2023生產(chǎn)技術科科員（礦壓管理工程師）崗位責任制例文大合集

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（礦壓管理工程師）

一、按礦《頂板管理辦法》及有關礦壓管理辦法展開業(yè)務工作的積極開展，努力做到嚴格把關，杜絕低級錯誤，努力做到關鍵事項及時向科長匯報，日常工作每周向分管副科長匯報。

二、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場檢查全面落實措施現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行情況，對辨認出問題及時匯報并嚴格執(zhí)行自查。

三、及時精心安排和搜集有關礦壓管理數(shù)據(jù)并展開分析，分析成果逐級呈報。

四、對分析成果展開轉變，明確提出存有針對性的建議，以便指導生產(chǎn)。

五、對現(xiàn)場頂板管理必須經(jīng)常巡查，辨認出問題及時明確提出整改意見，并展開跟蹤全面落實。安全副隊長崗位安全生產(chǎn)責任制安全副隊長崗位安全生產(chǎn)責任制

1、貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、決議、指令，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，高度重視本隊安全生產(chǎn)工作，就是本隊安全生產(chǎn)的關鍵責任人。

2、幫助隊長做好本隊安全生產(chǎn)工作，秉持現(xiàn)場交接班和隊干部輪流跟值守制度，深入細致檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況、措施全面落實情況，辨認出安全隱患立即自查。

3、按時出席礦安全小檢查和礦安全討論會，定期出席本隊日常會議，定期非政府舉行本隊安全會議，對通常三違人員，必須嚴苛按照“四不放過”原則查案處置，輕微“三違”人員遞交礦領導處置。

4、深入細致狠抓全隊職工的安全教育和培訓工作，不斷提升職工隊伍的安全素質(zhì)。經(jīng)常檢查特定工種人員上崗上崗情況，深入細致非政府全隊職工自學貫徹落實上級安全生產(chǎn)文件精神。

5、定期非政府積極開展安全自查活動，嚴格執(zhí)行礦、隊所制訂的安全獎罰制度。

6、融合生產(chǎn)，深入細致現(xiàn)場，密隱患、揪自查、抓落實，嚴苛把不好安全生產(chǎn)第一關。

7、負責管理全隊安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作，負責管理監(jiān)督、檢查和全隊安全綜合治理工作。阿佐煤礦副礦長安全生產(chǎn)責任制阿佐煤礦副礦長安全生產(chǎn)責任制

一、在礦長的領導下，負責管理礦井安全生產(chǎn)工作，對礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理工作領導責任。

二、副礦長就是礦井事故處置的第二指揮者，對事故現(xiàn)場處置負責管理，按照“四不放過”原則展開調(diào)查分析，采取措施，防止同類事故出現(xiàn)。

三、每周一非政府一次安全檢查，對各專業(yè)的問題全面落實責任人，限期自查。

四、每月舉行一次生產(chǎn)安全討論會和專業(yè)討論會，總結當月全礦及專業(yè)的安全工作，分析存有的問題，制訂存有針對性的防范措施，對次月安全工作做出精心安排。

五、每天下午匯報各專業(yè)的工作匯報，及時協(xié)同化解生產(chǎn)過程中存有的問題。

六、負責管理安全技術培訓工作，對班組長、安全員、瓦斯員、放炮員等特定工種及嶄新工人展開定期培訓，并做好上崗上崗工作。

七、經(jīng)常深入細致井下，掌握情況，排查隱患，及時化解現(xiàn)場存有的各種問題。

八、在礦長的領導下，對生產(chǎn)過程中的“一通三嚴防”工作負責管理，對生產(chǎn)過程中“一通三嚴防”的安全措施、質(zhì)量標準、技措工作負責管理非政府貫徹落實。

九、負責管理檢修工作的總體精心安排和非政府制訂這話方案，掌控總體進度和監(jiān)督安全措施的全面落實。

十、礦長因事出外時，履行職責礦長安全生產(chǎn)管理職責。地面皮帶司機崗位責任制地面皮帶司機崗位責任制

1、地面皮帶司機必須展開安全操作方式技術的專門培訓，經(jīng)主管技術部門考試合格并發(fā)給合格證后，方能夠出任此項工作。

2、深入細致核對運轉日志，嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人后必須對設備展開巡回檢查。辨認出問題及時處理，不得設備母舒氏運轉。

3、必須維持聲光信號齊全，按鈕靈敏可信。司機傳送信號必須準確清了，嚴苛按照操作規(guī)程展開操作方式。

4、辨認出事故隱患必須及時向班、隊長和科值班人員匯報，并采取措施，避免事故不斷擴大。

5、皮帶機運轉時，嚴禁清掃滾筒或其他轉動部位沉煤。堵眼和清掃圓柱形時必須拆機處置，避免出現(xiàn)人身事故。

6、設備停機檢修時，必須遵從檢修人員的統(tǒng)一指揮，操作臺擺“有人工作，不許動機”的牌子，交班時向上一班司機交代確切，并搞詳盡記錄。

7、經(jīng)常維持生產(chǎn)系統(tǒng)的環(huán)境干凈。設備運煤時，機頭必須噴水攻滅塵。

8、非本工種工作人員，不許隨意步入工作地點。

9、有事提早向領導告假，嚴禁使他人替代自己操作方式機械，否則，出現(xiàn)事故，責任由本人分擔。鍋爐工崗位責任制鍋爐工崗位責任制

鍋爐工必須經(jīng)上級有關部門專業(yè)培訓，考試合格后，上崗上崗。鍋爐工必須固守工作崗位，搞好本職工作，嚴格遵守交接班制度，努力做到你不去我不跑。做好鍋爐房內(nèi)的衛(wèi)生工作，維持室內(nèi)外整潔，按時給澡堂、干部灶聲母，確保水溫滿足用戶職工泡澡。接班人后，必須仔細檢查鍋爐的各個零部件與否齊全、穩(wěn)固，水位計、氣壓表與否正常，努力做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時化解。加油打氣時必須特別注意鍋爐內(nèi)的水量，無法因缺水導致事故，否則，由本人負責管理全部責任。鍋爐工班中必須仔細檢查鍋爐運轉中的具體情況，對安全閥、水位計、壓力表及各閥門應當維持正常。引風機、鼓風機、水泵、電機與否存有卡碰到等異常聲音，辨認出問題及時給維修工報告，保證鍋爐安全運轉。嚴格遵守礦委的各項規(guī)章制度，順利完成領導分配的其他工作任務。交接班時，必須將本班鍋爐運轉情況及出現(xiàn)的問題深入細致地核對記錄。救護隊副隊長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條急救副隊長就是通風區(qū)救護隊急救工作的責任人，負責管理幫助隊長積極開展急救工作。

