科室工作總結(jié)匯編15篇

第頁共頁科室工作總結(jié)匯編15篇科室工作總結(jié)匯編15篇科室工作總結(jié)1一、科室20xx年工作情況概述20xx年口腔科在院領導的大力支持下，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，一年來，口腔科在各方面穩(wěn)步開展，科室工作向正規(guī)化制度進一步開展，同志們對職業(yè)素養(yǎng)的認識有了進一步的進步。在順利開展各項工作的同時，積極組織業(yè)務學習，共同進步自身業(yè)務技能和專業(yè)素質(zhì)，進步效勞程度。二、科室20xx年全面工作情況(一)思想政治工作和精神文明建立情況一年以來，我科醫(yī)務人員通過學習不斷進步了職工醫(yī)德素養(yǎng)和技術(shù)程度，大家都做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)，行為標準。堅持以“病人為中心，質(zhì)量為核心”的效勞理念，開展人文關(guān)心和主動效勞，以解除病人疾患為己任，全心全意為病人效勞的理念為全體醫(yī)務人員所貫徹執(zhí)行。積極響應醫(yī)院號召，堅持學習醫(yī)療法律法規(guī)，醫(yī)院各項制度，承受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育。2.醫(yī)德醫(yī)風建立情況。全科室人員認真學習貫徹行風建立“九不準”，市衛(wèi)計委編印的《廉政教育漫畫》，學習《關(guān)于5起違背“九不準”典型案例的通報》，落實《醫(yī)務人員醫(yī)德標準及施行方法》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為標準》，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風氣。同時要加強對新員工的醫(yī)德醫(yī)風及相關(guān)法律法規(guī)的教育。(二)三甲醫(yī)院創(chuàng)立工作情況在我院三甲醫(yī)院的創(chuàng)立工作中，我科室在院領導、科主任、護士長的帶著下，認真學習三甲綜合醫(yī)院評審標準，嚴格以三甲的要求來標準我們的日常工作，完成創(chuàng)立所需的各項資料，健全科室規(guī)章制度，并付諸施行，特別是對與醫(yī)療平安相關(guān)的核心制度的學習，強化崗位責任制，竭力保障醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，加強“三基”、“三嚴”教育和培訓，增強責任意識，結(jié)實樹立“全心全意為人民效勞”的觀念。嚴格消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)療感染。加強醫(yī)患溝通，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。(三)綜合管理情況1、科室管理一直是工作的重點，嚴格標準的科室管理是長遠良性開展的重要保證。制度化、標準化一直是今年科室工作重點，在一年中，嚴格要求工作人員標準效勞，嚴謹施治，保障醫(yī)療平安一直是堅持不懈的追求。我科每周二進展醫(yī)院規(guī)那么制度以及相應法律法規(guī)的學習，并在實際工作中執(zhí)行。2、科室每月進展業(yè)務學習以及理論操作，進步醫(yī)務人員工作程度，同時狠抓醫(yī)務人員的無菌操作技術(shù)，嚴格消毒、滅菌措施的落實，有效的控制了術(shù)后感染的發(fā)生。3、我科派出多人參加重慶市組織的種植及口腔各類培訓班，為搬遷新醫(yī)院后我科種植工程開展以及各項新技術(shù)做好準備，4.在日常工作中時刻注意強調(diào)團隊精神，加強科室榮譽感，積極鼓勵大家互相學習，互相協(xié)作，培養(yǎng)全局意識。科室醫(yī)務人員積極配合醫(yī)院安排，科室及個人的醫(yī)藥費用的控制情況都圓滿完成?？剖壹訌娍咕幬锕芾恚箍咕幬锸褂寐蔬h遠低于去年同期。5.組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，加強醫(yī)療廢物管理，強化院感培訓及考核，使我科院感工作到達醫(yī)院相關(guān)要求。6.認真學習院感各項標準，做好準備迎接每次院感檢查，要認識到院感的重要性，端正心態(tài)。(四)業(yè)務工作情況1.科室20xx年業(yè)務工作相關(guān)指標(可另增加工作指標)。(20xx年新成立科室以醫(yī)院20xx年相關(guān)數(shù)據(jù)為基數(shù)進展比照)2.醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安管理情況(含臨床途徑工作等情況)。嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，強化感染意識，進步全科醫(yī)務人員的應急才能。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，可以清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。3.教學工作情況。今年我科承受實習以及進修醫(yī)生2名。我科選擇具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，有豐富的臨床專業(yè)知識和經(jīng)歷，操作技術(shù)標準、純熟，的醫(yī)務人員為帶教老師，并在教學工作中認真落實放手不放眼，使實習以及進修醫(yī)生都獲得了較大的進步。三、存在的主要問題1.醫(yī)務人員欠缺：因前年我科相繼有4名醫(yī)生退休，而近3年僅引進了2名醫(yī)生，造成我科缺少醫(yī)務人員。因我科治療多以操作為主，診療完一個患者所需時間較長，造成不少病員不愿意等候而轉(zhuǎn)到院外治療。同時我科老醫(yī)生退休后造成局部老病員的流逝，而科室現(xiàn)有力量以年輕醫(yī)生為主，得不到病員的充分信任，也造成局部病員流失。2.醫(yī)務人員業(yè)務程度需要進步：隨著幾名老醫(yī)生的相繼退休，口腔科目前面臨缺乏臨床經(jīng)歷豐富的中堅力量，年輕醫(yī)生較多，臨床經(jīng)歷較欠缺，特別是在頜面外科方面還存在較大差距，大局部頜面外科患者在我院無法得到醫(yī)治而轉(zhuǎn)診。3.人員管理不夠標準：目前我科我科未實行分診制度，個別同志只顧個人眼前利益，不顧科室的開展，工作中搶病人，使年輕醫(yī)生得不到鍛煉的時機，導致年輕醫(yī)生工作積極性下降，未能充分發(fā)揮應有的作用。而不少患者得不到及時診治造成病員流失。4.醫(yī)療設備老化以及缺失問題：目前我科局部牙科治療椅已出現(xiàn)老化現(xiàn)象，經(jīng)常需要修理，造成無法正常上班。而一直未引進檢查治療需要的設備，一直使用現(xiàn)有設備以及技術(shù)，致使我科近年來都沒有開展新技術(shù)新工程，未能給科室?guī)硇率杖?，比方全景機、種植機等。四、整改措施及打算1.業(yè)務開展方面：我科將在各個?？品矫婕涌扉_展步伐，通過邀請外院專家會診和科內(nèi)選派專業(yè)人員進修深造等方式使口腔頜面外科專業(yè)有一個較大的進步，力爭在住院人次以及住院收入方面都有較大的進步?？谇恍迯头矫妫杭涌鞂I(yè)人員進修學習，在現(xiàn)有開展的活動、固定修復的根底上，積極利用醫(yī)院創(chuàng)造的有利條件，開展各種高端修復治療，如：精細修復體、種植體技術(shù)等。口腔內(nèi)科方面：引進各種先進的治療技術(shù)和設備，力爭開展根管治療的新技術(shù)、根管外科手術(shù)、牙周手術(shù)等?？谇徽矫妫撼闪为毜恼麑I(yè)組，指定?？迫藛T進展正畸治療，使正畸治療更專業(yè)。同時大力開展口腔保健，加強口腔保健宣傳力度，擴大病員。2.人才培養(yǎng)和儲藏方面：為適應科室開展需要，今年我科方案新增本科及以上學歷畢業(yè)生2名，選送1-2名業(yè)務才能強的臨床醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習，重點培養(yǎng)口腔頜面外科、口腔修復(種植)以及口腔正畸方面的人才;培養(yǎng)1名口腔影像專業(yè)人員，開展牙片、咬合片、全景片、側(cè)位片、關(guān)節(jié)片等的拍攝，為口腔科臨床診斷和治療奠定根底。3.設備引進方面：我科目前現(xiàn)有設備遠遠不能滿足日常診療的需求，影響和制約我科業(yè)務開展。借助今年醫(yī)院的搬遷工作，今年我科擬引進全景片機，根管治療儀，牙周電子探針，比色儀，人工牙種植系統(tǒng)等設備，為開展新技術(shù)做好準備，讓我科在軟、硬件上有一質(zhì)的飛躍。4.制度建立方面：加強科室管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風，強化效勞意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對違背醫(yī)院以及科室規(guī)章制度的個人加強處分力度。今年盡量爭取實行分診制度，既為醫(yī)院搬遷作準備，又可以防止診室內(nèi)因人員太多所致的穿插感染，也盡量防止搶病員現(xiàn)象。科室工作總結(jié)2在過去的一學期中，車邏鎮(zhèn)中心小學教科室在校長室的正確領導下，緊緊圍繞“加強科研工作力度，加快科研興校步伐”這一目的，認真努力地搞好老師教育科研工作?；貞浺粚W期來的工作，我們在感受工作緊張繁忙的疲憊之時，更為工作有打破、有成績而深感興奮。