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文檔簡介

企業(yè)通用勞動(dòng)合同一、合同名稱本合同的名稱為《企業(yè)通用勞動(dòng)合同》，合同雙方為雇主和員工，約定如下：二、職務(wù)及工作內(nèi)容員工的職務(wù)為:_____________。員工的工作內(nèi)容包括但不限于:_____________。三、試用期雙方協(xié)商試用期為_____________。員工應(yīng)按照公司規(guī)定完成試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作，并接受公司的考核。試用期內(nèi)，本合同可由任何一方單方面終止，終止時(shí)需另行簽署終止協(xié)議。四、工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：員工每日工作_____________小時(shí)，每周工作_____________天。休息：員工每周享有_____________天的休息時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬員工的勞動(dòng)報(bào)酬為：月工資_____________元（含基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等）員工的工資發(fā)放日為每月的_____________日。六、保險(xiǎn)福利公司為員工購買五險(xiǎn)一金，并按規(guī)定及時(shí)繳納。公司為員工提供年度體檢服務(wù)。七、勞動(dòng)保障公司在工作場所提供安全、潔凈的工作環(huán)境，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。公司為員工提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展。八、合同變更與解除合同變更：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。合同解除：除本合同約定的試用期外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前_____________天書面通知另一方。九、違約責(zé)任任何一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，均視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生違約，應(yīng)先嘗試通過協(xié)商和解，如無法解決，可由雙方按照法律規(guī)定進(jìn)行仲裁。十、其他本合同的有效期為_____________年。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。以上是本公司制定

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