第三條通風區(qū)救護隊副隊長二要履行職責不好以下安全工作職責。

1、在隊長的領導下，幫助不好隊長工作，當隊長無此時，履行職責隊長職責。

2、負責管理主管隊員的自學、訓練，戰(zhàn)斗裝備和日常管理工作。必須以身作則，龍爪槐率先垂范。

3、必須熟識掌控礦井通風系統(tǒng)和瓦斯變化情況以及采空區(qū)、火區(qū)的變化情況，積極參與或領導全隊工作。

4、每天必須按時至崗，對班前、班后和隊長精心安排的工作給以補足健全，深入細致必須全面落實，對存有的問題必須及時向有關領導匯報。

5、必須嚴格執(zhí)行隊組值守制度，不耽誤不曠工。必須定期不定期對值守小隊展開巡查，辨認出問題及時制止。

6、必須率領隊員積極主動出席礦井事故處置和救援工作，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山標準規(guī)程》，不得違章統(tǒng)一指揮。

7、在處置礦井突發(fā)性事故時，應當努力做到四勤、一秉持、一果斷。

8、必須做好隊員的月度自學、訓練工作并詳盡總結工作，嚴格考核。

10、每月按照安全“未明”危險因素識別預控管理體系評分表對隊員展開評分考核;

11、負責管理順利完成集團公司建議的其他安全“未明”危險因素識別預控管理工作。

11、負責管理順利完成集團公司建議的其他安全“未明”危險因素識別預控管理工作。

第四條通風區(qū)救護隊副隊長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《通風區(qū)救護隊副隊長安全責任目錄》。

第五條《通風區(qū)救護隊副隊長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。液壓隊安全副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制液壓隊安全副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

在隊長的領導下，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、幫助隊長做好安全管理和安全檢查工作，對安全生產(chǎn)正數(shù)管理和監(jiān)督檢查責任。

3、對上級頒授的安全方針、政策、法規(guī)、條例及本隊作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，展開深入細致檢查全面落實。

4、督促檢查本隊各種責任制和安全制度的貫徹執(zhí)行情況，深入細致檢查全面落實。

5、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場嚴肅查處事故隱患和“三違”現(xiàn)象，不懈努力消解物的不能安全狀況和人的不能安全犯罪行為。

6、定期分析本隊的安全狀況，向隊長明確提出安全檢查生產(chǎn)的合理化建議。

7、按四不放過的原則，對用和非政府本隊各類事故的查案，并明確提出查案處置的初步意見。

8、幫助隊長做好員工的周

二、五自學和安全檢查培訓，提升員工的安全技術素質(zhì)和自保能力。技術副區(qū)長安全生產(chǎn)責任制幫助區(qū)長負責管理本單位技術指導工作，就是安全技術管理的第一責任人。安全生產(chǎn)職責如下：

1、參予制訂、修改（編成）本單位安全生產(chǎn)責任制。

2、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標準化考核標準。

4、負責管理本單位作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的基本建設、審查、按程序、貫徹落實工作，并全面落實監(jiān)督現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、檢查班組長繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”和崗位責任制全面落實情況，阻止“三違”，杜絕違背規(guī)程、措施施工現(xiàn)象，負責管理施工現(xiàn)場技術指導。

6、出席本單位定期對生產(chǎn)的安全隱患排查、環(huán)境治理工作，對排查出來的安全隱患，負責管理制定措施并全面落實自查。

7、創(chuàng)建技術檔案，參予基本建設本單位生產(chǎn)安全事故應急預案及災害防治處置計劃。

8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

9、幫助區(qū)長推展明朗適用于的新技術、新工藝、嶄新設備。

10、參予非政府全面落實本單位的安全教育、員工培訓及現(xiàn)場技術指導。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時非政府技術管理范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，應負技術管理責任按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、安全技術措施撰寫不規(guī)范、不健全，發(fā)生顯著技術犯規(guī)或與實際現(xiàn)場相符，正數(shù)技術管理責任，導致事故的，按照礦有關制度給與行政處罰，導致嚴重后果、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關制度給與處分。

6、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規(guī)章制度給與考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。掘進隊膠帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制盾構隊膠帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制

膠帶輸送機司機負責管理工作面皮拎的安全運轉，確保皮帶正常運轉、提升運轉效率。膠帶輸送機司機必須熟識皮帶的性能及結構原理和作業(yè)規(guī)程，掌控皮帶的通常維護保養(yǎng)和故障處置技能，懂回采和巷道掘進的基本知識；并依法經(jīng)過專業(yè)技術培訓，獲得上崗資格。

一、崗位責任制

第1條

必須嚴格遵守有關礦山安全地法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設備。

第2條

必須依法拒絕接受專門培訓，經(jīng)考試合格后獲得操作方式資格證書，方可上崗作業(yè)。

第3條

依法行使職工安全生產(chǎn)十項權利，有權對危害安全的犯罪行為提出批評、舉發(fā)和起訴。

第4條

熟練掌握操作規(guī)程，熟識機械設備工作原理及采用維修保養(yǎng)，嚴苛按操作規(guī)程展開操作方式。

第5條

檢查本崗位動工前、施工過程中的危險源識別、安全證實和規(guī)程措施等現(xiàn)場全面落實情況。秉持上崗上崗，按章作業(yè)，做好政企聯(lián)保和相互保安，不得違章冒險作業(yè)。