上學期全體老師滿腔熱情，眾志成城，以創(chuàng)新的思路，強烈的爭先意識，扎實的工作作風，深化開展各項科研工作，工作有了明顯的進展與打破?，F(xiàn)將本學期教育科研工作小結(jié)如下：一、以教科研為先導，營造濃重的教科研氣氛。教育科學研究是學校工作的生命線，這項工作的優(yōu)劣成敗，直接制約和影響著教育教學質(zhì)量的進步。我校領導在清醒認識的同時給予了非常的注重，學期初就響亮提出“科研是興教之，質(zhì)量是興校之本”的口號，堅決了老師用科研定能興教、興校的信念。教科室借助東風，積極營造濃重的教科研氣氛，努力進步全體老師的教科研程度?；趥鞑ソ逃蒲袑W術(shù)新動態(tài)、新理論和新成果，宣傳車邏小學的教育開展新貌，交流老師教育教學的經(jīng)歷，展示學生多方面的風采，展示我鎮(zhèn)各小學教育改革與開展的窗口的需要。本學期，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》，在出版過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)歷，增添內(nèi)容版面，進步質(zhì)量品位，以美、新、實的相貌引領全鎮(zhèn)廣闊教育工作者，指導教育教學工作。由于刊物立足為廣闊老師提供了學習、交流、商討的時機和舞臺，登載前衛(wèi)實在、百花齊放的經(jīng)歷論文，獨到實在、異彩分層的感悟文章，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡送，現(xiàn)已發(fā)自因特網(wǎng)上。在按期保質(zhì)辦好通訊的根底上，我們上學期創(chuàng)辦的“小風車”文學社又有新打破，在發(fā)行第二期學生優(yōu)秀作品集《小風車》之后，又選拔了局部文學愛好者參加《揚州日報》小記者社，不久將有局部文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表。捷報頻傳，聲名遠揚，受到了廣闊學生、家長的歡送及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的廣泛贊譽。在廣闊師生的要求下，本學期末，我們又征集了相關(guān)年級學生優(yōu)秀習作，可望在新年初得以發(fā)行第三期。更另人欣喜的是，本學期初，我們學校網(wǎng)站已建立成功，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關(guān)闊的視野空間。二、點線面有機結(jié)合，積極有序地開展教科研工作。所謂點、線、面，分別指“專家引路”、“骨干示范”、“老師群動”三個層面。在教科研工作理論中，我室注意做好點、線、面的有機結(jié)合，積極有序地展開教科研工作。本學期，我校分批派送教育研究骨干前往揚州、蘇州、連云港等地學習觀摩，聆聽了各學科教學名人以及教育理論專家的講座，觀摩揚州育才小學的結(jié)題鑒定會，這些為我?？茖W標準地管理施行課題研究以及深化地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐。多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學中的實際問題而搞研究，為的是老師能獲得更快的成長，進而進步我校教育質(zhì)量、提升學校的辦學品位，使我校教育科研工作獲得長足的進步。學期初，我室要求各課題組制定研討方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)安排骨干老師上好研討課，交流課。學習歸來我們又安排上匯報課。同時我們還在適當?shù)臅r機舉辦諸如《綜合理論活動的理論與理論》等學習歸來講座，由于科室著力聚焦科研與教學的結(jié)合，從為青年老師的成長提供了平臺，為學校的開展起到了參謀和橋梁的作用。與此同時，我們還力圖通過組織群眾性的讀書活動，進步廣闊老師的教科研程度。十一月份我們和教誨處結(jié)合舉辦了“課改大家談”為主題的沙龍活動，十二月份舉行課后反思論文交流活動，活動的開展，有效地促使了大家深化學習和領會素質(zhì)教育的特征和內(nèi)涵，進一步掌握了新課程新理念，提升了教科研的品位，鍛煉了教科研的才能，增強了教科研和教育教學理論相結(jié)合的意識。三、加強科研室建立，充分發(fā)揮其指導管理功能。學?？蒲惺沂菍W校的一個組織機構(gòu)，起著組織和推動學校科研工作，為學校開展當好參謀的作用?？蒲泄ぷ髂芊耥樌_展與科研室人員科研素質(zhì)有著重要關(guān)系。由于成員均為兼職，工作任務較重，往往顧此失彼，因此必須加強自身的建立，在工作目的上，我們力爭向前移位；在工作態(tài)度上，我們甘于任勞任怨；在工作精力上，我們做到全心全意；在工作干勁上，我們始終開足馬力。我們認為除了帶頭加強自身建立的同時，我們還努力進步自己的效勞意識。因此，我們科研室人員團結(jié)協(xié)作，各負其責，科研室的成員都全員、全程參與到所有課題研究，進展全程性的指導、管理，科室人員邊探究，邊指導，逐步走出一條走向課題明晰的大道。在校領導的重視和引導下，通過教科室的認真組織施行，經(jīng)過全校老師的全員參與、協(xié)調(diào)配合，我校教科研工作已初見成效，得到了上級領導和老師群體的充分肯定。20xx年1月17日，我校揚州市教育科學規(guī)劃“十五”立項課題《關(guān)于綜合理論活動課程方案的設計》經(jīng)揚州市教科所專家組鑒定合格，準予結(jié)題。此課題的結(jié)題不光打破了我校乃至我鎮(zhèn)課題研究“光播種，不開花結(jié)果”的場面。盡管課題研究還不夠完善，研究相對還不夠深化細致，但這卻堅決了全體老師科研興校的決心和信心。與此同時，其他各級立項課題也都在按照研究方案，有條不紊地進展著，并都已獲得了一定的階段成果。學期末，按照校長室來年工作方案，我室又從緊、從實地制定車邏鎮(zhèn)中心小學20xx年課題申報規(guī)劃，按照規(guī)劃，我校來年將有三個江蘇省級立項課題、四個揚州市級立項課題，六個高郵市級立項課題陸續(xù)得以申報。四、正視問題與缺乏，實在增強教育科研的生命力。教育科研與學校教育改革和開展有著密不可分的關(guān)系，教育科學是教育教學開展的第一消費力，教育科學研究是一所學校教育開展的助推器，教育事業(yè)要開展，教育科研要先行。在我校教育科研獲得進步的同時，我們也清醒地認識到自己工作的缺乏。1、老師的教育隨筆寫作，還存在不平衡的現(xiàn)象。盡管很大一批老師已行動起來，并在行動中有所開展。但同樣有相當一局部老師，平時的教育隨筆質(zhì)量不高，存在一定的應付傾向。2、科研成果質(zhì)量有待進步。在所完成的工程和所發(fā)表的論文中，省部級工程和在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表的論文極為短缺，相當一局部論文為“短、平、快”之作，與真正的學術(shù)論文要求相距尚遠。3、教育科研工作，應更好的與課堂教學研究結(jié)合起來，應更好的表達教育科研為學校、老師、學生的開展效勞的思想，應加大教育科研介入課堂教學理論的力度，努力形成符合現(xiàn)代教育理念，不斷促進兒童成長的現(xiàn)代課堂觀。4、教科室課題研究的理路還有待明晰明確，管理制度還不夠完善，課題考核還沒有跟上，相應的鼓勵機制還急需建立。問題的存在正是我們努力的方向，我們堅信，有了校長的高度重視，有著全體老師的積極參與與支持，學校的教育科研工作，就一定會在現(xiàn)有根底上，有新的進步，新的開展。只要我們遵循“立足課堂，效勞教學”的課題研究的原那么，從嚴抓自身，求進步；從實抓調(diào)研，求深化；從新抓思路，求開展；從創(chuàng)抓重點，求打破，標準教育科研的管理力度，進步科研實效與推廣，那我校的教科研工作就一定能創(chuàng)始一個嶄新的場面，車小的老師與孩子們就一定能打造起自己的品牌?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)3即將過去，回憶這一年工作，平凡繁忙中伴著充實，創(chuàng)新擴展中伴著快樂，院領導運籌帷幄，領導有方，及時為我科購進所需的手術(shù)和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我獲得了一定成績。特將我一年來的工作總結(jié)如下：一、認真做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)的協(xié)助工作，做好環(huán)境、器械消毒，積極準備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作，保障門診手術(shù)的順利開展施行。全年無感染病例發(fā)生。二、患者對眼科處置和手術(shù)有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理表到達工作之中，同時進步注射技術(shù)，減輕患者疼痛，增強其治療信心。三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結(jié)膜下注射、取結(jié)石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術(shù)，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務收入，得到了良好的社會聲譽。僅新增工程開展一千余例，在原來業(yè)務收入的根底上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評。工作方案一、把眼科護理工作標準化，做到細致入微。