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文檔簡介
2023年總經(jīng)理助理管理制度(6篇)
書目
第1篇物業(yè)總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責-2
第2篇物業(yè)公司總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責
第3篇管理層總經(jīng)理助理崗位職責模版
第4篇總經(jīng)理助理(主管財務行政營銷)兼綜合管理部部長平安生產(chǎn)職責
第5篇物業(yè)管理公司總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理職責
第6篇物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責-2
物業(yè)總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責2
由公司總經(jīng)理依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展須要,授權相關總經(jīng)理助理履行以下職責:
1、總經(jīng)理助理基本職責
a.負責與政府相關職能部門、上級主管部門以及社會各界的溝通、聯(lián)系和保持。
b.負責依據(jù)公司財務制度規(guī)定的權限審批經(jīng)營性開支,合理限制費用支出,不斷開展內(nèi)部挖潛,增收節(jié)支活動,對所審批費用的最終結果負責。
c.負責協(xié)調(diào)、處理與深圳**地產(chǎn)的有關業(yè)務對接工作,并負責向其報告有關在物業(yè)管理中涉及需深圳**地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。
d.負責分管業(yè)務的指導、監(jiān)督。
e.負責總經(jīng)理交辦的其他任務。
2、總經(jīng)理助理(兼管理者代表)職責
除履行總經(jīng)理助理基本職責外,履行管理者代表職責,分管品質(zhì)管理部,并負責福田、龍崗片區(qū)管理處的日常管理、業(yè)務指導、監(jiān)督工作。
3、總經(jīng)理助理(兼治安防范高級督察和房產(chǎn)后勤管理部經(jīng)理)職責除履行1總經(jīng)理助理基本職責外,分管房產(chǎn)后勤管理部、綠化部。為公司治安防范高級督察,詳細負責治安防范、消防等工作的落實和監(jiān)督,以及物業(yè)管理策劃和前期打算階段的組織工作。
4、總經(jīng)理助理
除履行總經(jīng)理助理基本職責外,分管總經(jīng)理辦公室,并負責羅湖片區(qū)管理處的日常管理、業(yè)務指導、監(jiān)督工作。
物業(yè)公司總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責
物業(yè)公司總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責:
由公司總經(jīng)理依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展須要,授權相關總經(jīng)理助理履行以下職責:
a.負責與政府相關職能部門、上級主管部門以及社會各界的溝通、聯(lián)系和保持。
b.負責依據(jù)公司財務制度規(guī)定的權限做好權限內(nèi)費用支出的審批工作,合理限制費用支出,不斷開綻開源節(jié)流活動,對所審批費用的最終結果負責。
c.負責協(xié)調(diào)、處理與天津萬科地產(chǎn)的有關業(yè)務工作,并負責向其報告有關在物業(yè)管理中涉及需天津萬科地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。
d.負責分管業(yè)務的指導、監(jiān)督
e.負責總經(jīng)理交辦的其他任務。
管理層總經(jīng)理助理崗位職責模版
1.幫助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略安排、年度經(jīng)營安排及各階段工作目標分解。
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3.幫助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關系。
4.幫助總經(jīng)理并參加監(jiān)督、限制經(jīng)營安排的實施。
5.幫助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。
總經(jīng)理助理(主管財務行政營銷)兼綜合管理部部長平安生產(chǎn)職責
在總經(jīng)理的領導下對公司財務、行政管理、市場開拓,合同簽訂和管理及客戶服務負干脆領導責任,組織督促所管轄部門負責人,仔細落實平安生產(chǎn)職責,是本業(yè)務系統(tǒng)平安生產(chǎn)第一責任人。
1)嚴格執(zhí)行國家和上級部門的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度。
2)貫徹執(zhí)行國家財企[2023]16號文、當?shù)卣蜕霞壒娟P于企業(yè)平安技術措施經(jīng)費提取運用的有關規(guī)定,??顚S?保證平安生產(chǎn)的資金投入和平安技術措施及隱患整改項目費用的到位。
3)在組織編制經(jīng)營安排時,應同時編制及審查平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境管理所需的經(jīng)費安排,必需優(yōu)先保證平安技措工程、平安設施購置資金的落實,并負責監(jiān)督實施。監(jiān)督檢查平安生產(chǎn)費用、勞動愛護經(jīng)費、平安獎、違章罰款的運用狀況,必需專款專用和按規(guī)定運用。