第6條

開機前檢查皮帶機頭、儲帶倉、張緊絞車等各部螺絲與否套管和齊全，信號及操作方式按鈕與否靈敏可信，“六大維護”（堆上煤、煙霧、北基宜、跑偏、爆胎、自動噴水裝置）與否正常，例如存有問題存有，應先處置不好再開機。

第7條

皮帶運轉中，必須特別注意觀測皮帶運轉情況，當皮帶相連接卡失靈，電機或減速機聲音異常時，應當及時停機，打聽明原因，及時處理。

第8條

工作中應當集中精力，與工作面聯(lián)系不好，聽到清信號，發(fā)生特定情況及時停機。

第9條

不得雜物步入煤流系統(tǒng)，辨認出煤流中存有雜物必須及時停機秘制。

第10條

停機時停用轉發(fā)點噴霧，并阻斷電源，控制器槍機，清掃不好分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

第11條

嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，如實核對交接班記錄。

第12條

工作面出現(xiàn)災害（水災、火災、頂板冒落等）時，必須立刻向調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容包含災害類型、地點、災害情況等同時積極主動出席救災。在災害無法處置的情況下，維持淡定，在班組長或存有經(jīng)驗的老工人率領下，沿避災路線盡快撤走災區(qū)。若撤走路線被阻塞，無法撤走時，就要設法到較安全的地方暫時避開，安靜、冷靜地等候急救人員到來急救。

第13條

嚴格執(zhí)行政企聯(lián)保、班前安全想象（明確提出安全防范措施），菜單式交接班、井下文明犯罪行為等制度。

二、責任追責

第14條

以上條款例如存有一條及一條以上不全面落實或全面落實不妥當，并以情節(jié)給與100－300元罰款；導致嚴重后果，未構成犯罪的，按礦和上級有關規(guī)定及分析情況展開行政處罰。

第15條

存有以下犯罪行為之一的，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章操作，冒險作業(yè)的；

（二）對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的；

（三）對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條

煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）制約、干預煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關情況和資料的。

第17條

在生產(chǎn)過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、標準和技術規(guī)范，皮帶司機負有輕易責任。

第18條

在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查（監(jiān)察）中，故意弄虛作假、謊報真相的，皮帶司機負有輕易責任。

第19條

未檢查本崗位動工前、施工過程中的危險源識別、安全證實和規(guī)程措施等現(xiàn)場全面落實等，皮帶司機正數(shù)輕易責任。

第20條

未嚴格執(zhí)行政企聯(lián)保、班前安全想象（明確提出安全防范措施），菜單式交接班、井下文明犯罪行為等制度，皮帶司機正數(shù)輕易責任。

第21條

對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。煤礦食堂炊事員崗位責任制煤礦食堂炊事員崗位責任制

為了更好的順利完成食堂的多項工作，明晰本人工作職責，特建議如下：

一、炊具、餐具必須定期消毒，及時凈土，放置整齊。

二、爐灶整潔干凈，爐渣及時清掃整潔。

三、門窗、板凳、桌子、案板必須維持潔凈，放置整齊。

四、食堂冰柜、消毒柜等必須及時潔凈處置，冷藏物品分類放置。

五、食堂庫房物品分類放置，維持庫內(nèi)潔凈整齊。

六、食堂內(nèi)地面、墻壁、玻璃必須維持潔凈。

七、食堂前后門周圍的衛(wèi)生必須及時打掃，垃圾必須堆滿在選定地點。

八、炊事員必須無條件順從主管人員精心安排的各項工作。人事科安全責任制人事科科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科科長就是我礦人事管理的負責人，全面負責管理我礦人事選任及大學生的招錄工作。

第三條人事科科長二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、非政府制訂人事科安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與人員及崗位實發(fā)工資掛勾;

二、負責管理人事科的全面工作;

三、草擬全礦人事管理的有關制度文件;

四、負責管理大學生的招錄工作;

五、負責管理全礦人事選任工作;

六、負責管理全礦的崗位設置及干部的委任管理;

七、負責管理制訂全礦干部隊伍建設規(guī)劃和年度工作計劃，并非政府實行;

八、負責管理全礦專業(yè)技術職務的工農(nóng)兵學員工作;

九、負責管理制訂全礦人員編制計劃，并非政府實行;

十、負責管理全科人員平衡杜絕發(fā)生信訪工作問題;

十一、負責管理順利完成集團公司建議的其他安全“未明”危險因素識別預控管理工作。

第四條人事科科長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科培訓、考核、人力資源規(guī)劃的分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一、幫助科長，搞好人力資源規(guī)劃、招錄、培訓、考核等管理工作，不斷提升人事管理水平和工作質(zhì)量。

二、貫徹落實人事科副科長崗位責任制和工作標準，緊密各部門工作關系，強化協(xié)作協(xié)調(diào)，搞好貫通協(xié)同工作。

三、幫助科長非政府并嚴格執(zhí)行部門人員順利完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，保證上級政令的恰當及時表達與繼續(xù)執(zhí)行，保證本部門各項工作的有序積極開展和有效率管理。

四、負責管理非政府全科人員每周五下午業(yè)務學習;

五、根據(jù)全礦發(fā)展情況，幫助科長調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析全礦各階段人員市場需求，制訂全礦各部門的人員布局計劃。

六、負責管理每年招錄引入大學畢業(yè)生和二學位畢業(yè)生的發(fā)送。

七、負責管理搞好每年大學生的隋東亮定級和職稱考試工作。

八、負責管理辦理全礦干部請辭、調(diào)動、招錄、聘用相關手續(xù)辦理。

九、負責管理全礦專業(yè)技術人員職稱申報、測評、委任工作。

十、每月負責管理全礦生產(chǎn)單位干部入井考核。

十一、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十二、順利完成礦領導精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科地面安全隱患排查、治安平衡巡查等分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一.負責管理搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協(xié)同、考核。

二、負責管理全面落實礦黨政下發(fā)的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

三、負責管理全礦地面生活區(qū)、工業(yè)廠區(qū)、辦公場所以及邊遠地帶的安全隱患排查、社情民意調(diào)查、治安平衡巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查以及員工家屬充分反映問題的意見反饋和化解、鹽務等方面的工作。