二、加強業(yè)務學習，在原有開展工程根底上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術(shù)，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領導給予支持。眼科門診手術(shù)室亟待改善和進步情況；根據(jù)眼科門診手術(shù)室流程要求，目前業(yè)務用房緊張，布局不合理，增加手術(shù)感染風險，為了防止醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務用房上給協(xié)調(diào)解決。科室工作總結(jié)4一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，進步大家參與意識，發(fā)動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理的效率。二、標準業(yè)務查房，進步查房效果改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達進步業(yè)務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。三、加強業(yè)務學習，進步整體專業(yè)程度加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，進步應急才能及?？谱o理程度。四、設計使用專科安康教育手冊，加強安康宣教工作設計?？瓢部到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去理解知識。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效進步安康宣教工作。五、申請護理科研工程，開展科研工作已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進展統(tǒng)計學分析^p，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研工程，學習開展科研的知識，進步各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)程度。六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面進步產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。一年的開場，愿意付出努力來到達更高的目的，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出進步管理工作的標準實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。七、醫(yī)療業(yè)務目的方案開拓醫(yī)療市場，加強與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)絡。1、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務部門的聯(lián)絡，力爭多獲得上級醫(yī)院業(yè)務技術(shù)的支持。2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生效勞中心〔站〕的聯(lián)絡，盡力為他們提供技術(shù)指導。3、繼續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。4、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)5xx縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，頑強拼搏、銳意進取，心系患者、務實重干，在20xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前，我科共開設床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面。回憶一年來的工作，我們主要做到以下幾點：一、獲得的工作成績：我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生，6名護士)在科主任和護士長趙燕的帶著下，嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人效勞，全科室心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目的任務;全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感謝和好評;全年科室在業(yè)務繁忙的情況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做安康檢查和體檢，不管多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，發(fā)奮向上，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系***穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升;全年住院病人到達900余例，接診門診病人到達1000余人;我們的詳細做法是：堅持經(jīng)常例會，講評，好的表揚，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。二、存在的問題和缺乏：婦科病房在住院頂峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的效勞態(tài)度不是很好;有時候交***不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持責任到人，嚴格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生，最終實現(xiàn)“三個滿意”。三、明年的工作方案：20xx年，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領導的總體工作思路，緊緊團結(jié)在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目的任務的根底上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人到達1200余例，接診門診病人1300余例;降低藥價比，進步治愈率，進步廣闊患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步進步效勞質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床途徑，讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的效勞;繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作標準辦事，各項工作在今年的根底上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)6本學期，教科室以課程建立、校本教研、師資隊伍建立等為抓手，按照期初制定的工作方案，結(jié)合市區(qū)教研室工作要求，有步驟、多形式地開展各項工作，圓滿完成了本學期的教科研工作，很多做法和亮點得到了督導檢查組的充分肯定。現(xiàn)總結(jié)如下：一、完善制度，強化管理，扎實提升教學工作實效在嚴格執(zhí)行教育政策法規(guī)的根底上，教科室不斷加強教學管理制度建立，以制度的完善促進管理的標準與高效，引導師生的行動與開展。本學期，學校新公布施行《xx市實驗小學老師教科研考核方案〔試行稿〕》，對不同層次的老師提出了相應要求，推進老師成長，促進師資程度的整體提升；繼續(xù)施行“教學檢查日”制度，抽簽聽課，課后組織分析^p整改，促進了“教學五認真”的貫徹落實。本學期教學檢查日共聽課83節(jié)，其中語文15節(jié)，數(shù)學29節(jié)，英語23節(jié)，音樂4節(jié)，美術(shù)3節(jié)，體育5節(jié)，科學4節(jié)；繼續(xù)執(zhí)行我?！蛾P(guān)于老師學科教學質(zhì)量跟蹤調(diào)研工作的指導意見》，加強各學科教學質(zhì)量監(jiān)控，于期中期末定期進展了多項專項才能檢測，如一年級口算、二年級30秒跳繩及語文誦讀、三年級英語單詞檢測、四年級科學知識檢測、五年級鋼筆字書寫及綜合2〔勞技〕知識檢測和六年級美術(shù)命題繪畫等檢測，并對調(diào)研結(jié)果進展統(tǒng)計、分析^p，敦促老師提出教學改良措施，促進學生根本技能和綜合素質(zhì)的進步。二、特色教研，多措并舉，著力促師生素質(zhì)共同開展1、積極開展校內(nèi)教研活動。各教研組在認真組織老師繼續(xù)學習《新課標》的根底上，各自開展了特色教研活動，促進師生共同開展。語文組：圍繞第六屆讀書節(jié)暨作家進校園活動，開展了系列特色活動：圍繞“成長”主題，開展讀書活動：一年級“親子誦讀”讀書匯報；二年級“丁寶時裝秀”；三年級“書中故事我來演”課本劇表演；四年級“多格漫畫秀，我秀我精彩”；五年級“校園故事你我他”講述大賽和六年級“圖書跳蚤市場”活動；小學語文老師雜志社“辯課”活動第二次走進實小校園。我校毛老師和江蘇省特級老師岳乃紅各執(zhí)教一節(jié)讀書交流課，并以“如何上好讀書交流課”為話題開展“辯課”活動，校園書香氣息濃郁。