聘用工作人員合同

聘用工作人員合同前言為了保障用人單位與被聘用員工的合法權(quán)益，本合同由用人單位與員工在自愿、平等、公開、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成，并雙方簽字確認(rèn)。合同雙方用人單位名稱：XXX公司地址：XX市XX區(qū)XX街道XXXX號(hào)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：XXXX聯(lián)系方式：電話：XXX，郵箱：XXX員工姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：電話：XXX，郵箱：XXX工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的工作規(guī)定和管理制度，順利完成工作任務(wù)，保守用人單位的商業(yè)秘密，不得從事任何有損用人單位利益的行為，不得私自泄漏公司機(jī)密和商業(yè)信息。具體的職責(zé)和工作細(xì)節(jié)由用人單位與員工簽訂的入職協(xié)議或者工作交接計(jì)劃中進(jìn)行約定。入職時(shí)間和試用期員工入職時(shí)間為XX年XX月XX日，試用期為XX個(gè)月。試用期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)公司的管理制度和公司文化，并適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和氛圍。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式與公司簽訂勞動(dòng)合同；反之，終止勞動(dòng)合同。薪酬待遇基本工資員工的基本工資為XXX元/月。崗位津貼員工的崗位津貼為XXX元/月，若調(diào)整崗位，則相應(yīng)調(diào)整崗位津貼?？?jī)效獎(jiǎng)金員工的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀，則可獲得XXX元/年的績(jī)效獎(jiǎng)金。加班費(fèi)用人單位將按照法定要求支付員工加班費(fèi)。工作時(shí)間和休假制度工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)。休假制度員工享有帶薪年假、病假、事假等各類假期，在用人單位的相應(yīng)管理制度中進(jìn)行規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)用人單位的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得私自泄露公司機(jī)密和商業(yè)信息；同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將其在工作崗位上創(chuàng)造的技術(shù)成果和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案等有價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)交由用人單位所有。合同終止本合同自用人單位與員工簽署之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。勞動(dòng)關(guān)系的終止包括合同期滿、協(xié)商一致提前終止、用人單位單方解除、員工單方辭職、員工死亡等情形。本合同一式兩份，由用人單位和員工各持一份。本合同未盡事宜，由用人單位和員工協(xié)商解決。本合