四、負責管理對各單位精心安排的重點工作督查;干部值守、班前會、交班會內(nèi)容的檢查;會議精神、規(guī)章制度貫徹落實自學的抽檢等方面的工作。

五、負責管理監(jiān)督考核礦領導及職能部門每周

二、

四、六下基層情況。

六、負責管理每天對基層單位員工談形勢、談任務、談安全。

七、負責管理對基層員工派發(fā)、搜集連心卡，積極開展安全聯(lián)保、陳立宏工作。

八、負責管理大同市12345熱線意見反饋問題的追蹤全面落實。

九、負責管理非政府每周一至周四早晨半小時全科人員理論自學;

十、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十一、幫助科長搞好嶄新員工的上崗培訓工作。

十二、順利完成礦領導和上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科綜合科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科綜合科員就是人事科日常人事綜合工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科綜合科員二要履行職責不好10項安全工作職責。

一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策和規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理按照有關干部卸任的政策規(guī)定，深入細致、及時、精確地主辦全礦副科級以上及正式宣布干部的卸任申報審核工作。

三、負責管理全礦副科級以上及正式宣布干部的榮譽金申報審核工作。

四、負責管理全系列科室三基建設工作，搞好三基建設各類資料的搜集、整理、匯總、記錄。

五、負責管理全科在崗人員及等待精心安排人員每月工資核算和審核。

六、負責管理大學生人員的每月考勤及工資核算和審核。

七、負責管理搞好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。

八、負責管理沒收全科黨員每月的黨費沒收并搞好記錄。

九、負責管理全科的日常后勤工作，搞好與其他單位的溝通交流協(xié)同協(xié)調(diào)。

十、順利完成礦領導及上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科綜合科員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德、自覺努力做到公道正派，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理全礦軍隊轉業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報工作。

三、負責管理搞好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。

四、負責管理全礦干部的工資、獎勵審核工作。

五、負責管理搞好各類干部的告假、銷假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類懇請銷假相關手續(xù)工作。

六、負責管理全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。

七、順利完成領導信訪部門的其它工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、幫助分管地面值班督查組的副科長搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協(xié)同、考核。

二、負責管理準備好每日督查組所須要的各類資料、表薄賬卡等。

三、負責管理通告每日督查人員的及時至崗子集。

四、負責管理記錄不好每日早上督查副組長的任務精心安排情況。

五、負責管理匯總每日各督查小組所巡查至的各類隱患、問題并及時展開三定全面落實。

六、負責管理把當日三定問題及時打印電腦分解成適當報表并使當日副組長蓋章證實。

七、負責管理把報表及時呈報柴書記及兩辦主任。

八、負責管理人事科每月工作小結的整理書寫。

九、負責管理及時整理督查總結、匯總各類問題。

十、負責管理各類文書資料收集、分類、檔案、整理、查詢、接收工作。同時搞好各類文件、資料的整理、歸類、備案臺賬，易于查詢。

十一、順利完成礦黨政下發(fā)的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科檔案科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科檔案科員就是人事科日常人事檔案工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科檔案科員二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、嚴苛按照檔案工作的各項規(guī)章制度展開管理，深入細致辦理借予、查詢、接收等業(yè)務相關手續(xù)。

二、嚴格執(zhí)行黨和國家的捍衛(wèi)、保密制度，不擅自向他人提供更多檔案或泄漏檔案內(nèi)容、確保檔案的絕對安全。

三、按照“干部檔案整理辦法”的規(guī)定，對入庫的檔案及時展開整理、檔案，努力做到深入細致辨別、分類精確、選曲有序、目錄確切、印刷整齊。

四、嚴苛檔案室的安全防范措施，搞好防盜、防雷、防潮、防潮工作。

五、經(jīng)常特別注意收集和補足檔案材料。

六、定期搞好檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

第四條人事科檔案科員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？茣洶踩a(chǎn)責任制第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞保科書記負責管理貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及上級主管部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，通告、通報。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞保科書記全面負責管理貫徹落實和非政府全面落實上級的各項安全生產(chǎn)政策和重要批示。

第三條勞?？茣浂男新氊?項安全工作職責。

1、全力幫助科長做好全科的安全管理工作。

2、深入細致貫徹落實《安全生產(chǎn)法》定期非政府員工自學有關法律、法規(guī)、法定。

3、負責管理對違背安全崗位新制的員工作出適當?shù)男姓幜P。

4、負責管理三個活動室的安全管理工作，定時檢查門窗與否關好，電燈與否停用，定期非政府員工展開衛(wèi)生清掃、消毒、避免傳染病毒傳播。

5、負責管理教育員工提升安全意識，進一步增強防雷、防盜措施，將安全崗位責任制落到實處。

6、認真學習有關安全方面的法律、法規(guī)。

7、每月定期舉行安全會議。

8、對于關鍵性安全隱患，必須及時向分管領導及安監(jiān)站匯報。

9、例如出現(xiàn)重大事故，必須及時非政府人員處置，并及時匯報。

第四條勞保科書記責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《勞保科書記安全責任目錄》。

第五條《勞保科書記安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。生產(chǎn)副礦長（副總經(jīng)理）安全生產(chǎn)崗位責任制生產(chǎn)副礦長(副總經(jīng)理)安全生產(chǎn)崗位責任制

生產(chǎn)副礦長(副總經(jīng)理)就是安全生產(chǎn)的主要負責人。幫助礦長(總經(jīng)理)做好煤礦生產(chǎn)安全工作，具體內(nèi)容非政府全面落實煤礦各項安全生產(chǎn)制度、管理工作。

1、在礦長(總經(jīng)理)領導下負責管理生產(chǎn)工作，對礦長(總經(jīng)理)負責管理，對生產(chǎn)過程中的安全工作正數(shù)輕易領導責任。

2、貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和本礦的規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

3、秉持不安全不生產(chǎn)，嚴禁超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、遜于定員生產(chǎn)，嚴禁非法違法非政府生產(chǎn)。

4、全面落實安全生產(chǎn)工作目標管理，具體內(nèi)容負責管理非政府制訂生產(chǎn)方面有關生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、安全規(guī)章制度，保證全面落實。