著名兒童文學作家秦文君走進實小校園。學生向作家贈送了各自的作品集，奉上了一臺以秦文君作品為主題的自編自演的節(jié)目，深受作家及專家的好評。專家們?yōu)槲倚熒鷱摹伴喿x”走向“悅讀”而喝彩，xx教育網(wǎng)、xx日報社、xx電視臺等多家媒體在讀書節(jié)期間對活動進展了持續(xù)的報道，為我校書香品牌建立增光添彩。數(shù)學組：本學期，數(shù)學組平心靜氣，以“務實”為工作要領，扎實開展各項工作，以“四個一”校內(nèi)研究課研討形式為抓手，每個年級組確定一個研究主題，推薦一節(jié)校內(nèi)研究課，采用“一節(jié)研究課、一次講座、一次教學研討、一篇教后反思”的研討形式，力爭打造課堂。王書蓉等幾位老師認真鉆研教材，集年級組老師的智慧于一體，屢次試教磨課，教學效果顯著，均到達市區(qū)賽課程度。其中，楊智老師執(zhí)教的《解決問題的策略——轉(zhuǎn)化》因其新穎的設計、前沿的理念，更受到前來聽課的山東省肥城市龍山小學老師代表的一致好評。同時，該組的業(yè)務學習那么與研究課的磨課過程相結(jié)合，圍繞研究主題開展相應的講座，老師積極參與其中進展研討。英語組：在抓好常態(tài)課教學的根底上，針對新課標下英語教學研究的重點、熱點和難點，開展了專題教學研討。3月底，校內(nèi)新教材比賽拉開序幕，八名選手說課、上課、磨課、展示，全體英語老師參與了現(xiàn)場評分，鄭京京老師脫穎而出，代表我校參加區(qū)新教材課堂教學展示活動，獲得一致好評。組織參加區(qū)青年老師根本功大賽，我校五名老師積極參與，目前，左紅霞、朱映月與卞正三名老師已完成了粉筆字、即興演講、教學設計、課件制作、說課與兩輪高考題競賽，最后一輪比賽也即將拉開帷幕。藝術(shù)組：成功舉辦了校第24屆新苗藝術(shù)節(jié)活動。在藝術(shù)節(jié)中，音樂組組織的“k歌賽、器樂獨奏、獨舞”等系列活動，深受學生喜歡。美術(shù)組面向1—6年級學生，征集繪畫、書法、素描、國畫等多種題材的美術(shù)作品，為學生舉辦“美術(shù)作品大匯展”；4—6年級同學的“百米長卷”現(xiàn)場繪畫活動，學生參與熱情高，活動效果好；在中英文化交流工程“沒有國界的藝術(shù)小精靈”活動中，周榮花老師積極組織美術(shù)作品的搜集和整理，并對局部同學的作品進展指導，拍攝的美術(shù)課視頻和一批優(yōu)秀的繪畫作品將送往英國展覽。另外，藝術(shù)組、電教組的老師在學校的其他活動中，都能精誠團結(jié)，默默奉獻，做好宣傳海報、櫥窗布置、學生節(jié)目彩排、電教設備的準備與維護等工作，為各項活動的成功開展增色添彩。2、積極參加各級競賽，廣泛提升師生素養(yǎng)。本學期，我校老師在各級各類教學及根本功比賽中發(fā)揮出色，成績斐然：陳____師獲全國中小學交互式電子白板錄像課評比三等獎；王____師4月份代表江蘇省在北京參加全國首屆中小學機器人教學展示活動，執(zhí)教全國示范課獲好評。李娜老師獲市品德賽課一等獎第一名；李璐老師先后獲得區(qū)、市音樂賽課一等獎；卞彩云老師在xx教育星光大舞臺小學數(shù)學教學設計評比中獲二等獎，張忠民和陳露獲三等獎。劉祝、周星辰老師在區(qū)級賽課中分獲一、二等獎；季紅梅等8位老師參加了xx區(qū)老師寫字比賽，6人獲一等獎，2人獲二等獎；單建軍、湯潔、陳露、陳雯雯獲區(qū)數(shù)學期末試卷命題評比一等獎，王書蓉、高雪梅獲二等獎。我校老師代表隊在區(qū)總工會“中國夢，勞動美”合唱比賽中榮獲一等獎第一名，在區(qū)“舞動師魂”老師廣場舞比賽中獲二等獎。學生方面也在各項賽事中捷報頻傳：劉童同學在第十七屆中國少兒戲曲“小梅花”薈萃xx地區(qū)選拔賽暨xx市中小學生京劇演唱比賽獲京劇“小梅花”稱號，并將于8月代表我市參加全國總決賽；223位選手參加的省第五屆“小數(shù)報杯小小數(shù)學家”評選活動中，26位選手獲一等獎，86位選手獲二等獎，其余獲三等獎；六年級的黃x、趙x在省中小學生聽力口語網(wǎng)絡測試中喜獲一等獎，周x、湯x與錢x獲二等獎，姜x、翟x、高____師均獲省優(yōu)秀指導獎。在市、區(qū)教研室組織的“泡泡杯少兒英語風采大賽”中，我校學生初賽參與率高達85%以上，6月份，全區(qū)入圍半決賽的65人中有三分之一來自我校。40多名同學參加了xx市“電子百拼”競賽，獲得良好成績。湯舒帆等11位同學參加了xx區(qū)學生現(xiàn)場作文大賽，6人獲一等獎，5人獲二等獎。3、校際交流互動共贏，雙科型老師團隊初具規(guī)模本學期，校際交流工作正常有序，共有10位老師分別赴興化永豐、濱海濱淮、姜堰里華、姜堰白米及高新區(qū)寺巷中心小學送教交流，其中7位老師每人帶去了兩節(jié)課，除語數(shù)英以外，還涉及思品、美術(shù)、地方1、科學等學科，這是我校正著力打造的特色之一——雙科型老師隊伍建立。所有的課都經(jīng)過精心研磨、幾次試教，獲得聽課專家及老師們的高度評價。學校面向35周歲以下語數(shù)英、信息、科學老師開展了網(wǎng)絡學校平臺使用培訓，英語組的洪娟、張艷老師率先參與了校際教研，他們把設計的教案上傳到平臺上供兩校老師在線研討，隨后采用修改后的教案赴蘇陳實小上課，并將上課視頻上傳至平臺供大家評議研討。教科室還擬訂并發(fā)放了《“雙科型老師”培養(yǎng)意向調(diào)查表》，詳細理解全體老師“以前任教過的學科”“新學期希望任教的學科”“能否勝任及原因”“培訓需求”等，及時將準確的匯總統(tǒng)計結(jié)果發(fā)送給教誨處及各學科分管領導，并提早制訂了《XX年暑期老師校本培訓方案》，安排好雙科型專業(yè)技能培訓，為今后更合理地進展學科專兼職老師安排、提升相關(guān)學科的師資程度早作準備。4、名師工作室穩(wěn)健運行，示范作用顯著各名師工作室作為我校各學科的領銜團隊，積極發(fā)揮示范、輻射和引領作用，按照期初的工作安排，平穩(wěn)有序地開展各項工作，在對校內(nèi)青年老師的幫扶工作、學校開展的各級各項活動等方面總能見到他們忙繁忙碌、孜孜不倦的身影。據(jù)統(tǒng)計，本學期，各名師工作室成員共上各級各類公開課40多節(jié)。5、充分發(fā)揮教育實驗培訓基地的作用，竭力做好師范實習老師的指導工作作為教育實驗培訓基地，我校每學年都認真做好師范生實習的接待工作。本學期，我校共接待三批來自xx師專和南師大xx學院的近70名實習生，精心安排指導老師上的示范課達54節(jié)。指導老師的辛勤付出得到實習學校帶隊老師及全體實習生的一致好評，完畢時實習生代表向?qū)W校送來了感謝信。三、課題推進，科研興教，穩(wěn)步推進教科研開展本學期，共有10項省市級課題正在研究中，其中數(shù)學組國家級課題子課題《小學數(shù)學綜合理論活動中的差異教學施行研究》》已做好結(jié)題的充分準備，等待下學期總課題組的驗收。另有《基于小學英語語篇教學進展文化浸透的理論研究》等10項省市“十二五”教育科學規(guī)劃課題于三月份申報待批。英語組積極整理已結(jié)題的省級課題資料，申報了江蘇省教學成果獎，還將于9月前省中小學教學研究第八期課題評獎。學校還剛剛獲批成為首批江蘇省小學英語教材實驗基地，姜建宇校長將赴寧作為全省基地學校代表在授牌儀式上發(fā)言。本學期論文撰寫情況：省、市級論文發(fā)表8篇，論文獲獎22篇，參評論文37篇。四、今后努力方向在今年的綜合督導評估中，檢查組對我校辦學特色、學校制度管理、辦學行為、老師開展等方面都給予充分肯定，綜合督導評估等級為優(yōu)秀，這也是對我校教育教學管理工作的肯定。但自我審視，也有缺乏：省市級骨干老師培養(yǎng)力度有待加強，局部考察學科的教學質(zhì)量仍有待進步，教科研工作〔尤其是老師論文發(fā)表〕的質(zhì)量與層次均有待提升等。在今后的工作中，我們將不斷發(fā)揚已有成績，正視存在問題，齊心協(xié)力，努力將今天的缺點變成明天的亮點！科室工作總結(jié)7按照期初方案，圍繞學校重點工作，強化科研學習，狠抓課題落實，教科室扎實而有條不紊地開展了一系列工作，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：一、學習成為常態(tài)1、“風從這里來”學習活動本學期，“風從這里來”學習活動更具針對性，更具目的性，更強調(diào)學習的價值。心理學課題組組織了三次學習，李波漾、李容、車進偉老師分別就積極心理學研究現(xiàn)狀、積極心理學的一些詳細做法和小學生常見的心理問題，進展了專題講座。老師們對積極心理學有了一定理解，受到了一些啟發(fā)，對做好學生心理工作有一定促進作用。信息技術(shù)課題組也組織了三次學習，夏忠海、楊聰、夏琴老師分別就白板的使用、資的搜集與簡單處理、暗示教學理論，進展了專題講座。三位老師的講座，既有理論，又有理論，并且理論與理論結(jié)合得很好，對于老師們開展實際工作很有指導意義。老師們也很感興趣，覺得學到了不少東西，對教學很有幫助。再有，就是外出學習老師回校交流。這學期，張璽、祝君平、李祝群、張樂、周丹等老師，分別就少先隊工作、數(shù)學教學、語文教學進展了學習體會匯報。老師們獲得了許多信息，開闊了視野，理解了當前教育開展的動態(tài)。2、課題組老師學習一開學，教科室就對課題組老師提出了學習要求。課題組購置了相關(guān)書籍，分到組內(nèi)每位老師手中，學完之后再交換學習。課題組老師學習要留下痕跡，要將所學內(nèi)容進展內(nèi)化，再傳遞給全校老師。教科室成員參加了在峨眉舉辦的教育科研工作年會，承受了微型課題專題研究，對微型課題有了理性的認識，便于指導理論工作。3、邀請專家到校講座本學期，教科室特意邀請市教科所理論室專家到校講座，講座主題為：教育科研與微型課題研究。講座結(jié)合實際，深化淺出，對老師們觸動很大。