2023年能耗管理制度能源類別(2篇)

2023年能耗管理制度能源類別(2篇)

書目

第1篇企業(yè)能耗定額管理細則

第2篇職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理方法

企業(yè)能耗定額管理細則

一、能源消耗定額

1、能源消耗定額的定義:能源消耗定額是指在肯定的條件下,為生產(chǎn)單

產(chǎn)品或完成單位工作量,合理消耗能源的數(shù)量標準。

2、能源消耗定額必需反映生產(chǎn)建設過程中能源消耗的客觀規(guī)律,它應是能源利用率考核的依據(jù),能源消耗定額應先進合理,既反映生產(chǎn)技術水平,同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此,合理的能源消耗定額,必需是正確的能源消耗規(guī)律的反映,正確的能源消耗定額必需在科學地探討能源消耗規(guī)律的基礎上制定、產(chǎn)生。

3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織,并會同生產(chǎn)技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

4、能源消耗定額的制定必需遵循從實際動身,深化生產(chǎn)第一線,進行調查探討,了解狀況,駕馭資料,實際測算,適當?shù)目茖W分析,精確的核算,力求達到“快、準、全、好”的標準。

5、能源消耗定額草案制定后,經(jīng)職工探討和有關部門審核,企業(yè)領導部門審查批準后方可執(zhí)行。

6、企業(yè)制定的能源消耗定額,應逐項逐級進行審查。

7、能源消耗定額的審批標準:企業(yè)的單位能源消耗定額,應報有關行業(yè)主管部門和政府有關主管部門,經(jīng)審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經(jīng)批準下達的能源消耗定額,企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行,凡屬能源安排安排,組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應部門根據(jù)核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務核實供應,各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應部門和生產(chǎn)部門應親密協(xié)作,建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度,做到定額管理生產(chǎn)、指導生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn),以便實現(xiàn)最小的能源消耗。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中,必需常常檢查分析,目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行狀況及取得的效果,同時檢查為發(fā)覺定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足,找出問題,剛好實行措施,改進能耗定額,使之愈做愈好。

2、檢查的方法實行統(tǒng)計分析和實際查定相結合的方法,辦求符合實際和更加全面、使之剛好發(fā)覺能耗定額存在的問題。

四、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié),以對比分析的方法進行定額考核,即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結果進行比較,從而找出偏差的幅度,并分析探討產(chǎn)生偏差的緣由,以便剛好實行必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗,考察制定的能源消耗定額是否合理;

⑵通過定額考核,與企業(yè)歷史最好水平比,與國內外先進水平比,找出差距,力爭趕上國內外先進水平;

⑶通過定額考核,積累完整的歷史資料,為指導生產(chǎn)和有效地進行能源管理供應科學的依據(jù);

⑷通過定額考核,促進能源消耗定額管理工作的加強。

3、為進一步調動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的主動性,達到節(jié)能降耗,提高經(jīng)濟效益,促進生產(chǎn)發(fā)展的目的,能源消耗定額考核必需與實行嚴格的獎懲制度相結合。

4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責任制的形式進行:

⑴按生產(chǎn)任務、耗能量和節(jié)能量承包;

⑵按能耗定額承包,實行分等計獎;

⑶按節(jié)能技術改造項目工程工期,資金和工程質量承包計獎;

⑷按用能總量承包計獎;

⑸節(jié)能目標承包計獎。

職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理方法

職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理方法(試行)

第一章總則

第一條為推動全院節(jié)能降耗工作,提高能源利用率和經(jīng)濟效益,保障學校改革和發(fā)展,依據(jù)國務院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》及z市機關事務管理局《關于印發(fā)市級機關2023年度公共機構開展厲行節(jié)約反對奢侈工作目標考核評價工作》(渝機關發(fā)〔2023〕27號)要求,結合我院實際狀況,特制定本方法。

其次條本方法適用于運用學院能源的任何單位和個人。

第三條本方法所稱節(jié)能,是指加強水電氣管理,實行技術上可行、經(jīng)濟上合理的節(jié)能措施,削減能源資源的干脆和間接損耗,提高能源效率和愛護環(huán)境。

其次章監(jiān)督管理

第四條學院成立節(jié)能降耗工作領導小組,書記、院長任組長,副院長任副組長,涉及能源管理部門主要負責人和基建、資產(chǎn)、設備、選購 、學工等部門相關工作人員為成員,領導小組下設辦公室,后勤到處長兼辦公室主任,負責制定管理措施和協(xié)調處理學院節(jié)能降耗工作。

第五條建立院系和部門負責人責任制度,各部門負責人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責任人,負責監(jiān)督落實學校制定的各項節(jié)約型校內建設任務。

第六條學工部、團委及學生會將節(jié)能型校內建設工作納入學生考核工作中,并主動引導和支持學生開展校內節(jié)能活動。

第七條建立各級能效管理負責人制度,內容包括:

(一)學校主要領導作為校內節(jié)能工作的責任人,并將校內節(jié)能工作與業(yè)績考核掛鉤。

(二)各院系、部門負責人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責任人,并建立相應的業(yè)績考核體系。

(三)對于能耗較大的設施設備,應指定試驗室負責人或項目負責人為能源管理責任人,督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作。

(四)學院聘任的能源管理崗位人員,應熟識國家有關節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策,并負責對本院的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。

第八條建立能源管理文件、報表、記錄和管理臺帳,內容包括:

(一)明確學院建筑能源管理的原則、職責權限、辦事程序、協(xié)調及聯(lián)系方法、記錄表格等。

(二)制定關于建筑節(jié)能的有關管理措施和文件,完善設備運行的管理臺帳,如大型用能設備(大型試驗設備)或設備機房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計量裝置(儀表)的校驗證明。

