楊老師的人生探討課程，讓我明白要獲得勝利要先設(shè)定目標(biāo)，樹立勝利意識(shí)，堅(jiān)持穩(wěn)定，處理好人際關(guān)系，做事專一專心主動(dòng)，時(shí)刻不忘感恩的心，為人大肚廣結(jié)摯友。馬總的職業(yè)心態(tài)課程，通過一個(gè)個(gè)小故事，教給我們大道理，還有許多的講師，他們都用專業(yè)學(xué)問，充分的打算帶給了我們專業(yè)的課程，并給我們供應(yīng)了很多好看法，舉薦了很多好書。再次感謝公司為我們供應(yīng)這么好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

自上次在總部參與完年中會(huì)議后，就意識(shí)到作為行政人事部主管，華東在團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)上還很欠缺，缺少總部同事的激情，也始終很苦惱要怎么做才能帶動(dòng)大家的的主動(dòng)性及熱忱？這次在總部學(xué)習(xí)的一周時(shí)間里，和大家朝夕相處，最終找到了方法，就是叫好！這看似簡(jiǎn)潔的一個(gè)字卻凝合了大家的激情、公司文化的長(zhǎng)期墊基，是呼應(yīng)、是贊同、是激勵(lì)，我要將這種熱忱帶回華東，從我做起，漸漸帶動(dòng)大家一起去激發(fā)熱忱。

優(yōu)秀心得體會(huì)范文：參與公司干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

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這次參與公司干部培訓(xùn)班,感受最深的是國(guó)企干部的政治素養(yǎng)和治企實(shí)力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。我們基層干部，由于分工和職責(zé)不同，有著不同的分工和詳細(xì)要求。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的基本路途和各項(xiàng)方針、政策；就是要努力實(shí)踐黨的服務(wù)的宗旨，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的利益；就是要模范地遵紀(jì)遵守法律，保持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)消極****現(xiàn)象；就是要實(shí)事求是，一切從實(shí)際動(dòng)身，擅長(zhǎng)開拓前進(jìn)；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)問積累和閱歷積累，用所學(xué)學(xué)問解決實(shí)際工作中的問題和沖突，提高工作效率和效益，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。而且提升實(shí)力，學(xué)以致用，解決詳細(xì)問題，顯得特殊緊迫和必要。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導(dǎo)在公司干部培訓(xùn)班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實(shí)際，談這么三點(diǎn)體會(huì)。

一是用所學(xué)理論，解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。思想?yún)R報(bào)專題理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在我們的干部隊(duì)伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還特別普遍。如何解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題？根據(jù)黨委書記同志提出的：大智靠學(xué)，大勝靠德。高的思想境界、強(qiáng)的發(fā)展實(shí)力、好的綜合素養(yǎng)是常常學(xué)習(xí)的結(jié)果，是一個(gè)由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個(gè)自我更新、自我完善、自我改造的過程。我們必需引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺改造主觀世界，提高思想境界。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，就會(huì)有較強(qiáng)的洞察力。假如沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅(jiān)決的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯(cuò)誤。黨委副書記、紀(jì)委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任，就是一個(gè)特別反面的典型。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺(tái)。

二是用所學(xué)學(xué)問，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中管理水平與成本限制要求不相適應(yīng)的問題。應(yīng)當(dāng)說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。范文top100無(wú)論實(shí)在平安生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有許多工作要做，還有許多潛力可挖。要解決好這個(gè)問題，就是要在實(shí)力建設(shè)上加強(qiáng)，尤其是要提高公司經(jīng)理提倡的思維、推斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種實(shí)力，走出目光短淺、閱歷誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，擅長(zhǎng)發(fā)覺新問題，提出新見解。要像公司主管經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好安排、限制和合同管理，一點(diǎn)一滴降成本。形成科學(xué)、精細(xì)、務(wù)實(shí)、全面、獎(jiǎng)罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實(shí)，一級(jí)一級(jí)抓執(zhí)行。