老師們對教育科研有了新的認識，感到教育科研并不是那么神秘，也不是那么難搞，日常教育教學是不能分開教育科研的；同時，老師們對微型課題有了一定的認識，萌生了做微型課題研究的興致，教育科研工作得到了推動。二、落實課題研究這學期，在學校的大力支持下，教科室狠抓課題研究落實工作。1、投入研究經(jīng)費學校為每個課題爭取到了一定的研究經(jīng)費，用于老師們購書、學習、開展研究活動，保證了研究的順利進展。2、制訂研究制度課題研究“四個一”：期初一份研究方案、一篇研究專稿發(fā)學校網(wǎng)站、一篇研究通訊上城域網(wǎng)、期末一份研究總結(jié)。這樣，將課題研究標準化，加強課題研究過程管理，使課題研究落到實處。3、深化課題研究學校和教科室深化到了每個課題研究，和研究老師一起研討，共同解決研究中遇到的問題，確保研究的正常進展。信息技術(shù)與小學教改理論整合課題，9月將承受省、市的中期檢測。教科室協(xié)助課題組，對前期研究進展梳理，細化各項研究工作，落實各項研究任務，集中力量解決研究難點。經(jīng)過共同努力，該課題各項迎檢工作進展順行，獲得了一定成績。積極心理學課題，教科室組織課題組老師坐下來，解決認識問題，不斷探尋研究方向。目前，該課題研究方向已確定，研究途徑也進展了一定討論。下一步，學校將請心理學專業(yè)教授對該課題進展指導。4、立新課題教科室從學校工作實際出發(fā)，申報新課題。一是“城市小學少先隊建立的正能量凝聚策略研究”，申報已獲省教科所通過。二是參加群文閱讀課題研究，承當其中一個子課題研究，所有材料都已上報。另外，德育處還有一個少先隊活動課程的課題在申報中。這樣一來，更多的老師進入課題研究，促進了老師的專業(yè)成長，推動了學校各項工作的開展，使學校獲得更高的開展。三、抓好微型課題研究今年是教育局規(guī)定的“理論研修年”，老師進展微型課題研究是其中的規(guī)定動作。教科室將這項工作作為重中之重來抓好。請專家講座，使老師們對微型課題有了一定認識。宣傳發(fā)動，激起老師們參與研究的熱情。投入專項經(jīng)費，保證研究順利進展。做好申報工作，目前全校已申報幾十個微型課題。四、做好臨時工作承受市教科所理論室的安排，對樂師附小“自我完善個性特質(zhì)研究”進展了檢測，參加了縣街小學“自主性學習研究”開題論證工作，做好了應做的工作。認真完成學校臨時安排的任務，撰寫相關(guān)材料，如：陽光體育活動講解詞、市督導檢查材料、致一年級新生家長的一封信、寫活動消息，等等，都保質(zhì)保量完成?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)8一、以組織稅收收入為中心，堅持依法治稅。為了確保稅收收入的完成，管理一科及時將縣局下達的稅收任務，落實到每一個人，每一戶企業(yè)。同時依托CTIAS等信息，深化企業(yè)調(diào)查研究，分析^p企業(yè)消費經(jīng)營變化等情況，著力強化稅收管理，全年一共組織稅收收入5809。59萬元；〔其中增值稅4793。26萬元、企業(yè)所得稅6。33萬元〕，代收個人利息所得稅339。91萬元。較去年比增長2236。44萬元，〔其中：增值稅增長1391。85萬元，企業(yè)所得稅增長844。59萬元〕，代收利息稅增長37。37萬元，全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務。二、合理分工，進步效力。根據(jù)稅管理一科管戶廣、企業(yè)分散等特點，年初根據(jù)縣局目的管理的要求，和工作崗位體系，工作任務等，結(jié)合每人的詳細情況。將工作職責落實到人，使每個人的工作職責清楚，細化分工，互相協(xié)作，充分發(fā)揮了每個人的作用。按照科長負責全面，管理員按南北區(qū)域劃分、行業(yè)劃分的原那么。詳細做出了較為合理的分工，調(diào)動了全體人員的工作積極性，充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情，使全科各項工作能及時、全面地完成。辦事效力顯著進步，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)效勞打下了良好根底。三、加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的落實管理，堅持依法治稅。根據(jù)縣國稅局的要求，年初制訂了管理一科工作方案，并組織全科認真學習，使每個人明確自己的崗位責任。按照市局征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量要求，及時對每個納稅戶每月的征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量進展跟蹤，出現(xiàn)問題及時處理，確保了稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升，進步了征管“五率”。加強了增值稅一般納稅人的稅收管理，把住認定調(diào)查關(guān)，對照一般納稅人的標準，對未達標的企業(yè)，如企業(yè)的消費規(guī)模，財務核算不夠健全，防偽稅控的防盜設備不達標準等，及時提出了整改意見。企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進展稅收申報等業(yè)務，專管員及時進展輔導，使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、完好不出錯。對不符合一般納稅人條件的企業(yè)，在年檢時提出取消資格意見，20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè)。對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度，會昌晉昌服飾織造，從20xx年至今一直配合堅持驗貨，XX縣XX服飾由于財務混亂，通過半年多的輔導仍未改正，管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見，取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格。四、加強稅分析^p和稅收方案管理。管理一科為了加強稅收方案考核，實行了重點稅分析^p和稅收預測工作，規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測，每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測方案，為了保證方案的準確性，管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表，稅收管理人員根據(jù)企業(yè)報送的稅收預測進展認真分析^p，通過方案管理，使我縣稅收收入方案得到有效的組織入庫。五、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作。根據(jù)納稅評估工作要求，我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進展了納稅評估，對評估出較大問題的企業(yè)進展約談五戶次，轉(zhuǎn)實地核查的一戶，通過約談和核查，一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力，另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識?！八男∑薄笔窃鲋刀愐话慵{稅人獲得的用于增值稅進項抵扣的票據(jù)，根據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進展核查，通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況，未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為。六、推行電子多元化申報制度。根據(jù)市國稅局要求，我管理一科電子多元化申報工作，按照縣國稅局統(tǒng)一按排，進展了扎實的宣傳和發(fā)動工作，上半年對一般納稅人網(wǎng)上申報面達60%，小規(guī)模納稅人申報面達100%。下半年網(wǎng)上申報面，除新認定的二戶商貿(mào)企業(yè)外已達100%。七、大力開展納稅效勞和納稅輔導。管理科是效勞企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口，我科按國稅的報務形式，不分份內(nèi)份外做到有問必答、有求必應，同時經(jīng)常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進展納稅申報，有新的稅收政策及時告知企業(yè)，企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人。八、標準征管資料的搜集歸檔。按照內(nèi)、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同，我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進展搜集整理，內(nèi)資企業(yè)固定資料和日常資料共同搜集整理，做到外資企業(yè)資料一戶二盒，內(nèi)資企業(yè)一戶一盒。九、積極參于縣局組織的各項活動。全體黨員積極參于社會榮辱觀學習教育活動，全科人員認真學____的十七屆三中會議精神，積極參于和諧社會建立中去。新的一年即將開場，我科在總結(jié)過去的工作中，發(fā)揚成績，克制缺點，進一步加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，為構(gòu)建和諧稅收，盡心盡力效勞企業(yè)，效勞社會。