第九條參照z市機關事務局的節(jié)能目標考核文件等要求及學院“十二五”期間公共機構節(jié)能工作狀況,探討制定合理的學院用能、用水的管理方法。

第十條學院節(jié)約型校內建設相關管理機構應對學院節(jié)能設施運行狀況行使以下監(jiān)督權:

(一)社會化運行單位是否與托付單位簽訂運行服務合同,合同有關內容是否符合節(jié)約型校內設施節(jié)能運行要求并得到落實。

(二)運行單位是否根據(jù)要求建立校內設施節(jié)能運行的人員培訓、操作規(guī)程、崗位責任、定期比對監(jiān)測、定期校準維護記錄、運行信息公開、事故預防和應急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實施。

第三章運行維護節(jié)能

第十一條后勤處節(jié)能減排員負責能源消費統(tǒng)計,照實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬。

第十二條校內應當根據(jù)規(guī)定進行能源審計,對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及運用能源狀況進行技術和經(jīng)濟性評價,依據(jù)審計結果實行提高能源利用效率的措施。

第十三條能源審計的內容包括:

(一)核對電、水、氣、油等能源消耗計量記錄和財務賬單,評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。

(二)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行狀況。

(三)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位,提出合理運用能源的建議。

(四)撰寫年度節(jié)能狀況、監(jiān)督能源消耗定額執(zhí)行狀況,對公共機構超過能源消耗定額運用能源的說明。

(五)審查能源計量器具的運行狀況,檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、精確性。

第十四條校內應當實行能源消費計量制度,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分類、分項計量,并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測,剛好發(fā)覺、訂正用能奢侈現(xiàn)象。

第十五條校內實施節(jié)能改造,應當進行能源審計和投資收益分析,明確節(jié)能指標,并在節(jié)能改造后采納計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。

第四章節(jié)能降耗管理措施

第十六條辦公樓節(jié)能降耗管理措施,內容包括:

(一)辦公室計算機、打印機和飲水機等用電設備,應依據(jù)運用狀況設置節(jié)能模式或剛好關機。

(二)充分利用自然光照,光線好時不允許開燈;長時間離開辦公室或下班時剛好關閉照明電源。

(三)嚴禁辦公室運用烤火爐和其他取暖設備。

(四)辦公樓供水設施逐步將全部更換為節(jié)能用水器具。

(五)過度季節(jié)延緩空調開啟時間,盡量以電風扇取代空調;開空調時關閉門窗,夏季室內空調溫度應設置在26℃以上,冬季室內空調溫度應設置在20℃以下;提倡下班前半小時提早關閉空調,室內無人時應關閉空調電源。

第十七條教學樓及大會議室節(jié)能降耗管理措施,內容包括:

(一)照明節(jié)能管理。通過管理措施和技術手段,避開教室光線強時白天開燈、室內無學生時開燈、人少大面積開燈等電力空耗現(xiàn)象。對物業(yè)管理部門應落實崗位責任制,實行適當?shù)姆绞饺缫罁?jù)學生人數(shù)分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數(shù)量,對教學樓電燈的運用實行樓管員每日5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30,做到教室無人時剛好關燈。

(二)空調系統(tǒng)節(jié)能管理。實行有效措施監(jiān)管教室空調設備的運用,對教學樓空調的運用實行樓管員每日定期5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30。當教室學生自習人數(shù)少于5人時,樓管員關閉空調并勸導學生集中于一個教室進行學習。

(三)水系統(tǒng)節(jié)能降耗管理。對供水系統(tǒng)定期檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象;教學樓廁所沖水閥實行定時開啟和關閉,開啟時間為上午7:30,關閉時間為晚上11:30。

(四)大會議室空調管理。學院行政樓學術報告廳、圖書館多功能廳和實訓樓107會議室空調運用時,應在會議召開前30分鐘開啟,會議結束后剛好關閉。

第十八條教學設備節(jié)能降耗管理措施,內容包括:

(一)相關職能部門應部門跑冒滴漏現(xiàn)象。、班后光照,晴天實行有效措施監(jiān)督多媒體設備運用狀況,避開無教學任務時設備處于開機狀態(tài)。

(二)嚴格管理計算機房設備,相關職能部門應實行措施削減待機電耗。

第十九條實訓樓(科研實訓場所)節(jié)能降耗管理措施,內容包括:

嚴格執(zhí)行辦公樓各類專項措施外,對高耗能、高耗水試驗儀器、設備應專人負責,專項管理,做到合理運用。

其次十條學生宿舍節(jié)能降耗專項管理,內容包括:

(一)利用每年新生入學之機,開展節(jié)約型校內宣揚活動,提倡校內節(jié)約風尚,養(yǎng)成節(jié)約習慣。

(二)主動改造原有能效較低的供水設備,剛好更換節(jié)能設施設備。

(三)學生處將加強學生宿舍管理,禁止學生宿舍運用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器設備,以確保宿舍平安。

(四)待學生宿舍空調安裝后,運用與管理方法參照辦公樓空調管理措施。

(五)宿管員應嚴格加強對學生宿舍電表和智能水表的管理,每周檢查一次,杜絕學生人為損壞。

其次十一條學生食堂節(jié)能降耗管理措施,內容包括:

(一)嚴格根據(jù)食堂管理規(guī)定,加強對食堂用能的監(jiān)督管理。

(二)督促食堂經(jīng)營單位剛好更換節(jié)能設備,節(jié)約水電氣。

其次十二條校內室外供水設施及用水管理措施,內容包括:

(一)物管公司支配員工每日對室外供水設施設備進行檢查,發(fā)覺損壞剛好修理。

(二)加強管理,嚴禁校內內施工單位、外來人員和學院教職員工職院水照食堂管理措施私自利用