三是用所學(xué)理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。報(bào)到不剛好、工作埋怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運(yùn)輸公司的形象，也影響到整個(gè)員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，看法分歧，使隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，指令不能貫徹徹底，與加快運(yùn)行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，關(guān)鍵還在干部樹立威信，領(lǐng)先垂范做表率。誠(chéng)意誠(chéng)意地為職工群眾謀利益，時(shí)刻關(guān)切群眾疾苦，時(shí)刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上時(shí)刻不脫離群眾。假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信，而不是誠(chéng)意誠(chéng)意地為職工群眾辦實(shí)事，這樣的威信是樹立不起來的，領(lǐng)導(dǎo)干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。古人說：“公生明，廉生威”，無(wú)私才能無(wú)畏，只有自己一身正氣，說話辦事才有力氣，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會(huì)自覺解決好存在的問題。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運(yùn)輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。

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參與公司培訓(xùn)的心得體會(huì)

第：公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文

為期兩天的員工培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅深化了解了公司多年來始終經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個(gè)部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神，還懂得了：'任何人都會(huì)勝利，但任何人的勝利都不會(huì)那么簡(jiǎn)單。'下面是我的一點(diǎn)培訓(xùn)心得。

張經(jīng)理說：'修車先修人，賣車先賣人'簡(jiǎn)短的十個(gè)字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)持有的看法，修車，賣車就是對(duì)車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，專心做事，友好待人，有責(zé)任心，對(duì)企業(yè)，對(duì)家人，對(duì)自己負(fù)責(zé)。要把自己也當(dāng)成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。不要為自己找借口，因?yàn)檎医杩诰褪峭诳幼约和锾瑫r(shí)也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯(cuò)，不管領(lǐng)導(dǎo)或顧客怎么罵都不要埋怨，要做到：'領(lǐng)導(dǎo)罵我千百遍，我待領(lǐng)導(dǎo)如初戀。'

最為深刻的就是王總所說的一句話了：'閱歷是負(fù)債，學(xué)習(xí)才是積累'。剛聽到此話對(duì)前半句有很大的不解，我始終認(rèn)為我們這些搞技術(shù)的，閱歷是最珍貴的，而我們最缺乏的就是閱歷，怎么就是負(fù)載了?最終王總的說明讓我豁然開朗，他說：'五年的工作閱歷聽起來的確是挺不錯(cuò)的，而有些人卻是把一個(gè)閱歷用了五年，世界改變那么快，他那五年前的閱歷不是負(fù)債又是什么?'。也反襯了后半句話的正確性，學(xué)習(xí)才是積累，只有不斷的學(xué)習(xí)，獲得新的學(xué)問和閱歷，才能走的更遠(yuǎn)

其實(shí)在整個(gè)培訓(xùn)過程中，每一位高管提到最多的就是學(xué)習(xí)，有句話說的好：'活到老，學(xué)到老'?？梢妼W(xué)習(xí)的重要性，特殊是對(duì)我剛走出校門的社會(huì)新人，是尤其重要的，因?yàn)槲覀円獙W(xué)的東西太多了，工作閱歷、溝通實(shí)力、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺(tái)，好好學(xué)習(xí)，為早日實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗。

第：最新公司培訓(xùn)心得體會(huì)

從8月27日來xx集團(tuán)報(bào)到，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)瞬間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無(wú)論是思想相識(shí)還是實(shí)踐工作相識(shí)上都有了很大的變更，內(nèi)心特殊感謝公司供應(yīng)我們這樣的機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程支配緊、內(nèi)容充溢，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理詢問公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了細(xì)心的打算，那一個(gè)個(gè)細(xì)心設(shè)計(jì)的幻燈片、那一次次深化淺出的講解無(wú)不凝合著他們多年的工作閱歷、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶!

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的相識(shí)，更堅(jiān)決了我作為一名寶華山人的驕傲感與歸屬感;王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我相識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是寶華山人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心同德、各盡所能，為公司將來的發(fā)展創(chuàng)建新的業(yè)績(jī)、為寶華山人增加新的榮譽(yù)!

第四，自我認(rèn)知的提高和清楚的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻相識(shí)到，從一般一員到職業(yè)人自己真的還沒完全打算好，還欠缺太多，有太多須要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，埋怨過工作環(huán)境不好，埋怨過不公允待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確相識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的實(shí)力，自我心情管理實(shí)力欠缺;二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的實(shí)力不夠，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的實(shí)力。

將來的工作或許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就肯定能創(chuàng)建出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于xx的工作業(yè)績(jī)!