4)對因挪用平安措施費用,致使重大隱患得不到治理而發(fā)生傷亡事故負主管領導責任。
5)把平安管理納入經(jīng)濟責任制,分析企業(yè)平安生產(chǎn)經(jīng)濟效益,支持開展平安生產(chǎn)競賽活動,審核各類事故費用支出。
6)執(zhí)行公司《平安生產(chǎn)費用提取和運用管理制度》,監(jiān)督檢查平安生產(chǎn)保證基金的繳納和返回基金的運用。
7)組織督促主管部門抓好對炊事機械、生活用爐灶、設備、電氣的平安管理,剛好解決生活服務設施方面存在的隱患,對由此而造成的人身損害事故負領導責任。
8)常常過問和檢查主管部門的平安生產(chǎn)職責落實狀況,負責搞好全公司文明生產(chǎn),抓好職業(yè)衛(wèi)生工作,保證生產(chǎn)、工作、環(huán)境衛(wèi)生,符合國家和地方有關標準。
9)堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,要把平安生產(chǎn)“五同時”工作貫穿到營銷工作的各個環(huán)節(jié)中,對所管轄的經(jīng)營、設備、物資、銷售、后勤的工作平安及人員平安負有不行推卸的管理責任。
10)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到平安與效益、平安與速度、平安與任務發(fā)生沖突時,要堅持“平安第一”的原則,確保在平安的前提下求效益、講實效。
11)對公司和總經(jīng)理的商業(yè)機密,包括日程支配、機密文件、商業(yè)會談內(nèi)容等進行保密
12)將平安教化納入公司年度教化培訓安排,將平安技術學問列為工人培訓、考工、評級內(nèi)容之一,對招收新工人要組織入廠教化和資格審查,保證供應的人員具有肯定的平安生產(chǎn)素養(yǎng)。
13)嚴格執(zhí)行國家特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,并向平安部門或主管領導通報狀況。
14)參與因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故緣由,提出防范措施,并仔細執(zhí)行對事故責任者的處理看法。
15)根據(jù)國家和自治區(qū)、市有關規(guī)定,負責審查平安管理人員資格,有權向主管領導建議調(diào)整和補充平安監(jiān)督管理人員。
16)主動參與崗位技術練兵和事故預案演練;加強平安自我愛護,切實做到“四不損害”(不損害自己、不損害他人、不被他人損害、愛護他人不受損害)。
物業(yè)管理公司總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理職責
物業(yè)管理公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理職責
總經(jīng)理職責
1、主持公司的經(jīng)營管理工作,分管人事部、安防部、工程部;
2、擬訂公司年度經(jīng)營安排草案,并組織實施;
3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機構設置方案;
4、擬訂公司規(guī)章制度方案;
5、提請聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;
6、執(zhí)行董事交辦的工作。
副總經(jīng)理職責
1、幫助總經(jīng)理處理公司日常工作,分管管理部;
2、管理小區(qū)管理處工作;
3、負責公司質(zhì)量管理工作;
4、執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的工作。
總經(jīng)理助理職責
1、負責公司經(jīng)營業(yè)務的拓展,;
2、新承接的物業(yè)驗收接管安排和交接;
3、管理點管理合同到期的善后工作。
4、幫助副總經(jīng)理與開發(fā)商、小區(qū)業(yè)委會、行業(yè)管理、街居等協(xié)調(diào)有關工作。
5、執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的工作。
物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理崗位職責
1負責公司工作安排、總結各類文件的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理睬議紀要。
3對上級和外來文、電負責催辦、回復。
4幫助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和服務中心仔細剛好地實行公司的各項作決策和指令。
5分析市場,制定對策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領導參考。
6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協(xié)作投標。
7幫助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調(diào)工作。
8負責統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務中心之間的關系。
9常常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的看法、建議反饋給公司領導。
10幫助綜合管理部做好制度建設,
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