司機崗位勞動合同

司機崗位勞動合同一、合同背景為了保障勞動者的權益，規(guī)范雙方的工作關系，制定本司機崗位勞動合同。1.1合同雙方雇主：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]住所地：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2勞動合同期限本合同的勞動期限為[日期]至[日期]。二、工作內容2.1工作職責雇員作為公司司機，主要職責如下：負責公司的物品運輸和人員接送任務；負責駕駛公司車輛進行貨物或者人員的運輸，確保路線安全，車輛安全；負責車輛的日常維護保養(yǎng)和小修；遵守交通規(guī)定，保證交通安全；完成其他相關工作任務。2.2工作時間工作時間為[時間]至[時間]，以及特殊情況下需要加班的時間。雇員必須遵守工作時間，如確有特殊情況需要以有效方式告知公司。2.3工作地點工作地點為[公司住所地]。三、薪資和福利3.1薪資雇員的基本工資為[薪資]元/月。3.2加班加班工資按勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。3.3福利雇員享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及單位提供的物資和保險等。3.4獎金根據(jù)公司相關規(guī)定，員工可享受績效獎金和其他獎金。3.5費用報銷公司負責支付雇員因公出差所需的車費、住宿費、餐費、通訊費等；公司同意支付雇員在工作中所產生的必要費用，包括但不限于維修保養(yǎng)費、停車費等。四、雙方權利和義務4.1雇員權利和義務雇員應當認真履行工作職責，保證交通安全；雇員必須遵守國家法律法規(guī)和公司制度，嚴格遵守交通規(guī)則，保護公司車輛，并認真執(zhí)行公司任務；雇員必須保守公司商業(yè)機密和保密信息，嚴禁泄露公司和業(yè)務的任何信息；當雇員身體狀況或其他因素影響工作能力時，應及時向公司報告，經公司同意或到醫(yī)院診斷確認后方能請假。4.2公司權利和義務公司應當向雇員支付約定工資；公司應當為雇員提供必要的工作條件及相應的勞動保護措施；公司保障雇員的人身安全和財產安全；公司有權對雇員的工作進行考核，并可根據(jù)考核結果對雇員進行獎懲。五、合同解除和終止5.1合同解除雙方協(xié)商一致解除；雇員患重病或因其他不能完成工作任務的原因，經醫(yī)院或其他有關部門證明，經公司同意后解除；嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，經批評教育仍毫無改進，或不能完成工作任務，經公司指示后予以解除。5.2合同終止勞動合同期滿；雇員因工傷、疾病、年齡或其他原因，《勞動合同法》規(guī)定的雇員應當終止勞動合同；雙方約定的其他情形。六、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同的修改、補充、解釋及履行均須遵守《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定。七、聯(lián)系方式雇主地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]雇員地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]八、附則本合