市場類崗位級別評定表

市場類崗位級別評定表市場類崗位級別評定表評分標(biāo)準(zhǔn)

考核指標(biāo)考核點(diǎn)及權(quán)重ABCDE評分95-10085-9575-8565-7565以下知識經(jīng)驗(yàn)10%學(xué)歷10%研究生本科有學(xué)位本科無學(xué)位大專中專辦公軟件應(yīng)用能力40%熟練應(yīng)用microsoft軟件，深刻掌握SEO技術(shù)，精通網(wǎng)絡(luò)推廣等熟悉應(yīng)用microsoft軟件，熟悉SEO技術(shù)，懂網(wǎng)絡(luò)推廣等一般性應(yīng)用偶爾需要他人指教經(jīng)常需要他人指教相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)50%有裝飾行業(yè)同類同崗工作經(jīng)驗(yàn)有建筑房產(chǎn)工程等同類行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)有建筑房產(chǎn)工程裝飾等同類行業(yè)不同崗工作經(jīng)驗(yàn)其他行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)有工作經(jīng)驗(yàn)不同行，不同類，不同崗工作績效50%客戶開發(fā)成功率30%能積極主動(dòng)的利用各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，并在規(guī)定時(shí)間之前完成開發(fā)目標(biāo)，做好老客戶回訪尋找再次合作機(jī)會(huì)能主動(dòng)利用各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，按在規(guī)定時(shí)間完成開發(fā)目標(biāo)，做好老客戶回訪尋找再次合作機(jī)會(huì)能主動(dòng)利用各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成70%的開發(fā)目標(biāo)，做好老客戶回訪尋找再次合作機(jī)會(huì)能主動(dòng)利用各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成60%的開發(fā)目標(biāo)，做好老客戶回訪尋找再次合作機(jī)會(huì)能主動(dòng)利用各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成40%的開發(fā)目標(biāo)，做好老客戶回訪尋找再次合作機(jī)會(huì)客戶資料信息歸檔10%客戶信息非常完整并及時(shí)更新客戶信息完整并及時(shí)更新客戶信息完整但及時(shí)更新拖后客戶信息偶有遺漏，更新拖后客戶信息經(jīng)常遺漏，更新拖后工作質(zhì)量30%與客戶交流前充分準(zhǔn)備好材料，組織好語言，匯報(bào)完美，精益求精與客戶交流前準(zhǔn)備好材料，組織好語言，工作完成準(zhǔn)確無誤，符合要求與客戶交流前準(zhǔn)備好材料，組織好語言，工作瑕疵少，95%以上符合要求與客戶交流前有準(zhǔn)備好材料，偶有缺失，只有90%符合要求工作缺失多，需要上級經(jīng)常性督促改正工作擔(dān)當(dāng)20%獨(dú)立完成上級分配的重要工作能完成上級分配的重要工作，但需要指導(dǎo)在指導(dǎo)和幫助下能完成上級分配的重要工作，80%的符合要求在指導(dǎo)和幫助下能完成上級分配的重要工作，60%的符合要求在上級指導(dǎo)幫助下仍不能完成重要工作，工作量10%本職工作負(fù)荷飽滿工作量適中，80%以上時(shí)間處于飽滿狀態(tài)現(xiàn)任工作只需要70%以下工作即可完成工作量較少，工作只需要60%左右的時(shí)間即可完成工作量太少，工作只需要30%左右時(shí)間即可完成工作能力20%表達(dá)能力30%知識面廣，口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，喜歡演講、擅長講標(biāo)、答疑等口頭匯報(bào)工作知識面廣，表達(dá)能力好，可以進(jìn)行講標(biāo)、答疑等口頭匯報(bào)工作知識面尚可，表達(dá)能力良，重大場所會(huì)有怯場，但有培養(yǎng)潛力知識面較窄，表達(dá)能力一般知識面窄，表達(dá)能力差執(zhí)筆能力30%文筆表達(dá)優(yōu)美，具有文學(xué)色彩文筆表達(dá)流暢，通俗易懂文筆表達(dá)一般，但語句通順文筆表達(dá)欠佳，偶有語句不通文筆差，語句不通順溝通協(xié)調(diào)能力40%協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，通過溝通可以非常合理的調(diào)配資源，使工作順利開展協(xié)調(diào)能力好，通過溝通可以合理的調(diào)配資源，使工作順利開展協(xié)調(diào)能力一般，通過溝通尚可調(diào)配資源，不耽誤工作開展協(xié)調(diào)能力欠佳，通過上級指導(dǎo)可以調(diào)配資源，不耽誤工作開展協(xié)調(diào)能力差，通過上級指導(dǎo)已調(diào)配資源，但已耽誤工作進(jìn)程工作態(tài)度20%出勤情況10%全勤，無遲到早退每月遲到≤2次，病事假天數(shù)≤2天，并按時(shí)到崗銷假，但無早退現(xiàn)象每月遲到≤3次，病事假天數(shù)≤2天，并按時(shí)到崗銷假，但無早退現(xiàn)象每月遲到次數(shù)為3≤遲到≤5，病事假天數(shù)2≤請假≤5天，并按時(shí)到崗銷假，但無早退現(xiàn)象每月遲到次數(shù)為3≤遲到≤5，病事假天數(shù)≥5天，未能按時(shí)到崗銷假，行政管理部電話過問仍無說法責(zé)任心30%責(zé)任心相當(dāng)強(qiáng)，可完全信賴，無需督促工作可獨(dú)自負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)健，責(zé)任心較強(qiáng)基本上可以信賴，僅須偶爾督促工作被動(dòng)，不積極，需時(shí)常予以提醒缺乏責(zé)任感，遇事推諉卸責(zé)，無法信賴，嚴(yán)重影響工作職業(yè)道德10%為人誠實(shí)，熱情，忠于職守，職業(yè)道德極佳，能保守公司機(jī)密為人誠實(shí)，能忠于職守，保守公司機(jī)密能做好本職工作，態(tài)度一般，尚能誠實(shí)，潔身自愛涵養(yǎng)欠缺，素質(zhì)不高，未能很好地忠于職守，但不會(huì)泄露公司的機(jī)密言行偏激，心口不一，不盡職守，時(shí)常泄露公司的機(jī)密，對公司有一定損失執(zhí)行力20%份內(nèi)工作主動(dòng)完成，且能積極輔助上司，協(xié)助同仁對上司的指令絕對服從，且全力以赴，配合同仁雖非樂意服從指令，但尚能完成任務(wù)，配合同仁偶有抵觸行為，對工作影響不大多次出現(xiàn)不服從指令，不配合其它同仁之現(xiàn)象成本意識20%成本意識極其強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)，且能提醒他人致力于成本的節(jié)約成本意識較強(qiáng)，能致力于自已崗位上避免浪費(fèi)，節(jié)約成本具備成本意識，尚能節(jié)省缺乏成本意識，偶有浪費(fèi)現(xiàn)象，需略加提醒成本意識欠缺，有浪費(fèi)現(xiàn)象，須常加督促學(xué)習(xí)態(tài)度10%求知欲望強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)新知識，且能很好地運(yùn)用于工作中