5、秉持“生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)”的原則，精心安排、檢查、總結生產(chǎn)工作的同時必須精心安排、檢查、總結安全工作。

6、出席基本建設安全技術措施計劃，并負責管理全面落實。

7、深入細致井下，化解分管范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量和技術問題。

8、狠抓煤礦安全質(zhì)量標準化工作，定期非政府檢查、環(huán)評，確保工程質(zhì)量。

9、確保均衡生產(chǎn)，確保正常unclear。

10、定期舉行安全生產(chǎn)會議，化解安全生產(chǎn)問題;及時向礦長報告難以解決的關鍵性問題。

11、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，及時親臨現(xiàn)場統(tǒng)一指揮非政府事故救治，按規(guī)定出席事故調(diào)查。

11、經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，督促檢查礦井安全生產(chǎn)工作情況。強化班組安全建設，全面落實下井值班制度。

13、負責管理策劃舉行安全生產(chǎn)調(diào)度會。機電礦長安全生產(chǎn)崗位責任制機電礦長安全生產(chǎn)崗位責任制

一、對礦井機電專業(yè)的安全生產(chǎn)負責管理。

二、負責管理礦井機電新技術、新裝備的推廣應用，積極開展技術革新活動，全面落實資金和材料，提升礦井機電面貌。

三、負責管理非政府制訂礦井機電工作規(guī)劃、恩措計劃和長遠規(guī)劃，并負責管理非政府實行。

四、每月負責管理非政府礦井機電安全和質(zhì)量標準化的檢查評選和考核工作，并狠抓礦井機電階段性總結，布置下階段的工作精心安排，對存有問題及時采取措施化解。

五、按規(guī)程和規(guī)定建議，非政府對機電設備、設施等展開安全技術測試和環(huán)評工作。

六、負責管理全面落實上級的各項規(guī)定和制度，不斷創(chuàng)建和完善各項機電管理制度，并非政府實行。

七、負責管理非政府礦井機電專業(yè)關鍵性隱患排查工作，制訂措施及時化解，負責管理非政府機電事故的分析工作。

八、狠抓機電專業(yè)技術培訓和崗位練兵工作。

九、負責管理非政府機電事故的分析工作。

十、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和公司有關規(guī)定，深入細致履行職責崗位義務。鉆機修理工崗位責任制（麟北煤業(yè)）鉆機修理工就是瓦斯扣采隊各類機鉆機檢修、保護的責任人，在隊長、副隊長的率領下，按照“安全第一”的原則，負責管理井下各類鉆機設備的加裝、檢修、保護。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)科學知識及本崗位安全操作規(guī)程，獲得特種作業(yè)資格證。

一、崗位安全生產(chǎn)責任制范圍

1．負責管理各類鉆機的日常維修保養(yǎng)。

2．負責管理鉆機的狀況檢查備案。

3．負責管理全面落實區(qū)隊精心安排的檢修任務。

4．負責管理日常各項檢修記錄的核對。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．順從工作精心安排，順利完成不好日常的煤層氣設備保護工作，對煤層氣鉆機以及各配件性能型號采用方法維修保養(yǎng)方法了如指掌。

2．入井前首先隨身攜帶不好各種工具，配件等物品，對易損件必須經(jīng)常隨身攜帶，努力做到保護及時、精確，保證鉆機正常運轉。

3．入井后必須嚴格遵守安全規(guī)程和公司有關的規(guī)章制度，不得違章作業(yè)，杜絕三違現(xiàn)象出現(xiàn)。

4．在修理鉆機時，首先，停水設置專人看護或擺不好有人操作方式，嚴禁供電的牌板，然后證實前后5米范圍內(nèi)頂板等與否存有不安全因素，然后確認損毀的部件，依次展開修理，確認修通后，方可供電試機等鉆機運轉10分鐘正常后方可以返回現(xiàn)場。

5．在加裝和轉意各類油管或其它高精度零部件時，必須用紗布紙盒不好，或沖洗整潔，不得拎泥或臟物，確保修理質(zhì)量。

6．在運送和移動設備時，必須小心愛惜嚴禁損毀，并搞好設備的廢舊工作。

7．必須看管不好系統(tǒng)的備品備件，隨時檢修，油路和水路及時廢舊和申領油管，對煤層氣系統(tǒng)的設備財產(chǎn)負責管理愛惜。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核列入安全績效(工分)考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．崗位安全生產(chǎn)責任制的第

一、二條全面落實不妥當，每次甩50分后。

2．崗位安全生產(chǎn)責任制的第

三、

四、

五、

六、七條全面落實不妥當，每次甩100分后。

3．其他未盡事項按照區(qū)隊管理制度展開考核。機械修理工崗位責任制機械修理工崗位責任制

1、必須展開安全操作方式技術的專門培訓，經(jīng)主管技術部門考試合格并發(fā)給合格證后，方能夠出任工作。

2、熟識本職工作范圍內(nèi)的設備結構、性能和工作原理，及時掌控設備的運轉情況。

3、按照安全規(guī)程和循環(huán)檢修圖表的規(guī)定展開日檢、周檢、月檢。對關鍵部位及保險裝置必須重點檢查，并深入細致做好檢查記錄。

4、對負責管理修理的設備必須保證在較完整狀態(tài)下運轉，辨認出隱患必須及時確定，不許設備母舒氏運轉。

5、對于須要暫停運轉展開檢修的設備，必須做好一切準備工作工作，檢修時必須細心深入細致并充分利用檢修時間，對在規(guī)定時間內(nèi)無法確定的故障，必須及時向領導匯報。

6、設備檢修前必須與司機聯(lián)系，檢修完必須使司機環(huán)評并親筆簽名備案。

7、在井口或高空作業(yè)時，必須佩帶合格的安全帶，并栓擺牢固。

8、嚴格執(zhí)行礦上的一切規(guī)章制度，不耽誤，不曠工，不干活與工作毫無關系的事。

9、認真學習機械基礎知識，掌控維修技術，懂得加裝原理，做好日檢、周檢、月檢工作，保證設備安全運轉。

10、工作完，做好清掃工作，維持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，在礦長的領導下負責管理頂板、機運、嚴防排洪的安全工作及整個生產(chǎn)過程中的安全工作。東站在安全第一的高度去抓生產(chǎn)。

