醫(yī)生勞動(dòng)聘用合同書(shū)

醫(yī)生勞動(dòng)聘用合同書(shū)甲方：（用人單位的名稱(chēng)）地址：（用人單位的地址）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名）聯(lián)系人：（用人單位的聯(lián)系人的姓名）職務(wù)：（用人單位的聯(lián)系人的職務(wù)）聯(lián)系電話(huà)：（用人單位的聯(lián)系電話(huà)）乙方：（勞動(dòng)者的姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（勞動(dòng)者的聯(lián)系電話(huà)）勞動(dòng)崗位：（勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位）一、職位描述用人單位聘用勞動(dòng)者從事的工作是醫(yī)生，其主要工作內(nèi)容包括：（1）治療病人，給予病人必要的醫(yī)療幫助；（2）填寫(xiě)病歷記錄，并開(kāi)據(jù)必要的藥物治療方案；（3）協(xié)助上級(jí)醫(yī)院完成科研及學(xué)術(shù)活動(dòng)。二、合同期限勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬（1）勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效工資兩部分。（2）基本工資：月工資為_(kāi)____元。（3）績(jī)效工資：按照用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間為每月_____號(hào)。四、工作時(shí)間及休假（1）勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。（2）勞動(dòng)者享有帶薪年假天數(shù)為_(kāi)___天。（3）勞動(dòng)者因公外出、參加國(guó)家或單位組織的活動(dòng)，公司支付其實(shí)際發(fā)生的交通、住宿、餐飲等相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)用人單位根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，制定并執(zhí)行必要的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)措施。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（2）勞動(dòng)者按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。七、勞動(dòng)合同解除（1）本合同期屆滿(mǎn)自動(dòng)終止，雙方均可不續(xù)簽。（2）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)該履行合同的規(guī)定。（3）如因以下任一情況，任何一方有權(quán)隨時(shí)將本合同提前解除：a.勞動(dòng)者偽造證件或提供虛假資料；b.勞動(dòng)者涉嫌犯罪、被公安機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施；c.勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，行為嚴(yán)重影響工作；d.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)重影響單位和相關(guān)人員安全；e.由于勞動(dòng)者的身體狀況已明顯不適合勞動(dòng)崗位。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商一致。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向___人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、其他事項(xiàng)（1）本合同項(xiàng)下，未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和用人單位的制度執(zhí)行。（2）本合同的附件：已經(jīng)確定的用工標(biāo)準(zhǔn)、工作說(shuō)明以及勞動(dòng)者的勞動(dòng)證明和證件復(fù)印件。以上我們確認(rèn)完全了解并接受本合同的條款和內(nèi)容，自愿簽訂本合同。甲方：（蓋章）_____________（法定代表人簽字）：_____________日期：