科室工作總結(jié)9一、本學期的工作回憶〔一〕抓好老師隊伍建立為能有效地激發(fā)全體老師參與教科研的熱情，形xxx人參與教育科研的良好工作氣氛，通過同課異構(gòu)教研課研討、新招聘的老師課堂教學指導、觀看名師課堂、攥寫課堂敘事隨筆、手語根本功的強化訓練、參加各類教學根本功競賽等途徑對老師進展教育和培養(yǎng)。這些活動不僅磨練了老師的教學根本功，促進了老師的專業(yè)成長，使本校老師隊伍素質(zhì)有了較大的進步?！捕臣訌妼W習，營造氣氛教科研工作的重點之一就是應該抓好老師教育教學理論的學習工作。只有把學習工作抓好了，老師都能以教育教學理論武裝自己的頭腦，并能將此指導自己的教育教學理論工作。1．鼓勵閱讀理論書籍。本學期，教科室要求各教研組組織老師學習學校為老師訂閱的《山東特教》、《現(xiàn)代特殊教育》等教育類雜志外，鼓勵廣闊老師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著，或上網(wǎng)閱讀或上圖書館閱覽，不斷學習和充電。2．為進步我校老師的理論程度和教育理論程度，增強了“科研興校”的意識，重視老師的自主學習，通過觀看光盤，收聽講座；觀看名師課堂，分析^p個案等多形式、多途徑、多層次進展教育和科研方法的學習?！踩硰娀n題研究管理本學期教科室繼續(xù)施行“分管領導――教科室詳細管理――課題組負責人”的塔形管理形式，完善教科管理網(wǎng)絡，讓每個環(huán)節(jié)落實到位；重視課題的研究過程，加強指導，積累過程性資料；抓成效，著力于以理論全面總結(jié)研究成果；抓考核，逐步加大對教科工作的考核量度和力度等一系列的工作：1、強化課題管理力度，重視課題研究的過程管理。繼續(xù)抓好濟寧市“十二五”規(guī)劃課題《智障兒童生活適應才能課程行動研究》的課題實驗工作，課題組嚴格按照課題管理制度進展了實驗探究，使課題研究進展比擬順利。2、根據(jù)結(jié)題要求，《培養(yǎng)聾生數(shù)學語言才能的理論探究》和《在聾校施行班級自主性管理的理論探究》兩個課題組注重了搜集和整理了相關(guān)材料，撰寫了結(jié)題報告，為順利結(jié)題做好了充分的準備?！菜摹辰M織老師參加各項競賽為調(diào)動廣闊老師學習教育科學理論和開展校本研究的積極性，強化科研意識，促進了老師的專業(yè)成長，按照上級有關(guān)文件精神，積極組織好老師參加各項比賽活動。1、4月份中旬王鳳、毛安萍和宮玉芝等九位老師參加了校級優(yōu)質(zhì)課評選；2、6月初，毛安萍、蔣梅霞等五位老師參加了市級優(yōu)質(zhì)課評選；3、5月下旬，孔靜、郝召陽和蘇鮑三位老師參加了市級教育科研優(yōu)質(zhì)課評選活動；4、4月初王保紅、孔靜和宮玉芝三位老師參加了曲阜市中小學教育科研優(yōu)秀成果〔論文〕評選活動，并且均被推薦參加省一級的評選?！参濉痴J真貫徹曲阜市人社局的文件精神，做好了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育報名和學習等相關(guān)工作。二、存在的缺乏和今后工作打算：1．個別課題組成員教科研意識不強，對一些工作比擬被動，不能站在教育科研的理論前沿，獨創(chuàng)性不夠，致使研究工作進展不順，特別是編寫教材方面進度較慢。2．教育科研的實效性還不夠明顯，教育科學研究與教學理論在一定程度上存在著脫節(jié)的問題。3、強化課題的全面、全程管理，把課題研究真正落實到有效課堂教學之中。4、積極創(chuàng)造各種時機，指導老師積極參加各級各類評比，全面提升老師業(yè)務素質(zhì)。特別對青年老師，給他們創(chuàng)造條件，使其盡快成為教學業(yè)務骨干。5、爭取學校支持，積極邀請上級領導來我校做課題指導。6、進一步加強課堂教學、手語根本功和信息技術(shù)等方面的培訓，不斷進步老師的業(yè)務素養(yǎng)?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)10本學期教科室工作堅持把教育科研作為提升學校教育教學程度的推進器，在學校領導的指導和關(guān)心下，實在轉(zhuǎn)變教育教學科研的觀念和思路，將各級立項課題專題研究和基于課堂教學常態(tài)問題的研究相結(jié)合，真正做到了科研為學校常態(tài)教學為科研提供平臺、為學校進步常態(tài)教學質(zhì)量效勞，我們以貫徹施行新課程標準為契機，以課程改革為動力，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和理論才能為重點，以課題研究為抓手，以業(yè)務培訓，以多種形式的活動為載體，積極施行“科研興師”、“科研興教”、“科研興校”的開展策略，堅持科研工作“為課改理論效勞，為進步質(zhì)量效勞、為進步師生素質(zhì)效勞”的“三為”思想，以“求新、求活、求開展”為工作思路，努力在全校大力營造科研創(chuàng)新的良好氣氛，使科研工作與教育教學工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一，促進了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步進步?，F(xiàn)將本學期教育科研工作小結(jié)如下：一、大力加強校本研訓，全面進步教育教學質(zhì)量。教科研工作的根底是廣闊老師。教育科研工作的科學有效開展，必須有一支具有一定科研理論程度，勤奮扎實的工作作風和無私奉獻精神的老師隊伍。而老師的科研才能來自學習，來自理論。為了幫助老師在課程改革實驗根底上進一步提升,我們把課程改革的理論學習與校本研訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié)。本學期，我校教科室和教誨處合作辦公，有效協(xié)作，以基于課堂的常態(tài)問題為研訓目的，以業(yè)務學習、領導聽課、組內(nèi)聽課、指導課為載體的研訓方式，大力加強了校本研訓的力度，獲得明顯的效果。學校教科室秉承“為老師成長效勞，為學生開展效勞”的思想，努力營造學習和研究的科研氣氛，為老師平等對話，互動表達提供了時機，滿足了老師“說話”的需求，促進了老師富有個性地成長。我們根據(jù)期初提出的“狠抓常規(guī)管理、加強隊伍建立、注重教育創(chuàng)新、突出學校特色、深化課改實驗”五個重點，不斷豐富“科研興教、科研興校、科研興師”的內(nèi)涵。1、各教研組本組教研工作方案，扎實地開展了教研工作。各組本學期做到方案詳細、目的明確、責任落實，開展活動均達8次以上，全校老師參加教研活動的出勤率達95%。2、加強老師校本培訓努力為老師搭建專業(yè)成長的平臺。我校要求老師注重理論學習，老師都能按照學校制訂的學習方案進展學習，真正做到了“研有主題、學有內(nèi)容、有的放矢”。由于科室著力聚焦科研與教學的結(jié)合，為老師的成長提供了平臺，為學校的開展起到了參謀和橋梁的作用?！?〕校內(nèi)培訓：學校定期組織老師業(yè)務學習，如現(xiàn)代教育技術(shù)培訓、教科研培訓等。本學期，結(jié)合學校實情舉行了《校本教研研討會》、《如何進步作文程度》、《進步教學質(zhì)量從五抓做起》、《從備課談起》、《科研是興校之本》等專題講座?！?〕校外培訓：盡管本學期的時間緊，工作任務重，我校仍全力分批派送各學科老師外出學習培訓，觀摩學科教學優(yōu)質(zhì)課競賽。一方面，學校積極組織老師參加教研室、老師進修學校、電教中心組織的各種業(yè)務培訓。另一方面，學校盡可能創(chuàng)造時機有方案安排老師外出學習，尤其是向青年老師傾斜?！?〕鼓勵有選擇地自主學習：我校在做好集體學習培訓的同時，更注重老師的自身學習。鼓勵每位老師根據(jù)自己的實際情況，確定相應的學習目的，進展有針對性的學習。包括同事之間的學習，教育理論的學習，專業(yè)知識、專業(yè)技能的學習，從各種媒體中學習等等。詳細如：①每位老師每學期互相聽課要求10節(jié)以上；②自主選擇一本教育理論專著進展研讀，并用合適自己的方式作好摘錄、整理，或從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的教學資料。③積極參加自考、函授等在職進修。3、狠抓老師公開課制度落實，以點帶面進步全體老師的素質(zhì)?！?〕確定老師上好參賽課。張淼老師《掌聲》一課獲榆陽區(qū)小學語文組一等獎。朱娜老師執(zhí)教的英語競賽課在全區(qū)獲二等獎?！?〕領導聽推門課。本學期，校委會成員不顧活動多、任務重仍擠出時間堅持聽推門課，并及時和任課老師進展了信息反應。〔3〕分組上好一節(jié)校本教研專題研討課。各教研組根據(jù)本學科及組內(nèi)老師構(gòu)造情況，開展了以解決本學科教學、教研突出問題為目的的專題教研活動，在小組內(nèi)實行“聽(上)課說課評課修改教案再聽(上)課再評課”活動，在理論中反復研究，共同進步?；顒油戤吋皶r認真撰寫專題研究總結(jié)材料，搜集整理所有材料上交學校存檔?！?〕新進老師上好一節(jié)匯報課。本學期4位新調(diào)進老師精心準備的匯報課得到學校領導一致好評。4、積極配合，精心組織。成功舉辦了根底教育新課程成果展。5、創(chuàng)設平臺，展示風采。本學期教科室成功舉辦了第九屆“教壇新秀”評選活動。6、積極組織，全員參與。組織學生進展評教、議教活動。7、充實完善了教研科研的各項制度。形本錢校教科研工作管理體系，為教科研工作深度推進提供保障。二、有效開展立項課題的研究，引領學校的教革方向。抓好教科研隊伍建立，充分調(diào)動老師的積極性，增強其對教科研工作的責任性，是做好教科研工作的必經(jīng)之途。