派遣就業(yè)協(xié)議書

派遣就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方共同簽署，以確保雙方對于派遣員工的就業(yè)關(guān)系和待遇的確認(rèn)和保障：一、甲方：甲方為派遣員工所在的派遣企業(yè)，以下簡稱“派遣公司”。公司名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX二、乙方：乙方為接受派遣員工的企業(yè)，以下簡稱“用工單位”。公司名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX三、派遣員工：派遣員工為本協(xié)議中的被派遣人員。姓名：XXX身份證號碼：XXXXXX性別：男/女戶籍所在地：XXXXXX職業(yè)類別：XXXXXX工作崗位：XXXXXX工作地點(diǎn)：XXXXXX工作時間：XXXXXX四、派遣期限本次派遣期限為X年X個月，自XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX止。五、工作內(nèi)容派遣員工工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容按照本協(xié)議約定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照派遣員工所在派遣公司的安排及時接收、分配和指導(dǎo)派遣員工履行其崗位職責(zé)。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件、工作環(huán)境，以確保其安全、健康和工作效率。六、工作時間和休息每周工作時間不超過40小時，其中排班時間根據(jù)乙方公司值班時間表安排；派遣員工在乙方公司內(nèi)享有與乙方員工相同的休息、福利和保險待遇；派遣員工的加班、節(jié)假日等工作時間與乙方員工工作時間相同。七、派遣員工待遇派遣員工的薪酬待遇由甲方支付，月薪為X元，包含基本工資和津貼，并按照國家相關(guān)規(guī)定實行社會保險及住房公積金制度；派遣員工在乙方公司內(nèi)享有與乙方員工相同的福利和保險待遇。八、合同終止本次派遣協(xié)議曾訂立合同期較短，派遣期限屆滿后，如甲乙方雙方協(xié)商一致愿意繼續(xù)派遣，則需要按照《勞動合同法》的規(guī)定，重新訂立勞動合同，若未成功簽訂合同，則應(yīng)按合同期滿解除關(guān)系。派遣員工工作過程中，如乙方安排派遣員工到其他單位或企業(yè)工作，則需甲乙雙方重新簽署派遣協(xié)議，明確派遣員工工作的具體時間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬等具體事項。如因派遣員工個人原因，一方發(fā)現(xiàn)派遣員工在工作中存在嚴(yán)重的職業(yè)道德問題和嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方應(yīng)立即對派遣員工采取停工整頓甚至解約的措施。在措施實施前，甲方應(yīng)將情況向乙方作出詳細(xì)的說明，并得到乙方的認(rèn)可。九、解決爭議如甲乙方對本協(xié)議條款存在不同解釋，應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則應(yīng)依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、協(xié)議生效本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方代表：簽字：___________（蓋章）日期：年月日乙方代表：簽字：___