2、出席有關設計及冶煉接任方案審查，非政府全面落實回采工作面作業(yè)規(guī)程以及嚴防冒頂、嚴防瓦斯、防探水、防雷、防塵等安全技術措施，防治和化解生產(chǎn)、機電、運輸?shù)氖鹿孰[患。

3、負責管理狠抓冶煉、機運工程質(zhì)量合格和礦井文明生產(chǎn)，并對全面落實質(zhì)量環(huán)評和質(zhì)量結構工資制和冶煉、機運質(zhì)量標準化資金采用負責管理。

4、負責管理冶煉方案落空，保證冶煉工作面正常接任和生產(chǎn)系統(tǒng)健全，合乎采礦程序、非正規(guī)生產(chǎn)建議，避免生產(chǎn)統(tǒng)一指揮中損害安全的違規(guī)決策。

5、出席安全檢查及質(zhì)量環(huán)評。對現(xiàn)場頂板、機運、一通三嚴防、預防水有關隱患問題，負責管理嚴格執(zhí)行冶煉區(qū)隊及有關部門采取措施，限期化解。

6、出席研究冶煉生產(chǎn)方案和礦井的關鍵性安全技術問題，負責管理非政府處置分管范圍內(nèi)的關鍵性事故隱患。對冶煉工作面突遇特定情況如過老巷、過斷層、工作面初放、工作面收尾等，負責管理非政府頂板管理小組成員老爹，全面落實安全技術措施，保證生產(chǎn)安全。

7、非政府對新盤區(qū)、嶄新工作面轉交投產(chǎn)前的工程驗收，對五大系統(tǒng)不健全、不合乎安全規(guī)程規(guī)定的，不許轉交生產(chǎn)。

8、非政府回采、機運事故的救治、調(diào)查、分析處置。

9、經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查冶煉工程質(zhì)量及規(guī)章制度，安全措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，辨認出問題立即非政府化解，阻止違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)。

10、經(jīng)常檢查和掌控分管部門和單位的業(yè)務保安工作、安全技術教育的積極開展情況及安全生產(chǎn)責任制的全面落實情況。11、負責管理推展安全高效率的回采工藝和安全新穎的巷道掘進方式，狠抓勞動保護和冶煉安全技術的應用領域，調(diào)集用不好冶煉工作面安全裝備。普掘隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制普掘隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

在隊長的領導下，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、幫助隊長做好全隊的日常管理，施工非政府。對生產(chǎn)全過程的安全工作及職業(yè)病危害預防工作正數(shù)主要責任。

3、介紹生產(chǎn)系統(tǒng)，掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，定期舉行生產(chǎn)分析可以，及時化解生產(chǎn)過程中存有的無力解決的關鍵性隱患，并且必須及時向隊長匯報。

4、必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，生產(chǎn)第二”的方針，極力努力做到不安全不生產(chǎn)。

5、合理非政府生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”，確保安全生產(chǎn)的正常展開。

6、隨時掌控生產(chǎn)所須要物料的采用，水泵情況，確保物料滿足用戶生產(chǎn)的市場需求。

7、在非政府生產(chǎn)時，必須必須把安全措施全面落實妥當。

8、非政府生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類事故的查案，拒絕接受事故教訓。

9、負責管理做好本隊所掘巷道的工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化工作，達至文明生產(chǎn)標準。

10、經(jīng)常深入細致井下檢查設備運轉狀況和員工勞動紀律，保質(zhì)保量順利完成礦規(guī)定的上崗任務和入井天數(shù)。區(qū)隊、班組長交接班管理制度區(qū)隊、班組長交接班管理制度

第一條、為了生產(chǎn)各環(huán)節(jié)有效地貫通，消解不安全隱患，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制訂本制度。

第二條、隊長、班（組）長要提早二十分鐘至崗，各工種崗位人員應當在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班。不得在半路途中或使用其它方式交接班。違背本條規(guī)定處區(qū)隊、班長主要負責人50元罰款。

第三條、繼續(xù)執(zhí)行交接班制度時，班長應當深入細致核對不好交接班記錄，雙方在交接班記錄上蓋章。違背本條規(guī)定處班組主要負責人50元罰款。

第四條、交接班內(nèi)容：⒈工作面的安全情況。

⒉各崗位存有臺鐵高雄回去的隱患。

⒊工作區(qū)域內(nèi)機電設備的運轉情況。

⒋作業(yè)工具齊全、較完整情況。

⒌“一通三嚴防”工作情況。

⒍接班人后應當注意事項。

違背本條任一款的處有關責任人10元罰款。

第五條、本制度由安全生產(chǎn)技術室負責管理表述。人力資源部薪酬管理員安全生產(chǎn)責任制1、負責管理工資排序、劃撥，努力做到工資表確切，不出來漏洞。

2、負責管理人工成本掌控。

3、負責管理部門資金計劃。

4、負責管理人力資源有關報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

5、負責管理監(jiān)督、檢查勞務人員薪酬的派發(fā)工作。

6、幫助部門經(jīng)理搞好有關薪酬方面的工作。產(chǎn)品銷售部機修工安全生產(chǎn)責任制產(chǎn)品銷售部機修工負責管理本部門甩罐籠、給煤機、皮帶機、電機、皮帶、衡器等所有設備的安全運轉和檢修工作，就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責任人。安全生產(chǎn)職責如下：

1、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓，并經(jīng)考核上崗上崗。掌控本崗位所需的安全生產(chǎn)科學知識，提升安全生產(chǎn)技能，進一步增強事故防治和應急處置能力，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。

2、拒絕接受新工藝、新技術、新材料、嶄新設備的安全生產(chǎn)教育和培訓，介紹、掌控其安全技術特性，采取有效的安全防水措施。

3、在作業(yè)過程中，應嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，順從管理，恰當配戴和采用勞動防護用品。