因此，學校要求課題組成員做到〔1〕帶頭上好一堂課題研究課；〔2〕寫好一篇圍繞課題的論文；〔3〕搞好每次的課題研究活動。目前，我校已組建了一支事業(yè)心強、責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的骨干老師成為課題組成員。所有這些舉措，極大地調(diào)動了課題組成員對教科研工作的參與熱情與高度的工作責任感。抓好課題研究過程，讓課題為老師成長效勞，為教育、教學效勞。開學期初，我們把全體課題組成員集中在一起商量本學期課題研究的重點，制訂課題研究的方案、落實好每學期的課題研究課及每次課題組活動的詳細責任人。每次圍繞課題上研究課，課題組成員必須事先一起與任教老師進展討論、商議，提出修改意見，從課題的角度提出存在問題及改良之處，會后認真做好資料的搜集工作。三、加強陣地建立，進步科研品位本學期，學校要求老師積極撰寫論文與專題總結(jié)，使老師由教書型向科研型轉(zhuǎn)變，為使理論更好地指導理論，使老師由單純的教書匠逐步轉(zhuǎn)變成科研型的老師，省、市、區(qū)級征文活動中，老師能結(jié)合教育、教學實際，不斷反思，認真撰寫自己的心得體會。四、正視問題與缺乏，提升教育科研的品質(zhì)在我校教育科研獲得成績的同時，我們也清醒地認識到自己工作的缺乏。1、老師教育隨筆與案例的撰寫，還存在不平衡的現(xiàn)象。2、科研成果質(zhì)量〔特別是論文〕有待進一步進步問題。3、教育科研工作與課堂教學研究的有效結(jié)合的問題。4、抓實過程教研、細化過程管理與及時搜集、整理教研活動資料的問題。5、堅持走出去的思路與開拓請進來的路子與缺乏經(jīng)費的矛盾。問題的存在正是我們努力的方向，堅信：有了校長的高度重視，有著全體老師的積極參與與支持，只要我們遵循“立足課堂，效勞教學”的課題研究的原那么，從嚴抓自身，求進步；從實抓調(diào)研，求深化；從新抓思路，求開展；從創(chuàng)抓重點，求打破，標準教育科研的管理力度，學校的教育科研工作，就一定會在現(xiàn)有根底上，有新的進步，新的開展。我校的教科研工作定能創(chuàng)始一個嶄新的場面，一定能打造起自己的品牌。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。相信，只要我們共同努力，以“教促研，以研促教”的教學氣氛才會不斷濃重。在今后的教科研工作中，我們會把好的一面發(fā)揚光大，缺乏之處積極改正，使我校的教科研工作做得更加完善，能為學校明天的輝煌作出更大的奉獻?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)11一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，獲得了較好的成績，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：一、全科人員在政治上認真學習國家及衛(wèi)生部精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準標準自己的言行，不斷進步思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵抗藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂進步到政治思想的高度來認識和對待。二、全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克制人手少、任務重、人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”標準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。三、“總量控制、構(gòu)造調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，獲得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓藥品比例。三是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，科室業(yè)務增長速度迅速，1、門診量xx次；較去年同期xx%xx；2、接急診人次；較去年同期xx%xx；3、收住院xx人次；較去年同期上漲xx%xx；4、手術(shù)xx人次；較去年同期上漲xx%xx；5、床位使用率xx%，較去年同期下降xx%xx；6、平均住院天數(shù)xx天；較去年同期下降xx%。四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對PICC手術(shù)的推廣和運用，引進了輸液港技術(shù)，填補了皖南片此項技術(shù)上的空白，標志我科靜脈治療技術(shù)上了一個新的臺階，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛、通暢的綠色通道，防止了反復穿刺帶來的痛苦，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障。五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我科實際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍、?？茖２?、大型醫(yī)療設備以及開展的新工程、新業(yè)務等，進展多科協(xié)作治療腫瘤，增強了醫(yī)院整體知名度和?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的`開展起到了一定的推動作用。一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，進步工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)12本學期，在市教育局和學校的相關(guān)文件和要求的指引下，教科室以打造“書香校園、陽光校園、成功校園”為平臺，抓住課改機遇，加大老師校本培訓力度，以陽光課堂崗位練兵為推力，進步老師知識程度、業(yè)務才能，努力提升辦學質(zhì)量。積極主動開展校本教研工作，大力推進課程改革，努力理論“陽光課堂”教學改革，全面進步教、科研質(zhì)量，為教育教學活動提供技術(shù)支持，全力推進學校教育事業(yè)的進一步開展?，F(xiàn)從以下幾方面對本學期學校教科研工作進展小結(jié)：一、教研工作方面本學期，教科室根據(jù)實際情況，進一步加強教研組建立，在開展常規(guī)工作的同時，大力推進課程改革，努力理論“陽光”課堂，推動老師專業(yè)開展，進一步提升學校教育教學質(zhì)量。1、繼續(xù)以集體備課為主要手段，積極開展有效校本教研活動。學校繼續(xù)深化“以校為本”教研制度建立的各項工作，各教研組嚴格按照學校有關(guān)教研組工作的規(guī)程認真開展了常規(guī)教研活動，如：集體備課、說課、評課、專題研討、集體學習等。2、大力推進課程改革，開展“陽光課堂”示范課活動。為了更好的推進課改，讓更多的老師熟悉“陽光課堂”的操作形式，我校從10月21日起至11月4日，進展了為期二周的理科骨干老師、學科帶頭人獻課活動，并獲得圓滿成功。在本次活動中，講課的骨干老師、學科帶頭人不僅在課堂教學中起到了帶頭示范作用，而且在教學活動中還展示了我?！瓣柟庹n堂”、小組教學等教法，給我校教學質(zhì)量進步起到了模范作用。通過本次活動在老師隊伍中堅決了“陽光課堂”的教學理念，交流了各個年級和各個學科教學之間的差異，較好的調(diào)動了任課老師教研教改的積極性，為進步我校教學質(zhì)量奠定了更堅實的根底。11月5、6日，市教科所彭偉副所長一行7人，到我校對政治、語文、數(shù)學、外語、物理、音樂等學科進展了為期二天的教學調(diào)研。教科所領導及各位教研員對我校的教學工作情況給予了高度了高度評價，并指出我校在課程設置、課堂教學、課堂改革等方面已獲得了較大的進展。同時，也指出局部老師在理念、教育技巧方面存在的缺乏。本次調(diào)研活動有力的促進了學校教育、教學活動的開展，讓學校、老師都獲益匪淺。3、我校兩次派老師團隊前往成都蒲江中學實驗學校取經(jīng)學習。蒲中實驗校從20xx年開場教改，十年時間里篳路藍縷，在杜郎口、昌樂二中的教學形式上，因地制宜、適時揚棄，成功建立成果卓越、特色鮮明的“幸福課堂”。它山之石，可以攻玉，我校老師將借鑒“幸福課堂”的成功經(jīng)歷，打造屬于枝攀花市實驗校的“陽光課堂”。4、邀請課改老師團蒞臨我校指導交流12月23日，我校邀請成都蒲江中學實驗學校主管課改的老師團蒞臨我校指導交流，枝攀花市教科所所長湯德坤也參加了此次交流會，并對我校的課改工作提出了要求和期望。此次交流會獲得了較好的預期效果。交流會后，郭光恒校長結(jié)合我校實際情況，搜集整理出了課改資料——“陽光課堂”形式下的小組建立與評價制度。詳細闡述了如何成立學習小組?如何培訓小組長?如何在課堂上培養(yǎng)小組成員的團隊意識和合作意識?學習小組在課堂上的作用；小組評價策略；小組建立中老師的作用等。5、一對一送教為加強農(nóng)村老師隊伍建立，促進農(nóng)村學校教育教學質(zhì)量的進步，推動我市義務教育平衡開展，我校參加了市教育局、市老師師培中心、市老師開展中心組織的“一對一”送教交流活動。我校共派出周玉萍、將紅英兩位老師，包括小學語文、小學數(shù)學兩個學科，分別到米易丙谷小學和仁和布德小學送教。通過聽課評課，研討交流，上示范課，舉辦講座等方式，將我校的教學經(jīng)歷送到鄉(xiāng)村學校。以校園教研文化的培育為手段，大力推進校本教研制度的建立。