酒店廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同

酒店廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人雇主：XXX酒店地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX員工：XXX身份證號(hào)碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX二、合同條款1.崗位和職責(zé)1.1雇主聘用員工擔(dān)任酒店廚師長(zhǎng)一職。1.2員工的職責(zé)包括但不限于：設(shè)計(jì)和組織廚房日常工作食品質(zhì)量和衛(wèi)生的管理招聘和培訓(xùn)新員工食材采購(gòu)和成本控制1.3員工工作時(shí)間：每周工作四十小時(shí)可能需要加班或調(diào)整工作時(shí)間以適應(yīng)酒店?duì)I業(yè)時(shí)間2.薪酬與福利2.1員工薪水：?jiǎn)T工月薪XXXX元2.2福利：雇主將支付員工社保和住房公積金每年享受十天帶薪假期提供員工工作所需的保險(xiǎn)和培訓(xùn)3.合同期限3.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。3.2合同期滿前雇主有權(quán)選擇是否續(xù)約。4.終止合同4.1員工違反國(guó)家法律規(guī)定、公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。4.2員工因病或意外事故不能繼續(xù)從事本工作，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定，合同自動(dòng)終止。4.3員工在試用期內(nèi)未被錄用，或經(jīng)試用期后公司以書面形式通知員工解除合同，合同自動(dòng)終止。4.4員工可以提前30天書面通知雇主解除合同，但需支付相應(yīng)的違約金。5.保密義務(wù)5.1員工承諾對(duì)涉及雇主商業(yè)機(jī)密的信息進(jìn)行保密。5.2員工因雇主工作所知曉的相關(guān)信息，不得泄露或利用該信息牟取私利。6.其他條款6.1本合同未解決的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同中的特別規(guī)定和約定應(yīng)視為合同不可分割的組成部分，與其他規(guī)定具有同等法律效力。三、附則本合同在簽訂后生效，本合同一經(jīng)簽訂即構(gòu)成對(duì)雙方的約束力。在簽訂合同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)提交真實(shí)、有效的個(gè)人身份證明及其它相關(guān)材料。員工在簽訂本合同時(shí)，向雇主提供的一切個(gè)人資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效，員工應(yīng)對(duì)其提供的個(gè)人資料的真實(shí)性、完整性、有效性承擔(dān)全部法律責(zé)任。如員工提供的個(gè)人資料不真實(shí)、不完整、無(wú)效等情形，雇主有權(quán)解除本合