4、津津樂道作業(yè)場所和工作崗位存有的危險因素、防范措施及事故應急措施，辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告，并及時參予處置。拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報。

5、津津樂道承攬范圍內(nèi)設備的結構、原理、性能及現(xiàn)場設備運轉狀態(tài)，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

6、掌控設備運轉狀態(tài)，根據(jù)檢修計劃或檢修圖表深入細致展開檢修，提升檢修質(zhì)量，深入細致核對檢修日志，保證設備正常運轉。

7、負責管理甩罐籠、給煤機、皮帶機、電機、皮帶、衡器每天的維護保養(yǎng)工作，檢修時間不少于2小時。每天必須展開一次全面的巡回檢查，固定設備安全維護設施必須展開一次（或多次）動作靈活性試驗，保證有效率可信，謝澤生詳盡記錄。

8、大型設備加裝、檢修必須按照專項措施展開施工，作業(yè)前要認真學習施工安全措施，確保按時、保質(zhì)順利完成加裝、檢修工作。

9、履行職責法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責?？己藰藴剩?/p>

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關規(guī)章制度給與處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關制度給與處置。

4、因個人違章、冒險作業(yè)的，危害自己或他人的或導致非人身事故的，個人正數(shù)輕易責任，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。打鉆工水害防治崗位責任制踢鉆工水害預防崗位責任制

1、作業(yè)前，必須對工作面附近10米范圍內(nèi)的頂板、掘進情況展開全面檢查，確認安全有誤，再施工。

2、嚴格控制施鉆工程質(zhì)量，根據(jù)設計合理布局鉆孔。

3、嚴苛數(shù)據(jù)管理，鉆孔過程中精確搜集有關數(shù)據(jù)。

4、作業(yè)前，必須檢查鉆機主要系統(tǒng)和注油（風路、水路與否密封較完整）。

5、不得扣干眼。鉆眼過程中打鉆中必須隨時掌控鉆桿工作情況，不得騎著在鉆桿上粗大，以免斷桿傷人。

6、作業(yè)完后必須將鉆機存放在距工作面60米以外，能避炮和較整潔的地方，并避免矸石、煤及雜物步入機內(nèi)和風、水管內(nèi)。

7、認真執(zhí)行尋抽水施鉆安全技術措施。

8．深入細致做好鉆機及風水管及的詳盡交接班工作。三機檢修工安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）津津樂道三機結構、工作原理和避免不幸出現(xiàn)的預防措施，負責管理三機(刮板運輸機、轉發(fā)機、破碎機)的檢修工作，確保檢修質(zhì)量。依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證書，熟識避災路線，對本崗位安全工作正數(shù)輕易責任。

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1．確保嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術規(guī)范和公司有關安全生產(chǎn)管理制度。

2．三機檢修工必須堅守崗位，不許擅離職守，嚴格執(zhí)行不好現(xiàn)場交接班制度。

3．負責管理搞好三機檢修維護保養(yǎng)記錄。

4．負責管理轉發(fā)機機頭至工作面70架管線整理(排水管除外)。

5．嚴苛按“四檢”內(nèi)容對所分管范圍內(nèi)的設備展開檢修，對三機檢修質(zhì)量負責管理。

6．檢修回去后必須開機試車。

7．如實、及時匯報安全事故，幫助、積極主動協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．深入細致嚴格遵守國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、技術規(guī)范、命令、指令，繼續(xù)執(zhí)行不好煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度。

2．必須培訓考試合格，上崗上崗。積極主動出席公司、隊非政府的安全、技術自學、考試和各種技術比武活動，熟識所用設備的型號、結構、性能、工作原理，不斷提升業(yè)務素質(zhì)和技術水平。

3．三機檢修工必須堅守崗位，不許擅離職守，嚴格執(zhí)行不好現(xiàn)場交接班制度。

4．按照刮板運輸機、轉發(fā)機、破碎機周期性檢修項目規(guī)定檢修維護保養(yǎng)三機。

5．負責管理搞好三機檢修維護保養(yǎng)記錄，輔助機電技術員搞好三機材料配件計劃工作(機長)。

6．負責管理轉發(fā)機機頭至工作面70架管線整理(排水管除外)。負責管理運輸機、轉發(fā)機、破碎機及皮帶自移機尾的文明衛(wèi)生。

7．負責管理處置三機各種突發(fā)性故障。負責管理井下三機材料配件工具管理。負責管理保護膠運全面性掘進。

8．接班人時，詳盡介紹上一班設備的工作狀況，深入細致檢查存有的問題。

9．檢修設備必須阻斷電源、槍機，工作面檢修設備必須保護不好頂板及煤幫，做好獨立自主保安。

10．嚴苛按“四檢”內(nèi)容對所分管范圍內(nèi)的設備展開檢修，對三機檢修質(zhì)量負責管理，確保本人包機范圍內(nèi)設備的較完整。

11．檢修回去后必須開機試車。

12．交接班時清掃不好檢修雜物，做好周圍環(huán)境衛(wèi)生，維持設備清潔衛(wèi)生，做好文明生產(chǎn)。

13．因特定情況，沒能處置全盤的問題，必須與上班更替確切，避免意外事故的出現(xiàn)。

14．如實、及時匯報安全事故，幫助、積極主動協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置，全面落實事故防范措施。

15．佩帶不好個人勞動防護，盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

16．深入細致核對設備運轉和檢修日志及各種記錄。

17．順利完成上級信訪部門的其他任務。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核列入安全績效考核具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．若上述第

1、7條全面落實不妥當，每次考核50元;

2．若上述第

8、14條全面落實不妥當，每次考核100元。

3．若上述第15、17條全面落實不妥當，每次考核150元。煤礦皮帶隊皮帶隊“一通三防”工作責任制煤礦皮帶隊皮帶隊“一通三嚴防”工作責任制

為了進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《國有煤礦瓦斯環(huán)境治理的規(guī)定》，全面落實礦井“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作責任制，融合本隊實際情況特制訂“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作責任制。

