合同兼職業(yè)務(wù)員合同

合同兼職業(yè)務(wù)員合同一、合同雙方及簽訂時間甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“兼職業(yè)務(wù)員”）簽訂時間：XXXX年XX月XX日二、合同目的與義務(wù)1.合同目的本合同系在提高公司的業(yè)務(wù)水平、拓展公司業(yè)務(wù)范圍等方面，雇傭兼職業(yè)務(wù)員為公司創(chuàng)造更多商業(yè)利潤，并對兼職業(yè)務(wù)員在工作期內(nèi)的績效予以獎勵，同時營造良好的合作氛圍。2.兼職業(yè)務(wù)員的職責(zé)兼職業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)包括但不限于：了解公司的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品知識，積極勸導(dǎo)客戶使用公司的產(chǎn)品或服務(wù)；客戶開拓和開發(fā)：通過市場營銷、拜訪等方式開拓新客戶并維護現(xiàn)有客戶；了解客戶的需求并及時反饋給公司；在公司的指導(dǎo)下完成銷售任務(wù)。3.公司的職責(zé)公司為兼職業(yè)務(wù)員提供合法、合規(guī)的工作環(huán)境和必要的工作條件。公司應(yīng)對兼職業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容和工作進展進行監(jiān)督，以確保其完成銷售任務(wù)。4.合同期限和終止兼職業(yè)務(wù)員與公司的合作關(guān)系自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。合同到期前，公司可以依據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)濟情況等因素，自行決定是否續(xù)約。雙方均有權(quán)終止合同。如果發(fā)生下列情況，任何一方都可以在提前通知對方（30天前發(fā)出書面通知）終止合同：合同期滿后未續(xù)簽；兼職業(yè)務(wù)員違反合同規(guī)定；兼職業(yè)務(wù)員未能完成公司交付的任務(wù)且在規(guī)定時間內(nèi)未能改正；發(fā)生法律規(guī)定必須解除合同的情形。三、工資支付1.工資結(jié)構(gòu)兼職業(yè)務(wù)員的工資由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資：XXXX元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況進行上浮或者下調(diào)；績效工資：按完成的銷售任務(wù)數(shù)目進行獎勵，獎勵比例為5%至15%。2.工資支付時間兼職業(yè)務(wù)員的工資按月結(jié)算，每月的工資將在當(dāng)月的20號前支付給兼職業(yè)務(wù)員。3.工資的規(guī)定公司和兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)協(xié)商確認工資，雙方確認后不得擅自變更；兼職業(yè)務(wù)員的工資由公司直接支付，不影響其享受其他相關(guān)福利待遇。四、保密協(xié)議兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)絕對保密公司的商業(yè)機密、經(jīng)驗、技能和其他機密信息，以及任何有關(guān)公司業(yè)務(wù)或財務(wù)狀況的信息，不得向任何第三方泄漏。五、爭議解決方案關(guān)于合同的履行與解釋，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作