勞動合同川省事業(yè)單位聘用合同書

勞動合同川省事業(yè)單位聘用合同書該合同書由被聘用者和雇主簽署，旨在規(guī)定被聘用者在其被聘用期間的職責(zé)和權(quán)利以及與該聘用有關(guān)的其它方面的條件。雙方同意一、雇主同意聘用被聘用者，并為其工作提供必要的設(shè)備和條件。該聘用的時間為___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。二、被聘用者同意根據(jù)雇主要求，為其提供相關(guān)服務(wù)。被聘用者需遵循雇主規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)，并應(yīng)保證盡其所能完成工作任務(wù)。被聘用者不得違反雇主公司規(guī)定，并履行在本合同書中列明的責(zé)任。服務(wù)內(nèi)容被聘用者職責(zé)范圍如下：遵從公司總部制定的工作流程和流程，按時完成本聘用合同中所列明的工作任務(wù)；尊重雇主和同事，不得造成無法避免的摩擦和紛爭；維護(hù)雇主的知識產(chǎn)權(quán)，保證不利用雇主的信息從事以下活動：反饋、傳送、發(fā)布、分發(fā)、存檔散播、推廣、或用于任何非法目的的信息。聘用期限聘用期為________個月，期間被聘用者需按時、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，不得過失拖延，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。聘用合同到期后，若雇主無其他要求，被聘用者應(yīng)當(dāng)主動離開公司。報酬和補(bǔ)貼工資：該員工的月工資為RMB________元。工資實行月結(jié)制度，每月結(jié)算一次。被聘用者應(yīng)嚴(yán)格按照工資獎勵制度執(zhí)行；額外福利：公司額外提供每月通勤補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。每項補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由公司福利政策制定者進(jìn)行調(diào)整；稅費(fèi)：工資所扣稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé)。試用期聘用期開始的頭_____個月被視為試用期。在試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)隨時解除合同。被聘用者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持良好的工作表現(xiàn)，否則雇主有權(quán)在試用期內(nèi)立刻解除合同。終止合同雇主發(fā)現(xiàn)被聘用者發(fā)生以下情形之一時，可立刻解除該勞動合同：違反合同約定或公司規(guī)章制度；盜竊、行賄或者泄露公司核心機(jī)密；故意破壞公司形象或聲譽(yù)；自行解除或合同租結(jié)束后繼續(xù)工作；在工作期間無故停工、曠工或早退；其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。被聘用者發(fā)現(xiàn)所處工作狀況嚴(yán)重?fù)p害身心健康時，有權(quán)提前解除勞動合同。被聘用者應(yīng)當(dāng)在書面通知雇主至少兩周之前準(zhǔn)備離開公司。保密和知識產(chǎn)權(quán)雙方在合同簽署之后應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密和其它敏感信息予以保護(hù)。在聘用期間及解除合同時，被聘用者對雇主的商業(yè)機(jī)密、計劃、概念、商業(yè)機(jī)會、核心技術(shù)等保密內(nèi)容必須妥善保密，禁止在離開公司后披露。其它條款本合同一經(jīng)簽署生效，不得撤銷或變更，如果需要變更的，雙方需要書面協(xié)商后共同簽署變更合同并報公司備案。雇主對被聘用者在聘用期間進(jìn)行工作評估。如果被聘用者在這段期間表現(xiàn)出色，并且達(dá)到或超過公司的要求，則有可能給予加薪或獎金。簽署本合同書一式兩份，由雇主和被聘用者各持一份，均為有效證明。本合同書自簽署之日起生效。被聘用者簽名：______________________日期：________________