在學校領導的指導下，在學校其他部門的支持、協(xié)作和幫助下，我們積極營造學校的教研文化氣氛，努力使教研活動專題化，力爭一次教研解決一個教學實際問題，大力推進校本教研制度的建立。二、加強師資培養(yǎng)及老師繼續(xù)教育工作1、大力抓好新老師的培訓、培養(yǎng)工作?！?〕學校領導非常重視我校新老師的培養(yǎng)和培訓工作。新學期伊始，針對新分配的16位新老師，為了促進我校新老師的快速成長，9月11日，在學校會議室舉行了新老師拜師會。拜師會由我校副校長陳彥主持。在本次拜師會上，郭光恒校長從學校對新老師的關(guān)心、新老師擺正態(tài)度、主動請教、樹立敬業(yè)精神等方面對新老師提出了要求，對指導老師們提出了殷切期望。分管教學工作的陳彥副校長和鐘天壽副校長也對指導老師和新老師都提出了要求，明確師徒在教育教學上的責任和義務，指出指導老師應毫無保存的把自己的經(jīng)歷傳授給徒弟，鼓勵青年老師學會做徒弟，刻苦鉆研業(yè)務，力爭一年成為合格老師，五年成為教學骨干。會上學校郭校長代表學校與指導老師和新老師分別簽定了《導師協(xié)議書》和《新老師試用期協(xié)議書》。新老師與指導老師互相簽定了《師徒協(xié)議書》?！?〕為盡快幫助新老師的成長，進步課堂教學效率，我校于11月25日至12月6日開展了本學期新老師匯報課全校展示活動。本次新老師匯報課共有16名新老師參加，涉及語文、數(shù)學、英語、地理、音樂、美術(shù)和計算機8個學科。在匯報課活動開展的兩周的時間里，各年級、各學科老師也都積極走進課堂聽課。課后，新老師所在教研組老師對每一位新老師的上課情況進展了點評，對存在的問題進展了研討。通過本次聽課評課，新老師們受益匪淺，對于如何開展好課堂教學有了更加深化了理解，也為他們今后的成長指明了方向。此次匯報課是各年級和各教研組集體努力的結(jié)晶，相信每一位新老師在我校這個團結(jié)奮進的集體中，必將不斷努力，快速成長。2、20xx年四川省初中省級名師枝攀花送教活動為了促進枝攀花市初中教學程度的進步，20xx年11月29—30日，由四川省教育廳主辦成都師范學院承辦的“20xx年四川省初中省級名師枝攀花送教活動”〔地理送教活動〕在我校順利舉行，并獲得圓滿成功。該活動的語文名師團送教活動也在枝攀花市外國語學校順利召開。我校的枝攀花市“黃麗工作室”成員閔建明老師的徒弟范芳老師也參與獻課《答謝中書書——選詞作文》，該課在文言與寫作教學的交融上做了大膽嘗試，深受學生喜歡，效果明顯，得到學員和培訓相關(guān)部門充分肯定。本次活動效果顯著。讓枝攀花市廣闊一線老師看到了省級名師的常態(tài)教學課程范例和外鄉(xiāng)老師的教學形式，并對平時按部就班的教學形式有了新的反思，形成“同課異構(gòu)”的嶄新理念。3、積極完成20xx國培方案國培方案〔20xx〕四川省農(nóng)村中小學〔幼兒園〕置換脫產(chǎn)研修，我校共派出6位體育老師參加。“國培方案〔20xx〕”—四川省農(nóng)村中小學老師遠程培訓，我校28位老師參加，并圓滿完成培訓任務。“國培方案〔20xx〕”—四川省農(nóng)村中小學骨干老師集中培訓和中小學校長集中培訓，我校14位干部與骨干老師參加，并圓滿完成培訓任務。4、20xx年，在上級部門大力支持下，學校加大了老師的培訓工作。我校老師參加縣級以上的培訓604人次，校本培訓597人次。全員培訓584人次，骨干老師培訓194人次，專項培訓1007人次，做到了老師培訓全覆蓋。5、進一步完善老師繼續(xù)教育考核、登記制度，做好老師成長檔案，為老師服好務。學校教科室積極配合上級主管部門工作，對全校教職工進展了“職業(yè)道德與創(chuàng)新才能建立”的培訓與考核，都獲得了良好的成績，并認真作好了繼續(xù)教育登記工作。三、做好科研課題研究工作在學校其他部門的支持與配合下，新課程改革的相關(guān)工作在有條不紊地進展；在各級領導的指導下，學校課題研究穩(wěn)步推進，獲得了顯著成果。1、我校舉行了四項市級課題的開題報告會。本學期，我校舉行了四項市級課題的開題報告會。學校校長郭光恒、教學校長陳彥和教科室主任閔建明，以及各課題組成員參加了會議。會議開場，郭z校長代表學校對積極參研的老師們提出了殷切的期望。同時，郭校長作為其中一項課題的參與人員，對自身和課題組成員提出了嚴謹科研的要求。隨后，陳彥副校長強調(diào)了學校的開展，特別是學校內(nèi)涵的開展，教科研工作是核心。要求課題組爭取作出可喜的科研成果，并能推廣到全校，乃至全市。最后，教科室主任閔z老師，對立項的四個課題，就研究背景、概念的界定、研究目的的預期設訂、研究內(nèi)容的表述、研究方案的思路及預期的研究成果作出了指導，提出了課題組在研究課題的過程中，可以根據(jù)實際情況進展相應的調(diào)整，力爭獲得具有價值性的科研成果。本次會議氣氛熱烈，促使課題組老師們進一步明確了課題研究的目的定位、研究的內(nèi)容，為課題研究的開展指明了方向，收到了良好的效果。2、在校領導的鼓勵下，老師們都在積極撰寫科研論文并積極開展各學科校級課題〔10項〕研究工作?？傊?，本學期，學?？蒲泄ぷ鬟M展扎實、有序，對課題的研究實在、有效，按方案完成了研究工作，到達了預期的研究目的，獲得了預期的研究效果，為學校營造了良好的科研氣氛。四、學校教科室自身建立〔1〕教科室本學期對科研課題加大了研究力度。為防止科研活動流于形式，對各課題組進展了明確的分工，并對其進展催促、檢查、考核，加強標準管理?！?〕加強宣傳力度，推廣科研成果。教科室室圍繞學校工作重心，以教科研為宣傳窗口，鼓勵老師撰寫教育信息及文章，積極向有關(guān)刊物投稿，加大了學校宣傳力度，強化了老師的科研意識。〔3〕建立鼓勵機制，進步老師的積極性和主動性。為鼓勵廣闊老師積極投身于教育，投身于教育科研，教科室對照學校獎勵細那么制定了相關(guān)的獎勵機制，對在教學活動中，在教育科研方面獲得突出成績的老師進展獎勵。五、存在的缺乏在過去的一學期，雖然學校科研工作獲得了可喜的成績，但仍然存在著一些缺乏，如：〔1〕學校各教研組的活動有的還流于形式，一些教研組的活動僅僅是為了應對學校和上級有關(guān)部門的檢查?！?〕老師參加教研活動不夠積極、主動。〔3〕局部老師教學方法陳舊，沒能表達新課改精神。在課改理論過程中大家的用心程度不一，收獲也不一?！?〕老師自學進修自覺性不強。針對以上問題，教科室將在學校領導的指導下，對這些問題進展整改。六、下期工作打算〔1〕加強校本教研活動，繼續(xù)理論探究“陽光”課堂教學改革，在銜接研究和課程改革等方面為年級組的施行提供技術(shù)支持，進而進步課堂教學效率?！?〕加強對課改推進年級的老師和班主任以及學生諸多方面的培訓，為推進陽光課堂教學改革效勞，加強對骨干老師、新老師的培養(yǎng)和考核力度，發(fā)揮骨干老師的示范、帶頭作用，催促新老師快速成長?！?〕加強市級、校級課題的研究及結(jié)題工作，提升老師的教學研究程度，為教育教學提供技術(shù)效勞?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)13我們科于20xx年2月設立。20xx年是我院繁忙的一年，除了開展日常工作外還擔負著認證、認可、擴項等任務。面對由此帶來的繁重后勤保障工作，我們科在院黨委的正確領導下，在各科室的大力配合下，全體人員盡職盡責、開動腦筋、克難奮進，按照預定的工作目的，認真履行各項工作職責，較好地完成了全年目的責任任務和院領導交辦的其他工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、采購及時，效勞到位，為全院工作提供物資保障1、認真做好標準品征訂、發(fā)放、管理工作，做好試劑試藥供給、保管工作。對特殊標準品和試劑試藥的采購供給，特別是食品擴項所帶來的時間緊且繁重而生疏的品種，我們采取急事急辦，特事特辦，一切為檢驗工作需要出發(fā)，千方百計按時完成采購工作，保障了檢驗工作的正常開展；做好實驗室用氣換氣工作，及時到位，為檢驗工作提供了有力的物資保障。2、由我科室牽頭，會同財務科對倉庫和標準品庫房進展全面盤存，品種分別達446個和480個。通過盤存賬賬相符、賬物相符，并以此為契機，對庫房進展標準化管理，對材料、標準品、培養(yǎng)基等建立了電子信息目錄，以便管理和查找。3、設立專門的收辦人員，統(tǒng)一接收各科室的各項采購、維修申請，簡化辦事程序，為科室提供方便快捷的效勞。4、每月或每季度進展物資本錢核算，并將核算結(jié)果反應至業(yè)務科室，讓業(yè)務科室對本科室的領用物資情況和本錢做到心中有數(shù)，為控制本錢提供信息，此舉實現(xiàn)了業(yè)務科室多年提出的想法。5、在對各科室申購和維修情況的反應方面作了一些工作和嘗試，得到科室的稱贊。不定期統(tǒng)計整理采購、維修辦理情況，并將未能及時辦理完畢事項的內(nèi)容、原因以口頭或書面方式向相關(guān)科室反應，并盡快加以解決。6、嚴格執(zhí)行有關(guān)程序，組織院監(jiān)審、財務部門按要求進展了大宗采購和改造工程價格會談25次，明顯降低了支出。7、會同財務科制定印發(fā)《政府采購管理施行方法》，對政府采購范圍、方式、施行、時間等作出說明，使大家對政府采購的有關(guān)條款加深認識和理解。二、注重調(diào)研，標準程序，合理配置儀器裝備為全面理解我所各業(yè)務科室目前急需和隨開展所需的儀器設備情況，將有限資金合理配置，給所領導的決策提供參考根據(jù)，我科有關(guān)負責人在分管所長的帶著下，于4月29～30日深化各業(yè)務科室進展了調(diào)研，形成《關(guān)于各業(yè)務科室設備設施需求情況的調(diào)研報告》，為我院購置儀器設備掌握第一手資料。此后，我科室人員又數(shù)次下科室進展調(diào)研，理解儀器需求，據(jù)此分清儀器購置的輕重緩急，使儀器設備能合理性購置。在儀器設備的購置過程中，我們加強與省政府采購、招標、財務等部門的聯(lián)絡與溝通，努力爭取他們的支持。在