(1)皮帶隊隊長就是運輸工作的輕易非政府實施者，對本隊各項技術管理工作正數(shù)非政府領導和實行責任。

(2)副隊長深入細致狠抓瓦斯環(huán)境治理工程、嚴防救火工程和防突工程。非政府人員按期順利完成各項通風瓦斯環(huán)境治理工程，全面落實各項瓦斯管理制度和瓦斯檢查制度。

(3)在瓦斯環(huán)境治理工作中，按照礦井“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作的統(tǒng)一部署精心安排，對本隊各專業(yè)技術有關瓦斯環(huán)境治理業(yè)務負責管理。

(4)在瓦斯環(huán)境治理工作中，必須認真貫徹“安全第

一、預防為主”、瓦斯環(huán)境治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯環(huán)境治理的規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關政策和技術建議。

(5)狠抓運皮帶對備維修保養(yǎng)、定期檢修工作，尤其就是搞好運輸巷道大件雜物的清掃工作，維持巷道風流通暢，保證瓦斯抽放系統(tǒng)正常運轉，提升抽放率為。

(6)在非政府生產(chǎn)、精心安排工作時必須認真執(zhí)行礦井制訂的“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作的建議和精心安排，全面落實通風瓦斯管理的具體措施和辦法，教育職工遵章守紀，愛惜“一通三嚴防”設施并恰當采用，對安全隱患必須及時排查處置。工會健身館、活動中心工作人員安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，幫助工會副主席狠抓群眾安全工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條工會健身活動館、活動中心工作人員全面負責管理非政府積極開展群眾安全工作，布置精心安排群眾安全監(jiān)督檢查，做好安全教育活動。

第三條工會健身活動館、活動中心工作人員二要履行職責不好3項安全工作職責

1、充分利用健身活動館及圖書館這一大型活動場所及文化陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，對職工展開思想教育以及安全教育，不斷進一步增強職工主人翁意識、安全意識。

2、在非政府積極開展各種身心健康向上、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動的同時，充分利用陣地、利用專欄、牌板、協(xié)調(diào)全礦文明建設，做好安全生產(chǎn)，特別就是不懈努力狠抓煤礦安全生產(chǎn)這一主題教育。

3、強化陣地管理工作，經(jīng)常檢查各部位安全情況，做好防雷防盜工作。

第四條工會健身活動館、活動中心工作人員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《工會健身活動館、活動中心工作人員人員安全責任目錄》。

第五條《工會健身活動館、活動中心工作人員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。煤礦技術科安全生產(chǎn)責任制煤礦技術科安全生產(chǎn)責任制

1、2010年版技術科科長安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理全礦的拓展布局和地測工作，為安全生產(chǎn)提供更多可信的技術資料。

2．日常工作必須認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和技術政策，合理研發(fā)礦井資源，對全礦的生產(chǎn)技術負責管理。

3．非政府設計制訂嶄新采區(qū)的拓展、準備工作計劃，參予技術改造、技術革新，嚴苛審核各項工程的作業(yè)規(guī)程。

4．出席每月選曲生產(chǎn)計劃，研究冶煉unclear，分析安全生產(chǎn)中存有的技術問題，辨認出問題及時明確提出化解措施。

5．嚴苛踐行為一線服務的思想，冶煉生產(chǎn)單位凡和技術科有關的工作，都必須全面性搞好。

6．積極主動幫助總工程師狠抓技術管理，有權婉拒領導的違章統(tǒng)一指揮或共產(chǎn)風。

7．強化技術培訓，定期對技術員培訓和生產(chǎn)指導工作，定期研究礦井災害預防措施并向總工程師匯報。

2、2010年版地質(zhì)員安全生產(chǎn)責任制

1．在科長領導下展開工作，貫徹執(zhí)行上級主管部門的有關規(guī)定。

2．搜集研究礦井地質(zhì)資料，研究礦井生產(chǎn)時期的地質(zhì)問題，指導和監(jiān)督拓展回采工作的合理展開。

3．搞好儲量管理工作，掌控瓦斯成礦與漏出情況，搞好煤和煤炭的自然發(fā)怒及地溫地區(qū)的研究以保與安全生產(chǎn)。

4．負責管理全礦的水文研究搞好預測預報工作。

5．負責管理撰寫礦井拓展、采區(qū)地質(zhì)說明書，并附有圖紙，為冶煉提供更多健全的地質(zhì)圖件和數(shù)據(jù)。

6．負責管理基本建設和修正礦井綜合地質(zhì)圖的勘探工作。

7．建立健全各種資料臺帳，管住儀器工具，維持室內(nèi)衛(wèi)生。

8．順利完成領導臨時交予的各項工作。

3、2010年版分管副科長安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理全系列礦井的測量、設計、為安全生產(chǎn)提供更多可信的地質(zhì)資料與設計圖紙。

2．平時非政府有關人員自學科學知識，不斷提升業(yè)務水平，對測量排序的各種數(shù)據(jù)、巷道拓展的有段方位、地質(zhì)巖層、水文等資料努力做到準確無誤。

3．踐行為一線服務的思想，冶煉單位凡和生產(chǎn)技術有關的都必須全面性搞好。

4．對設計圖紙資料必須把好關，及時送交總工（副總）。

5．對冶煉單位未按建議施工的工程及時而令其暫停自查。

6．搞好本單位的安全教育工作。

7．幫助科長搞好全礦的生產(chǎn)管理工作。

4、2010年版設計員安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理礦井工程設計，認真學習礦井生產(chǎn)的有關規(guī)定，并使設計達至經(jīng)濟合理、安全可靠。

2．根據(jù)礦井生產(chǎn)的須要，按時、按質(zhì)、按量明確提出拓展方案、區(qū)域設計、實行設計、單項工程設計。

3．深入細致現(xiàn)場、錄入設計與否合理，收集累積設計技術與經(jīng)驗資料。

4．若井下碰到特定情況，亦須原設計展開修正時必須再次審核相關手續(xù)，另播發(fā)圖紙施工。

5．不斷自學科學，提升技術水平與業(yè)務能力。

6．設計圖紙必須按時發(fā)送到有關單位。并得當看管檔案。

5、2010年版測量員安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理礦井掌控測量和測繪小比例