優(yōu)秀范文：應(yīng)屆畢業(yè)生參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

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7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參與了為期三天的培訓(xùn)，26日為深圳一日游。特別感謝公司賜予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向，更進(jìn)一步說，讓我熟識(shí)了工作思路，堅(jiān)決了自己的工作看法。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但的確受益匪淺。

開篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員，再者是所參加的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最終是我們的股東。集團(tuán)的存在就是通過創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感受，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)休戚相關(guān)。服務(wù)大型客戶的閱歷讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聽見紛至沓來。也共享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。范文top100正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會(huì)，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長(zhǎng)，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必需集結(jié)優(yōu)秀職員的力氣，注意企業(yè)中人才的培育，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作，環(huán)境愛護(hù)上。最終提出了集團(tuán)的使命，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的其次個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價(jià)值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必定的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境愛護(hù)以及廠區(qū)（包含辦公區(qū)，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)）整齊有了深化的了解，6s從小事做起，從自己做起。對(duì)于ohsas18001，iso14001體系這兩個(gè)概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca（規(guī)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)審）這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上，特助和我們共享了他的職場(chǎng)生涯中的閱歷。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)的體會(huì)，精致是對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)的延長(zhǎng)，和之前讀過的細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗結(jié)合起來，我發(fā)覺了身上最大的不足，思想?yún)R報(bào)專題和我要做的工作有著很深的沖突，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的，對(duì)于細(xì)微環(huán)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必需改進(jìn)的。7/24上午，特助通過大前研一著作思索的技術(shù)和作者的人生經(jīng)驗(yàn)給我們講解并描述了思索問題的方法，剛出校門跨入職場(chǎng)的新人，接受多年的填鴨教化，基本上丟失了獨(dú)立而完整的思維方式體系。

1.在這個(gè)多變的世界里，必需破舊迎新，切換思索路徑。2.面對(duì)問題時(shí)候，要有個(gè)邏輯性思索問題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出推斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說的依次，而是要依照對(duì)方能理解的依次。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本實(shí)力之一，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒有偏見的狀態(tài)處理事情。4非線性思索。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過去，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過去的模式，而?*鄄歟治齙鼻岸啾淶那樾巫鞒齜鮮導(dǎo)首純齙吶卸嫌胄卸?.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑。

我們走出高校校門，酷貓寫作對(duì)社會(huì)一竅不通，工作毫無(wú)目的，學(xué)習(xí)的過程中有效的時(shí)間管理是最須要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，安排寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是特別重要的。ppt上的每一句話都凝聚著在經(jīng)驗(yàn)多年職場(chǎng)生涯而得到的精華，每一句話在寫在筆記本里的同時(shí)，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說我們就像一張張白紙，第一份工作或者說第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無(wú)法變更了。

7/24下午集體觀賞了首席執(zhí)行官，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過，但是這次看卻有著迥然不同的感覺，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，也許是工作一段時(shí)間的原因。其中有句話：我給你的薪資沒有打折，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的振動(dòng)特殊大，也為自己之前間或出現(xiàn)的由于心情波動(dòng)消極應(yīng)付工作而慚愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不膽怯 的就是膽怯 本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來，這樣的話始終陪伴著我，提示我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時(shí)候，這句話猶如強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上，為我們細(xì)心打算了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程。ppt做的特別有感染力，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┧粏〉穆曇舾覀児蚕砹怂墓ぷ餍牡?。開場(chǎng)有句話：仔細(xì)的男人最具魅力，仔細(xì)的女人最漂亮。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來的價(jià)值。同樣的，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度，確定了一個(gè)人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神、主動(dòng)精神和博愛精神。中間講解并描述的阿全和阿俊買西瓜的故事也特別有感染力，從一個(gè)側(cè)面告知大家：工作要做的好就必需想得，做的。期間的報(bào)數(shù)嬉戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí)，此次培訓(xùn)組織的大部分嬉戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的，特別有意義。

參與公司培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過公司實(shí)行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品學(xué)問，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中漸漸成長(zhǎng)。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素養(yǎng)培訓(xùn)的注意，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注意，在這兩天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊，口號(hào)洪亮，特殊是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快快速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng)，也培育了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)毅的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做嬉戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力氣是最