2023年【勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)】考試100題及答案

年【勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)】考試100題及答案1、【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是()。（

AB

）A、應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以半年一發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補發(fā)2、【多選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是()。（

ACD

）A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競業(yè)限制期限不得超過兩年D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息3、【多選題】下列各項中,屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是()。（

ACDE

）A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人4、【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實施的是()。（

ABCE

）A、施工總承包序列三級資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)5、【多選題】關(guān)于比較類推法,以下說法正確的是()。（

ABD

）A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系E、不必要考慮工序的近似性6、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。（

AB

）A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)7、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。（

BCD

）A、臨時勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包8、【多選題】勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。（

ABCDE

）A、勞務(wù)管理B、安全管理C、生產(chǎn)管理D、技術(shù)質(zhì)量管理E、行保管理9、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。（

ACD

）A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價款支付的時限10、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請的條件是()。（

BCDE

）A、申請理由充分B、申請材料完整C、屬于勞動保障行政部門管轄D、受理時效尚未過期E、申請主體合格11、【多選題】在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。（

AB

）A、在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷C、因違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘12、【多選題】在實名制管理中,需對進場人員的()進行備案管理。（

ABDE

）A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動合同E、崗位技能證書13、【多選題】實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括()。（

ABC

）A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)14、【多選題】對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。（

ABCE

）A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、一般E、不合格15、【多選題】對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。（

BCD

）A、請求法院確認(rèn)無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同16、【多選題】對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。（

ABCD

）A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同B、在地方建設(shè)主管部門備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E、無不良記錄17、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。（

ABDE

）A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施E、工程資料18、【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有()。（

BCDE

）A、繼續(xù)教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書19、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有()。（

ABC

）A、固定價格合同B、可調(diào)價格合同C、成本加酬金價格合同D、清包勞務(wù)價格合同E、包工包料價格合同20、【多選題】按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。（

ABE

）A、有固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、全日制用工勞動合同D、非全日制用工勞動合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同21、【多選題】根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為()。（

BCDE

）A、數(shù)據(jù)擬合法B、測時法C、寫實記錄法D、簡易測定法E、工作日寫實法22、【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段()。（

ABCE

）A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段23、【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。（

ACDE

）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則24、【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),應(yīng)包括的要素是()。（

BDE

）A、費用要素B、內(nèi)容要素C、時間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素25、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。（

ABCE

）A、定點定向B、專業(yè)配套C、雙向選擇D、互惠互利E、長期合作26、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。（

ABCE

）A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺賬27、【單選題】()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。（

D

）A、作業(yè)隊隊長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員28、【單選題】()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。（

C

）A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)29、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有()。（

D

）A、固定合同價款B、建筑面積總和單價C、工種工日單價D、暫估價方式30、【單選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是()。（

B

）A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競業(yè)限制期限不得超過兩年D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)31、【單選題】下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是()。（

D

）A、固定勞務(wù)報酬B、計時單價C、計件單價D、零星用工32、【單選題】下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()。（

B

）A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用D、規(guī)定的檢查和治療費用33、【單選題】下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是()。（

B

）A、培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C、責(zé)任心較強,費用較低D、可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流34、【單選題】事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。（

B

）A、0.5B、1C、1.5D、235、【單選題】從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。（

D

）A、10B、12C、16D、2036、【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。（

A

）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度37、【單選題】以下各項中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。（

D

）A、《建筑法》B、《勞動法》C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度38、【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。（

C

）A、90B、100C、105D、11039、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。（

C

）A、40B、45C、50D、5540、【單選題】勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為()日。（

B

）A、3B、5C、7D、941、【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括()。（

A

）A、臨時勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包42、【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。（

A

）A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)43、【單選題】勞動定額的表現(xiàn)形式分為()。（

D

）A、時間定額和技術(shù)定額B、技術(shù)定額和經(jīng)濟定額C、經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額D、產(chǎn)量定額和時間定額44、【單選題】勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。（

D

）A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計劃用工缺口45、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是()。（

B

）A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證B、支付憑證和勞務(wù)分包合同C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬46、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織,安全生產(chǎn)模擬考試一點通,申請工傷認(rèn)定的時限是()。（

C

）A、30天B、半年C、1年D、2年47、【單選題】在下列各項中,可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是()。（

A

）A、由于氣候條件而引起的停工時間B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C、由于工人遲到早退而造成的工時損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間48、【單選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。（

B

）A、報價水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報價水平D、報價水平與經(jīng)營行為49、【單選題】對于工傷保險,以下說法正確的是()。（

A

）A、由國家強制實行B、由用人單位自愿參加C、不會促進安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)50、【單選題】對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達到()。（

D

）A、60%B、80%C、90%D、100%51、【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。（

D

）A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間52、【單選題】工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。（

A

）A、0%B、5%C、10%D、15%53、【單選題】工作場所噪音超過()分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。（

C

）A、60B、75C、85D、9554、【單選題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。（

A

）A、14B、28C、15D、3055、【單選題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。（

A

）A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)56、【單選題】引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會影響的,改正期限不少于()個月。（

D

）A、1B、6C、9D、1257、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過().安全生產(chǎn)模擬考試一點通.以上時,必須配備一名專職勞務(wù)員。（

A

）A、100B、80C、50D、3058、【單選題】當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致時,則結(jié)算勞務(wù)分包合同價款的依據(jù)是()。（

A

）A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同59、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。（

D

）A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會60、【單選題】支付勞務(wù)人工費時,只能向()支付。（

D

）A、個體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人61、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。（

C

）A、30B、40C、50D、6062、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過()。（

B

）A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月63、【單選題】某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。（

B

）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%64、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。（

B

）A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)65、【單選題】用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。（

B

）A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工66、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。（

B

）A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍67、【單選題】目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。（

B

）A、12B、13C、14D、1568、【單選題】施工單位應(yīng)對從事拆除作業(yè)的人員依法辦理（）保險。（

C

）A、失業(yè)B、失竊C、意外傷害D、醫(yī)療69、【單選題】社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（

D

）A、15B、30C、45D、6070、【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。（

D

）A、國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館71、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限·安全生產(chǎn)模擬考試一點通·最長不超過()。（

C

）A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月72、【單選題】除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)外,參加醫(yī)療保險人員最多可、安全生產(chǎn)模擬考試一點通、以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量是()。（

C

）A、3家B、4家C、5家D、6家73、【單選題】非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過()。（

B

）A、24小時B、15小時C、7天D、一個月74、【判斷題】90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。（

×

）75、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。（

×

）76、【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（

×

）77、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。（

√

）78、【判斷題】勞務(wù)分包隊伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。（

×

）79、【判斷題】勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。（

√

）80、【判斷題】勞動力負(fù)荷曲線是勞動力資源耗用規(guī)律的圖形表示。（

√

）81、【判斷題】勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。（

×

）82、【判斷題】勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（

×

）83、【判斷題】勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。（

×

）84、【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備